作法
」 麥當勞 性侵 主管 調查小組 輕生
冬至要吃湯圓！ 營養師曝「食用建議」讓民眾安心吃
上週冬至，許多家庭開始準備應景的傳統美食──湯圓。然而，這看似簡單的糯米小點，對長輩與孩童來說，食用上卻有諸多注意事項。湯圓營養一次看 食用建議要記牢台北慈濟醫院周家琳營養師說明，湯圓的主要成分是糯米粉，屬全榖雜糧類。內餡若是芝麻、花生屬油脂類；紅豆、綠豆沙則屬全穀雜糧類。一般紅白小湯圓每日最多食用20顆，熱量約等於半碗白飯；若是內餡湯圓，僅需2顆就有相同熱量。尤其孩童更要注意份量，過量恐導致蛀牙或肥胖問題。此外，由於糯米粉含大量支鏈澱粉，使湯圓具有較強黏性，不僅不易咀嚼，也較難消化，長者和孩童易出現脹氣、胃食道逆流，甚至有噎食風險。享用湯圓有秘訣 這樣避免消化不良為了讓湯圓更健康美味，周家琳營養師建議，可從配料著手。甜湯圓可改用無糖茶、無糖豆漿或牛奶；鹹湯圓則可添加青菜、豆腐、香菇或銀耳增加營養。食用時最好將大湯圓切小塊，且建議在白天食用，避免影響夜間消化。飯後不妨全家一起散步，既能促進消化又能增進感情。創新作法 品嚐美味兼顧健康另外，周家琳營養師也分享一道特製的地瓜湯圓食譜：以100克地瓜、60克糯米粉及20毫升水為基底，將蒸熟的地瓜泥與糯米粉調和，揉成麵團後搓小球，放入滾水煮至浮起即可。這種改良式湯圓不僅降低黏性，更添健康美味，讓闔家都能安心享用這份冬至佳餚。
不滿麥當勞少女遭性侵案！22歲男致電客服「揚言砸店」 遭恐嚇罪送辦
台北市一名17歲少女在麥當勞打工期間，遭李姓男主管騷擾、性侵長達1年，因礙於經濟壓力選擇隱忍，最終患上憂鬱症，在今年11月輕生，其母親十分痛心絕望，日前在網路上發文揭發此事。針對此案，一名22歲林姓男子感到相當憤慨，於昨（26）日致電麥當勞客服稱要前往砸店，警方獲報循線掌握犯嫌身分後，依恐嚇罪嫌函送偵辦。該名少女的母親先前在社群平台「Threads」發文指控，女兒於16歲進入麥當勞打工，遭到李姓男主管以排班權利性侵，前後長達1年時間，女兒因擔心她憂鬱症復發，決定將事情壓在心裡，卻造成自己也患上憂鬱症、人格分裂，最後順利辭職並報警，向麥當勞提出申訴，但麥當勞卻在獲知此事後，迅速開除該名男主管，試圖撇清關係。這起事件在網路上延燒後，麥當勞也發出聲明回應，今年3月接獲申訴後，立即根據《性別平等工作法》組成調查小組，做成性騷擾成立決定，認定情節重大，對被申訴人做出最嚴厲懲戒之解僱處分，並在8月7日、9月10日提供性侵案相關調查資料給士林地檢署，也強調會全力配合執法單位調查，對離職員工不幸往生深表遺憾。近日相關新聞持續發酵，一名22歲林姓男子見狀，感到心生不滿，於昨日下午3時許致電麥當勞客服，憤怒揚言要前往砸店，麥當勞嚇得報警處理，警方立即派員前往了解，不僅加強巡邏周邊安全，也根據電話號碼，於傍晚6時，通知林姓男子到案說明。據悉，22歲林姓男子情緒不穩、精神狀況不佳，到案後自稱「思慮不周衝動犯案，已深感後悔」，麥當勞考量犯嫌有身心障礙證明，選擇暫不提告，但恐嚇罪為公訴罪，警詢後仍會依恐嚇罪嫌將林男函送士林地檢署偵辦。
北檢辦柯文哲京華城、政治獻金案 創4個「司法第一」
北檢偵辦柯文哲京華城、政治獻金案，衍生4個「司法第一」，包括柯在檢方偵查庭第一位當庭「拒絕」夜間訊問，直接「走人」的當事人；柯是首位遭檢方聲請羈押及延長羈押都不提抗告的在押被告，也創下卸任首都市長涉貪在押被起訴首例，更是第一位被起訴的現任在野黨主席。過去前兩任的台北市長馬英九、郝龍斌，都因任內的重大工程遠雄大巨蛋案、新生高案，分別遭告發瀆職、圖利罪，但經北檢調查後都查無具體事證。柯文哲因在台北市長任內，辦理京華城容積率案涉圖利、收賄罪遭羈押、起訴，成為卸任首都市長因涉貪收賄遭羈押、起訴的第一人。柯另因涉政治獻金案遭起訴，雖他在押期間，曾寄送辭職聲明給民眾黨祕書長，表示願辭黨主席，但尚未獲民眾黨承認，因此柯是第一位在國會擁立委席次，因案被起訴的現任在野黨主席。檢方偵辦初期，柯赴北檢接受複訊，因拒絕夜間訊問，成為首位當庭拒絕夜間訊問的當事人，經檢方諭知當庭逮捕，柯隨即聲請法院提審，雖遭法院駁回，也創下司法首例。檢方對柯文哲聲請羈押，柯透過律師團表示「不想為難法院」，未提抗告；檢方再聲請延押柯2月，柯也未提抗告，是第一位連遭檢方聲押、聲請延押都不抗告的在押被告。另柯在押期間，透過律師具狀向法院聲請解除禁止通信，交付辭黨主席聲明，結果法官在裁定書自行詮釋民眾黨黨章，宣告辭職聲明一旦送出，柯即辭職生效，法官裁定理由竟「介入政黨事務」，爭議作法堪稱司法紀錄。此外，北檢偵辦期間，遭各界質疑洩密，檢察總長邢泰釗首度於重大案件偵查期間，指示最高檢察署將立法院及媒體相關報導資料，發交台灣高檢署「偵查不公開檢討小組會議」依法查明，亦相當罕見。
未成年少女麥當勞打工遭性侵輕生 惡狼主管頻求和解：我也回不去了
台北市一名年僅17歲的女學生在麥當勞打工期間，疑似遭男主管以排班權利性侵長達1年，她因礙於經濟壓力，也擔心媽媽憂鬱症復發，自己獨自忍受因而患上憂鬱症、人格分裂，雖然最後她鼓起勇氣辭職報警，向麥當勞提出申訴，但也只換來麥當勞迅速開除該名男主管，撇清關係。此事一出，引起眾怒，女學生生前任職的麥當勞還於26日接到恐嚇電話，揚言要「砸店」。同時間，女學生與主管間的對話也一一曝光，可看到主管一心只想趕快和解。女學生母親在《Threads》發文表示，女兒於16歲進入麥當勞打工，有長達1年的時間被主管以排班權利進行性侵，女兒因為擔心媽媽憂鬱症復發，決定將事情壓在心裡，但對方卻變本加厲，造成自己也罹患憂鬱症、人格分裂，還因此與當時男友分手，只因覺得自己配不上對方，最後她終於辭職成功並報警，向麥當勞提出申訴，但麥當勞在獲知此事後，迅速開除該名男主管，撇清關係，一直等不到麥當勞給出個交代。豈料，11月4日女學生失蹤，母親一看耳機位置竟然在河中央，消防人員不斷尋找，最終在7日早上找到其遺體。此事一出，引起眾怒，不少網友更發起「拒吃」抵制活動，麥當勞則發表聲明，有關離職員工不幸往生情事，公司至表遺憾，並全力配合執法單位調查，今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，於確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌的零容忍，於5月解雇被申訴之當事人，對此令人遺憾的事件，謹向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。據《中時新聞網》報導，死者生前任職的麥當勞分店26日還接到電話揚言要「砸店」，轄區派出所將派員前往了解狀況。同時間，女學生與主管間的對話紀錄也一一曝光，死者曾詢問對方要如何處理，主管回「我已沒了工作我也回不去，也不會回去，所以想解決此事。」死者追問「此事？1：工作的事？2對我性侵的事？」主管反問「你想如何才能結束？」死者回「如何才能結束？你指的是哪件事情結束？」主管則直言「撤告部分。」死者表示「你在對我性侵時就沒有想到有今天嗎？你想要怎麼談何解？」對方則迴避問題問「多少能和解？」至今這名主管，緊急關閉所有社群，人也神隱多天，開始遭到網友肉搜。對此，士林分局則表示獲報後便積極偵辦，已於5月移送士林地檢署。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
蔣萬安列席政院會 為恢復班班喝牛奶提「通路」解方
台北市長蔣萬安今天出席行政院長，他指出，今天的目的是要替全台小學生向卓院長請命「要牛奶」，因為上週政院突然宣佈停辦「班班喝鮮奶」政策，該政策確實在執行面上造成校方困擾，但政策本身並沒有錯，而是執行面有難度。蔣萬安說，他在雙城論壇後，他親自一一拜會四大超商以及全聯家樂福等大小通路業者，目前正在討論技術面的問題「但問題都不是很大」，他也很高興，所有業者都非常願意配合北市的作法，因此特別參加院會，向卓院長分享北市目前的進度作法，希望能繼續讓孩子們喝到鮮奶，學生安心、家長方便、老師工作負擔不增加。對於立院才剛通過財劃法，政院強力反對之際，蔣萬安又向卓揆「討鮮奶」，會不會擔心被質疑「事權混亂」？蔣萬安回應，他此舉一切都是考量要讓國家未來主人翁更好，能夠長得更高更壯，這是家長與師生樂件的事，日本從１９５０年起每天讓學童喝一瓶鮮奶，到１９９４年日本學童不分男女生，身高都有顯著增加，大家都希望下一代長得更高更壯更好，這件事不應分地方中央，要合作努力達成。至於財政部批評財劃法通過後，地方政府預算增加將濫用預算，蔣萬安表示，北市議會都對市府預算嚴格檢驗，北市府也絕對會將每筆預算好好使用，造福市民。另外，針對北市府是否會追回京華城２０％容獎，蔣萬安重申，北市府立場是事實到哪、處理到哪，如果北檢今天起訴前台北市長柯文哲，北市府也必須先瞭解起訴書內容，依切一法辦理。北市府也已經成立府級的跨局處小組，針對起訴書內容，案件事實採取因應。蔣萬安並說明，北市府前跨年晚會舞台昨日發生公安意外，勞檢處已經馬上介入調查，依法重罰，並要求廠商符合安全防護法規「應該不會影響到跨年晚會」舉行。
人頭帳戶1／人走了手尾錢花得爽 國發會代管促轉基金挨批只是過路財神
在野立委日前聯手將今年度1.4億元促進轉型正義基金年度預算大砍8000萬，理由是促進轉型正義委員會已經在111年5月完成階段性任務後解散，然而立委進一步追查暫歸國發會代管的促轉基金，實則由各部會「先斬後奏」拆分花用，國發會完全無權掌握流向，說穿了只是「過路財神」。據了解，早在促轉會運作之際，立委就抗議促轉基金補助研究對象黑箱不透明，且多限縮在白色恐怖時期，懷疑有特定政治考量，與多數民眾關切的轉型正義對象有極大差異，但是促轉會堅持一切合法合規，在野立委雖不滿、年年提案要求刪減促轉基金預算，但因立委人數不敵綠委，表決也屢戰屢敗，從未成功。立委賴士葆表示，他曾多次提案要求刪減或凍結促轉基金，並要求促轉基金提供詳細補助對象及審核理由，但就像就業安定基金一樣，促轉會就如同勞動部過去被質疑時的說法「補助全部合法」。當年促轉會成立的促轉基金，主要經費來源是政府補助及清查政黨黨產所得，促轉會解散後基金改由國發會管理，但管理效果卻引發在野立委高度質疑。圖為國發會主委劉鏡清（圖／報系資料照）直到勞動部爆發嚴重罷凌案，有公務員不幸輕生，才開始引發外界重視，也才進而發現就業安定基金管理委員會僅能審查基金決算，至於前勞動部長許銘春辦個人演唱會之類的活動細節，就安基金委員會根本管不到也無法管，全勞動部僅申請動支基金的官員心知肚明。賴士葆指出，這是制度出了系統性問題，懷疑促轉基金管理委員會也有類似狀況。值得注意的是，賴士葆今年再度提案，質疑促轉會已結束任務，促轉基金卻仍繼續黑箱補助研究案，揚言砍預算。這一次，卻因在野立委人數終於多過綠委人數，成功透過表決砍掉基金8000萬預算，民進黨立委包括幹事長吳思瑤等人雖抗議「促轉基金今年度1月起就已開始補助、在野黨要砍預算目前也只能砍還沒用掉的1000萬元」，但藍白立並未理會，情況也與審計長陳瑞敏日前公開表示，已查出就安基金有5000萬使用不符，未來將予追回「如出一轍」。外界好奇，已被行政部門濫用掉的基金預算該如何追回？難不成真要由當時做決策的官員掏腰包賠？立委賴士葆說，據他了解，該作法可能性不高，但實際具體作法，審計部仍在與主計總處協商，要等審計部給答案。金門鄉親關心823砲戰前後時期的戰地戒嚴侵害鄉親權益，立委陳玉珍認為促轉基金運作卻套用台灣本島研究白色恐怖的框架，不符地方實況需求。圖為八二三砲戰歷史照（圖／報系資料照）
麥當勞女員工輕生案 勞動局認定麥當勞違反性工法「開罰100萬」
有關麥當勞前主管侵犯女員工輕生一案，台北市勞動局要求麥當勞限期回復有關案件所為之調查資料，麥當勞於24日送交調查報告，經查麥當勞未盡性別平等工作法第13條第2項雇主知悉性騷擾之情形時，應採取有效之糾正及補救措施之責，未對受害者提供心理諮商及其他必要之服務，顯見已違反法令，依法裁處100萬元罰鍰。勞動局說明，依性別平等工作法第13條第2項規定：「雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施；……。一、雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時：（一）採行避免申訴人受騷擾情形再度發生之措施。（二）對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務。」勞動局表示，本案受裁處人於知悉性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施，違反性別平等工作法第13條第2項規定，且因違反情節所生影響與應受責難程度嚴重、及受處罰者之資力，爰依性別平等工作法第38條之1第2項、臺北市政府處理違反性別平等工作法事件統一裁罰基準第3點項次9及第4點之規定，處受裁處人新臺幣100萬元罰鍰。勞動局強調，事業單位知悉性騷擾情形時，即應採取立即有效之糾正及補救措施，不可輕忽，維護職場環境安全是雇主的責任，法規裡所謂採取立即有效糾正及補救措施，須隔離行為人與被騷擾人，並對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務，依內部性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法的流程處理調查以外，向全體員工進行職場性騷擾相關宣導，舉辦定期、不定期的性別平等教育訓練。如果雇主知悉後未立即處理，或是因為受騷擾的員工已經離職、員工未提起正式書面申訴等理由而沒有較為積極的後續處理，恐已涉及違法，雇主務必要注意。同時勞動局為增進民眾及事業單位認識並重視「防治就業歧視」及《性別平等工作法》議題，亦於本局官網上設立專區，歷年來也有編製相關專刊及宣導摺頁，放置在勞動局網站／首頁／業務服務／勞動服務／就業歧視及性別平等工作專區，民眾及事業單位皆可上網參閱。若有發生職場性騷擾案件但不清楚處理流程及方式，亦可向臺北市政府勞動局就業安全科洽詢（電話：1999轉7023）。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
爆封殺劉靜怡劍指賴清德市長提名權 吳子嘉認綠恐亂成一鍋粥
美麗島電子報董事長吳子嘉今天（25日）分析，綠營英系原本就不喜歡被提名大法官的台大國發所所長劉靜怡，因為劉曾指控前總統蔡英文假學歷，再加上賴清德不喜歡綠營大黨鞭柯建銘、本會期常跳過柯、直接指揮黨團幹事長吳思瑤下，柯建銘大概也有底黨鞭未必能再做很久，才藉著黨團「閃電封殺」劉靜怡的手法，嗆聲賴清德總統兼主席。吳子嘉並直言，柯嗆聲對賴沒有用，因賴總統私下派人安撫被封殺的劉靜怡，卻被劉嗆回去，劉顯然對賴迭有怨言，整件事已經亂成一鍋粥，他判斷事態發展，可能會讓賴清德對於黨團封殺劉更為憤怒，並研判柯建銘恐怕很快就會被檢調單位鎖定，柯下會期恐更難以續任大黨鞭。他還說，如果「國會自主」的民進黨團能夠封殺黨主席背書的大法官候選人，那賴主席未來決定的九合一大選候選人，黨團是否也有可能杯葛？她也因此認為，２０２６綠營縣市長選戰仍有許多變數，需持續觀察。吳子嘉今天在「董事長開講」節目中爆料，在民進黨先前公佈提名七位大法官候選人後，在某天由民進黨主席兼總統賴清德主持的民進黨中常會中，民進黨中常委、立委王世堅曾在會場，當場問賴清德，為何要提名台大國發所所長劉靜怡？因為劉靜怡一天到晚罵蔡英文前總統是假學歷、還修理民進黨。吳子嘉說，賴清德當時在現場告訴王世堅「這些話別在常會會場講，會後我再告訴你」，中常會就沒有繼續討論該話題。會後，賴清德在黨主席休息室內告訴王，提名劉靜怡不是他作主、是民進黨大法官提名審監小組決定的。王世堅則有些不高興的追問，既然是一天到晚搞蔡英文的人，審監小組幹嘛要提名他？民進黨立委王世堅（圖／黃鵬杰攝）吳子嘉說，王世堅離開常會後，就傳出英系人馬認定賴清德「有意」找劉靜怡任大法官，因劉過去曾修理過蔡英文，英系則醞釀反彈。他還說，立法院本會期開始後，賴總統不滿意立院黨團總召柯建銘，想要換掉老柯，但是因黨鞭有任期保護而無法做到，不過，吳子嘉判斷「明年二月（新會期）柯很可能就不再是黨團總召」。他指出，因為賴清德不喜歡柯建銘，因此幾乎每天打電話給黨團幹事長吳思瑤，吳思瑤因為欠缺黨鞭經驗，也不熟悉朝野協商，只能走抗爭路線，但無論如何都已經架空了柯建銘，柯則用腳不適為由迴避督軍黨團。他判斷，此舉顯示，柯可能也心中有底，黨鞭未必能再做很久，多少也不滿，才會拿劉靜怡當成「翻臉」籌碼。吳子嘉說，柯建銘不挺劉靜怡原本其實是小事，但老柯卻堅持黨團要「團進團出」，造成賴總統提名的七位大法官候選人，除劉以外六人都「團進」（民進黨立委支持），只有劉靜怡「團出」（民進黨立委一致封殺），還讓劉靜怡被扣上批蔡英文假學歷、指控前閣揆蘇貞昌貪污、立委王義川搞電信足跡很傻等「罪名」，劉的憤怒也看得出來。至於外界好奇，民進黨明明還有正國會立委、賴嫡系立委，包括林俊憲等人，為何未當場質疑黨團「團進團出」作法可能殃及賴清德威信？吳子嘉研判，可能是民進黨團透過表決「突襲」發動封殺劉導致賴系搶救不及，柯建銘才會很勇敢的打電話給賴，嗆聲「黨團自主」，還親自貼文說明封殺劉的理由。吳子嘉強調「政治權利向來是為舞台上的人服務、不會替已經下台者服務」，蔡英文已卸任總統，替蔡討公道，應該不會是民進黨團封殺劉的最重要考量，而是對準賴。他說，外界都知道黃國昌與劉靜怡是好朋友、也曾同為「澄社」的成員，結果民眾黨終於支持劉當大法官，劉靜怡卻反而僅得到8票支持，105票藍綠聯手封殺，意外成為本屆大法官候選人得票最少者，變成笑話，劉靜怡與賴總統翻臉不令人意外。吳子嘉並表示，柯建銘說明封殺劉靜怡文章中提到「馬王政爭」，表面上看是叫版馬英九，但也可以解釋成「不論總統是誰，我都可以告倒你」，民進黨團既然可以杯葛賴清德提出的大法官候選人名單，那賴主席未來提名的縣市長候選人，黨團是否也可以不同意？現在已經成為外界關切焦點。
前主管涉性侵17歲工讀生！勞動局要查 麥當勞回覆了
北市一名母親近日控訴，17歲女兒在麥當勞打工被主管性侵，離職後不幸輕生。北市勞動局表示，已限期要求麥當勞回復本局有關該案所為之一切調查資料。對此，麥當勞回應，昨（24日）已送件回覆。北市勞動局表示，9日接獲民眾透過1999市民熱線陳情後，即刻聯繫麥當勞及陳情人進行瞭解，除三度聯繫陳情人，向其說明所有依性別平等工作法之申訴權利外，並依規定透過陳情系統回復相關申訴管道予陳情人。同時勞動局亦已限期要求麥當勞回復本局有關該案所為之一切調查資料，俾利本局查處。北市勞動局高寶華局長表示，本案已提出性侵害告訴部分，後續係由司法機關進行調查。至於雇主之職場性騷擾防治義務部分，勞動局於收到麥當勞的調查報告後，將依職權進行調查作業。北市勞動局呼籲，事業單位知悉性騷擾情形時，即應採取立即有效之糾正及補救措施，不可輕忽，維護職場環境安全是雇主的責任，法規裡所謂採取立即有效糾正及補救措施，除了隔離行為人與被騷擾人、依內部性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法的流程處理調查以外，向全體員工進行職場性騷擾相關宣導，舉辦定期、不定期的性別平等教育訓練，對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務等。如果雇主知悉後未立即處理，或是因為受騷擾的員工已經離職、員工未提起正式書面申訴等理由而沒有較為積極的後續處理，恐已涉及違法，雇主務必要注意。對此，麥當勞回應媒體，昨（24日）已送件回覆。另針對網傳涉案前主管是集團富三代，麥當勞否認此傳聞。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
麥當勞打工遭侵犯悲憤輕生 少女母親淚曝女兒生前喊「看到他就想吐」
台北一名17歲少女在麥當勞打工期間，遭李姓襄理以排班權勢多次侵犯，時間長達1年，最後罹患憂鬱症，走不出噩夢選擇輕生，直到母親在網路發聲，整起事件才曝光。少女母親今天（24日）出面控訴，女兒被侵犯後提出離職，該襄理卻不同意，還多次傳訊息、打電話騷擾，女兒生前更曾說「看到他就想吐」。少女母親出面受訪還原事發經過，透露女兒自8月開始在麥當勞打工，起初該名襄理對她很好，未料對方逐漸開始毛手毛腳，接著變本加厲，把她拉到倉庫攝影機死角處性侵，總共10幾次，但女兒從未提起，回到家還會笑笑說「我下班了」；直到9、10月發現女兒明顯不對勁，她才得知孩子被性侵，甚至罹患重度憂鬱。少女母親透露，女兒生前曾主動提離職，然而該名襄理不同意，後來她直接不去上班，也換了工作，誰知對方竟持續以電話、訊息騷擾，氣得女兒崩潰質問「你忘記你在倉庫、車道、冷凍櫃對我做的事嗎，不要跟我說你忘記了，如果你忘記了，會讓我更痛苦」，就連報警提告後，襄理仍糾纏不休，甚至狠嗆「我是富二代，要打官司妳是贏不了！」據了解，少女輕生後，麥當勞曾派員帶水果禮盒登門祭拜，但死者家中經濟狀況不佳，後事簡單處理，花葬沒有牌位。少女母親淚訴，不會要襄理來花葬，因為女兒曾說「看到他就想吐」，但還是希望對方能對著女兒的照片當面道歉，悲痛表示「你死了，媽媽幫你討公道，可是討回公道，也換不回她」。針對這起案件，麥當勞表示，公司今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，於確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌的零容忍，於5月解雇被申訴之當事人。不過，死者家屬對麥當勞的處理方式感到相當不滿，直言「除了開除襄理、撇清關係外，就寄一張公文」。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
少女遭主管侵犯自我了斷 麥當勞公開「事件處理」時間軸
台北一名17歲少女前年在麥當勞打工，卻遭到李姓襄理以排班權勢多次侵犯，時間長達1年，最後不堪壓力離職，卻罹患憂鬱症，走不出噩夢選擇輕生。直到少女母親在網路發聲，整起事件才曝光，而麥當勞今（24日）也公開處理過程，從今年3月到9月，案件進入司法程序。麥當勞在3月3日收到投訴，申訴人向司法機關針對性侵部分報案，3月25日針對性騷擾部分向餐廳經理反映，餐廳經理立即回報人資部門，申訴人正式向公司提出性騷擾申訴。隔天公司依3月8日勞動部最新實施的《性別平等工作法》，聘請具備性別意識的外部專家，與公司人資、法務人員組成調查小組。公司於4月9日進行調查訪談會議，分別訪談申訴人與被申訴人；申訴人由父母及男友陪同參加調查會議。公司於訪談時，同時獲悉申訴人已於3月3日向司法機關針對性侵報案。5月1日調查小組完成調查報告，並在5月6日召開性騷擾申訴處理委員會，做成性騷擾成立決定，認定情節重大，對被申訴人做出最嚴厲懲戒之解僱處分，並於5月7日寄出申訴事件通知書給申訴人，告知調查結果，5月8日通報勞動部職場性騷擾案件通報系統本案處理結果。到了8月7日、9月10日，公司回覆士林地檢署提供性侵案相關調查資料。麥當勞表示，已提供地檢署調查事證及報告，期待早日有判決結果，給被害人及家屬交待，並對離職員工往生一事表達遺憾，向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
少女打工竟遭性侵輕生亡 麥當勞惹眾怒公布事情處理過程
台北市17歲少女2022年8月到麥當勞打工，竟遭主管性侵騷擾長達1年，11月時不堪身心壓力而輕生身亡，案件曝光後引發眾怒，麥當勞24日公開案件時序，並強調「已提供地檢署調查事證及報告，期待早日有判決結果，給被害人及家屬交待。」據了解，少女家境並不富裕，她為了分擔家計，2022年8月到距離住家僅500公尺的麥當勞打工，該主管起初對她十分照顧，取得她信任後便開始毛手毛腳。該名主管先是戳少女的腰，後變本加厲開始襲胸、摸臀甚至指侵，少女承受長達1年的騷擾，更因此不敢上班，主管卻拒絕簽離職單，直到她故意曠職才順利離開。少女母親透露，女兒因此事身心受創，還罹患憂鬱症，3月間在朋友的鼓勵下向麥當勞提出申訴，麥當勞調查後認定性騷擾案成立，5月開除當事人，此後卻對當事人沒有任何交代，女兒最終於11月輕生。麥當勞則於24日公布案件時序，表示在3月3日申訴人向司法機關針對性侵部分報案， 3月25日申訴人針對性騷擾部分向餐廳經理反映，餐廳經理立即回報人資部門，申訴人正式向公司提出性騷擾申訴。3月26日，麥當勞依3月8日勞動部最新實施的《性別平等工作法》，聘請具備性別意識的外部專家，與公司人資、法務人員組成調查小組，並在4月9日進行調查訪談會議，分別訪談申訴人與被申訴人；申訴人由父母及男友陪同參加調查會議，並於訪談時得知申訴人已於3月3日向司法機關針對性侵報案。調查小組於5月1日完成報告，並在5月6日召開性騷擾申訴處理委員會，做成性騷擾成立決定，認定情節重大，對被申訴人做出最嚴厲懲戒之解僱處分。並於5月7日寄出申訴事件通知書給申訴人，告知調查結果，8日公司通報勞動部職場性騷擾案件通報系統本案處理結果，8月7日、9月10日麥當勞回覆士林地檢署提供性侵案相關調查資料。麥當勞強調，已提供地檢署調查事證及報告，期待早日有判決結果，給被害人及家屬交待，並對離職員工往生一事表達遺憾，向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。
17歲女打工遭前主管性侵輕生！她「冷暴力逼走男友」 麥當勞提水果禮盒登門祭拜
台北17歲少女先前在麥當勞打工，遭主管以排班權勢性侵，離職後罹患憂鬱症，最終輕生。母親24日下午受訪時提到，女兒原先已論及婚嫁，但因為遭性侵後覺得自己很骯髒，刻意冷暴力對方分手；另外，事發過後麥當勞曾拿水果禮盒登門拜訪，說要祭拜女兒，但因家中經濟狀況不佳，女兒將花葬，並未設置牌位。根據《ETtoday新聞雲》報導，這名少女母親出面受訪還原事發經過，透露女兒自8月11日開始在麥當勞打工，起初這位李姓襄理對她很好，工作氣氛也很開心，未料襄理逐漸會毛手毛腳性騷擾，接著變本加厲，會拉她到倉庫攝影機死角處性侵，總共10幾次，但女兒從未跟她提起，回到家會笑嘻嘻的說「我下班了」。直到9、10月份才發現女兒明顯不對勁，母親才得知她被襄理性侵，甚至罹患重度憂鬱。這名母親還表示，女兒其實有個論及婚嫁的男友已交往一段時間，原本打算在高中畢業後結婚，但女兒被性侵後覺得自己已經髒了，配不上對方，開始刻意冷淡、愛理不理，男友想討論結婚的事情也不回答，這一切都為了試圖逼走對方，男友最後真的提出分手。至於為何不向男友訴苦？母親嘆，女兒知道講了男友一定會失控找人算帳，她擔心對方捲入這件事情，反倒挨告，才會選擇吞忍，更以冷暴力方式逼走男友。該名母親也透露，由於自己罹患憂鬱症加上腳受傷沒有工作，丈夫在工地工作每月約4萬元的收入，女兒會去麥當勞打工，就是想幫助改善家中經濟狀況。女兒輕生後，麥當勞曾派員提著水果禮盒登門拜訪，稱要祭拜女兒，但「我們經濟狀況不好，後事簡單處理，花葬沒有牌位」，此外這名母親也在Threads發文稱，「我女兒為什麼會得憂鬱症？為什麼會自殺，因為長達一年被麥X勞的前主管以排班權利對她性侵」，她稱，女兒需要這份工作，且知道她有憂鬱症因此不敢告知家人發生此事，因不斷隱忍最終罹患憂鬱症。該名母親表示，女兒最後鼓起勇氣離職、報警、向麥當勞申訴，麥當勞雖火速開除該名主管，但對於家屬並沒有任何交代及慰問，「我女兒等檢方等麥x勞給一個公道一個交代等到最後成為一具冰冷的遺體、讓我這媽媽白髮人送黑髮人如何接受…司法能還我們一個公道嗎？可以把我女兒活生生的還給我嗎」？對此，麥當勞表示，公司今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，於確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌的零容忍，於5月解雇被申訴之當事人。CTWANT提醒您，請給自己機會：自殺防治諮詢安心專線：1925；生命線協談專線：1995
17歲女工讀生疑遭主管性侵輕生 北市勞動局要求麥當勞限期回復
有關媒體報導麥當勞前主管侵犯女員工輕生一案，臺北市政府勞動局表示，今年12月9日接獲民眾透過1999市民熱線陳情後，即刻聯繫麥當勞及陳情人進行瞭解，除三度聯繫陳情人，向其說明所有依性別平等工作法之申訴權利外，並依規定透過陳情系統回復相關申訴管道予陳情人；同時勞動局亦已限期要求麥當勞回復本局有關該案所為之一切調查資料，俾利本局查處。北市勞動局長高寶華表示，本案已提出性侵害告訴部分，後續係由司法機關進行調查。至於雇主之職場性騷擾防治義務部分，勞動局於收到麥當勞的調查報告後，將依職權進行調查作業。北市勞動局呼籲，事業單位知悉性騷擾情形時，即應採取立即有效之糾正及補救措施，不可輕忽，維護職場環境安全是雇主的責任，法規裡所謂採取立即有效糾正及補救措施，除了隔離行為人與被騷擾人、依內部性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法的流程處理調查以外，向全體員工進行職場性騷擾相關宣導，舉辦定期、不定期的性別平等教育訓練，對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務等。如果雇主知悉後未立即處理，或是因為受騷擾的員工已經離職、員工未提起正式書面申訴等理由而沒有較為積極的後續處理，恐已涉及違法，雇主務必要注意。同時勞動局為增進民眾及事業單位認識並重視「防治就業歧視」及《性別平等工作法》議題，亦於本局官網上設立專區，歷年來也有編製相關專刊及宣導摺頁，放置在勞動局網站/首頁/業務服務/勞動服務/就業歧視及性別平等工作專區，民眾及事業單位皆可上網參閱。若有發生職場性騷擾案件但不清楚處理流程及方式，亦可向臺北市政府勞動局就業安全科洽詢（電話：1999轉7023）。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
麥當勞性侵案…員工抖主管惡行「昔目睹關鍵1幕」 受害者恐不只1人
新北市一名17歲女學生，2022年到麥當勞打工，遭到李姓襄理多次性侵得逞，慘罹患憂鬱症，生命走向盡頭。事情之所以爆發，是因為同事看不下去，曾目睹李男和女學生一起從倉庫走出來，還經常炫耀在沒有監視器地方的下手，受害人恐怕不只1人。該名同事向《東森新聞》爆料，女學生前年8月入職麥當勞擔任工讀生，工作表現正常，直到去年7月某天深夜，他打算前往倉庫拿材料，卻目睹李姓襄理和女學生一同走出倉庫，李姓襄理急忙解釋是幫女學生找東西，隨即離去，但女學生表情明顯不悅，追問下才知是遭到侵犯。同事指出，女學生有私下調查李姓襄理，赫然發現對方曾在其他門市任職，多次在職場上炫耀，與其他女同事在店內沒有監視器的地方「歡樂」，不禁擔心是否還有其他人受害。同事無法忍受李姓襄理的行為，選擇陪女學生去報案提告，萬萬沒想到女學生罹患憂鬱症，選擇走上絕路。他呼籲麥當勞要繼續追查，是否還有其他人受到侵犯，以免再發生憾事。針對此案，麥當勞發表聲明，有關離職員工不幸往生情事，公司至表遺憾，並全力配合執法單位調查，提到今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，於確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌的零容忍，於5月解雇被申訴之當事人，對此令人遺憾的事件，謹向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
17歲少女麥當勞打工竟遭主管性侵輕生 母淚滴花葬墳前曝愛女生前最後6字
台北市11月發生少女輕生案件，死者在麥當勞打工時，被前主管以排班權利脅迫，遭性侵長達1年，少女身心受創，最終罹患憂鬱症輕生，此事在網路上曝光此事後引發軒然大波，少女母親更淚灑女兒花葬墳前，表示女兒生前最後一句話是「媽媽，我去全家」，沒想到竟天人永隔，對女兒的死表達滿滿自責。據了解，少女家境並不富裕，她為了分擔家計，2022年8月到距離住家僅500公尺的麥當勞打工，該主管起初對她十分照顧，取得她信任後便開始毛手毛腳。該名主管先是戳少女的腰，後變本加厲開始襲胸、摸臀甚至指侵，少女承受長達1年的騷擾，更因此不敢上班，主管卻拒絕簽離職單，直到她故意曠職才順利離開。少女母親透露，女兒因此事身心受創，還罹患憂鬱症，3月間在朋友的鼓勵下向麥當勞提出申訴，麥當勞調查後認定性騷擾案成立，5月開除當事人，此後卻對當事人沒有任何交代，女兒最終於11月輕生。少女母親回憶，當時女兒告訴她「媽媽我去全家」，原以為是普通的行程，沒想到女兒就此失去音訊，她連忙報警協尋，再見愛女竟已成為冰冷遺體，自己「哭到沒聲音」，強忍悲痛為女兒安排她想要的花葬，「但我依舊換不回妳」。「第49天媽媽來看你了，還是沒有賠償跟司法還公道，媽媽無能對不起。」少女母親說，她知道女兒受盡委屈，卻無法保護愛女，她因此心痛至極，每當去探望女兒時往往淚灑愛女花葬墳前。對此麥當勞表示，今年3月接獲離職女員工申訴「性騷擾」，根據《性別平等工作法》，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌零容忍，5月解雇被申訴的當事人。麥當勞指出，少女不幸往生至表遺憾，會全力配合執法單位調查，令人遺憾的事件，謹向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
藍綠白委聯手全數封殺賴總統提名七大法官 小傅笑談「由衷」感謝老柯
大法官人事權結果，出現戲劇性轉折，賴總統提名的大法官候選人，全數遭朝野立委聯手封殺，一位也沒有過關，連民進黨團都決議封殺名單中的劉靜怡，引發外界高度矚目。國民黨團總召傅崑萁今天指出，憲法法庭大法官否決國會調查聽政權，不儘閹割全民權利，更是滑民主先進國家之大稽。針對賴總統提名的七位大法官「全數遭朝野立委聯手封殺」，他要特別感謝民眾黨團總召黃國昌、民進黨總召柯建銘，與國民黨團站在一起，透過投票，凸顯賴總統提名的大法官候選人「不適格也不適任」。傅崑萁也喊話賴總統，要正視「您提名的所有大法官都被國會全數封殺」的事實，重申對柯建銘的「道德勇氣」表達欽佩，因為柯建銘敢「對抗賴清德」，基於以民為本，不適任的大法官就應該剔除。他強調，今天朝野同心一起封殺賴總統的七位大法官，凸顯朝野立委都認為國會必須有能、人民必須有能。傅崑萁還說，國會今天表決結果「形同」對賴總統的「不信任案」，賴總統想要透過大法官箝制中華民國國會的作法，今天已經遭國會全數立委拒絕，請賴總統將手從國會抽開，如果未來要再提名大法官，請起碼學學陳水扁前總統「要尊重朝野一起協商集思廣益」，提出全民能接受的候選人，守住如同皇后貞操的司法最後防線。立法院會今天（２４日）上午處理大法官人事同意案，國民黨團經過清早開會討論後，決議全面封殺大法官人選，團進團出，由於上周二院會進行考試院人事同意權投票時，不少國民黨籍立委投票錯，因此今早助理們特別列印選票樣張，讓藍委練習，確保大家都能投對票票入匭。值得注意的是，民眾黨團今天早上也開會，決議放行一位大法官，一度引發藍營高度憂慮，擔心如果稍有差池，過了兩位大法官，憲法法庭就能開會，解釋財劃法、選罷法、憲訴法修正案違憲，形同讓在野立委白忙一場，因此緊急喊話民眾黨團慎思。但沒想到，開票前出現戲劇性轉折，民進黨團居然決議，封殺七位大法官中的台大國發所長劉靜怡，黨鞭柯建銘率先投下不同意票，從現場被媒體捕捉的綠委票單也顯示，綠委對劉靜怡確實投出反對票。如此一來，形同賴總統寄望民進黨能與民眾黨合作，至少保助兩位大法官、讓憲法法庭開會得以針對在野黨三大案的盤算「全盤失敗」，未來若要針對「三大法」釋憲，將更為困難。此舉也被外界解讀，賴總統的名單連民進黨團都不挺，懷疑綠營黨團與黨主席對著幹，是有意「向黨中央叫版」，後續政局發展恐怕更為混亂。傅崑萁則不待開票結果底定，就代表藍營召開記者會「感謝」柯建銘總召，並形容這次大法官人事同意權就是如同對賴總統的不信任投票。
見台鐵便當每天「大排長龍」他不解 網曝真相：相對便宜
台鐵便當擁有豐富的菜色和便宜的價格，受到許多消費者喜愛。對此，就有網友在網路上發文，表示他近日經過台鐵，發現台鐵便當大排長龍，讓他相當好奇「台鐵便當真的這麼好吃嗎？」貼文一出立刻引起網友熱議。一名網友在Dcard上發文，指出他近日經過台鐵時，發現台鐵便當大排長龍。因此這讓他相當好奇，便詢問網友們「台鐵便當真的這麼好吃嗎？」貼文一出立刻引起網友熱議，許多人紛紛表示，是因為考量到便當價格相對便宜「好不好吃因人而異，但以現在物價來說，他們基本款的便當算相對便宜了」、「為了省錢，以前在板橋上班，每天去吃台鐵便當。其他便當的價格，吃一個月薪水都被吃掉了」、「大雞腿便當100元又美味還有發票，找不到比它更優的」、「非常好吃是不至於，重點是便宜味道又不錯」、「蠻好吃的又有份量品質，省下的錢拿來買杯手搖飲」。不過也有網友指出「好吃！光是給整顆滷蛋跟豆包」、「台北餐廳做的便當跟其他地區做的不一樣，特別是排骨，作法不同～我比較喜歡台北餐廳做的，都會特別去台北火車站買～」、「我覺得排骨便當100這樣還算不錯了啦，重點飯有拌蝦米、油蔥酥，很下飯很好吃」、「真的是我吃過最好吃的排骨」。
母曝女兒遭麥當勞主管「無數次性侵」！崩潰開小帳對話 她痛哭：怎捨得拋下我
北市一名母親近日控訴，17歲女兒在麥當勞打工被主管性侵，離職後不幸輕生。她悲傷透露，女兒找不到人訴苦，最後人格分裂自己開小帳和自己對話，而離家前最後一句「媽媽我去全家」，沒想到再見已是冰冷遺體。少女母親在Threads表示，無數次的性侵造成女兒無數次的崩潰，找不到人訴苦，最後人格分裂自己開小帳和自己對話，而加害者至今還逍遙法外，檢調要調查多久，明明證據都有了，為什麼還在調查，「現在我女兒死了，也還在調查，這就是我們的司法嗎？賴清德總統何時司法才能還我們一個公道。」少女母親崩潰地說，「最後再見，妳跟我說『媽媽我去全家』，後來就不見了，報警尋找妳的痕跡，再見妳已經是一具冰冷的遺體，我崩潰大哭，我不能相信我最後還是失去了妳，無論我怎陪伴妳、寵著妳、順著妳、開導妳，妳依舊還是撐不過這關，妳怎捨得拋下我們？」少女母親悲傷表示，哭到沒聲音還是堅強把女兒的後事辦好，女兒要的花葬、安靜，自己都做到了，「但我已經依舊換不回妳了。」從截圖中可以看見，少女對話框寫下「我還是不喜歡那樣，所以我哭完了，就藏好了，有時候述說悲傷比假裝快樂還難，快樂還是有，但其實還在痛苦，只是痛苦成為了秘密」。據了解，本案5月移送檢方，全案已進入司法流程。至於麥當勞則回應，公司今年3月接獲離職員工「性騷擾」申訴，立即根據「性別平等工作法」，邀請外部專家及公司法務相關部門組成調查小組，確認「性騷擾」案成立後，基於對職場霸凌零容忍，5月解雇被申訴的當事人，對此令人遺憾的事件，向家屬表達最沉痛的哀悼及慰問之意。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
幼兒N號房疑雲1／指女兒遭性侵被吃案 家長拒提證據還頻跳針：檢討被害人？
有民眾日前在多個社群網站上發文表示幼童在幼兒園內遭受不當對待，還可能遭到性侵，向台南市多個政府機關與民意代表投訴卻均未得到回應，教育局更聯手園方拒絕提供關鍵影片。後續事件經由Youtuber異色檔案製成影片加以質疑後引發軒然大波，當事J姓民眾也去上YT頻道「勾惡」予以反擊。對此，本刊也實際與J姓民眾接觸，但他對於報案單、驗傷單、教育局的調查報告都不願提供，還怒嗆記者檢視證據的作法是「檢討被害人？」J姓男子於今年12月10日於多個社群網站上發布多部影片「幼童版N號房 創意私房大本營」，影片內容為其進入台南市教育局對多名員工拍攝，並強調教育局員工吃案，對於其女兒於幼兒園內疑似遭受性侵一事置之不理，更多次拒絕提供關鍵監視器畫面，最終遭教育局報警處理。影片經發出轉傳後瞬間引起大量關注，J男也表示相關案件並未受到媒體重視，甚至斷其工作、派人在其車上安裝GPS、派兄弟開車跟蹤他，導致其出門要穿防彈背心，更在新聞上對其抹黑，違法剝奪其權益。不過早在該支影片之前，J姓民眾就已在11月16日上傳一段長達約10分鐘的「台南某幼兒園集體虐童案」影片，影片內容中有大量非當事孩童疑似遭受不當對待影片，並有多家媒體在下方留言是否可以與他進一步聯繫，J男也留言回應，並有媒體跟進報導「家長怒控教保員、教保員反控家長」。J男起先拒絕提供所有報案單與驗傷單等相關資料，直到日前接受YT頻道勾惡專訪，才終於拿出報案單。（圖／翻攝自當事人IG）本刊12月12日與當事J男聯絡上後，原預定於15日再見面詳談案件細節，J男在電話中表示，自己女兒於該幼兒園就讀時遭虐打與性侵，且是集體被施暴虐打，但台南教育局經調查後認定教保員為阻止孩童跳躍，不慎抓傷其手臂，確有管教不當，依法對教保員開罰1萬元、機構負責人6千元，對比另家私教幼兒園的虐待幼兒事件，教育局對將小女孩惡意推倒、吹風機燙嘴、強行灌食的教保員重罰60萬元，且認定該教保員不適任，並公開姓名的懲處，J男認為2者有明顯落差，因此懷疑教育局包庇吃案。J男所發出的相關影片經轉傳發酵後，讓教育局出面嚴正駁斥，強調所有案件均已完成調查，且無證據認定有性侵，事後卻遭該名家長以惡意言語威脅、戲謔、性騷女性承辦人與科長，甚至偷竊監視器畫面製成影帶，已對其蒐證提告。本刊記者在即將與J男見面的前一天，詢問J男是否能提供相關資料，J男回應要提供什麼資料？記者回應是否能提供當初的報案資料、驗傷單、教育局調查報告與開罰資料等，J男回應，「回去給你」後便再無下文。本刊記者在晚間近9時許時仍未見J男提供相關資料，再次詢問J男，J男僅提供其個人臉書連結，表示所有東西都在上面，還遭J男嗆「你們到底要報什麼？需要這些私密資料、我就是不爽教育局不給我看監視器畫面、你跟我要報案資料跟驗傷單幹嘛？」事件經由Youtuber異色檔案製成影片提出質疑後，當事J姓民眾也怒上YT頻道「勾惡」反擊，引發兩方論戰。（圖／翻攝自YT異色檔案）隨後記者解釋，若無客觀資料無法讓採訪順利進行，J男僅不斷強調，「明天給你」、「見面談」、「我也是媒體出身，你讓我覺得你不是來幫我的」，隨後表示取消隔天的見面行程，還大罵「你只是想挖我隱私，事情本身都不談、查證什麼、你的口徑跟政府網軍都差不多、質疑我幹嘛啦，檢討被害人喔？」該幼兒園的其他家長也出面澄清表示，J男未經家長同意就將相關影像去頭去尾，加諸扭曲事實施暴虐童等字眼，將不實影片散布於各大平台，多數家長經園方解釋後能理解老師確實有稍嫌粗魯過大並帶有情緒管教，不過家長也接受老師道歉，並希望檢討改進。但J姓夫妻眼見風浪一直吵不起來，竟在某天於社群平台表示「如果是性侵呢？」其他家長見狀也紛紛關心並詢問是否有驗傷或報案單，但J男僅表示「我是說如果…哈哈哈」。至於J男要求的監視器畫面（教室內、園長室）家長們均有看過，也質疑J男所說女兒在該處被園長性侵之事明顯不合理。針對相關事件，Youtuber異色檔案也在12月15日相關案件彙整當事幼兒園中，有幼兒遭教保員不當對待之家長意見，製成影片呼籲民眾應靜待司法調查，不要再傳播謠言與相關影片；J姓男也不甘示弱於19日於YT頻道「勾起你心中的惡」接受專訪，痛斥「揭開DK虛偽的面具」，隨後也終於PO出報案單，惟相關驗傷單等卻仍被以隱私為由拒絕提供，僅貼出一張無法看見內容的醫院名稱驗傷單、公版驗傷單與並未有相關個人資訊之醫院開立「具有創傷症候群」診斷書後，便再無提供任何客觀證據，讓整起事件仍疑雲重重，僅能等待司法判決才能還原事實真相。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。