企業倫理
」 信義房屋 永續
信義房屋與台積電、遠東集團 同獲台灣企業永續獎
TCSA台灣企業永續獎暨GCSA全球企業永續獎頒獎典禮11月20日舉行，信義房屋再次於永續領域有亮眼表現；連續7年榮獲全球企業永續報告書金獎，並以永續門市專案獲最佳案例獎與台灣企業永續獎人才發展領袖獎，與台積電、遠東集團等企業在永續獎項中獲得亮眼成績。此外，信義房屋也因落實永續獲得2024年BSI永續韌性獎永續發展領航獎，系列獎項顯示信義房屋在ESG面向的努力表現。主辦單位表示，今年TCSA台灣企業永續獎共有526家企業和政府單位、NGO組織報名；其中遠東集團包括電信、紡織、百貨零售等各業種公司，合力拿下24座單項績效獎，是各集團的最大贏家，單一企業獲得最多分項第一名的則是台積電，多項標竿表現贏得各獎項評審高度讚揚，獲得「永續供應鏈領袖」、「水資源管理領袖」、「循環經濟領袖」與「資訊安全領袖」四座單項分組第一榮譽。第七屆GCSA全球企業永續獎則是收到82件參獎資料，46件獲選永續報告書獎、17件獲最佳案例獎，信義房屋與中鼎集團、華航等企業同獲永續報告書金獎。與亞洲水泥、遠東百貨等企業同獲最佳案例獎。信義房屋的全球企業永續報告書金獎，體現了公司以「先義後利」為核心精神，定期發布詳盡且具體的永續報告書，展示如何回應永續發展目標（SDGs），並向利害關係人溝通在永續發展方面的實際作為。所有報告都經過第三方機構獨立查證，確保內容的客觀性和可信度，顯示了信義房屋在資訊透明度與誠信經營方面的努力。而信義房屋的永續門市計畫「永續門市，你我的事」，獲得了GCSA全球永續獎最佳案例獎。這個計畫源自於已持續20年的社區一家計畫，融合了公司同仁的自願服務與核心能力，積極推動社區發展，與永續發展目標緊密對接。這個計畫的核心理念是讓全台500家門市都能根據當地特色，發掘和建立具有社區特色的活動，實現「一店一故事」的願景，並強化與客戶、供應商的夥伴關係，並增加創新的社會參與。此外，信義房屋在打造多元包容、支持員工成長的職場環境上不遺餘力，此次獲得TCSA台灣企業永續獎人才發展領袖獎。得獎的關鍵在於信義房屋的員工培育策略全面，融合數位轉型與永續發展，包括即時溝通、量身定制的教育訓練體系、靈活的升遷制度，以及多樣的福利薪酬方案。這些措施不僅拓展同仁的職涯發展，還提高了組織滿意度的分數，創造人才與組織雙贏。過去一年來，信義房屋非主管職員工的平均年薪和中位數持續增長，長期發展獎金領取人數增長了26%，顯示同仁在發展和福利上的努力得到了高度認可。信義房屋不僅關注身心受限者、不同性別及原住民群體的需求，還積極推動社會人才培育，舉辦企業倫理青年賦能和全民永續共好家計畫等活動，提升社會對企業倫理與永續發展的認知。最後，信義房屋還榮獲了BSI永續韌性獎永續發展領航獎，這一獎項表彰了企業在永續作為的實績和落實度、接軌國際標準並獲外部第三方查證等方面的表現。
歡慶15週年 中華企業倫理教育協進會推動傳承倫理與永續
「中華企業倫理教育協進會15週年暨向大師致敬典禮」於9月28日舉行，邀請台灣大學名譽教授孫震、管理學大師許士軍教授與台達電、上銀科技等各界貴賓，以及來自全台支持推動企業倫理的大專院校教師、企業單位代表共襄盛舉。典禮上除了展示協進會推動企業倫理教育、關注永續議題的歷程與成果，更向兩位長年致力於企業倫理的大師孫震教授與許士軍教授致敬，致贈企業倫理教育卓越貢獻獎，並宣布「企業倫理線上講堂」與「倫理與永續大專青年領袖營」計畫的啟動，期望未來持續擴大、深化企業倫理影響力，和台灣社會一起永續前行。當天適逢教師節，典禮上特別向協進會創會理事長孫震教授、榮譽理事長許士軍教授致敬，致贈企業倫理教育卓越貢獻獎，感謝兩位倡議企業倫理的先驅，多年來為推動企業倫理教育所投入的努力與貢獻，使企業倫理如今備受社會與企業的重視。更透過敬師儀式，向兩位教授奉茶感謝師恩、奉上束脩禮，象徵企業倫理教育的接棒傳承。信義企業集團創辦人暨中華企業倫理教育協進會發起人周俊吉引言致詞時特別感謝兩位教授多年來致力於推動企業倫理教育的貢獻， 是企業倫理教育的先驅，引領著中華企業倫理教育協進會的發展，提升企業倫理在社會上的重要性與影響力。獲頒企業倫理教育卓越貢獻獎的孫震教授，發表獲獎致詞時向協進會的團隊表達感謝期許與勉勵，感謝團隊中的教師加入推動企業倫理教育的行列，如今成為國內企業倫理教育的主力，期望協進會未來進一步擴大影響力，繼續提升台灣企業倫理研究和教學的水平。被譽為「管理學之父」的中華企業教育倫理協進會榮譽董事長許士軍表示，與孫震教授已認識七十年，他在1990年擔任台灣大學管理學院院長時，正是孫震教授擔任台大校長時，請來全國商管學院教授來參加研討會，也曾邀請許多國際學者來台，為台灣帶來國際的新趨勢與新視角。許士軍表示，過去管理學的準則是為股東追求最大利潤，心有餘力才為社會做一些事情，但這兩三年來 ESG成為顯學，企業已經理解，除了追求利潤，還缺少一些有價值東西，就是企業倫理，若是只靠市場、追求利潤難免狹窄，所幸在周俊吉創辦人支持之下，許多企業已經有其意識，開始善盡企業社會責任、培養企業倫理管理人才，經濟、法律、政治、社會都開始有倫理概念。中華企業倫理教育協進會理事長胡秀華表示，過去十五年，在孫震教授與許士軍教授兩位前任理事長的帶領下，協進會一直穩步地推動企業倫理教育，未來仍會傳承初衷與信念，深化企業倫理的重要性與影響力，更期望讓倫理與永續的認知持續走入社會、落地實踐。中華企業倫理教育協進會在過去15年，在信義文化基金會長期支持下，共同舉辦全國企業倫理教師營、全國大專校院倫理個案分析暨微電影競賽，投入校園企業倫理師資培力與學生倫理教育，十餘年下來培育881位企業倫理種子教師，累計10,909位學生參與競賽。同時舉辦倫理沙龍講座，邀請不同領域的企業代表交流與分享，並與企業展開長期合作，協助台達電子文教基金會辦理台達企業環境倫理研究獎助，支持環境倫理與永續議題的學術研究。近幾年，協進會積極突破創新，研發企業倫理桌遊教材、錄製企業倫理podcast、舉辦企業倫理線上讀書會，藉由更多元趣味的互動學習方式，以及透過產官學不同領域的專家與代表，共同交流與分享企業倫理與投入永續發展的經驗，除了將企業倫理觀念持續推展到校園、企業外，更進一步推廣至社會大眾。展望未來，為持續提升企業倫理的社會影響力，將企業倫理推向社會各個層面，典禮最後由中華企業倫理教育協進會理事長胡秀華攜手兩位大師及合作單位代表，一同揭示「企業倫理線上講堂」與「倫理與永續大專青年領袖營」啟動儀式，代表著推動企業倫理的世代傳承與永續，讓15年來的成果持續開枝散葉、匯善成林，共同邁向永續社會。
天下永續公民獎 大型企業服務業組信義房屋奪冠
2024天下永續公民獎9月18日舉行頒獎典禮，台灣知名永續企業台積電、台達電、玉山金、台哥大皆獲獎，其中，信義房屋獲大型企業-服務業組第一名，今年更為信義房屋連續18年獲獎，為房仲服務業唯一。「天下永續公民獎」參考國際指標與評量方法，綜合公司治理、企業承諾、社會參與、環境永續四大構面，評選台灣最佳永續企業，其中「大型企業」組為年營收100億元以上的本土企業，分為製造業、服務業、金融業3組。主辦單位讚許信義房屋是以永續行動展現企業社會價值的先驅，早在地方創生概念尚未萌生前，便於20年前創設「社區一家」計畫，以全民社造為概念，並與自身房仲業耕耘地方巧妙連結，為全台有志家鄉創生的民眾提供資金、業師、經驗傳承的平台，至今已收到約15000件提案、協助超過3000個社區，發揮社會影響力。信義房屋董事長周耕宇表示， 信義房屋40多年來始終堅信企業的發展必須奠基於「良善的企業倫理」，在創業之初即堅持「該做的事，說到做到」，兼顧各利害關係人權益，使企業得以永續經營。在公司治理面向上，信義房屋已連續10年獲得公司治理評鑑的最高肯定，被評選為上市組排名前5%，不斷精進引領產業創新；而在企業承諾面向上，信義房屋秉持「以人為本」的精神，著重人才培育與成長，推動以同仁為核心的各項施策，以吸引優秀人才並發展多元包容及高成長職場。2024天下永續公民獎大型企業-服務業組獲獎人合影，左2起宏碁永續長劉靜靜、為中華電信董事長郭水義、天下永續公民獎評審長林信義、信義房屋董事長周耕宇、遠傳電信總經理井琪、中鼎工程總經理李銘賢。（圖／信義房屋提供）在社會參與方面，信義房屋致力由信義人至信義社會，和同仁、客戶、鄰里、社會大眾打造永續好生活；20年來社區一家計劃支持台灣社區營造，累計至今已投入5億元經費，協助3227個社區圓夢，為各鄉鎮打造美好、溫暖的鄰里關係，2021年更支持成立台灣地方創生基金會，為地方導入商業模式、資金支持與人才培力，讓社區有更多資源能永續發展，創造生生不息的永續生態系。面對全球暖化，信義房屋則制定2030年淨零排放的目標，近年來致力投入房地產科技（PropTech），以數位科技轉型助攻服務碳排放減量，包括DiNDON智能賞屋、AI智能配對、契據e化等，成交後有會員app、社區永續活動，讓客戶在購售屋旅程與後續居住生活都能感受信義房屋的綠色永續服務，也為修復地球環境貢獻心力。信義房屋表示，信義立業、止於至善，未來將以更寬廣的全球性視角與環境、社會與治理（ESG）架構，持續落實企業社會責任，並與社區共同努力，讓社會邁向更美好的未來。
永續建築如何實踐？建築師潘冀重人文精神 與信義房屋理念相合
信義房屋與淡江大學共同推動「信義社會影響力永續系列講座」由知名建築師潘冀分享「永續和諧的建築實踐」，獲得台下觀眾熱烈響應，他的設計理念極具人文精神，而信義房屋「以人為本」的企業理念不謀而合，台下的信義青年主管對於潘冀分享特別有感，雙方共同交流AI科技對建築與永續家園的影響。淡江大學人資長林宜男表示，「信義社會影響力永續系列講座」最後一場以「居住永續」為主軸，講者潘冀於1981年創立潘冀建築師事務所(現為潘冀聯合建築師事務所)，政大公企中心、南港展覽館二館等建築都由他的事務所設計，獲獎無數，於1994年獲得美國建築師協會院士(FAIA)的終身榮譽，2015年獲得台灣藝文界最高榮譽國家文藝獎等。潘冀說，外界都在討論如何減少碳排放，但建築產生的碳排佔了全地球38%的碳排放量，因此若是想要降低氣候帶來的災難，降低建築產生的碳排非常重要，他設計的建築，不僅兼顧永續，也重視人本精神，包括設計綠帶中庭、迎賓中庭、保留周邊大樹、增設鄰里散步道，讓建築與社區可以共好。現場也開放觀眾與潘冀互動，信義代銷副總經理謝宗憲提問，面對AI趨勢，潘冀聯合建築師事務所如何因應?潘冀表示，團隊內有很健全的資訊系統與擅長資訊系統的同事，AI是不可逆的趨勢，必須正面的學習與面對，如何善用AI，而不被AI誤導，需要持續的學習。信義房屋協理郭禮偉提問，建築師需對環境、科技、經濟、生態有一定涉略，也要跨界整合，怎麼看待建築業面對未來的趨勢？潘冀表示，科技確實日新月異，但最重要的是「態度」，做對的事情，努力投入心力與代價，許多業主也越來越認同；建築設計對他而言最有趣的事情，是每一塊基地、建築類型、業主都不一樣，過程中需要有好的學習態度，願意傾聽也願意學習。台下參與者提問，台灣的住宅議題，優先需要改變的部分？潘冀表示，居住議題與人切身相關，因此需要將心比心，好的社區大樓，必須善用材料、妥善規劃公共空間，確保住宅品質，居住其中的居民，有認同感與向心力，就會努力讓社區更美好。居住品質良好的永續家園，是每個人的權利，信義房屋表示，也善用AI科技積極數位轉型實踐人本價值，讓客戶可以獲得更好的購售屋體驗，找到理想的居住環境。信義企業集團旗下信義開發將2023年訂為「共融預建築」元年，宣示要透過永續建築工法、引進社區營造等作法，打造台灣ESG標竿建案；「共融」是回應信義企業集團創立40年來的企業倫理初心，兼顧客戶、員工、股東、社會、環境、供應商等六大關係人的合宜關係，「預」則從新建案角度出發，思索一棟要讓人們長久居住的建築，如何藉由施工工法、軟硬體設施的導入，預先準備面對未來環境的變遷。而在社區營造部分，信義房屋20年來致力推動社區一家計畫，希望鼓勵社區民眾透過社區營造，重塑美好、互信、互助的社區；而信義開發的建案自客戶購屋後，信義開發即為客戶啟動社造旅程，協助住戶成立Line群組，並提撥經費，交屋前就陸續舉辦相見歡、社造活動、議題講座、施工說明會等，共創社區向心力，「不只要賣好房子，更要賣給客戶好鄰居」，希望為客戶實現永續、美好家園。
遠見ESG企業永續獎 中華電信、玉山金控、遠東集團、信義房屋等指標企業獲獎
2024第20屆遠見ESG企業永續獎5月2日舉行頒獎典禮，中華電信、玉山金控、遠東集團、信義房屋、全家便利商店等台灣永續指標企業皆獲獎，其中信義房屋以全民永續共好圈專案獲得「教育推廣組」首獎外，也同時榮獲綜合績效服務業楷模獎與傑出方案「人才發展組」楷模獎，總經理陳麗心表示，信義房屋將「先義後利、以人為本、正向思考」的信義精神推廣至產業及社會，讓永續融入社會，共好前行。遠見ESG企業永續獎自2005年開始舉辦，為台灣歷史悠久、具公信力的永續獎項之一，2024共收到192家企業319件數參賽，最終46家64件獲獎，獲獎率20.1％；競賽項目分成「ESG綜合績效組」、「傑出方案組」兩大類，其中「傑出方案組」依各企業在人才發展、低碳營運、環境友善、教育推廣、公益推動、樂齡友善與社會創新等七大不同主題進行跨產業評比，由於跨產業競賽，能脫穎而出獲得首獎更加不易。評審團表示，信義房屋以「信、義、倫理」作為核心理念推動具備企業倫理的永續創新，環繞社區營造與地方創生議題，與在地民眾溝通、共創永續價值，並在人才發展方面，以多元數位賦能打造低碳房仲，並持續教育推廣，打造全民永續共好生活圈，是房仲產業在社會永續面十分具代表性的標竿企業。信義房屋總經理陳麗心表示，信義房屋成立40多年來，一直秉持「以人為本、先義後利、正向思考」的精神，將「信義」精神推己及人至產業、國家和世界。在企業經營上，我們依循著信義永續原則，從房仲本業出發拓展出完整的事業體系，以滿足居住生活服務各方面的需求，讓客戶、同仁、企業三方都能滿意，也同時兼顧社會、環境、供應商的長期發展策略，以達生生不息、永續經營。信義房屋表示，在人才發展上，信義房屋始終秉持「以人為本」的精神，著重人才培育與成長。面對數位浪潮，推動「PropTech房產科技」，希望提供更好的客戶體驗，成為「居住生活」服務第一品牌。因此信義房屋不只招募數位時代下擅用不動產經紀同仁，也廣招擁有程式語言、資料科學、AI及雲端技術的數位人才，打造強大的房產科技團隊。不僅如此，對內，更積極賦能同仁的數位硬實力，除了提供各式教育訓練課程外，更從員工體驗角度出發，重新設計數位人才所期待並願意長期發展的職場環境，希望讓同仁能夠充分成長與發揮。而教育推廣方面，信義房屋表示，為了擴大影響力，更要將永續觀念推廣至社會大眾，讓永續能夠走入大眾的生活中。因此推出「全民永續共好圈」計畫，透過社區一家、信義學堂、永續門市、OurSpace社造體驗館、倫理長培育計畫與企業倫理podcast等，多元教育方式來支持與倡議永續，讓永續種子深耕擴散，落實整體社會永續發展與社會教育。
大老闆書單／帶領和潤壯大、轉型 劉源森從《謝謝你遲到了》重新思考企業定位
2023年遇上全球升息壓力、政治動盪等大環境不定狀況，不過和泰車（2207）旗下和潤企業（6592）卻逆勢繳出漂亮成績單，全年合併營收286.6億元，年增25.77%，創下集團新紀錄。領軍的是今年65歲的董事長劉源森，他進入和泰40個年頭，這位老將卻從車輛融資本業，跨入租賃，還進軍綠能市場，成立「和潤電能」，屢創新戰績。老驥伏櫪的劉源森，如何領著集團跟上世界腳步？2024年春節，喜愛閱讀的劉源森特別向CTWANT讀者推薦《謝謝你遲到了》，他說，「近年來全球商業、科技、氣候環境劇變對企業帶來的衝擊，這本書可幫助讀者從公司營運面向切入，重新思考及定位企業轉型的作為。」《謝謝你遲到了》湯馬斯·佛里曼（Thomas L.Friedman）的著作《謝謝你遲到了：一個樂觀主義者在加速時代的生存指南》，剖析了當今世界快速變化的根源及其帶來的挑戰，也讓我深刻體會到在這個快速變化的時代中，保持敏銳和適應能力的重要性。佛里曼深入探討市場（全球經濟的數位化轉變）、大自然（氣候變遷）與技術（科技持續躍進），這3股強大的趨勢同時加速變化，使社會、職場和地緣政治等很多層面都在飛快轉型，不僅改變全世界的商業模式，更深深影響著我們的生活和工作環境。在這發展狂飆的加速時代，我們特別需要暫停、反思，切勿恐慌和退縮。書中引用致力於企業倫理教育與領導力研究公司-LRN顧問公司執行長多夫賽德曼所說：「若是一部機器，你按下停止按鈕，機器就會停止運轉；但如果是人，你按下停止按鈕，人才會開始思考。」對此我非常有感，面對全新規則的未來世界，過去累積的經驗已不足以因應未來5年，但相對的，每個人的起跑點也是一樣的，所以遲到了並不代表慢，反而是大家都更有機會了。我們要做的，是必須從思維開始改變，不再只是抱持「埋頭苦幹、苦幹實幹就會成功」的信念，而是要抬起頭來看看外面的世界，唯有透過不斷的學習、積極接軌科技新資訊、擴展知識視野，進而自身體驗，並靜下來思考「如何跳脫現有框架」，才有機會突破重圍，創造新局。另外，書中對於如何在這個快速變化的環境中求生存、甚至蓬勃發展的建議，包含創新和適應性的重要性，也讓我相當有共鳴，像和潤企業近年來不斷在金融服務上精進，致力於數位轉型創新，嘗試採用AI技術來改善例行作業以提升服務效率、風險管理能力和客戶體驗；也發展國際佈局，探詢並研究不同市場的需求，進軍東南亞市場；同時，隨著氣候變化的影響日益顯著，和潤企業於2022年也正式投入綠能事業，更將環境、社會和治理（ESG）因素納入決策過程，未來也將加大對綠色金融和綠能投資的重視。
台灣暨全球企業永續獎揭曉 信義房屋、台積公司、玉山金同獲肯定
永續界年度盛事TCSA台灣企業永續獎暨GCSA全球企業永續獎15日頒獎，信義房屋獲十大永續典範企業獎（服務業組）、永續報告不動產及營造業第1類白金級、以及全球企業永續獎永續報告書獎-金獎等三大獎項肯定。其中十大永續典範企業獎部分，其他獲獎企業包括台積公司、台達電子、玉山金控、中華電信橫跨科技、金融與電信業等上市公司，信義房屋再度以房仲業唯一之姿奪下榮耀。之所以能第9度在綜合績效方面獲TCSA十大永續典範企業獎，信義房屋表示，主因在於信義房屋推動的永續作為，不僅每個目標皆依循國際框架，使每個面向環節都有指標性與國際認可，各項作為彼此互相關聯、讓民眾理解信義房屋推動的創新服務對社會、對環境的影響會是什麼，能同時從這些專案上就看到這些改變，亦非單點式地在不同面向推動不同專案、採用不同衡量指標。例如推動數位轉型並非僅是為了經營面，而是全面的擘畫在轉型創新除了在服務面的提升、對環境的效益、對整體交易的效益，在數位化之後，帶來的包括用紙量相較基準年2017減少96%、服務面客戶滿意度也隨之提升。除永續作為獲肯定，在資訊揭露上，信義房屋不只拿下TCSA不動產及營造業第1類白金級肯定，更已是連續6年獲得GCSA永續報告書獎-金獎，顯示信義房屋不僅在永續行動上獲得專家評審肯定，針對利害關係人各項作為亦能透明、完整且平等的向大眾揭露而沒有過多的保留，每季度進行更新，讓大眾可以獲悉更多除了經營層面之外，信義房屋更多的永續作為；並且針對不同利害關係人的期待，提供不同面向的分眾報告書，如針對視障夥伴設計的聽力版本等。TCSA總召集人簡又新大使觀察，本屆台灣企業永續獎共526家單位參獎，且所有參獎企業積極因應政府淨零政策及遵循永續框架，於報告書中揭露短中長期目標及呼應聯合國17項SDGs行動方案，落實永續議題決心昭然若揭。而從眾多評審觀點中也可發現，本屆已有許多單位採用如SASB、TCFD、IFRS等國際標準及或規範，獲邀及加入如CDP、RE100、EP100等國際永續倡議。信義房屋以「企業倫理」為核心、「以人為本」的信義精神，透過信義價値鏈「信、義、倫理」的永續創新，展開「環境、社會、治理、供應鏈管理」策略構面，與環境共生、社會共好，為身邊所有人帶來美好幸福的永續新生活。除台灣暨全球企業永續獎外，信義房屋致力於實踐ESG永續韌性能力及透明誠信營運，更獲得BSI英國標準協會永續韌性領航獎肯定；淨零行動亦獲得台灣永續能源研究基金會淨零標章綠級認可。期能持續向前、並且擴大影響力，帶領包括同業、跨產業企業以及利害關係人一同關注、進而有實際行動加入永續的行列。
「碳競爭力百強企業」兼顧減碳與營收 台達電、信義房屋入選
永續浪潮來襲，不少企業還在減碳與企業成本間掙扎時，「碳競爭力100強」調查出爐，選出減碳與營收表現俱佳的100家公司，包括台達電、鴻海、信義房屋等企業一起入選，顯示永續、獲利確實能雙收。長年致力於永續的信義房屋為房仲業唯一上榜，可見永續不是空有理念，而是能成為公司轉型、營收表現亮眼的驅動力。商業周刊「碳競爭力100強」整理954家上市企業的碳排資料，篩選2019-2021年有完整資訊及具備永續報告的390家企業，進行產業分類、評分、排名，並以各產業企業家數作為權重，取出碳競爭力100強企業。信義房屋減碳目標為2030年「每筆不動產仲介服務碳排放量減少45%，溫室氣體碳排放量減少90%」，不只在環境面向，更在社會共融、公司治理面向著墨已久，包括連續18年支持社區營造的社區一家計畫，更連續8年名列臺灣證券交易所公布「公司治理評鑑」前5%的企業，今年也第８度獲有「永續奧斯卡」之稱的TCSA台灣企業永續獎台灣十大永續典範企業獎。信義企業集團創辦人周俊吉表示，全球氣候暖化造成許多災難，例如美國加州每年多次的森林野火，蔓延遠達幾千平方公里，地球升溫導致生態的變化，也因此金融業也將永續作為貸款的指標，若是企業不符合永續，銀行給予企業的貸款條件較不理想，甚至不予貸款。周俊吉強調，若是企業沒有發自內心的做好永續，只是為了做企業社會報告書，或許一時之間在報告書上會有成績展現，但因為企業不是扎實的做好永續，因此會成為外界詬病的「漂綠」行為，也禁不起各機構檢視企業執行永續的標準與方法。信義房屋不是重度汙染的產業，為何仍致力永續？周俊吉表示，根源來自信義房屋並非為了外界的評價而做永續，而是從企業倫理根本出發，發自內心善待股東、客戶、同仁、環境、社會、供應商各利害關係人，不斷從各面向創新，「當創新想法出現，競爭力隨之而來」。周俊吉表示，企業得獎的背後，發自內心善待利害關係人的思維更值得重視，更重要的是有信義企業集團的同仁一同參與、努力，每一名同仁都是社區永續大使，付出心力與社區共好，才能共同邁向永續好生活。
【歡慶新年情報】2022福虎報喜中華敦信商道交流協會年終歲末聯歡晚會
中華敦信商道交流協會，於台北市國軍英雄館軍友餐廳宴會廳舉辦一場精彩溫馨的『2022福虎報喜歲末聯歡晚會』，由理事長方敏燕主持，晚會中邀請知名小提琴演奏賴立文主持，全場展現歌舞才藝，近約百個豐盛抽獎彩金、禮品令人仰首期待，場面熱鬧滾滾又溫馨。中華敦信商道交流協會現任理事長，也是創會理事長方敏燕表示，該會於108年6月9日成立，起心動念以協助青年創新創意創業，促進中小企業發展商機，並提供新住民青年就業服務機會為核心理念；近2年多來在所有理監事及會友努力下，辦理各項商務聯誼、企業參訪、偏遠地區物資捐助與義診公益、贊助育幼院自行車環島、參與愛心志工活動等等，藉由協會凝聚力量，致力推動和樂共好共享的社會，各項成績斐然，深受旗下成員支持擁戴與各界肯定。歲末年初之際，該會援例辦理歲末聯歡晚會活動，雖然天氣寒冷，卻也擋不住大家不畏嚴寒前來參與活動的熱情，受邀嘉賓們是以愉悅輕鬆的心情盛裝出席，為歲末聯歡晚會增添色彩。受邀嘉賓有台北市副市長黃珊珊、大日出版社暨不動產權威曾文龍博士(協會顧問)、台北市政府顧問許孝仁(協會顧問)、寧波同鄉會毛家瑜會長、中小企業發展協會劉馨正理事長、台北市台海兩岸經貿文教交流協會周盛才理事長、日泉企業有限公司負責人紀三義、中小企業圓融會葉震達會長、中華健康食品協會創會楊燿銘會長、備役將領張大鈞將軍等嘉賓雲集。中華敦信商道交流協會，平日熱心推動各項會務發展，促進產業商機、推行企業倫理、共建美好環境，如今協會各項事務推行是蒸蒸日上、有目共睹。理事長方敏燕即將於今(111)年6月卸任，卸任前請纓承辦這次歲末聯歡活動，也是感恩餐會，致詞時獻唱一首「我們是朋友」，帶動全場氣氛，會中更特別邀請小提琴演奏家賴立文小姐與會友李政蒲搭配主持，賴立文是交通大學演奏碩士，曾於金庸「英雄宴」、「多明尼加國宴」等重大活動中獨奏；也參與韋禮安、羅文裕的演唱會演奏；並曾擔歌手家家、唐從聖的MV樂手；另邀請長笛公主周沛瑩演奏，周沛瑩曾榮獲亞太盃國際音樂舞蹈大賽 長笛獨奏 大專組冠軍、台北文化盃音樂大賽 長笛獨奏青年組甲等、比利時長笛演奏家 Christian Plouvier 個別指導、大安高工管樂團DNNA Concert Band 聯合成果發表擔任長笛手、遠雄左岸嘉年華開幕儀式 長笛、薩克斯風演奏、華夏科技大學 春酒節目演出、世界房地產博覽會 長笛演出。眾多會友及嘉賓們歡聚一堂，聯歡晚會美食佳餚並安排各式各樣的精彩表演節目及摸獎活動，增添年節喜氣，與會者是各個施出渾身解數，將整個活動一路嗨到底，讓所有人共同度過了一個熱情、溫馨與難忘的夜晚。
面對全球環境衝擊，沒有人能置身事外！
氣候變遷對全球環境的衝擊，ESG(Environment環境保護、Social社會責任、Governance公司治理)應聲而起，沒有企業甚至個人可置身事外!全球大品牌企業已明確表示，若供應鏈廠商無法配合ESG轉型將會被淘汰，此對台灣企業衝擊力最大，更波及到金融機構，國泰金控、鴻海集團和信義房屋三家國內標竿企業同步對外宣示ESG是玩真的，不論是投融資對象、或供應鏈廠商等均須跟上腳步，才不會被淹死在全球ESG洪流。國內兆元產值的龍頭企業國泰和鴻海為與國際接軌而落實ESG，雖僅為上市公司中型規模的信義房屋卻願意傾全力落實ESG，近年來推動成績斐然，不亞於國泰與鴻海，而這三家ESG模範生的領導人，包含國泰總經理李長庚、鴻海董事長劉揚偉和信義房屋創辦人周俊吉大方於全國上市櫃公司、董監事或年輕人關注的「國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇」上分享企業ESG心法。周俊吉率先分享指出，早於40年前信義房屋創業時，已將ESG觀念融入企業經營當中，立業宗旨已提到，促進國內房市交易安全，促進良好就業環境及獲取適當利潤，要能照顧好顧客和同仁。更首創於全台成立全面倫理管理會(TEM)，任何公司重大提案必須兼顧客戶、同仁、股東、社會和環境等五大利害關係人。這幾年實施已見績效，信義房屋2010年到2020年的人均用電碳排放減少55%。信義房屋創辦人周俊吉分享企業傾全力落實ESG且對外推廣至社區服務。由於全球大企業要求供應鏈必須同步配合轉型，台灣企業面臨重大生存危機。劉揚偉在論壇上重申鴻海實施ESG的決心，不做表面功夫，除內部要求員工上下要力行，將ESG納入KPI指標之一外，也對供應鍊廠商提出要求，把ESG納入考核項目，有落實的廠商得分會比較高。李長庚指出，曾看過一份國外研究報告，統計約有35%供應鏈廠商若無法配合全球大企業轉型ESG將被淘汰，這對台灣殺傷力很強。其實以國泰金控而論，從2011年開始推行ESG以來，到今年10月份獲利成長10倍。證明ESG的實踐可同步增強企業韌性和提升獲利。周俊吉強調說，信義房屋是服務業，雖供應鏈不像製造業規模，早於2013年全面要求供應廠商簽訂「永續條款承諾書」，做到對消費者、社會、環境和員工的保護，並每年進行查核。再者，也會帶著供應商一起進行社區服務外，今年更積極與社企流合作培養三年一期的小微企業倫理長課程，帶領這些微小企業從小規模開始認識與實施ESG，將來才會走在正確道路上，有機會長成大樹。除此，信義房屋更在馬來西亞購買環灘島，在島上種樹、保護珊瑚礁等貫徹減碳。
【幸福永續情報】信義房屋再獲永續大獎 周俊吉：永續是讓所有關係人更幸福
全球都在談永續，永續是什麼？信義房屋認為，永續是讓「所有利害關係人因有信義房屋而變得更幸福」；今年第7度獲得台灣永續獎「十大典範企業獎」，連續4年獲得全球永續獎，包括台積公司、友達光電等企業也獲此獎項。創辦人周俊吉說「當一間企業欲經營百年甚至千年，但若地球環境遭破壞，單一企業做得再厲害也沒用。」被外界稱為台灣永續獎項奧斯卡的「TCSA台灣永續獎」，信義房屋今年獲得十大永續典範企業獎、社會共融領袖獎、服務業年度最佳報告書，其中，信義房屋第6度榮獲服務業年度最佳報告書獎；此外，在今年「GCSA全球永續獎」的獲獎獎項中，信義房屋獲永續報告書金獎、最佳案例獎，信義房屋創辦人周俊吉獲傑出人物獎。這些獎項，來自信義房屋每一日的永續管理日常，從ESG三面向落實，在環境面向，信義房屋是全球第一個查核碳足跡的不動產經紀業，今年更加入Net Zero 2030/2050淨零排放倡議，承諾將於2030年達成信義房屋淨零排放、2050年信義房屋全集團淨零排放目標。減少碳排，信義房屋不僅放眼全球，更從員工每一日的工作流程做起，除了門市持續改用節能設備，在傳統的不動產仲介服務中，常需運用紙張當作行銷廣宣品及法務文件使用，9年前即要求門市紙本派報減量，為了解決分店冷氣量過大的問題，8年前首度推行夏季制服以短袖Polo衫取代西裝領帶，成功帶動冷氣升溫減碳。過去10年來，信義房屋分店數從323家增加到465家、員工人數從3429人增加到4997人，增加了45%，去年平均每人的用電碳排放量比10年前減少了55.13%，相較2010年，信義房屋經年累積的「用電碳排放量」減量超過30,000公噸CO2e。在社會面向，包括客戶、員工、社區3利害關係人，信義房屋表示，客戶面以創新服務DINDON智能賞屋，以3D線上賞屋，還能線上變裝潢，開啟消費者對家的想像；員工面則是每名員工發送1萬枚「信福幣，用來支付學習成長、身體健康、家庭照顧的福利項目，員工第二胎生育獎勵金12萬元等福利，打造多元幸福職場。信義房屋表示，社區面信義房屋「社區一家」計畫實行了17年（現名為「全民社造行動計畫」），一路走來以「純公益」支持全台9成以上鄉鎮，支持社區營造讓改變成真，今年更催生「台灣地方創生基金會」，希望串聯個人、組織、社會的相互支援。而在公司治理面向，信義房屋已連續7年獲得公司治理評鑑上市組最高肯定，也因種種創新作為，營業淨利在疫情間逆勢成長3成。在供應鏈管理面向，信義房屋導入管理系統ISO 20400 永續採購指南標準，並採「與企業倫理有約」的供應鏈管理，在提供市場產品與服務時，能與供應商共同創造、保護及促進經濟、社會、環境的永續發展。
大學借錢過日、創業回饋社會 信義房屋40周年創辦人周俊吉最感念「這一位」
信義房屋40周年慶，16日舉行記者會並發表新書「信義學」，完整呈現信義房屋40年來ESG的作為，創辦人周俊吉也喊出，「信義房屋2030、信義集團2050」淨零排放的目標。他也分享這一生影響他最深的人是他的大學教授。信義房屋創辦人周俊吉一開口致詞就提到他最感念的人，是他的大學教授王寶輝老師，周俊吉畢業於文化大學法律系，學生時生活條件不佳，受到教授資助，出了社會選擇創業，也是受到教授的影響才會進入不動產。周俊吉表示，當時大學教授王寶輝放了一筆錢在系辦公室，只要同學需要幫忙，就可以拿3000元，雖然自己不符合清寒身分，但也常常跑去老師家裡借錢，大學畢業後甚至住到老師家準備法律考試，而老師提點『預防重於治療』，不動產業交易糾紛多，鼓勵從源頭減少糾紛，於是他以確保交易安全為職志，創立信義房屋的念頭，「沒有王老師就沒有信義！」「信義給人印象很深刻，從事服務業，只要信用建立起來，就可以好好服務社會，只是沒想到周俊吉能把創業創的這麼好。」王寶輝每隔5周年都會現身慶祝活動，今年改為透過影片傳達祝福，他強調，「信義」二字代表給人信用，是最重要的資產，周俊吉注重企業倫理，相信信義房屋會經營的越來越好，且能把社區服務的理念傳承下去，是人類跟國家社會的福氣。信義房屋致力環境保育，以ESG為核心不段創新，從1989年首創不動產說明書，到今日超越政府規範的四大保障，從服務碳足跡逐年大幅減少，到宣誓2030年信義房屋達到淨零排放。今日再啟動「台灣地方創生基金會」，鼓勵社區的個人或團體新創者實現夢想再回饋社區，並宣告未來40年將以永續循環開創台灣社會更多可能性，打造永續好生活。
連續三年首奬 信義房屋獲頒遠見CSR最高殊榮「年度榮譽榜」
信義房屋自2018至2020年連續三年獲得遠見雜誌「企業社會責任獎」首獎，今年獲選為遠見雜誌最高榮耀「年度榮譽榜」的肯定，更是國內第一家獲得此殊榮的服務業，另外，今年也以《銀領長青-我的幸福，我做主》方案獲得「樂齡友善組楷模獎」，讓信義房屋遠見CSR獎座累積達到19座，更為台灣服務業投身企業社會責任豎立新標竿。遠見企業社會責任獎自2018年起，為表彰企業在實踐CSR上長期穩健的表現，同時鼓勵更多後起企業朝永續目標前進，另設「年度榮譽榜」制度，必需連續三年在「ESG綜合績效類(原年度大調查)」獲得首獎之企業，才能登上此榮譽榜。評審團指出，信義房屋致力公司永續發展且完整照顧六大關係人，連續三年獲得首獎的卓越成績已是台灣企業社會責任典範。信義房屋獲得「樂齡友善組楷模獎」，連結信義公益基金會及其他跨領域合作夥伴，打造多元創新的樂齡服務方案。信義房屋總經理劉元智表示，登上年度榮譽榜不只是連續三年獲得首獎，更是信義房屋40年來落實「以人為本」、「先義後利」的成果展現，除了過去透過多項服務保障提供消費者優質服務、長達十七年推動「社區一家」計畫、年度稅後純益的三分之一發給同仁，積極照顧六大關係人之外，信義房屋為了將企業倫理向下紮根，多年前就已攜手信義文化基金會、中華企業倫理教育協進會進行企業倫理師資培育活動，今年更開設時下流行的podcast節目暢談企業倫理、設計相關桌遊活動….等，不斷突破，就是希望透過創新教學手法，培育青年世代與社會大眾更了解企業社會責任與永續觀念。 此外，今年信義房屋也獲得「樂齡友善組楷模獎」，即是信義人多年從事社區服務，看到許多銀髮族也需要社會關心而衍生的樂齡計畫，利用「自主」與「翻轉」兩大概念，連結信義公益基金會及其他跨領域合作夥伴，打造多元創新的樂齡服務方案，協助如70歲花蓮阿嬤組織銀髮樂團，用音樂做公益散播快樂，也替屏東退休阿伯圓夢，在旅途中以詩文記錄感動，隔年出版了詩集，翻轉人生下半場，信義同仁更加入「樂齡筆友計畫」與長輩建立友誼，激勵長輩提筆練字，增添自信心，重新找到生命的座標，未來也期待更多樂齡長輩一起加入。已成立40年的信義房屋希望藉由此次獲得「年度榮譽榜」的肯定，串連企業聯盟以及供應鏈，集眾智合眾力，帶動產業正面影響力，激發企業對CSR的關注，並擴散至全台每一個角落，並以好服務、好生活為目標，將信義精神從個人散播至產業、國家及全球，創造信義永續好生活。
【微電影界金馬獎情報】微電影界金馬獎接棒！主持人黃子佼與代言人謝盈萱默契互動
由中華電信主辦、台北市電影委員會與愛爾達電視合辦的2019「MOD微電影暨金片子創作大賽」，於今日(11月27日下午)假中華電信國際會議廳舉行頒獎典禮，揭曉百萬首獎得主！本屆大賽總獎金高達490萬、再創新高，且最高可獨得300萬元，實為國內獎金最豐厚且最具規模的微電影比賽；連年舉辦本大賽已奠基良好聲譽和品質，吸引不少專業劇組及知名演員參賽，一同角逐最高榮譽，而今年頒獎典禮將有49組劇組團隊出席，高達179人參與，出席率高達90%，盛況空前，堪稱微電影界的金馬獎！除參賽劇組團隊外，陳懷恩導演、劉克襄作家等貴賓也出席共襄盛舉，頒獎典禮由黃子佼主持，並邀請到代言人謝盈萱出席頒發最佳男、女演員獎項。與會貴賓大合照今年度頒獎典禮再次邀請被譽為金馬獎、金鐘獎、金曲獎及金片子獎的「四金主持人」黃子佼五度連莊、主掌主持棒；活動代言人謝盈萱擔任頒獎大使，蒞臨現場鼓勵所有影像創作者與戲劇表演者，並表示自己相當羨慕現在的創作者與表演者，有許多的機會與優質的表演舞台，而2016年謝盈萱即與本賽事結緣，主演的《冥王星圖》獲得當年MOD微電影暨金片子創作大賽的首獎，幫助當時為拍片而欠錢的朋友圓了導演夢。謝盈萱更表示自己曾擔任遞獎小姐，而後一步步踏實地走到今日的影后成就，藉此勉勵現場所有入圍者，持續堅持、並把每種情緒與感受都轉化成表演的養分。頒獎典禮在金牌主持人黃子佼的引導下，現場氣氛熱烈，眾多劇組代表得知獲獎後，紛紛大呼驚喜，除了感謝本賽事的主辦單位中華電信、合辦單位台北市電影委員會和愛爾達電視台、各個協辦單位，以及劇組團隊和演員夥伴外，也分享他們創作路上挫折與永不放棄的堅持；部分非科班出身的得獎者，也表示他們雖沒有技術與資金，但憑藉熱忱與努力，仍可被評審青睞，因此非常感恩本賽事。當天除入圍團隊的劇組人員出席外，亦邀請中華電信總經理郭水義、中華電信執行副總林國豐、台北市文化基金會副執行長楊淑鈴、台北市電影委員會副主任委員暨總監饒紫娟、愛爾達電視執行長陳怡君、愛爾達電視副總經理暨內容長江瑋玲、財團法人信義文化基金會執行長楊政學、智趣王數位科技股份有限公司總經理單淑娟、國立臺灣藝術大學副校長暨電影系教授吳珮慈、評審團代表陳懷恩導演與劉克襄作家等相關單位的貴賓出席。主持人黃子佼與活動背板合照台北市電影委員會與中華電信、愛爾達電視聯手，為台灣影像創作者打造利多環境今年全國共有309支創意團隊及知名演員參與競賽，最後選出55件入圍作品。本屆作品主題多元，故事鋪陳與拍攝手法相當細膩，深獲本屆評審讚賞。而為讓優秀作品有更多曝光機會，中華電信、台北市電影委員會和愛爾達電視有志一同，攜手於11月2日華山光點舉辦第二屆入圍影展，讓創作者見證自己的作品搬上大螢幕；中華電信也將協助所有參賽影片以HD高畫質影像呈現於MOD平台上，期望能以實質的培育、充分的行銷資源，鼓勵台灣影視的優秀人才持續發展茁壯。台北市電影委員會總監饒紫娟更表示，入圍創作者都將獲邀參與影委會所舉辦的國際講座、交流酒會或創作活動，藉此增加新生代創作者與影視業界的交流互動，隨時跟上國際影視市場脈動，擴展人脈與資金資源，讓創作能更快速的接軌為實際影像拍攝。而「MOD微電影暨金片子創作大賽」不只是國內規模最大、獎金最豐厚的微電影比賽，舉辦多年更已累積近2,000件作品，奠基良好聲譽和雄厚實力。近年更成功吸引來自海內外的影視創作高手主動報名參加，許多作品皆具有國際水準，而本賽事也持續栽培優秀人才，許多自此嶄露頭角的演員也陸續有不錯的成績，如2014年劉奕兒以作品《泡麵》獲得最佳女演員的肯定後，每年都有電影作品發表，參與《報告老師！怪怪怪怪物！》、《有五個姊姊的我就註定要單身了啊！》和今年全台票房5000多萬、表現亮眼的《第九分局》；2018年作品《世界奇觀》獲得中華電信合作獎，其女演員蔡嘉茵今年也獨挑大樑，飾演《大餓》裡的女主角，精湛演技也讓她獲得2019台北電影節最佳新演員。除了新生代演員外，許多知名演員也都曾參與MOD微電影暨金片子競賽，像是2016年百萬首獎《冥王星圖》的謝盈萱及2017年百萬首獎《迷語》的温貞菱，2018年企業倫理普拉斯獎作品《真的》，則是由演員黃河與張捷首部執導短片；而以《菸》入圍最佳女演員的張家瑜，先前也出演《他們在畢業的前一天爆炸》、廣獲好評，另外以《Sparkler》片中聽障女一角入圍最佳女演員的許安植，擔任《粽邪2 馗降》女主角、正如火如荼的趕拍當中。這些專業好手的參與，也讓本競賽增添許多鎂光燈的加持。最佳女演員得主_宛如煙火_女主角和代言人暨頒獎大使謝盈萱合照破億評審陣容強大，叫好又叫座的挑剔眼光細細檢視參賽作品，以激烈論戰選出最終得獎者本屆評審陣容強大，包含以《花甲大人轉男孩》、《我可能不會愛你》等知名作品襲捲全台、創下破億票房記錄的瞿友寧導演，以《悲情城市》入圍第26屆金馬獎最佳攝影的陳懷恩導演，以《只要我長大》榮獲《台北電影節》五項大獎的陳潔瑤導演，以《迴光奏鳴曲》獲得第51屆金馬影后的陳湘琪老師，和以《小偷》獲得第48屆金馬獎最佳創作短片的陳鈺杰導演等。延續往年經驗，本屆評審作業依舊相當嚴謹，採用初審與決審兩階段進行，耗時近兩個月才決選出最終得獎者。一般獎項每組邀請3位知名影人先後以書面評分與會議討論共同選出入圍者，包含社會組評審瞿友寧、陳懷恩、卓立，校園組評審王公誠、柯貞年、陳潔瑤，金片子組評審陳湘琪、陳鈺杰、黃中平；決審會議則加入台北市電影委員會總監饒紫娟，與各組評審代表瞿友寧、陳懷恩、柯貞年與陳鈺杰，五人共同參與評選，激烈辯證各個入圍作品的優缺點與後續的發展性，以及深度探討每個獎項設立的目標與意義，據此選出最符合該獎項精神之得獎作品。決審會議主席瞿友寧更直接向中華電信代表爭取，建議將「中華電信合作獎」獎金提昇為300萬至500萬，以鼓勵電影長片的製作，以「中華電信」作為臺灣本土最大OTT平台的角色來提昇國際能見度，同時設立從缺機制，兼具鼓勵創作者與佈局全球影音平台市場的意義。評審團代表陳懷恩導演也於頒獎典禮上分享本次評審經驗，當單獨成立一組校園組競賽組別時，可明顯看見校園組的作品的成熟與成長，也顯示臺灣影視產業的教育相當成功。增設《蹲點‧台灣》與《社區一家》紀錄片獎，關懷在地議題，透過影像紀實說出台灣的故事本屆在新合作夥伴信義房屋的加入下，增設《社區一家紀錄片獎》和《社區一家紀錄片合作獎》，以「在地社區議題」為徵件主軸，為微電影競賽活動增添多元面貌；而中華電信基金會所設立的「蹲點‧台灣」紀錄片獎，今年度亦另增設7個獎項，鼓勵紀錄片創作者拍攝更多好厝邊的人物故事。新增紀錄片類的獎項與獎金，對台灣許多在各地社區默默耕耘的社會工作者與紀錄片創作者具有深遠的鼓勵意義。本屆紀錄片獎項的作品主題相當多元，包含地震災後的收容安置與經驗紀實、青壯人口外移的鄉鎮現況及青年返鄉的故事、流浪動物與環境保育的相關議題與現況反省、文化遺產的保存修復與在地社群的參與，歷史洪流與社會陰暗角落裡的小人物真實生活等。每部作品都娓娓道出台灣在地故事，以及還有許多人正在為台灣這個家園奮鬥，相信透過影像記錄社會工作者的努力與付出，台灣的社會與整體環境都將一步步朝向更光明、更完善的方向發展。最佳劇本_Baku_得主宋功(左)與頒獎人台北市電影委員會饒紫娟總監(右)合照關係與衝突塑造好故事！本屆得獎作品可看度高，更有望開拓首次國際合作突破一般校園組的作品較為青澀的印象，由張庭瑋執導的《宛如煙火》透過兩名少女遊走於霓紅燈昏暗交雜的城市裡，面臨著對未來的迷惘以及分別的無奈，只能在似真似假的電話遊戲中訴說著彼此心事，本片將「青春的寂寞與不確定感」講述得細膩動人，在309部參賽作品當中脫穎而出，獲得本屆「百萬首獎」殊榮。而演出本片的陳子玉表現相當自然，善用細微的眼神及表情，將人物的內心呈現得相當鮮明，內在情感張力十足，榮獲「最佳女演員」。洪冬人執導的《聖誕快樂》全片在美國拍攝，其運鏡與說故事的方式非常成熟，而演員表現的情感也相當誠懇，令觀影者感受到人性正面能量，因此獲得「中華電信合作獎」，期盼藉由跨國團隊的合作，呈現多元文化的對話與包容，開拓電影美學的國際視野。「最佳男演員」則由《Baku》中飾演父親的源一聖獲得，將本土草根特質發揮得淋漓盡致，透過非典型父親的角色設定呈現父愛；同時，編導《Baku》的宋功（本名：宋建銘）也獲得「最佳劇本」獎項，透過簡單的父子同車，呈現許多細節，短片的劇情高潮迭起、反覆觀賞多有餘韻，獲得評審們一致肯定。《觀眾票選獎》則由11月2日光點華山入圍影展當天的現場觀眾投票，依據該場次得票率排名產生，最終由李怡慧導演、描述兩名國小女生的成長與心機的《初潮》獲選為本屆觀眾最愛影片。活動官方網站：http://mod.cht.com.tw/microfilm台北市電影委員會官方網站：filmcommission.taipei活動官方臉書：https://www.facebook.com/mod.microfilm/台北市電影委員會官方臉書：https://www.facebook.com/taipeifilmcommission.org/
【賞心悅目情報】2019 MOD微電影暨金片子創作大賽
由台北市電影委員會與中華電信、愛爾達電視攜手合辦、總獎金高達490萬的2019「MOD微電影暨金片子創作大賽」於17日公布入圍名單！今年共309部影片報名角逐，分為社會組、校園組、金片子組，經9位評審的三次會議激烈討論，最後選出33件入圍作品，將共同角逐百萬首獎及中華電信合作獎(獎金100萬)，參賽隊伍最高可獨得300萬。評審們均表示本屆作品非常多元，可看出創作者的許多細膩的呈現。預計於11月初舉行決審會議，入圍影展將於11月2日於光點華山電影館舉行，得獎名單則將於11月27日的頒獎典禮中揭曉，敬請期待！本屆參賽作品實力堅強，競爭激烈，社會組入圍作品共計11件：《Baku》、《Sparkler》、《快照亭》、《沒有人知道》、《初潮》、《相邀》、《紅氣球》、《菸》、《聖誕快樂》、《墜落的聲音》、《蝴蝶蘭》校園組入圍作品共計11件：《代言》、《好想被觸摸呀》、《宛如煙火》、《胡爺爺》、《相談__歡》、《眠寐之日》、《夏之芽》、《達爾文》、《綿》、《親親》、《歸途》金片子組入圍作品共計11件：《CLAW MACHINE》、《人工演化》、《分不了手》、《阿雪日常》、《妹頭達也》、《給我菸》、《肇事者》、《漠期》、《編劇人生》、《隱食男女》、《關在狼中的羊》金片子組作品《隱食男女》，本片入圍一般作品獎、最佳劇本獎與最佳男演員獎。而入圍特別獎包括愛爾達劇本獎、4K影片特別獎、信義企業倫理特別獎、最佳動畫獎及為鼓勵18歲以下與高中職學生而設的最佳潛力獎入圍作品如下：愛爾達劇本獎：《奶茶》、《網紅攻略》、《親親》4K影片特別獎：《CLAW MACHINE》、《好想被觸摸呀》、《相邀》、《蝴蝶蘭》信義企業倫理特別獎：《Q&A》、《逾時之後》、《選一個》最佳動畫獎：《人工演化》、《好想被觸摸呀》、《綿》最佳潛力獎：《Lost》、《夜途》、《精神密室》、《親旅》、《療癒》個人獎項入圍名單如下：最佳男演員：張之瀚《相談__歡》、源一聖《Baku》、蕭東意《隱食男女》、最佳女演員：朱家緯《夏之芽》、李函霓《給我菸》、張家瑜《菸》、許安植《Sparkler》、陳子玉《宛如煙火》最佳劇本獎：王健任、黃建豪、蕭東意、《隱食男女》；宋功《Sparkler》；林文伊《蝴蝶蘭》；張家維《達爾文》；謝宗宜《人工演化》本屆新增合作夥伴信義房屋及中華電信基金會，增設以在地社區議題為主軸的「社區一家紀錄片獎」，以及鼓勵拍攝在台灣生活的好厝邊人物故事紀錄片的「『蹲點．台灣』紀錄片獎」，總獎金高達75萬元。以下為兩項紀錄片獎之入圍作品：『蹲點‧台灣』紀錄片獎：《沒有人知道》、《赤山囝仔》、《玩具烏托邦》、《胡爺爺》、《炮仔聲》、《都市遊俠：險路不險》、《這，就是生活》、《蔓蔓簕杜鵑》社區一家紀錄片獎：《不落》、《赤山囝仔》、《我能為你做什麼》、《沒有人知道》、《胡爺爺》、《南敦郡守官舍》、《島嶼記憶-29座小島的故事》、《都市遊俠：險路不險》、《雲翠之後》、《謝謝收看》另依據所有參與活動學校的投稿及如入圍件數加總得分後，今日率先公布兩項特別獎得獎名單：最佳表現學校獎：國立台灣藝術大學最佳指導老師獎：陳儒修教授(國立政治大學傳播學院)本屆入圍作品「社會組」、「校園組」、「金片子組」、「信義企業倫理特別獎」、「『蹲點‧台灣』紀錄片獎」、「社區一家紀錄片獎」入圍影片將於11月2日(六)在台北光點華山舉辦「2019MOD微電影暨金片子創作大賽-入圍影展」播映，並於於11月27日的頒獎典禮中揭曉其他所有優選獎及個人獎項，屆時將公布百萬獲獎影片，將是歲末前微電影創作大賽最令人期待的一項比賽結果了。校園組作品《好想被觸摸呀》劇照，本片同時入圍一般作品獎、最佳動畫獎、4K影片特別獎詳情請查詢：活動官方網站：http://mod.cht.com.tw/microfilm台北市電影委員會官方網站：filmcommission.taipei活動官方臉書：https://www.facebook.com/mod.microfilm/台北市電影委員會官方臉書：https://www.facebook.com/taipeifilmcommission.org/