人身攻擊
」 霸凌 人身攻擊 職場霸凌 同仁 黃捷
疾管署爆「土皇帝組長」欺凌下屬 失控咆哮音檔曝！邱泰源下令徹查
勞動部才剛發生分署長職場霸凌，逼死公務員憾事，怎料衛福部疾管署又遭踢爆，署內有「土皇帝組長」仗勢凌人，如今飆罵下屬的錄音檔也被流出。對此，衛福部長邱泰源下令，疾管署須在1周內提交調查報告。一名網友在社群平台Threads公開一段1分02秒的音檔，從內容中可聽見，該名疾管署整備組長暴怒斥責底下職員，「你為什麼要改我的指令？為什麼要改？」、「我講這種話聽不懂嗎？」、「我這樣做我是神經病嗎，什麼意思，改什麼改」、「下次我不要跟你們開會了。」另外，先前也有人發文揭露，該名組長個性缺乏耐心，時常對同仁大聲咆哮、摔公文、辱罵「你是豬嗎」等人身攻擊，甚至還會卸責讓下屬背黑鍋，導致人員流動率異常頻繁，也因為補不到人，促使單位內部工作量大暴增。對此，邱泰源今（21日）受訪時表示，已要求疾管署依照職場霸凌規定，必須在一周內完成調查並提出相關報告，強調絕對秉持「不縱、不放、不枉」三不原則處理該案。針對爆出欺壓下屬醜聞，疾管署昨（20日）也回應，關於有網友在社群平台貼文描述本署某主管平日公務領導管理行為，經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件，但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實，已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查，將儘速完成調查。
卓揆致歉後疾管署火速濃縮霸凌查案時間 游盈隆示警只有一途能避免案件狂燒
勞動部勞發署北分署霸凌案持續延燒，賴總統、閣揆卓榮泰昨天傍晚先後對外致歉，雖然卓榮泰還未決定是否准辭勞動部長何佩珊，但下令各部會已經「被媒體揭露的案件」，全部要一週內完成調查，追究責任。台灣民意基金會董事長游盈隆則認為，總統閣揆雖已為勞動部霸凌案鞠躬道歉，但此事其實比「八掌溪事件」還嚴重，他建議賴政府應該秉持一個原則，就是「站在已死的年輕公務員這一邊。」游盈隆在臉書強調，政院不能只將問題丟給檢方處理，司法調查費時，行政調查本應先於司法偵辦，「沒有真相，就沒有正義，也無法避免悲劇一再重演」。他認為，賴政府處理這件事只須秉持一個原則，就是站在已死的年輕公務員這一邊，站在弱勢這一邊，不管涉案官員背景有多大多強。行政機關本就應該第一時間如火如荼調查，才能回應民意的怒火，沒有真相就沒有正義，難以避免悲劇一再重演。卓揆昨晚緊急下令所有已曝光的政府部門霸凌疑案，都要提前在一週內完成調查，是否與游盈隆示警有關，外界尚不得而知。但卓揆的緊急命令證實有效，也確實讓不少還在觀望、遭疑仍有「事緩則圓」僥倖心態的政府部門動起來。例如，衛福部疾管署近期遭網友檢舉一位整備組長與勞動部勞發署北分署被檢舉的謝姓長官一樣「都是土皇帝」，包括大聲咆哮部屬、摔公文、對員工人身攻擊，罵部屬「你是豬嗎」，該組公務員申請調離職比率也「超高」，驚動藍委在立院質詢時追問官員「是否聽說此事」。疾管署副署長羅一鈞昨日中午首度對外說明，此事已經成立專案小組，將依照「職場霸凌作業規定期限2個月內」儘速完成調查，他並緩頰強調，整備組仍然業務繁重，還負責其他重要疫後工作。但在卓揆傍晚鞠躬道歉、下令各部會一週內交出霸凌案調查報告後，羅一鈞於傍晚尷尬改口，雖仍堅持該位被檢舉霸凌組長，先前任職其他組別時，確曾遭投訴「但無關霸凌」，在有新事證前不會對該組長做停職處分。但因為行政院長卓榮泰已指示「被媒體揭露或討論案件，全部要在1週內完成調查」，疾管署會依照指示辦理。不過，羅一鈞仍堅持，該霸凌檢舉案與「勞動部公務員輕生案」不同，也沒有明確檢舉者或受害當事人，疾管署須「尊重外部專家」對調查程序建議，避免職員「有話不敢講」。疾管署對霸凌案的立場在網路上引發議論，有網友認為勿枉勿縱原則很重要喊讚。但也有網友也質疑，疾管署高官目前說法，與勞動部長何佩珊最初面對霸凌案立場如出一轍，疾管署查霸凌案的時間突然１８０度的大幅濃縮，更受人矚目。因為疾管署昨日上午才剛強調，須兩個月才能完成調查，為何閣揆下午一句話立馬能縮短到一週？這是否顯示「職場霸凌作業規定」確實可能有問題，霸凌案調查其實不必拖到兩個月？該作業規定會不會對遭檢舉施暴者比較有利，但卻有沒有站在被檢舉者立場、換位思考？署內調查能否避開勞動部的覆轍、繞過官官相護職場陋習？難道非要到鬧出人命，官員又要緊急掉淚不捨、強調會認真調查，並立即嚴懲施暴霸凌的長官，也難怪有網友會怒批「鱷魚眼淚」對於已經往生的被霸凌者，一點價值都沒有。
疾管署也遭爆有「土皇帝」 疾管署：兩個月內儘速完成調查
近期有網友於網路爆料，稱疾管署整備組組長對同事咆哮、摔公文、人身攻擊，更辱罵「你是豬嗎」？導致組內人員流動明顯異常。疾病管制署今（20）日表示，經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件，但為求慎重，已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查，該小組現已成立，將於上述職場霸凌作業規定之期限（兩個月內）儘速完成調查。勞動部所轄的發展署北分署涉嫌職場霸凌，引發外界關注。不過，網友apo80bk7於11月15日threads貼文爆料，疾管署也有一名「土皇帝」，從111年8月任職至今，兩年內調離人員就有三到四成，還會刻意壓人長達六個月以上不讓調職，而調職後的空缺，多數補不到人。該網友指出，這名土皇帝個性缺乏耐心，每天緊逼進度，要創新、要亮點，如果催促急著上線的亮點政策出包，還會推卸責任要底下的人背鍋，開會前還會要求吃某家便當，看到後又嫌棄吃膩了，讓同仁誠惶誠恐。疾病管制署今日表示，有關11月15日有網友於社群平台貼文描述本署某主管平日公務領導管理行為，經檢視近期雖未接獲相關申訴或檢舉案件，但為求慎重以維護當事人和同仁權益、並釐清貼文內容是否屬實，已於當日決定比照職場霸凌作業規定成立專案小組主動啟動訪查，該小組現已成立，包含2位具法律或心理諮商專長之外部專家，將於上述職場霸凌作業規定之期限（兩個月內）儘速完成調查。疾管署進一步說明，該組調職及辭職率高達37％高於全署平均12％為全署最高單位一事，是因新冠中央流行疫情指揮中心解編後仍業務繁重，負責物資整備任務之收尾作業，同時亦負責其他重要疫後工作包括：推動傳染病防治醫療網改革計畫、每年秋冬流感疫苗採購及接種作業等。疾管署表示，近一年已陸續進行人力調整以維持該組業務正常運作。同仁調職及辭職是否如網友貼文與主管領導管理方式有關，將透過前述專案小組之訪查一併進行了解。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
疾管署驚傳「土皇帝」咆哮摔公文、辱罵同事 羅一鈞：2個月內完成調查
勞動部所轄的發展署北分署涉嫌職場霸凌，引發外界關注，沒想到如今又傳出疾病管制署也有霸凌事件，有網友爆料，疾管署整備組組長到任至今，2年內離調人員就高達三到四成，「經常對同仁大聲咆哮、摔公文、人身攻擊、辱罵你是豬嗎？」對此，疾管署副署長羅一鈞也表示，已成立專案小組主動啟動訪查，將於2個月內儘速完成調查。該名網友在Threads貼文表示，「另一位土皇帝，疾管署整備組組長」，表示這位長官從112年5月到任至今，兩年內離調人員就高達三到四成，也是人員流動明顯異常，還會刻意壓人長達6個月以上不讓調職，也是屢見不鮮。而調離後的空缺，多數補不到人，「打聽職缺的人，都會聽聞該長官作風彪悍且無理，導致目前單位內部工作量暴增」。原PO也爆料，該組長個性缺乏耐心，每日緊逼進度更新，要創新要亮點，卻不顧本業務無法運作，如果有催促急上線的亮點政策出包，還會推卸責任要底下的人背鍋，並舉例說明，「會議前要求訂某家便當，當天看到又說這家已經吃膩了不要吃，讓底下同仁誠惶誠恐。甚至經常對同仁大聲咆哮、摔公文、人身攻擊、辱罵你是豬嗎？等等，導致許多人寧願降調也想儘速逃離」。原PO直言，因為公務體制的封閉，只能用這樣的方式寄托能夠改善現況，「希望公務機關的主管們，不要再奴役責任感重的同仁」。原PO認為，原本公部門應該有個制定優良政策的環境，而非現在的抑鬱、衝突、無奈及妥協，「足見一個單位被一位缺乏對人的領導力及情緒控管不佳的長官領導後影響之深遠」。原PO說明，爆料後因擔心上頭仍會以搜查洩密者的方式處理，以致於許多被迫害的同伴人人自危噤聲，「希望身在基層的我們要堅強自己，不要被惡質的長官擊垮，也希望有匿名系統，讓我們在這類事件不會感到求助無門。大家一起等待未來會建立汰除不適任長官至基層的制度，不讓公務員保障制度去保障有問題的公務員，卻不是保障認真敬業的人」。對此，根據《ETtoday新聞雲》的報導，羅一鈞表示，疾管署在發現該貼文後，儘管近期並未接獲相關申訴或檢舉案件，但為謹慎起見，保障當事人及同仁的權益，並釐清貼文內容的真實性，已立即依據職場霸凌相關規定成立專案小組，主動展開調查。他進一步指出，目前專案小組已正式成立，成員包括兩名署內委員和兩名具法律或心理諮商專業背景的外部專家。小組將按照規定，於兩個月內完成調查工作，並儘速釐清事實真相。
同事常惹你暴怒？小心已成職場霸凌加害人 醫曝「5大指標」過高應就醫
勞動部動力發展署北基宜花金馬分署同仁疑似遭霸凌輕生案，勞動部今19日公布調查結果。根據訪談同仁稱，分署長謝宜容會有「咆嘯、、摔公文、人身攻擊等行為」，讓同仁們感受到極大心理壓力，甚至要求24小時待命，還會在凌晨交辦工作，導致許多同仁都需要看精神科。精神科醫師楊聰財指出，如果注意到自己在工作上，每天或每週多次因小事發怒，這可能超出正常範圍，恐怕需要尋求專業心理諮詢；同時也提出「5大指標」，讓大家自我判斷是否已經成為霸凌加害人？據《TVBS》報導，楊聰財醫師指出，如果身為長官，發現自己在職場中常對同事情緒失控，可能就是需要關注的信號。至於是否需要就醫的評估，可以從頻率、嚴重性以及身心狀況、是否影響日常功能等方面來評估。比如「若每天或每週多次因小事發怒」，這可能就超出正常範圍。如果情緒失控導致同事害怕、士氣低落或團隊合作受損，甚至若發現無法抑制情緒失控，這可能是情緒調節困難的徵兆。但是，要如何判斷自己是否已成為職場霸凌加害人？楊聰財表示，可以從跟同事互動的5大指標來檢視，如：語言表達是否帶有攻擊性、是否經常使用帶有貶低或諷刺意味的語言對待某些特定同事、是否經常公開批評某人，讓對方感到羞辱或無地自容、是否在會議中有意忽略某些人的意見、是否濫用職位或權力，將無關工作需求的壓力強加於他人等。楊聰財醫師提醒，如持續感到壓力大、疲憊、失眠、焦慮或憂鬱，可能是心理健康出現問題。建議如果發現工作效率下降、人際關係緊張，或持續帶來罪惡感、無力感，建議尋求專業心理諮詢。至於要如何解決這樣的情形，楊聰財建議可以時常自我反思與調整，嘗試記錄情緒失控的時間、情境及引發因素，幫助識別「觸發點」；當感覺情緒上升時，就應採取「暫停策略」，深呼吸，讓自己短暫離開現場。楊聰財提醒，情緒失控不僅影響個人健康，還可能損害職場關係和工作績效。如果透過自我調整仍無法改善，建議尋求專業醫療幫助，這不僅是對自己的負責，也是對團隊的負責。
勞動部認定「霸凌員工」情節重大 謝宜容降級並調離主管職送考績會議處
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生悲劇，39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生，事後職員相繼爆料有職場霸凌情況，並將矛頭指向分署長謝宜容，事件連日發酵，11月8日勞動部指示政務次長許傳盛重啟調查，經過11天調查結果出爐，認定「情節重大將懲處」，分署長謝宜容將被降級並調為非主管職，並送考績委員會議處，而謝宜容的直屬長官勞動力發展署長蔡孟良，也一併送考績委員會。勞動部勞發署4日傳出有職員輕生後，傳出是與職場霸凌有關，才導致這次悲劇，內部職員指控分署長謝宜容去年3月上任後不只要求24小時待命，更對咆嘯、摔公文和人身攻擊，當時勞動部長何佩珊強調絕不徇私護短，會依調查結果進行處置。新北市議員李宇翔也接獲150則陳情，相關的陳情內容與錄音檔也都將矛頭指向分署長，隨著事件連日發酵，勞動部9日宣布重啟調查，由政務次長許傳盛領頭，會同性平、心理諮商外聘專家及員工代表，訪談分署不同層級員工、主管、家屬，並以匿名問卷對北分署全體同仁訪查，如今結果出爐確定霸凌成立，除了還給吳員一個公道，也讓不良的工作環境得以改善。
逼死職員內幕1／全天待命回訊息還遭摔公文羞辱 勞動部超地獄環境曝光
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生悲劇，39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生，以死揭開勞動部地獄般的工作環境，記者接獲指控，指內部職員被逼24小時待命，若稍有不從就會遭分署長謝宜容（53歲）咆嘯、摔公文和人身攻擊，新北市議員李宇翔更接獲150則陳情，矛頭都指向謝宜容，懷疑她是將小公務員逼上絕路的真正原因。 據了解，吳員個性靦腆害羞、工作認真負責，與同事們相處融洽，在分署任職約6年，而他11月3日晚間失蹤，家人遍尋不著，11月4日上午卻被發現在辦公室內輕生，家屬萬分哀慟，同事們又悲又怒，決定揭開勞動部不為人知的恐怖內幕。 記者調查，謝宜容2023年3月1日到任北基宜花金馬分署擔任分署長，表面上營造重視員工福祉、體恤同仁的假象，實則對辦公室職員苛刻至及，不只一位職員出面指控謝宜容經常會對下屬言語霸凌，只要稍有不順她的意，就會對下屬大聲咆嘯、摔公文、人身攻擊或對職員進行學歷上的貶低。 「只要分署長打電話來沒接到，就等著被砲轟。」不願具名職員無奈表示，分署長每天透過LINE在非工作時段交辦任務，從早到晚的訊息轟炸及不斷累加的業務量，不只讓辦公室長期處於低氣壓，更讓職員時刻處於緊繃的狀態，已嚴重影響身心健康，更耳聞有同事因不堪摧殘求助身心科。 而過去「面商」意指同仁有要事須與上級長官「當面商量」，往往可以進分署長辦公室直接報告，也代表著勞動部上下一心、重視同仁聲音的精神，謝宜容上任後卻成為她的霸凌手段，稍不順心就以「面商」等名義將職員叫進辦公室罵到狗血淋頭。 「就因為沒有提早在她辦公室外面等，科室主管就被當面羞辱。」該名職員指控，謝宜容接任分署長後大擺官架子，面商得先跟祕書預約，曾有科室主管與她相約面商時間，因業務繁多而先在座位辦公，但前一場面商提前結束，此主管因未及時進到分署長室等候，遭謝宜容公然謾罵，嚇得其他職員面商時都必須放下手邊任務提前在外等候，深怕遭到一樣的對待。北分署職員指控謝宜容要求同仁全天候待命，沒及時回訊息或接電話就會被「面商」喝斥。（示意圖／報系資料照） 倘若職員「不幸」未受到謝宜容青睞，其工作環境更宛如地獄，該名職員透露，過去有位同仁工作認真、情商也高，對長官總是很有禮貌，卻往往被謝宜容「雞蛋裡挑骨頭」，抓著一些無關緊要的小事當眾貶低其人格。 而被罵職員往往會禮貌回應，再三確認分署長想表達的意思，如此病態的上下關係也讓全辦公室風聲鶴唳，即使為被罵職員抱不平也不敢反應，全辦公室長期壟罩在令人窒息的低氣壓中。 而「抓著小事就發飆」更是謝宜容的拿手好戲，該名職員表示，曾有一次因為電子公文年份寫錯，一般主管發現後往往是吩咐修改，再叮囑同事行文小心便可揭過，謝宜容竟將有閱覽過該文件的職員，包括副主管、技正等10多人叫進辦公室罰站，辦公室被塞得水洩不通，職員憶起當時場景，「覺得我們很可笑又很可悲」。 謝宜容如今成為眾矢之的，11月8日勞動部才指示政務次長許傳盛重啟調查，會同性平、心理諮商外聘專家及員工代表，訪談分署不同層級員工、主管、家屬，並以匿名問卷對北分署全體同仁訪查，以還原事件真相。而謝宜容事發後已請假靜候調查，職務由勞動力發展署主任秘書施淑惠暫代。 ◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
自閉童「1舉動」遭賓士男賞巴掌 福特霸氣送新車助家庭重拾生活
美國加州一名自閉症男童孩莫拉萊斯（Alfredo Morales），先前因「掰彎」賓士車頭標誌被憤怒車主「當眾呼巴掌」，這起事件受到社會的廣泛關注，，而男童一家四口「以車為家」的處境也被曝光，未料莫拉萊斯一家人11日前往洛杉磯的一處經銷商修車，被總經理認出來，竟立刻送他們一台新車。自閉症男孩莫拉萊斯遭車主賞巴掌。（圖／翻攝自X）根據《紐約郵報》等外媒報導，該家庭近期到洛杉磯的福特經銷商處進行車輛維修，意外收到經銷商的驚喜大禮、一輛全新的2023年福特探險者（Ford Explorer）休旅車，市場價值約為3萬6千美元，折合新台幣110萬元。據經銷商總經理塞魯克斯（Dan Theroux）表示，「當我們得知這孩子的處境，再看到他們的老車狀況如此不堪時，我們認為提供幫助是正確的選擇」。莫拉萊斯的父親米格爾（Miguel Morales）則感動表示，「太驚人了，我不知道該說什麼。這太瘋狂了，我無需多說，只能說謝謝，感謝上帝」。今年7月，莫拉萊斯破壞了價值14.6萬美元，約新台幣475萬元的賓士車，儘管當時姊姊不斷向車主道歉，「他有自閉症，他有特殊需求」，仍被車主史考特（Scott Sakajian）呼巴掌。史考特對自閉症孩童動粗的行徑影片曝光後，引爆輿論怒火，他也被指控蓄意虐待兒童和人身攻擊罪。據了解，抹拉萊斯一家人原本經營餐廳，不過在2023年8月被迫歇業，當時有熱心的家族親友在募資平台GoFundMe發起活動，籌措將近10萬美元，約新台幣325萬元，希望藉此改善這一家人生活。這家人原本只是去修車，卻獲贈休旅車，除此之務愛經銷商還附帶「金牌認證」保固，可以在任何時候，前往任何一間福特經銷商修車。目前，全家人正努力尋找落腳處，試圖讓家族餐廳重新開張，並已把抹拉萊斯送到一間自閉症兒童專門學校就讀。自閉症男孩莫拉萊斯遭車主賞巴掌。（圖／翻攝自X）
12強／台灣王牌新秀林昱珉一戰成名！ 曾慘遭網友霸凌冠上「怒吼哥」稱號
昨晚（13日）世界12強棒球賽首戰，中華隊以6比3擊敗韓國隊。先發投手林昱珉主投4.2局，僅失2分並送出3次三振，成為致勝功臣，韓媒形容林昱珉是「南韓天敵」。年僅21歲的林昱珉高中時期就表現亮眼，是國內頂尖的左投，在多場國際賽中展現突出投球實力，高中畢業後就赴美發展，但當年他也曾因過於高調，慘遭網友霸凌。林昱珉就讀穀保家商時，在黑豹旗四強賽對上興大附農，9局下投出再見三振後贏球後，他朝對手怒吼，被網友批評態度囂張，被諷為「怒吼哥」，甚至有網友對他進行人身攻擊，慘遭霸凌。霸凌事件並未阻礙林昱珉的職涯成長，他高中時期就獲得國外多支球隊關注，並於2022年以52.5萬美元加盟亞利桑那響尾蛇。林昱珉憑藉個人特質，迅速適應美國環境，並在隔年升上2A層級，成為台灣旅美投手中升級速度最快的選手之一。而上個球季他也憑藉出色表現，成為球隊的整體農場排名第4、所有農場投手排名第1的新秀。去年杭州亞運林昱珉代表中華隊出賽，在對韓國隊的預賽和複賽中皆有亮眼表現，逐漸扭轉外界對他的印象。此次12強賽，他再次在國際賽場上領軍中華隊對抗韓國，以穩健投球證明自己能擔當「台灣王牌」之名。林昱珉目前已站穩小聯盟2A，並在季末短暫升上3A先發一場，在4.2局僅失1分，創下佳績。接下來，他將繼續挑戰3A層級，爭取進入40人名單，朝大聯盟邁進。
勞動部爆職場霸凌公務員輕生！調查進度曝 前部長幫背書「從未接到陳情」
勞動部「勞動力發展署北分署」近日傳出，一名吳姓公務員於4日輕生，陳屍辦公室，有同事爆料死吳男工時超長、不停加班，還被長官破口大罵，不堪職場霸凌選擇輕生。勞動部表示，已組成調查小組，12日起訪談相關人員，調查報告完成後將對外公布結果。勞動部表示，針對勞動力發展署北基宜花金馬分署生同仁輕生是否涉及職場霸凌案，已邀請專家及員工代表等組成調查小組，並自12日起進行相關人員訪談，以釐清事實真相，待調查報告完成後，會儘速對外公布結果。新北市議員李宇翔10日指出大量陳情內容，皆控訴北分署長謝宜容的種種霸凌同仁情事，如大聲咆哮、嘲諷人身攻擊、摔公文等，今年2月更有同仁受不了陳情勞動部，反被分署長威脅要法辦告密者，企圖製造北分署的白色恐怖。對此，勞動部表示，分署長已請假靜候調查，其職務已由勞動力發展署施姓主任秘書暫代，但在調查期間，為避免影響調查小組訪談、避免過度揣測，懇請社會大眾靜候調查結果，以尊重亡者，避免造成二次傷害。勞動部強調，外界稱今年2月向勞動部陳情檢舉，經查詢勞動部收文及人民陳情系統等，皆無案件收文。親手拔擢謝的前勞動部長許銘春，昨日晚間在臉書上發聲力挺，她表示關於分屬同仁輕生一事，感到遺憾不捨，至於此事件是否涉及職場霸凌一案，勞動部長何佩珊已經責成次長組成調查小組，釐清事實真相。呼籲大眾「在調查結果還沒出來，應該保持理性冷靜，避免任意的揣測造成二度傷害。」此事矛頭指向分署長謝宜容，許銘春強調在她擔任勞動部長期間，謝宜容確實曾在部長室服務，「但該期間其行為正常，且本人亦未接到其他同仁對該員的陳情，請社會大眾在事實尚未釐清前，請勿過多渲染。」
勞動部公務員疑遭霸凌在辦公室輕生！ 議員揭女主管「把自己當皇帝」涉貪污、圖利
勞動部「勞動力發展署北分署」近日傳出，有名吳姓公務員於4日疑似輕生，陳屍辦公室，有同事爆料死者生前曾多次被主管破口大罵，遭職場霸凌。對此，新北市議員李宇翔11日在臉書曝光調查結果，表示在取得2月份同仁陳情書，攤開陳情書內容後，發現女主管把自己「當成北分署的皇帝，濫權至極，更涉嫌貪污、圖利等罪。」李宇翔表示，這幾天處理北分署案，接獲各方大量訊息，10日他指出大量陳情內容，皆控訴北分署謝姓女分署長的種種霸凌同仁情事，如大聲咆哮、嘲諷人身攻擊、摔公文等，今年2月更有同仁受不了陳情勞動部，反被分署長威脅要法辦告密者，企圖製造北分署的白色恐怖。李宇翔透過層層聯繫，取得2月份同仁陳情書，攤開陳情書內容，發現謝姓女分署長「根本把自己當成北分署的皇帝，濫權至極，更涉嫌貪污、圖利等罪。」然而，出現這狀況，謝姓女分署長非但沒被調查，「還能自恃自己有綠色高層背景可以『直升機高升』，指導同仁要有政治敏感度、政治正確等語。」李宇翔痛批，「種種行徑不止顯示此人能力不足，更是敗壞民進黨名聲的不入流劣質官員！這種人，到底誰還在保她？現在還傳出高層要她週一開始休假靜待調查…依我看來，這種不適任官員早該立刻拔官送法辦啦！」◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
陳昭姿認同黃捷想法 喊話：一起完善人工生殖法
爭取開放代理孕母政策的民眾黨立委陳昭姿，昨日總質詢時批評，性平會長期聘任態度偏激、心理變態的委員，遭到民進黨立委黃捷批評是「言論歧視」。陳昭姿對此回擊，「妳推女同借精生子也是實現個人利益嗎？」黃捷回應，她的本意是要溝通。對此，陳昭姿23日下午說明有些人對不孕症患者說的話，讓她覺得非「常態」而是「變態」，並喊話黃捷一起完善人工生殖法。陳昭姿23日在臉書發文表示，「我一輩子在醫院服務，在我的認知當中，對於病患具有同理心應是身為人的『常態』，所以當有人對不孕症患者說『不孕不是病，為什麼會痛苦？』；當有人對子宮發育不全而希望尋求代孕的女性說『代孕是覬覦別人的子宮』，這些話已非我認知中的『常態』而是『變態』，這樣算謾罵、算人身攻擊嗎？如果黃捷認為是，那我也只能尊重彼此價值觀差異」。陳昭姿提到，自己相當認同黃捷今天說的「面對代孕議題，女性彼此不是敵人，是合作的隊友」，很欣慰黃捷有這樣的想法，所以面對國內上千位病友，仍在引頸期盼政府、立院能看到他們無法生育的痛苦，「我們一起來合作在這個會期修人工生殖法，建立完整的代孕制度，一起協助不孕患者、單身者、男同志、女同志，讓他們都能實現心目中幸福家庭的樣貌吧」。陳昭姿指出，賴清德2002年擔任立委時說過，「捐精、捐卵及代孕應是設立『人工生殖法』的重要所在，如果這幾個方面沒有完整合理的規劃，則將失去立法意義。」所以謝謝黃捷善意回應，一起努力完善「人工生殖法」，賦予完整的立法意義吧，不要擱置任何一個群體、不要脫鉤處理、不要再等下個30年，共勉之。
葉珂嘲伍佰「歌很猥瑣」遭炎上！黃曉明稱「讓大家樂呵一下」再被砲轟
46歲大陸男星黃曉明在上個月大方認愛網紅女友葉珂後，2人的生活也備受網友關注。然而，葉珂日前在直播中頻頻失言，稱伍佰的歌很猥瑣、陶喆〈今天你要嫁給我〉很丟人等等，還說在學校上廁所「很粗魯」，引來大量批評。如今，黃曉明出席活動時回應此事後，卻讓網友狠酸「他倆還是絕配的」。葉珂15日開直播時談到，有次朋友為她舉辦生日派對，只有她和閨密先到，於是先開始唱歌，「唱伍佰那些什麼什麼那起又落，那些猥瑣的歌，還有張惠妹（的歌），我根本唱不上去，還唱了《今天你要嫁給我》之類很丟人的曲目。」待朋友推著蛋糕進來，她才知道一群人在外面聽她唱了將近20分鐘的歌，讓她覺得相當丟臉。葉珂失言後，迅速遭到網友炎上，男友黃曉明則一直保持沉默。近日，黃曉明出席活動時，被問及最近的輿論風波，他才說到，「如果我的事情能夠讓大家樂呵一下的話，這也是一件很樂呵的事情，人生無非就是我笑笑別人，別人笑笑我，所以大家一起加油吧，努力好，謝謝你們、謝謝你們還能過來陪著我」。聽聞這一番話，網友並不買單，紛紛砲轟「人身攻擊別人居然說是樂呵」、「你女友對別人的人身攻擊叫樂呵嗎？不該道歉？你這還不如不出聲」、「他這樣說以為他很偉大哈哈」、「一個被窩睡不出兩種人」、「刻薄嘴欠和幽默是兩回事，口無遮攔和坦率是兩回事，没有教養和随性是兩回事，輕重不分和耿直是兩回事」。但也有人認為，「人家不是說了，已經知道自己的生活被人用來當笑話了，還要怎樣，難道在台上讓他說分手嗎」、「對一個東西評價是每個人都有的權利，不喜歡就是不喜歡啊，那怎麼了」。
太追求「爆文」！親職專家分析Threads社交風險：孩子焦慮加劇、網路霸凌更容易
Threads社群平台推出已滿1年，流量在台灣更一度飆升至全球第2，而台灣網友也將其暱稱為「脆」。親職講師兼作家趙逸帆就指出，Threads是許多孩子社交的去處，但Threads強化了短影音、短文字的破碎式訊息，像是學校出現小衝突或老師說了一句話，學生就立即發文，如果突然成為「爆文」，就會有更多孩子加以模仿，其中可能潛藏色情、情緒、焦慮、霸凌等影響性，讓他忍不住提醒家長「個人手機越晚給越好，引導與陪伴越早越好」。趙逸帆在臉書粉專以「『脆』化的邊界：學生在Threads上的社交風險」為題指出，社群媒體的廣泛使用，對於孩子的語言表達有不小的改變，破碎式的訊息、誇大不實的言論，是這世代孩子網路上發表的常態，而Threads更是加強了這一點，讓學生可以隨時隨地、幾行字，就發一篇文。趙逸帆說，Threads的演算法十分奇妙，有時候沒來由的廢文，也可以讓幾萬人看見和回覆，「只要爆文過一次，孩子吃到甜頭後，就會想盡辦法有第2次、第3次，接著就會看見很多孩子模仿爆文的內容（儘管內容不恰當）」。趙逸帆接著提到，Threads演算法所帶給使用者的內容，可能是假的或刻意被操作的，甚至是偏頗的資訊，「Threads的演算法讓孩子更沉浸在其中，一篇篇都是他們喜歡的內容」。此外，他也說，若是擁有多個IG 帳號，就可以創辦多個Threads帳號，「曾經聽過孩子為了要在Threads上暢所欲言，就額外辦一個帳號，在Threads各種回覆，而這樣的過程可能沒有一個朋友、家人知道」。趙逸帆強調，很多「爆文」都是自拍照，這種快速建立孩子自我形象和認同感的社群軟體，反而可能會加劇孩子心中的焦慮、自卑感，且由於留言人身攻擊是件輕而易舉的事，炎上某個人更是簡單，「這些常發文討拍的孩子，可能有時候卻成為被網路群起圍剿的人」。趙逸帆也表示，Threads上有一些用短網址連結色情影片的貼文，文字短短的，並用吸引學生的「性字眼」讓人點入觀看，導致很多國中生很早就看到大量的色情影片，「Threads的年齡設定根本沒用，這些色情影片他們根本也管不了，就是大喇喇地讓孩子們『欣賞』」。文末，趙逸帆感嘆，「無論是色情對孩子們的影響，或系統設定加劇成癮的可能，甚至情緒、焦慮、霸凌等等，到底新世代的流行社交軟體，會影響青少年到什麼程度呢？目前也沒有任何數據與分析，可能很多人又當我危言聳聽」，他也呼籲家長，「個人手機越晚給越好，引導與陪伴越早越好」。
花80億買飼料養豬？11學生聯合檢舉教授論文造假 超慘下場出爐
大陸華中農業大學教授黃飛若遭爆論文造假，內容提到以人民幣18億元（約新台幣79.37億元）的飼料添加劑，並連續在52天裡餵食80頭豬等情節，被11名學生聯合舉報，引發軒然大波。國家自然科學基金委員會監督委員會審議後，決定撤銷黃飛若2項已通過的研究項目，並追回相關資金，並取消申請資格5年。《瀟湘晨報》報導，當事學生之一李同學（化姓）表示，這份正文長達125頁的舉報材料製作時間長達1個多月，之所以選在今年初公開，是考慮到不久後即將公布考研成績，「考研的同學要面臨選擇導師，我們不希望這些同學遇到這種不良導師，導致自己的努力白白付諸東流。另外，我們也不想帶著假的東西（學術成果）畢業。」李同學表示，聯合舉報的11名碩士、博士生中，有4名同學即將面臨畢業。舉報信公開當晚，黃飛若曾與同學們有過聯繫，並稱「沒關係，大家一起把事情解決好，有什麽就說什麽，這也是我以後帶好學生的一步」。學院和學校對此事開啟調查程序後，黃飛若與學生們再無直接聯繫。舉報材料稱，黃飛若指示學生在科研試驗中篡改數據、編造數據，還存在操縱同行評審、苛扣學生勞務費、論文不當署名、教材編寫造假、發票異常等行為。另外，黃飛若在指導學生的過程中採取高壓、嚴苛方式，頻繁進行人身攻擊和辱罵，嚴重傷害學生自尊心和自信心，導致課題組多人產生精神焦慮甚至抑鬱。華中農業大學當時回應，學校學術道德委員會成立調查組開展調查，在已調查材料中發現所反映的實驗圖片、數據、結果等方面問題基本屬實，初步認定存在學術不端行為。學校決定即日起停止黃飛若校內所有職務和工作，組建導師組全面負責該課題組研究生培養工作。國家自然科學基金委員會監督委員會日前公布調查結果，發現相關論文確實存在圖片使用混亂、違反論文發表規範等問題。經審議，決定撤銷黃飛若國家自然科學基金項目「組蛋白乙酰化調控Wnt∕β-catenin通路在豬肝臟氨代謝中的作用及機理研究」（批准號31572409）和「PCAF調控丙酮酸代謝在妊娠後期母豬肝臟糖代謝紊亂中的作用機制」（批准號32072742），追回2個項目的已撥資金。另一方面，國家自然科學基金委員會監督委員會也決議，取消黃飛若國家自然科學基金項目申請和參與申請資格5年（2024年3月26日至2029年3月25日），給予黃飛若通報批評。
成員逾41萬！嘉義最大臉書社團「嘉義綠豆大小事」一夜消失 滅團原因曝光
嘉義最大的地方臉書社群「嘉義綠豆大小事」，擁有41萬名粉絲，是許多在地民眾分享美食、趣事、苦惱、生意等在地生活點滴的網路社群。不過許多網友12日一起床，發現社團「不見了」。版主洪豐盛在網上透露，他收到臉書的通知，因為社團內有詐騙求職的廣告，因此在一夜之間遭到「滅團」，現在已經開立了備用社團，希望在地鄉親發文要遵守相關規定，而他也會向臉書申訴此事。洪豐盛在臉書粉絲頁「嘉義綠豆大小事」發文，表示累積有41萬人的「嘉義綠豆大小事」臉書社團，一夜之間遭到被滅團，並通知在地鄉親：「在還沒救回之前，暫時用這個備用社團，來分享嘉義大小事、美食趣味事。」從洪豐盛分享的照片中還可以看到，臉書官方通知社團被移除的原因為「屢次違反《社群守則》」。版主洪豐盛透露，他收到臉書的通知，因為社團內有詐騙求職的廣告，因此在一夜之間遭到「滅團」。（圖／翻攝FB／嘉義綠豆大小事）消息曝光，讓許多網友都感到吃驚，「難怪想說怎麼忽然找不到了」、「里長伯加油」、「太誇張了，幸好及時發現，加油」、「沒事沒事，重用一個也好，順便清理一些垃圾」、「好扯，這邊可以很快反應事情跟得到嘉義資訊欸，是了解時事的好所在」。據了解，「嘉義綠豆大小事」臉書社團採開放制，社團中有10多名管理員審查貼文，還有臉書AI助手幫忙過濾，然而詐騙廣告和訊息仍然防不勝防。管理員們每天要刪除超過百則疑似詐騙的貼文和廣告，最終還是因此被停權。洪豐盛表示，目前已經啟用備用社團，未來會更審慎把關，相信粉絲會逐漸回來。新生的社團也特別公告聲明：「禁止直銷、網路賺錢打工、減肥廣告、色情廣告、調侃人身攻擊，吵架謾罵，挑釁管理員、批評社團、疑似人頭帳號或分享來路不明的網站、疑似詐騙集團，『一律踢除加封鎖』。」
不滿諧音梗怒槓徐乃麟 命理師沈嶸發現楊繡惠內心創傷
資深女星楊繡惠近日因參加《天才衝衝衝》節目時，遭主持人徐乃麟脫口而出「你很賤！」事後開直播時崩潰大哭，引發全網撻伐徐乃麟，還有多名藝人替她加油打氣，但也有網友認為她有點小題大作。命理師沈嶸通靈了解後指出，楊繡惠這次的反應這麼大，是因為她在過去有類似的創傷，直到這次上節目觸動了傷痕，不滿情緒才大爆發，而她與徐乃麟目前也因此事互為「刑剋」關係，建議兩人盡快握手言和才能讓因果惡業一筆勾銷。楊繡惠26日在臉書發文指：「每次被羞辱我都以幽默化解，但賤這個字對我來說，實在無法接受。」宣布不再參加特定節目錄影，事後更在直播時因此事崩潰大哭，直言「大家都是人生父母養，到現在我都過不去，午夜夢迴時，我都想不懂我得罪你什麼？你叫我去主持我說隨便你包，這樣沒尊重你嗎？還要怎樣？不要太過分了！」她事後也承認羞辱她的主持人正是綜藝大哥徐乃麟。徐乃麟則拒絕道歉，認為只是節目上諧音梗的玩笑「那是話外之音，不要再弄我了」，而製作單位也出面緩頰：「錄影過程中所有參與者均無蓄意冒犯他人之情事」。命理師沈嶸通靈後指出，楊繡惠這次的反應這麼大，是因為她在過去有類似的創傷，早年在秀場、演藝圈工作時，就經常被其他藝人開不得體的玩笑、貶低、人身攻擊等不當對待，這在她的心裡烙下很深的印痕，受傷的情緒不斷累積，直到這次上徐乃麟節目，聽到「賤」觸動了傷痕，不滿情緒才大爆發，楊繡惠其實並不是真的生氣，而是傷心，覺得自己被貼上了「賤」的標籤。沈嶸表示，楊繡惠認為在演藝圈這樣險惡、艱難的環境中，自己憑藉著賣力敬業的表演與打不死的毅力，才能撐到現在，她認為自己在演藝圈打滾了這麼久，早已不再是當年任人宰割的小咖，地位至少也是演藝圈大姊，理應受到他人尊敬，而不是像早年一樣任人隨意開玩笑。事實上她不但不覺得自己賤，反而認為自己是非常了不起的。另一方面，沈嶸深入通靈徐乃麟的腦波，確實徐乃麟內心並沒有覺得楊繡惠賤，但現在非常討厭楊繡惠，他認為自己明明就沒有貶低她的意思，在徐乃麟的認知裡，身為資深藝人應該已經見識過大風大浪，被開玩笑本就是藝人要承受的壓力，徐乃麟覺得楊繡惠根本借題發揮、惡意栽贓。由於此次事件，讓楊繡惠與徐乃麟兩人目前互為「刑剋」關係。沈嶸認為只要讓人內心痛苦、不舒服，在因果上就會產生惡業，不過，徐乃麟跟楊繡惠過節不大，在因果上還有很大的和解機會，建議徐乃麟盡快跟楊繡惠握手言和，才能讓兩人的因果惡業一筆勾銷。為何徐乃麟多次傳出罵節目來賓的負面新聞？沈嶸深入剖析徐乃麟的因果，發現徐乃麟其實是一位會提攜後進的演藝圈大哥，也因此有累積一些功德，至今還能手握主持棒，擁有很高的話語權，但是徐乃麟確實也有因口無遮攔而產生「壓迫他人」的不良業力。例如，徐乃麟2017年就曾爆出在節目上被藝人唐從聖吐槽「輸不起」而狂飆三字經、五字經，讓唐從聖開直播痛哭，後來乃哥出面道歉，而唐從聖也發表聲明表示兩人已握手言和，兩人更一同接下電動麻將桌的代言，兩人看似已經和解了。沈嶸通靈徐乃麟和唐從聖目前仍是「刑剋」，唐從聖其實現在心裡還是有疙瘩，雖然表面上原諒了徐乃麟，但內心還是很介意，從目前的因果上來看，徐乃麟反而是跟唐從聖的過節較大，至今都沒有真正化解，也難怪唐從聖在這次事件會留言聲援楊繡惠。
人妻生完第2胎…身材走樣被尪嫌棄「姻緣求失敗」 氣炸想離婚
夫妻間偶爾開玩笑是情趣，但若是涉及人身攻擊，恐怕會傷感情。一名人妻抱怨，老公拿她的身材來嘲笑，當下她嚴厲表示不喜歡，卻反被說是開不起玩笑，讓她氣憤又難過。原PO在臉書《毒姑九賤婆媳討論區》透露，她目前生完第2胎8個多月，身高170公分、體重68公斤，自己知道身材沒有很好。昨天開車出門時，經過一間廟，老公提到當初父母有來求姻緣，但他求的沒成功，因為老公希望另一半的條件是「腰束奶澎，卡稱頂叩叩」，身材曼妙的女生。原PO聽完感到不開心，直接把車停路邊，質問老公是什麼意思，「為什麼要對自己的老婆講這種話？」沒想到老公也被激怒，認為她開不起玩笑，「不要在那發瘋！」令她不解到底是誰的問題，自己不想接受如此低級的玩笑，如今更萌生想離婚的念頭，「我覺得狠狠的被傷到，但他無感」，但又擔心自己是否太小題大作。貼文一出，網友紛紛留言建議：「雙方都覺得好笑的才是玩笑，要不就是白目」、「妳老公超有病，可以變前夫了」、「妳不需要跟流行離婚，離婚率不差妳一個」、「挑他的弱點反擊回去」、「小事情不用太在意」、「這是妳的底線，想離婚就做吧，祝福妳順利」。原PO補充，老公很常這樣，每次講話惹她生氣，就覺得是她小題大作，「開始不理我，讓我自己消化，完全不來哄的，讓事情過去就過去這樣！」她感到十分委屈，自己也有高薪穩定收入，完全不需要靠老公，「憑什麼身材不能說到頂好，但也沒差到哪，需要被他開這種玩笑？」
江國賓左擁右抱自認面惡心善 曾遭入戲阿嬤當面扔橘子
江國賓、陳柏渝、苗真、何依霈及潘柏希今（18日）出席三立新戲《願望》記者會，此次江國賓享齊人之福，周旋在現任和前妻之間，不過他也開玩笑說：「齊人之福好吵，因為她們都是拉高分貝在說話。」首次與江國賓對戲的陳柏渝在劇中對這個前夫又愛又恨，但劇中覺得對方很霸氣，笑說第一次拍宣傳照時，看到江國賓還手發抖。陳柏渝的「手抖說」獲得其他演員的贊同，讓江國賓無奈表示不知道為何大家看到自己都會發抖，透露當年謝承均也是這樣。而苗真之前參演過《炮仔聲》，還演出「小四」，這次回歸八點檔，被江國賓虧是「中古貨」，而且更「進階了」，由於她在劇中有個兒子，所以一直在努力揣摩如何當媽。江國賓周旋在陳柏渝、苗真之間。（圖／趙文彬攝）江國賓形容自己這次的角色是「笑面虎」，也知道角色會被罵，所以平常會去PTT或Dcard看網友留言，最近看到有網友罵他「混蛋」，表示若有人身攻擊的留言，他一定會親上火線回應，認為要表達清楚自己的立場，更說以前網路不發達時，到黃昏市場掃街，還曾被阿嬤當街丟橘子。對於觀眾太入戲的情形，江國賓覺得自己是面惡心善，而且拍完戲就會主動吃素，何依霈則飾演江國賓的女兒，旁人都說他們長得有點像，她也笑說把自己當成女版江國賓來演，這次難得和親妹妹羅巧倫合作，看到妹妹因為在戲裡太壞被網友攻擊，她也勸妹妹不要去看網路上的留言，以免影響自己的心情。何依霈飾演江國賓的女兒。（圖／趙文彬攝）
超商店員因新人離職爭吵 罵同事「死要面子」被告
新北市新店區一家2位超商店員，5月因同事離職起爭執。楊男罵對方「死要面子」、「不敢面對」挨告，而台北地檢署認楊男沒有妨礙對方名譽，給予不起訴處分。據調查，5月底晚間10點多，新北市新店區統一超商的楊姓及劉姓男店員，因為同事離職一事起口角，楊男罵劉男「死要面子」、「不敢面對」，被告公然侮辱。而楊男坦承，他確實有說這2句話，但他沒有任何妨害名譽犯行，他沒罵髒話也沒人身攻擊，當天因為新人要離職才跟對方吵，因為新人被劉男罵走，希望對方能說事實，但劉男又不承認，所以他才說這話，當時說話大聲，但沒有汙辱傷人意思。檢方表示，楊男說，「死要面子」、「不敢面對」等語，雖然語氣嚴厲，用字尖酸，讓劉男不滿，但這跟無端抽象謾罵不一樣，當時雙方對同事離職主因認知不同，而楊男氣憤說出這言論，沒有妨礙劉男名譽，主觀上難認公然侮辱犯意，給予不起訴處分。