人壽
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端木正「超硬背景」被爆出…曾任朱國榮財務長10多年 他直言:柯文哲惹錯人了
民眾黨主席柯文哲總統大選期間涉及多筆可疑金流,陷入假帳風波,錯帳金額高達1800多萬,民眾黨12日召開記者會,將責任推給當時的委任會計師端木正,對方便立即發表聲明反駁,而白營預計在今(14)日對端木正提告。實際上,端木正曾在已經棄保潛逃的前國寶集團總裁朱國榮身邊擔任財務長10多年,與特偵組還有檢調長時間交手還全身而退,因此挨酸「柯文哲與民眾黨上下恐怕惹錯人了」。民眾黨立院黨團主任陳智菡,於直播上再次指控會計師端木正,直言「我問他(端木正)怎麼會這樣做,他說因為資料太多了,他沒有辦法一筆一筆的查,所以他就把這大筆的金額,灌到這9個公司」。陳智菡透露,「那我們就問他說,你把他灌到這9個公司,你有跟任何人講過這件事情嗎,或者是你找不到那兩千萬,你有跟總部的人講嗎。他說沒有,但他認為這個是,會計師的合理調節,我真的聽不懂這是什麼意思」。而在昨(13)日,政治工作者周軒在臉書上以「喊告端木正,柯文哲與民眾黨上下恐怕惹錯人了」為題發文,表示柯文哲總統大選政治獻金假帳風波延燒至今,民眾黨上下包含黨主席柯文哲在內,採取的脫身策略目前看來只有一招,那就是把錯全部推給簽證的會計師端木正。周軒提到,端木正是個神秘的人物,從公開資料來看,通常只知道他是精華會計師事務所的執業會計師,也是民眾黨不分區立委名單內的一員,曾被指派到台北市政府有股份的富邦證券擔任獨立董事,更曾是民眾黨的中央委員。周軒接著指出,據當日下午的一篇報導,原來端木正曾任前國寶人壽董事長朱國榮身邊的財務長長達10幾年。2015年,中國信託併購台壽保,檢調懷疑朱國榮用人頭買股票,當時還存在的特偵組跟檢調,把所有跟朱國榮有關的人事物都搜了徹底,而只要特偵組跟檢調對於財報看不懂,就把端木正傳去問;直至2016年10月,朱國榮交保,端木正才功成身退,過上新生活。周軒說到,後來端木正去從政,跟隨柯文哲,這讓不少人感到驚訝,「不過,這段過往,其實柯文哲應該不會不清楚……一個曾經跟過朱國榮10幾年,跟特偵組還有檢調長時間交手還可以全身而退的會計師,可以想見他絕非等閒之輩」。周軒也於文末吐槽,「正義的長城黃國昌,原來跟朱國榮的前財務長曾經前後出現在民眾黨2024、2020不分區名單裡面。這種邏輯,真的非常民眾黨」。
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新光金9日「外資買超第一名」 現增股12日上市考驗股價
台股9日收在21,469點,上漲了598.90點,總計在這一周震盪僅下跌了169點;隨著金控陸續公布7月財報,以金控股來看,外資買超新光金最多,其次依序為兆豐金、玉山金、開發金、第一金、合庫金、元大金、台新金、華南金與中信金、富邦金等。而玉山金、富邦金與元大金,則為外資一周以來買超金控股的前三名。新光金(2888)16.7億股現增股款繳納憑證將於12日上市買賣,新股上市是否會帶來一波賣壓,將會考驗著新光金股價。8月9日收在10.55元,漲了0.25元,漲幅達2.43%,成交量超過10.3萬張;其中,外資買進52,276張,賣出21,971張,買超30,305張,外資持股達17.55%。根據新光金控9日公布的7月份自結合併稅後盈餘,金控7月單月稅後盈餘28.84億元,累計稅後盈餘232.94億元,每股稅後盈餘EPS為1.50元。進一步看旗下子公司的EPS,以新光金保代的每股稅後盈餘50.91元最高,接下來是新光人壽7月單月稅後盈餘17.27億元,累計稅後盈餘165.28億元,每股稅後盈餘EPS為2.16元。元富證券的每股稅後盈餘1.53元,其7月稅後盈餘3.48億元,累計稅後盈餘24.62億元;新光投信的單月每股稅後盈餘達1.50元,單月稅後盈餘0.06億元,累計稅後盈餘0.60億元。新光銀行單月稅後盈餘8.55億元,累計稅後盈餘為43.99億元,每股稅後盈餘0.88元。新光金股價在7月10日超過11元,成交爆量超過52.3萬張;隔天仍是高飛收在11.85元,成交近60萬張;13日則是收在11.95元。
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全球人壽15年相挺棒球界 林文惠宣布成為台鋼雄鷹戰略夥伴
金融界再加碼力挺體育,其中在保險界十五年來從支持基層棒球的少棒、青棒到成棒的全球人壽,現在還進一步擴展到職棒版圖,全球人壽董事長林文惠宣布和台鋼雄鷹職業棒球隊締結為長期戰略合作夥伴,與台鋼雄鷹董事長王炯棻共同出席合作儀式。全球人壽自2009年起支持基層棒球發展,從少棒到職棒推動國球扎根教育,並為離島偏鄉學子完成棒球夢想,積極提升臺灣棒球的國際能見度,獲得2023 TSAA臺灣永續行動獎「SDG04我的棒球夢圓夢計畫-銅級」的肯定,自2018年以來,已連續6年年年鍍金、勇奪「體育推手獎-贊助類金質獎」的最高榮譽。全球人壽10日攜手台鋼雄鷹於臺北大巨蛋舉辦企業主題日,由全球人壽董事長林文惠擔任開球嘉賓,全球人壽「樂活寶」與台鋼雄鷹啦啦隊「Wing Stars」合體熱舞揭開比賽序幕。全球人壽指出,期待透過企業的力量協助臺灣棒球運動發展,展現全球人壽以行動鼓勵球員們勇敢追夢,落實「因為愛 責任在」的品牌理念體育公益,支持臺灣棒球、籃球及其它體育發展,並透過舉辦大型健康促進活動,以運動結合公益推廣全民健康概念,鼓勵國人認識、支持甚至參與各項體育活動,統計近3年投入超過3,600萬元、吸引逾64萬人次參與。
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稱郭子乾被綁架! 郭爸爸急匯款救人...他曝損失金額氣炸
郭子乾今(9日)出席三商美邦人壽「處騙不驚 樂活防詐」活動,宣導防詐騙。他提到自己爸爸十多年前也曾被詐騙過,詐騙集團聲稱綁架他,還裝聲音「爸救我啊、爸救我啊」,郭爸爸真的匯了十萬元過去,已討不回來,郭子乾如今回想仍對詐騙行為感到氣憤。郭子乾宣導防詐騙,也為台灣拳擊好手林郁婷打氣加油。(圖/焦正德攝)郭子乾提到,十多年前詐騙猖獗,爸爸接到詐騙電話,對方謊稱「你兒子被綁架」,背景音還冒出「爸救我啊」的人聲,爸爸護子心切,竟二話不說跑去銀行匯了十萬塊,郭子乾說:「我氣死了,我說你好歹也打個電話給我,至少確認我安全,連這電話都不打就匯十萬塊給人家。」他呼籲長輩要冷靜,並提升相關警覺辨識能力。而最近全民瘋奧運,台灣拳擊好手林郁婷卻頻頻被人質疑性別,郭子乾對此頗心疼:「全民都一定要站出來支持她 ,她已經爭取到金牌戰,之前的傳言一直在騷擾著她,我的想法是,那代表她有實力,人家才要黑她,果然這麼強的對手都打敗,我們要一起來幫她加油。」
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中國信託獲亞太暨台灣永續行動獎17項大獎居金融業之冠 傳遞永續價值 台北金鵰微電影展4獎項肯定
中國信託金融控股公司(簡稱「中信金控」)致力實踐聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs),旗下子公司中國信託商業銀行(簡稱「中信銀行」)、台灣人壽保險公司(簡稱「台灣人壽」)及中國信託文教基金會(簡稱「中信文教基金會」)勇奪「2024亞太暨台灣永續行動獎」5項金獎、4項銀獎及8項銅獎,共17項大獎,獲獎數居本屆金融業之冠。中國信託金控另以《路邊一所夢想下》等4部影片於超過180部參賽作品中突圍,囊括「2024第八屆台北金鵰微電影展」頒發之永續微電影白金、金、銀及銅獎等4項大獎肯定。中信金控善用金融影響力實踐永續價值,勇奪「2024亞太暨台灣永續行動獎」共17項大獎,由外交部政務次長田中光(左)頒獎,台灣人壽公關部部長孫紀蘭副總出席領獎(圖/中信金控提供)。財團法人台灣永續能源研究基金會今年以「潮·永續」為主題,舉辦「2024第三屆亞太永續博覽會」,推動臺灣邁向永續發展,活動期間同時舉行「2024亞太暨台灣永續行動獎」與「2024第八屆台北金鵰微電影展」頒獎典禮,由中國信託銀行國際事務最高顧問暨中信文教基金會董事長馮寄台、中信銀行個金作業暨資訊處處長蕭重建資深副總經理及台灣人壽公關部部長孫紀蘭副總經理出席領獎。中信銀行善用金融影響力,積極配合政府打詐,打造「神盾聯防機制」,於分行建立「迎賓識詐」、「關懷堵詐」、「櫃檯阻詐」三道防線,並攜手內政部警政署建置「中信ATM智能防詐車手交易通報系統」聯防懲詐,守護客戶資產,實踐企業社會責任;率先於全臺超過7,400臺的中國信託ATM設置「節能模式」,於離峰時段降低耗能、紙本交易明細與優惠券數位化,落實環境保護;首創「AI服務助理」運用人工智慧(Artificial Intelligence, AI)技術協助客服人員,客戶滿意度提升至 95%,符合SDGs第8項促進就業與經濟成長之目標;中國信託文薈館「校園金融素養扎根計畫」攜手校園拓展學童金融視野與財務智商,總計奪下「亞太永續行動獎」1項銀獎、1項銅獎及「台灣永續行動獎」3項金獎、1項銅獎。中信金控積極推廣慈善、反毒、體育、教育、藝文等五大公益回饋社會,並透過微電影感動人心,於「2024第八屆台北金鵰微電影展」囊括4項大獎,由台灣永續能源研究基金會董事長簡又新頒獎(左)、中信銀行國際事務最高顧問暨中信文教基金會董事長馮寄台(右)代表受獎(圖/中信金控提供)。台灣人壽則是響應政府綠色能源政策,為亞洲首家參與離岸風電融資的壽險業者,2023年海龍離岸風場專案聯貸總金額達新臺幣1,170億元,參貸占比居同業之冠,創下亞太區金額與規模最大之離岸風場專案融資,並陸續投入星耀與星鱻大型地面光電及漁電共生案場,以社會永續發展為目標。台灣人壽亦長期推動全民健康促進,獨創職場健康管理TeamWalk App,領先同業進行影響力評估,計算產生正面影響效益逾新臺幣12億元;連續5年推展「不老棒球」運動,從高齡棒球教育,到首辦老中青跨代棒球交流賽,獲「台灣永續行動獎」3項銀獎、2項銅獎,以及「亞太永續行動獎」4項銅獎肯定。中信金控積極實踐聯合國永續發展目標,於「2024亞太暨台灣永續行動獎」榮獲17項大獎,中信銀行個金作業暨資訊處處長蕭重建資深副總(右)與台灣人壽公關部部長孫紀蘭副總(左)代表受獎(圖/中信金控提供)。至於舉辦8屆的「台北金鵰獎」意取諧音「精雕」細琢之意,用以表揚藉由微電影的力量,向社會大眾宣揚永續意識的良善團體,中信金控長期推廣慈善、反毒、體育、教育、藝文五大公益回饋社會,也將其努力透過微電影感動人心。中信文教基金會深化偏鄉藝文教育,除了以攜手無獨有偶工作室劇團啟動「偶戲種子教師計畫」的「夢想家圓夢工程」專案勇奪「亞太永續行動獎」及「台灣永續行動獎」雙料金獎外,無獨有偶工作室劇團帶領宜蘭縣內城國小化育分校學員於「中國信託新舞臺藝術節公益場」演出的故事,拍攝成《路邊一所夢想下》紀錄片,與中國信託慈善基金會推出「信扶專案」,協助單親媽媽張紅偉逆轉人生之紀錄片《單親媽媽遇見信扶「揉」出新人生》、「中信盃黑豹旗全國高中棒球大賽」年度影片《Dream Big 敢夢》,以及中信金控《永續金融 淨無止境》ESG(Environmental, Social, Governance)形象影片分別榮獲「2024第八屆台北金鵰微電影展」永續微電影白金、金、銀及銅獎殊榮。
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八家金控前七月獲利出爐 國泰金賺逾931億元 累計EPS 6.07元領先
金控陸續公布今年7月獲利表現,國泰金控現以累計6.07元的EPS成績領先,中信金控EPS則為2.41元,元大金則為1.77元,永豐金為1.18元、華南金1.03元、玉山金0.98元、台新金0.91元及國票金0.41元。國泰金控8日公布2024年7月稅後淨利達214.9億元,單月獲利創歷年同期新高,累計稅後淨利931.0億元,EPS達6.07元,累計稅後淨利及EPS皆創歷史次高紀錄;子公司國泰世華銀行、國泰證券及國泰投信累計稅後淨利皆創歷史新高,國泰人壽及國泰產險累計稅後淨利創歷史次高。國泰金控表示,國泰人壽7月稅後淨利168.3億元,累計稅後淨利650.9億元,單月獲利表現為歷史單月次高,主要反映資本利得、匯兌利益及經常性收益貢獻;7月初年度保費(First Year Premium)及初年度等價保費(First Year Premium Equivalent)分別為129億元及50億元,為業界第一。國泰世華銀行7月稅後淨利39.1億元,累計稅後淨利240.8億元,年成長18%。受惠升息及放款動能強健,並把握利率高檔布建外幣有價證券,累計淨利息收入呈雙位數成長;信用卡簽帳及收單金額增加,財富管理各項商品銷量上升,累計淨手續費收入持續表現亮眼。主力信用卡產品CUBE卡累計流通卡數逾600萬張,動卡率亦表現良好。玉山金控8日則召開法人說明會公布第2季營運,2024年上半年財業務表現在金控獲利、財富管理手收及信用卡簽帳金額皆創歷年同期新高,自結淨收益361.3億元,稅後淨利成長20.6%達127.2億元。玉山金控7月稅後淨利27.2億元,其中玉山銀行稅後淨利26.8億元、玉山證券2.6億元,累積1~7月金控稅後淨利154.4億元。玉山金董事長黃男州表示,持續壯大海外經營,玉山銀行上半年海外分、子行獲利成長12%,合計貢獻銀行淨利33.6%,海外分行獲利居國內銀行前3名;深化亞太金融服務網絡,7月馬來西亞吉隆坡代表人辦事處開業,預計在第4季、10月,日本熊本出張所開業,拓展東協及亞太金融服務網絡。
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推身心財健康創新解方 國泰金控參展亞太永續博覽會 揪民眾闖關永續3主軸
全球剛經歷了地球近代史上最熱的一天(7/22),氣候變遷不僅屢創高溫紀錄,也正衝擊大至政府企業,小至個人的生存。國泰金控秉持「永續金融 說到做到」精神,透過金融核心職能三大永續主軸「氣候、健康、培力」展開相應作為,今日起連三天(8/8-10)參與「2024亞太永續博覽會」,將金控業首家永續金融社群「國泰永續識務所」概念復刻在展區,設計「2050淨零保齡球、FitBack健康吧、零事故研究所」等闖關互動體驗,凡成功闖關即可機會領取限量環保杯等好禮,引領民眾透過參與提升永續意識,朝身心財健康邁進。國泰金控用「2050淨零保齡球」象徵淨零目標透過企業議合、能源轉型、永續金融、公私協力一路順暢擊出strike!圖為國泰金控總經理李長庚 (圖/國泰金控提供)。國泰作為永續金融先行者,在氣候金融扮演關鍵角色,積極響應氣候倡議,與金融價值鏈中的利害關係人溝通及合作,以企業議合引領產業轉型,作為氣候先鋒,創造多項台灣首家紀錄:首家加入RE100倡議之金融機構、完成首件遵循赤道原則專案融資、首家主辦離岸風電保險保障之產險公司等。 面對超高齡社會,打造兼顧身心財務健康的樂齡未來,是全民關注議題,國泰人壽推出「FitBack健康吧」,以AI智能模組紀錄健走、心率、睡眠等多元健康任務的APP,透過多元任務與異業合作健康生態圈,提倡身心健康促進,該APP用戶數已正式突破100萬;國泰產險打造風險預防教育網站「零事故研究所」推動交通意外預防觀念,截至2023年,網站瀏覽量逾245萬人次,並走進校園提升學生對風險認知,透過風險地圖建置、實際模擬行車危險情境打造校園交通安全防護網。維持身心健康同時,國泰亦致力協助民眾建立良好財務健康體質。國泰世華銀行發布《2023 臺灣全民財務健康關鍵報告》,探究民眾的財務健康現況,洞悉潛在風險,推出「財務健康檢測」讓民眾免費使用,可掌握自身與同年齡/同年收者的財務健康分數差距,並獲得具體的行動方針建議,已協助近10萬人完成線上檢測。國泰證券APP台股定期定額投資,讓小額投資人用小錢即可參與台股優質標的,創造財富一桶金;國泰投信推出「國泰泰享退 退休試算平台」,簡單三步驟就可以透過退休試算機了解「退休實現率」,推廣正確退休理財理念。國泰金控「永續宣言白板」鼓勵民眾從自身做起,許下自己能付諸行動的永續行為 (圖/國泰金控提供)。「2024亞太永續博覽會」開展首日(8/8)同步舉辦「亞太暨台灣永續行動獎」頒獎典禮,國泰證券與國泰產險亮眼作為獲評審青睞;國泰證券榮獲「台灣永續行動獎」四大獎項肯定,包含SDG3健康與福祉、SDG8就業與經濟成長、SDG10減少不平等及SDG13氣候行動等,打造健康職場環境,舉辦各項多元健康促進比賽,如健走存樹苗,全體員工總步行數達 6.5 億步;大腹翁小腹婆活動,全體員工共減重951公斤。關注客戶財務健康,洞察客戶需求推出「智慧加減碼」、「股息再投資」,更堅守公平待客的初心。全台實體分公司設立「銀色櫃檯」,為高齡族群編織緊密的守護網,落實普惠金融。 國泰產險首度參賽就榮獲「亞太永續行動獎」及「台灣永續行動獎」雙獎肯定,在SDG08就業與經濟成長目標下,創建全新的產險智能生態圈,將ESG落實於核心職能,以「新保險數位與經濟模式」為題,從保險生命週期出發創造全新服務流程,從投保、核保、理賠到客服,透過雲端服務及數位化流程實現低碳營運,尤其在理賠階段以智能估損提升理賠效率,智能詐欺偵防強化打擊保險詐騙,使保險流程有截然不同的經營模式,推動創新保險經濟模式。 ※國泰「2024亞太永續博覽會」展覽資訊:「國泰永續識務所」成立於2022年,為金控首家永續金融主題社群,以輕鬆白話的方式解析永續關鍵字與議題,並分享國內外有趣永續案例。本次展區實體化「國泰永續識務所」概念,以「企業參訪日」為主題包裝,將國泰永續三主軸「氣候、健康、培力」以部門的形式呈現,分別設計2050淨零保齡球、FitBack健康吧、零事故研究所等互動體驗。展區打造綠植辦公室展場設計,全以組合環保材料搭建。設計「永續宣言白板」,鼓勵民眾從自身做起,許下自己能付諸行動的永續行為,拍照上傳「國泰永續識務所」臉書粉專還可抽現金禮券。
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凱基人壽勇奪「2024保險信望愛獎」11項榮耀
凱基人壽通路力大爆發!凱基人壽長期專注保險本質,積極擁抱創新和人才,持續提供永續的金融解決方案,從保險專業、組織經營、商品研發等不斷突破,在「2024保險信望愛獎」中獲得6項大獎、5項優選共11項榮耀,由蘇錦隆執行副總經理代表出席領獎。凱基人壽本屆囊括「最佳商品創意獎」、「最有人氣商品獎」以及「最佳通訊處獎-昊昱通訊處」、「最佳專業顧問獎-孫國城」、「最佳社會貢獻獎-陳怡伶」、「最佳保險成就獎-李郁馨」等6項大獎,並榮獲「最佳保險專業獎」、「最佳通路策略獎」以及「最佳專業顧問獎-曾素琴」、「最佳社會貢獻獎-汪東森」、「最佳保險成就獎-楊玲芳」共5項優選。蘇錦隆執行副總經理表示,此次獲獎不僅是一份肯定,更乘載大眾對我們的期待,凱基人壽未來也將持續努力,打造全方位保險服務,持續獲得各界認同。近年來凱基人壽積極推動業務通路轉型,投入各項數位工具開發,應用於人才培訓及銷售,數位賦能讓業務員更多紮實的培訓系統及完整學習課程,如打造業務員平台i-Agent的客戶關係管理系統,業務員不僅能全面地了解客戶的需求和偏好,更提供個人化的保險建議和解決方案可模擬真實情境與客戶需求;同時,凱基人壽吉祥物「凱基阿福」也扮演業務員的貼身教練,提供業務人員四大功能的支援,包括解答業務員各種問題、查詢售服與商品相關資料、主動提醒業務員的待辦事項與公司推播通知,以及協助業務同仁精進客戶經營,憑藉著先進的大數據與智能模型,阿福能夠精準地即時解決業務同仁的問題,進一步提升對客戶的服務品質。隨著心血管、癌症、失智等疾病逐漸年輕化,凱基人壽關注並掌握社會趨勢脈動,從民眾需求出發,除呼籲及早建立運動習慣外,推出健走外溢長照保單「溢享增心長期照顧終身保險」;該保單也憑藉著五項特色:1、長期照顧及完全失能一次保險金;2、長期照顧及完全失能分期保險金;3、分期保險金合計最高給付18次(年)、另有分期保險金係數階梯式增加給付,最高可達1.2倍;4、豁免保險費機制;5、健走降費的外溢機制等,在眾多商品中脫穎而出,奪得「最佳商品創意獎」肯定,並獲票選榮登「最有人氣商品獎」第三名殊榮,顯見市場上對長照議題日益重視,相關商品也引起大眾的興趣。未來,凱基人壽將落實金控策略,以One KGI服務展現全方位金融服務集團的市場競爭力,持續用心成為客戶幸福的守護者,在客戶人生不同階段的關鍵時刻,協助客戶進行多元保障規劃,提供更完善的保險服務,滿足人生不同階段需求,在乎你的在乎,幸福你的人生,持續朝向成為最受推薦和信賴的壽險公司目標前進。
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南山上市關卡3/人壽企業工會驚爆雙胞案!尹崇堯喜收兩張「加班同意函」
「董事長尹崇堯是在為接軌、南山人壽上市做好財務準備,經營層面不予置喙」「當然,工會很支持公司上市,最重要前提,還是要先好好解決勞退提撥金等爭議案件。」北市南山人壽企業工會理事長蔡坤穎接受CTWANT記者採訪時,特別強調為「台北市南山人壽企業工會」,引人注意。CTWANT記者進一步調查,赫然發現南山人壽竟然有兩個企業工會鬧雙胞,依現行《工會法》,一家公司以組織一個事業單位企業工會為原則,目的避免影響企業內勞工團結等;企業工會在法規上的定義,為同一廠場、同一事業單位或同一金融控股公司與子公司內部勞工所組織的工會。雖整體企業來看,在同一企業內仍可見有兩個以上複數企業工會,如今南山人壽有兩個企業工會仍為罕見之況,也可能為南山人壽準備上市解決重大勞資爭議案時帶來契機,首先就是看到南山人壽今年違反勞動基準法等相關規定的累計罰款300多萬元,較去年2400多萬元大幅度減少7倍。關鍵就在於南山人壽董事長尹崇堯於股東會中,公開感謝企業工會提供的「加班同意函」,其實共有兩份,一是台北市南山人壽企業工會在2024年6月提供的,另一則是更早於2023年9月由嘉義市南山人壽企業工會提供的。南山人壽董事長尹崇堯(左)上任迄今兩年餘,南山整體營運成績繼續穩居壽險界前三名,年去年於公司成立60年說明全新企業識別設計意涵。(圖/記者李蕙璇攝)依《勞動基準法》規定,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經事前許得工會同意,若無工會者,經勞資會議同意後,得將工作時間延長。因此南山人壽既然存有企業工會,在現行法令規定下,縱使個別勞工同意延長工時,只要是公司所屬勞工有加班事實,仍須事前取得「企業工會出具的加班同意函」,有其必要性,才算符合法令規定。南山人壽在有了企業工會出具的加班同意函,去年底開始在勞檢對於違法的「延長工時不符法定要件」部分,罰款件數及金額皆大幅減少。南山人壽原為美商保險公司,保險業自1998年4月起納入勞基法,南山人壽工會於同年8月25日成立,從保險業第一個成立的工會,到2002年11月29日發動第一次遊行抗爭,再從勞退新制實施,台灣第一家保險業罷工等,奠定其於保險業抗爭史上重要地位。南山人壽2011年易主,大股東潤泰集團及寶成集團組成新經營團隊接手後,過往北市南山人壽企業工會對外發布新聞,多以「南山人壽企業工會」為名,現在特別署名「台北市南山人壽企業工會」,另一個則是「嘉義市南山人壽企業工會」。CTWANT記者採訪到嘉義市南山人壽企業工會理事、創會理事長陳河正,現任理事長陳信辰為其子。陳河正說,在2011年5月工會法上路前,沒有所謂企業工會制度,嘉義市南山人壽企業工會原先是產業工會,當時台北市南山人壽企業工會也同屬產業工會性質;工會法施行後,兩個產業工會則更名為企業工會。陳河正說,長期以來工會並未出具「加班同意函」給南山,主要是因公司業務量增加影響核保、理賠的時效,為了不影響保戶權益與業務員服務品質,才會以「尊重個別員工加班之意願、不得強迫員工加班,並確實遵循勞動基準法相關法令的規定」等附條件方式,在去年9月同意出具加班同意函給公司。「嘉義市工會與台北市工會立場一致,樂觀看待公司上市目標,並希望公司能就勞資法令舊制提撥勞退金等勞資爭議案,與二個工會好好溝通處理。」陳河正強調。蔡坤穎則告訴記者,「北市工會先前並不知道嘉義工會會同意出具『加班同意函』給公司,確實給予我們一些壓力,因而內部幹部、會員多次討論之後,遲至今年6月12日才給予這函」,即南山人壽員工延長加班時間之加班同意權,並於該函標註「時效期」,僅同意自今年7月1日起至同年12月31日止。「我們的加班同意函僅同意半年,同時要求南山人壽應提出相關改善方案,例如如何預防加班未打卡、打卡下班繼續工作、年終獎金計算(各種獎金與工作工時長短的相關性)、加班時數與人員人數合理性……等」蔡坤穎強調,徹底改善員工長年持續加班及解決人力不足問題才是正解,公司若有違法,工會也是會取消加班同意權。「現在有獲得同仁反映的一些情況,加班有做電腦記錄之外的工時,面臨難以舉證等困難,需要進一步再與公司溝通。」蔡坤穎強調,「現在工會幹部能直接向尹董表達建議與主張,他可以代表大股東的立場,確實比過往透過業務副總等『無決策權』等級幹部,只能說把意見帶回去,之後來回公文寫寫改改,花費許多冗長時間與等待,是有進步一些。」「我們衷心期待在團協時,尹董的幕僚法務等經理人團隊是有能力、存有善意來處理勞資案的。」蔡坤穎說,台北市南山人壽工會願敞開協商大門,就勞動基準法之落實、勞退舊制補償與新制補提撥、合理公平勞務契約條款等各方面勞動議題,與公司展開「實質、對等」協商,並建立合法合理機制,使南山人壽上市指日可期。對於工會的訴求,南山人壽回應表示,業務員契約屬性認定目前實務上尚有不同見解,公司將持續秉持最大誠信跟善意,與工會、勞政主管機關溝通。面對剪不斷理還亂的勞資關係,尹崇堯也放慢上市腳步。「需要與各個利害關係人妥適溝通,才能提出申請,因此在短時間內,並沒有一個具體時程表,會繼續爭取各方的諒解,才會有進一步的動作。」今年股東會上,尹崇堯務實地說。
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南山上市關卡2/今年將發公司債300億 41歲董座經歷系統+淨值風暴「因禍得福」
「南山能夠上市是最好的結果,可以從很多途徑募集到市場資金,目前短期沒有具體時程表,預計下半年發行美債籌資……。」南山人壽董座尹崇堯今年股東會不再提上市時間表,強調「先以充實資本為考量」,今年預計發行300億元(或等值外幣)公司債,上半年已完成第一階段募集,現正靜待美國啟動降息,為第二波發行美債等預做準備。南山人壽自2011年易主後,新東家潤泰集團與寶成集團合資的「潤成投資控股」買下AIG集團股權,隨即公開發行,朝著上市前進,然迄今12年仍無消無息;尤其兩年前,尹崇堯接掌南山董座後,大環境劇烈動盪,離上市路看似越來越遙遠。尹崇堯上位後,隨即面臨全球利率上升、通膨壓力、戰爭、疫情等不利影響,尤其是全球股債雙殺下,南山在2022年7月陷入淨值風暴,甚至波及大股東潤泰集團旗下潤泰全、潤泰新跌停板,雙雙在深夜於證交所舉行重大訊息記者會說明財報,最後南山人壽遵循會計準則規範,經由金融資產重分類,走出淨值風暴。南山人壽在不動產投資部分,業界稱為「信義王」,主要是鎖定北市信義區搶下多個物件標案,圖為微風南山。(圖/記者趙世勳攝)南山人壽2023年合併稅後淨利約221億元,雖比前一年的316億元減少,仍為壽險業界第二名;去年的合併資產總值超過5.3兆元,合併淨值約3439億元,淨值比達6.66%,比2022年的總資產5.2兆元、合併淨值2816億元,淨值比達5.54%,都還亮眼。「南山去年獲利比前一年減少95億元,但在資產、淨值比都有所提高,尤其是資產總淨值成長了超過一千億元,甩開了淨值風暴陰霾。」一名保險業界主管說。儘管南山人壽還未上市,但為了穩定自家人軍心,尹崇堯與南山人壽經營團隊在股東會中對於員工股東們的提問,舉凡是投資收益、再投資情況、流通性、保險給付金、解約金、資產報酬率、資金成本、金融資產重分類、美國降息、營運展望等,小股東們問得專業,公司也一一鉅細靡遺給數字,能見度超越公開發行公司程度,甚至比上市櫃公司股東會還精采。從南山人壽財務長、副總經理蔡昇豐在股東會的說明來看,南山2023年全年避險前投報率超過4%、避險後3.5%以上,保單資金成本平均維持約在3.7%,乍看下是負0.2%,「因為我們資產部位比負債部位大,整體來講還是利差益……」,顯示南山人壽在投資效益仍大於保單資金成本。南山人壽目前為公開發行公司,由於為潤泰、寶成集團合資的潤成投控為最大股東,且計畫要上市櫃,股東會規格比照上市櫃公司提供實體與線上直播媒體採訪區。(圖/記者方萬民攝)南山人壽去年底資產5.3兆元,其中3.7兆元以上為債券投資,占約7成,債券投資可貢獻穩定持續的經常性收益,高佔比的債券投資,可支持壽險公司財務穩健。以蔡昇豐說明最近3年債券到期金額來看,平均每年200億到500億元不等,未來3年有將近1000億元的到期債券要進行再投資,占南山人壽整體債券部位比重約3%。此外,南山人壽因2019年境界成就系統風暴、遭金管會禁賣投資型保單,讓全體南山人工作心情盪到谷底,今年1月解封後,全員衝刺健康、壽險等傳統型保單,反而因禍得福,大舉累積保險同業力衝的CSM(IFRS 17規範的「合約服務邊際」,可將未來預期賺取的利潤現值,在財報揭露中認列)。以今年第一季成績來看,首季總保費收入約750億元,解約部分520億元,雖然解約占總保險給付比率約60%,保險給付約867億元比總保費收入還多,「總保費收入再加上利息收入的話,其實有1000多億元,足以支應流動性。」蔡昇豐說。尹崇堯對此也跟股東們說「請放心,還有投資收益,是淨現金流入狀態,不是流出,對公司沒有流動性問題。」據此,為順利接軌IFRS 17,南山人壽近幾年來積極推動商品轉型,尹崇堯信心滿滿喊出南山2024年要達成CSM 550億元的目標,比2023年要更上一層樓。有了保單營收及財務淨值改善的底氣,尹崇堯才能趕在年底美國降息之際,展開第二波美債發行,朝南山人壽上市路再邁進一大步。
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南山上市關卡1/尹崇堯接董座二年「跑出自己一片天」 要搬走兩塊大石頭才能達標
七月起,南山人壽忙著11月10日首度冠名贊助的臺北城市創意路跑報名事宜,這是熱愛跑步41歲董事長尹崇堯拍板的大事。今年南山股東會上,他不再把「上市是南山人壽的目標」掛在嘴上,反而公開感謝工會出具「加班同意函」,接掌董座兩年來表現,在在讓南山人壽具股東身分的員工們跌破眼鏡。尹崇堯是潤泰集團總裁尹衍樑的獨子,潤泰集團與寶成集團2011年以合資的「潤成投資控股」,從AIG集團接手南山人壽;四年後,尹崇堯進入董事會,2022年接下南山人壽董座,身負推動南山上市的重任;而申請上市前,他得搬開二塊大石頭,一是找錢充實資本改善財務體質,二是沒有重大勞資爭議案。北市南山人壽企業工會成員一如往年,在股東會場外舉牌抗議,要求要解決勞資爭議案。(圖/記者方萬民攝)南山人壽自2011年公開發行,迄今尚未遞過申請上市櫃計畫書,南山最大股東潤成投資持股89.55%,個人股東則包含南山人壽員工等共有2萬1700多人。其中,不少南山人壽工會成員也是南山小股東,自美商AIG經營到潤成接手入主後,經年累月的勞資關係爭議及緊張要如何化解,如今全繫於尹崇堯身上。6月19日,尹崇堯第二次主持南山股東會,他延續去年處女秀讓股東們問滿問飽「暢所欲言」,即使時間超過,他說「沒關係,請股東繼續說……。」整場股東會約到11時20分結束,較去年縮短了40分鐘。值得注意的是,尹崇堯在股東會中公開感謝工會給予「加班同意函」,並且直接回應關於南山人壽上市進度,「短時間沒有具體時程」,與去年所說的「上市是南山人壽的目標」,有一百八十度大轉變,跌破小股東們的眼鏡,「尹董說得很實在……」。南山人壽全新企業識別於2023年7月亮相,圖為換裝後的台北客服中心。(圖/南山人壽提供)為何尹崇堯要在股東會上公開謝謝工會?CTWANT記者翻看南山人壽2023年報,在重大勞資爭議中並未揭露任何案件,但在違反勞基法事項中,近三年來均有罰款案件,2022年罰款合計達1821萬元,2023年罰款合計達2480萬元,較上一年增加36%,今年截至3月31日止累計罰款319萬元,較前兩年明顯減少。「我們可以看見今年的罰款金額,與前兩年有很大的收斂,主要關鍵就是在於工會出具了『加班同意函』給公司。」一名南山人壽小股東跟CTWANT記者說,而這還涉及竟出現「複數企業工會」的雙胞案,兩個工會在2023年一度詢問當地縣市府、勞動部後,目前同時併存。據CTWANT調查,尹崇堯連著二年在股東會中,讓工會幹部發言問滿問飽的面對面接球態度,工會首度發出「加班同意函」,讓尹崇堯在股東會中公開表達感謝之意,與過往擦邊球激烈火爆場面、工會抱怨公司決策權不給說法等氣氛,似乎有所轉變。去年6月,尹崇堯首場股東會處女秀後,工會成員告訴記者,「第一次感到主席的誠懇」,今年CTWANT詢問工會,北市南山人壽企業工會理事長蔡坤穎說,「尹董看起來是個好人,有心要處理勞資關係,只是……」,已連續六年都在場外舉牌陳情抗議的他說,「南山人壽拚上市,勞資爭議先解決」、「勞退提撥要補足,勞務契約要保障」、「合約要公平,人力要補足。」尹崇堯上位兩年來,南山全台超過300個分公司、通訊處幾乎走透透,熱愛跑步運動的他,也促成公司內部瑜珈、球類、跑團等20多個社團成軍,今年股東會不但交出營收獲利、新契約保費收入前三大等成績單,並宣布舉辦路跑活動。如今在金融界,富邦集團董事長蔡明忠領跑台北馬倡議Run for Green種樹,台新金董娘彭雪芬領跑女子馬拉松,中信金董事辜仲諒推廣棒球、中國信託冠名贊助台北101垂直馬拉松一樣,這位最年輕的保險董座正跑出自己一片天。
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陳佳文升任中信銀董座 高麗雪為中信金控首位女性總經理
中信金(2891)近期人事異動,原金控總經理陳佳文申請退休,升任為中國信託銀行董事長,金控總經理職缺由中信金控幕僚長暨發言人高麗雪升任,成為中信金控首位女性總經理,該案將報請主管機關核准後生效;同時,新設金控董事會秘書長由原中信金控行政長高人傑升任,台灣人壽代理總經理謝壯堃升任金控投資長一職將於8月12日生效。中信金控於26日召開董事會通過以上高層人事案並發布重訊。中信金指出,新任中信銀行董事長陳佳文於中國信託服務25年任內,協助中信銀行成為國際布局最完整的民營銀行,也是臺灣營收、獲利最大的商業銀行;2022年接任金控總經理,積極推動數位轉型、永續金融;未來需持續倚重熟稔組織運作及相關金融業法規範之歷練,銜接銀行業務發展。金控董事會通過之新任總經理高麗雪任職近30年,曾為金控、銀行、海外子行的重要營運管理主管,2013年出任中信金控財務最高主管兼代理發言人,2018年派任中信銀行子行日本東京之星銀行行政長;2022年起擔任中信金控幕僚長暨發言人至今,協助總經理協調各業務及功能單位營運管理有成,擬借重嫻熟金控財務運作、績效管理、投資人關係維護以及企業永續發展之長才,強化各子公司共營及協銷,並協助業務發展,創造金控綜效。中信金控新任總經理高麗雪。(圖/中信金提供)
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城市翻轉 !中壢不一樣!超級商辦即將登場
被網友譽為最醜的桃園中壢車站正式拆除,正式宣告桃園鐵路地下化來臨!桃園鐵路地下化計畫包含改建3座既有車站:桃園、內壢、中壢,另新建5座通勤車站:鳳鳴、中路、桃園醫院、中原、平鎮。台鐵中壢站、機場捷運延伸線與捷運綠線延伸中壢,將在中壢車站(A23站)形成三鐵共構,整體工程預計2031年完工。「等於是宣告中壢不一樣!」專家認為桃園鐵路地下化對於桃園、內壢、中壢沿線未來發展,超乎想像。鐵路地下化目前最成功的案例就屬台北市鐵路地下化工程,過去鐵路造成交通擁擠,城市兩區更容易發展不均,但台北從松山、南港車站地下化後,車站創造TOD形式,站體銜接百貨公司,商城,帶動周邊機能發展,松山、南港整體換新裝帶動龐大商機錯過台北機會,更不可以錯過這次桃園城市改造機會,桃園近幾年受惠於台商回流、AI產業供應鏈的發展,除了住宅市場,備受關注是商辦市場,市場分析:桃園產業健全、產值極高,全國500大製造業在桃園設廠的就超過200家,各家企業面臨企業回流、企業轉型時代迎來桃園商辦汰舊換新潮。中悦建設機構看準台商回流、中壢企業主汰舊換新需求,將於中壢推出超級商辦。(圖為建築外觀3D示意圖)(圖/業者提供)以豪宅起家的中悦建設機構,洞燭先機,看準這波企業回流、汰舊換新的商辦趨勢,過去幾年鎖定機捷A3、A4站、桃園高鐵站、桃園台鐵地下化等軌道經濟站點佈局,以桃園為例,除經國特區、青埔一帶,近期更將於中壢中原文創園區旁推出超級商辦,基地面積達2,232坪,外界預估這將是中壢市區20年最佳商辦產品,地段上享有中原大學、家樂福商圈,距離未來中原車站約十分鐘時間。商仲業者強調:桃園新商辦過去分布在桃園、青埔;中壢工業區企業主面臨轉型新時代,但中壢市區卻沒有適切、外觀亮眼商辦產品使用,該區不僅吸引中悦建設機構進駐,國泰人壽也斥資20億標得周邊土地。據了解,國泰人壽標售占地3260.41坪,未來規劃興建商辦辦公室出租使用。主要是看桃園未來發展與產業潛力,預估未來收益率可大於3%,若結合中悦、國泰以及10,466坪中原文創園區,該區結合產、商、住、綠地形成42,000坪共榮商辦圈。外界認為:「壽險業者出手已經過審慎評估才出手,國泰人壽最有名的案例就是華泰名品城,近幾年已經積極佈局青埔表現亮眼,現在鎖定中壢市區,表示看好該市場稀缺性。」「由於中壢市區原本就沒有國際級A辦,若國泰人壽以出租為主,中悦新商辦更顯得珍貴,中悦等於呼應中壢企業主的期待,」未來若結合文創園區,完工後將創造如松山文創園區、商辦群的國際商業街廓,加上周邊泰豐輪輪胎都更,城市面貌將大為改觀,產品上,中悦以豪宅背景出身,商辦同樣擁有豪宅DNA,展現豪宅般的氣勢,深受企業主肯定,對於中壢商辦有需求的企業主,可趁桃園黃金時刻搶先佈局。
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柯粉工程師稱經手國泰、玉山程式「青鳥不要用」 遭國泰人壽停職調查
近日,一名表示自己投票給民眾黨的網友在社群平台Threads發文,表示自己經手寫過玉山銀行、國泰人壽的程式,而同樣支持民眾黨的朋友則寫過104人力銀行網頁程式,「我建議你各位綠粉、台派、青鳥從現在看到此訊息後都不要使用。」還表示:「若你有使用到,你現在可以開始斟酌不投保、不續保、不理賠、不核保、不存款、不刷卡、不買賣股票、不領利息、不兌換外幣、不開戶、不轉帳、不貸款。」該則發文在網路上引起廣泛熱議,有人質疑他擅自代表公司發言,他則反稱:「你怎麼會覺得我在職呢,誰跟你代表公司立場呢?就叫你斟酌使用了,使不使用你自己個人行為,與我何干」。(圖/翻攝FB)亦有網友將這名工程師網友的言論截圖到臉書上,並且標記了「玉山銀行」、「國泰人壽」的官方帳號,認為兩家企業的法務部門應該做出回應,其他有使用這2家公司服務的網友則擔心,個資是否會遭竊挪為他用,「看到這個民眾黨支持者的發言,我覺得很害怕,我現在立刻就打去國泰客服問問看,到底他們有沒有資安疑慮。」對此,玉山銀行、國泰人壽27日則各自透過聲明做出回應澄清。國泰人壽在臉書粉絲專頁發布公告,表示「公司已經掌握該員身分,即刻暫停該員業務並進行調查,後續將依公司規定議處,如涉有法律責任,亦不寬貸。業者表示,該員業務範疇並未接觸客戶個資,亦無涉及App開發,本公司相關系統確認後皆安全無虞,並已委託第三方機構再進行全面性資訊盤查。」玉山銀行也同樣在臉書粉絲專頁聲明,「網路上不實謠言已嚴重影響本行聲譽,本行已記錄相關內容,並將追究該散布謠言人士法律責任,絕不寛貸。業者強調,相關應用程式皆經過嚴謹資安管控,絕無被植入惡意程式,請顧客放心使用。」事情鬧大後,該名工程師網友已經修改了自己的帳號名稱並且改名,社群平台上已經無法搜尋到原本的帳號。不過仍有許多網友在Threads上孜孜不倦的討論該名工程師的現實身分。有網友提到發文者遭到嚴厲懲處的原因:「國泰、玉山的內控都做得很好,資料外洩的可能性低,但他這種言論就是在鼓吹大家不要用公司的服務,讓公司不能賺錢,這根本就是犯公司大忌。金控公司最怕聲譽受損影響獲利,也怕驚動主管機關,民眾這樣質疑,主管機關就算沒去專案查核,也會發函叫國泰、玉山解釋,造成主管的麻煩,主管怎麼可能不幹爆罪魁禍首!」
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拒毒反詐特展香堤大道展出! 警政服務APP校安一把罩
行政院核定推動「新世代反毒策略」及「新世代打擊詐欺策略」行動綱領,透過中央部會、地方政府及民間團體協力合作,展現打擊不法的決心。教育部結合內政部、台北市政府20日至28日在北市府周邊及香堤大道廣場舉辦「113年拒毒反詐特展活動」,期能凝聚社會大眾共識,響應拒絕毒品、防制詐欺、預防霸凌及交通安全等校園安全議題。 這次活動由教育部與警政署合作,齊力為校園安全努力,邀集中華電信、國泰人壽、國泰產險、中信銀行、中國信託反毒教育基金會等民間團體參展設攤,透過展出如防詐ATM、沉浸式反詐桌遊、毒品模型識別、校園交通風險地圖及各式闖關活動,以加強行銷「警政服務APP」,內有多達40項貼近民眾生活所需的服務,其中165反詐騙專線、反詐騙諮詢服務、高風險賣場、假投資網站、警廣交通安全宣導、110視訊報案等功能,更是加強校園安全一大利器。教育部次長林騰蛟、內政部次長吳堂安、警政署副署長陳永利、台北市政府李秘書長泰興18日共同主持「113年拒毒反詐特展活動記者會」活動啟動儀式,邀請民眾踴躍下載警政服務APP,及前往特展活動親身體驗互動遊戲。這次活動由教育部與警政署合作,共同為校園安全努力,邀集民間團體參展設攤,透過展出加強行銷「警政服務APP」,內有多達40項貼近民眾生活所需的服務。(圖/翻攝畫面)