人力仲介
」 移工 泰國 高鐵 仲介 缺工
移工來台顧嬤5個月在雇主家產子 新竹市府：母嬰已安置
近日有網友在網路社群發文，指阿嬤年事已高，聘請1名外籍移工照顧，家中監視器竟拍到移工躺在阿嬤床上產子。該事件發生在新竹市南寮地區，新竹市政府8日表示，已聯繫仲介追蹤，目前該名移工及嬰兒已由伊斯蘭協會帶回，後續嬰兒將帶返母國安頓。近日網路瘋傳1段外籍看護在雇主家生產影片，監察委員王幼玲透過臉書痛批相關報導不實，卻遭雇主協會打臉該看護在「北部科技重鎮」上班，9月11日於受照顧者床上自行生產，並用朋友檢體隱瞞懷孕事實。新竹市勞工處表示，10月7日下午1時許獲悉該案發生在新竹市，已積極聯繫仲介並持續追蹤處理情形，據仲介公司回覆，該名移工及嬰兒已由伊斯蘭協會帶回，後續會至印尼辦事處辦理護照，並將嬰兒帶回母國安頓。勞工處說明，根據《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第67條的規定，移工在我國生產子女並具備扶養能力的情況下，仍可繼續在台工作，雇主可與懷孕的移工討論勞動合約及待產計畫，若獲得移工同意提前解約，雇主可申請外國人轉出，以便遞補新移工。為保障人權，我國勞動部早已取消外籍勞工入國工作每滿6個月之妊娠檢查規定。資深人力仲介指出，有些國外仲介會先在母國做好檢查，他推測，這次事件的女移工，若拿朋友的檢體檢查，很可能是在印尼做檢測。新竹市政府民政處也說明，國籍認定以「屬人主義」為原則，要父或母為中華民國國民才能取得國籍，以本案為例，若生父為國人，如與該名移工無婚姻關係，生父需先辦理「認領」，新生兒才會具我國國籍。
印尼看護罹癌需回國治療 暖心仲介募10萬救急
印尼籍看護阿妮來台工作，意外摸到自己胸部有硬塊，到醫院檢查後確診乳癌，且已移轉到淋巴，她被迫放下看護工作回國治療，阿妮所屬人力仲介公司得知後，暖心為她募款10萬餘元，盼這愛心可以讓她減輕負擔，勇敢接受治療、對抗病魔。阿妮在印尼家境貧困，育有2名子女，胞姊及奶奶在數年前因為罹患癌症相繼離世，而她的丈夫也在新冠肺炎大流行時確診早逝，多位家人因病過世，讓她既難過又無助，但她並沒有渾渾噩噩過日子，因為知道自己必須撐起家庭，所以決定離鄉背井，來台擔任看護工。阿妮在人力仲介公司媒合下前往高雄工作，來台生活穩定，原以為逆境人生可以就此好轉，卻在工作半年後，出現身體不適狀況，並且發現胸部有腫塊，到醫院檢查後，遭診斷出罹患乳癌第二期，且癌細胞已經移轉至淋巴，必須盡速接受治療。事發後，阿妮陷入留台工作或回國治療的抉擇，當時阿妮相當不捨，想繼續留在台灣工作，不過，跟家人討論後，決定回國接受治療。對此，仲介公司特別為她募款10萬餘元，盼能減輕後續的醫療費用及生活負擔。人力仲介公司執行長鄭凱文表示，得知阿妮罹癌後，大家都相當不捨，因此決定為她募款，並設法協助還清為了來台工作而辦的貸款，希望讓她回印尼時不要負債並減輕經濟負擔，所有人都知道癌症治療是很大的挑戰，感謝各界的善心，總共為阿妮募得10萬餘元款項，盼她可以在無後顧之憂的狀況下接受治療，成功打倒病魔、早日康復。阿妮回到印尼後特別傳訊息向鄭凱文報平安，並表示，要向所有捐款的各位表達深深感謝，她可能無法回報大家的恩情，只能祈求上帝給大家好運，她保證會善用這筆金錢，期待未來能有機會像他們一樣幫助有需要的人，讓社會各角落都充滿溫暖。
8.6萬移工失聯 何佩珊搬仲介費問題直決來源國
勞動部長何佩珊17日表示，失聯移工人數目前高達8.6萬，以越南籍最多，甚至有「集團化」趨勢，將嘗試與移工來源國協商，共求解方。失聯移工人數居高不下，不僅對當事人保障漏洞，也形成社會安全網隱憂。對此，何佩珊17日接受網路媒體專訪指出，目前帳上8.6萬名失聯移工，以越南移工的逃逸情況特別嚴重，不排除已經形成集團化，自己認為失聯移工抓不勝抓，必須從源頭下手，勞動部將嘗試跟移工來源國協商。何佩珊直言，失聯移工除了集團化特徵外，進一步形成了小社會，主因不外乎是在母國被收取高額仲介費，欠下龐大債務，來台挺而走險逃跑，肉搏賺取更高薪，原因大致理清了，接下來因此將嘗試跟來源國協商，從源頭下手。何佩珊說，最近對印度移工有不少討論，其實增加移工新來源國，就是試圖降低失聯情況，因為來源多了，便能分散風險。她說，在台灣缺工時代，對移工依賴度變高，現況選擇愈趨狹隘，若要降低失聯情況，恐怕是緣木求魚，因此自己相信若放寬新增來源國，會改善失聯情況，因為來源國多了，談判籌碼也跟著多起來。何佩珊補充，以印度來說，由於台灣、印度文化社會差異大，即使開放，初期也將採小規模試辦，引進大約1,000名印度移工，開放行業會以製造業為主。何佩珊坦言，目前草擬跟印度合作的「直接聘僱」（直聘）引進制度，其實還必須看印度方的態度，對方不一定接受。未來直聘制度將從極小部分比例開始試辦，不可能一開始就讓直聘制度主導，也會滾動式檢討。她強調，印度是一個值得欣賞的國家，不要針對性醜化。何佩珊也說，不少勞工與雇主會抱怨人力仲介種種無良行徑，因而直聘制度應運而生，但仲介相對熟悉雙邊文化，呼籲各界別把仲介妖魔化，他們居間協助磨合的功能，仍有存在價值。
騙烏干達學生來台打黑工！中州科大副校長判5年6月 這官員判更重
中州科技大學招攬非洲烏干達學生就讀，卻讓學生淪為超時工作的奴工，相關主管遭檢警和移民署認定觸犯《人口販運防治法》、《就業服務法》、《刑法》詐欺等罪。彰化地院審理後，依共同犯人口販運防制法等罪，將時任柴姓副校長判刑5年6月、推廣中心藍姓主任5年、林姓行政主管2年10月、陳姓人力仲介2年、苗栗縣政府勞青處涂姓副處長7年。判決書指出，柴男、藍女以中州大學招收外籍學生名義前往烏干達招生，並由在烏干達開設飯店之林男加以協助，辦理招生說明會，向參加者佯稱中州大學可以提供獎學金，實習薪資所得足以支付學費及生活費用、償還來台旅費，甚至可以存錢等語，隱瞞烏干達學生一旦來台後，仍須負擔必要的生活費用、中州大學無法保證每位留學生可以順利獲得工作機會、留學生將可能從事勞力密集的工作、一旦工作不順利，必須仰賴家中經濟援助、如果繳不出學費，將依法退學等重要資訊，進而編織來台留學的美夢，讓留學生誤信為真。柴男等人要求留學生在留學簽證面試時，隱瞞來台將打工，且陳述不實的財力資訊，總計16位留學生順利取得入境我國的簽證。留學生抵台後，柴男、藍女除介紹工作予留學生外，亦透過陳男仲介工作。因烏干達留學生來台目的是為求學，並非工作，且尚積欠龐大來台旅費，又必須在台灣生活，只能被迫超時或在夜間工作，毫無任何自行選擇機會之脆弱處境，柴男等人無視此一脆弱處境，讓烏干達留學生長期從事勞動與實質取得之報酬顯不相當之工作，進而達到勞動剝削。另一方面，涂男對於苗栗縣境內雇主是否違法聘僱烏干達留學生從事工作之行政裁罰，為圖利陳男及聘僱烏干達學生之公司，竟透過承辦之勞青處勞工服務科臨時工程助理員廖男主管對其施壓，並直接更換另一位承辦人員，使廖男配合，對陳男及其它公司雇主做出並無違法而不予裁罰之結論，使其等獲得免罰之利益。法院依廖男之自白及證人證詞、扣案之招生說明文件、被告間通訊之信息截圖、學生課程表、薪資證明、學費催繳通知、苗栗縣內部公文簽核、函文、學生工作時間表等證據，認定柴男、藍女、林男共同涉犯修正前人口販運防制法第32條第1項之詐術勞動剝削罪；陳男涉犯同法第32條第2項之勞動剝削罪；涂男、廖男共同涉犯貪污治罪條例第6條第1項第4款之對主管事務圖利罪。彰化地院審酌，柴男、藍女、林男及陳男等人濫用自身社經地位而為本案犯行，自應併科罰金刑方能充分反應行為不法內涵；而涂男濫用公權力，換取廠商免罰利益之官商勾結，亦有科處罰金刑，以適度反應行為不法內涵之必要。因此分別量處被告等人有期徒刑7年至2年不等、併科罰金新臺幣240萬元至30萬元不等之刑度，涂男並褫奪公權5年；另追徵藍女及陳男之犯罪所得。廖男部份，法院考量他於偵查中自白，復無犯罪所得，且依其供述因而查獲同案被告涂男，符合貪污治罪條例第8條第2項之規定，再考量其多次遭施壓，向科長反應多次均無法獲得任何協助，迫於壓力而為本案犯行，並無刑罰必要性，檢察官亦請求為免刑之諭知，爰宣告免刑。
媽寶天花板？20歲成年人面試不發一語「媽媽全程狂答」 主管「這原因」竟錄取了
媽寶的天花板？近日有公司主管發文分享，竟然真的有20歲的成年人來面試，帶著他母親，而且全程都是媽媽在跟他面試，讓他想起他那遠在家鄉的母親，也是一個控制慾很強的女性，要不是他從小叛逆，他可能也從此失去自主權，想到這裡，他也覺得那個男生有點可憐，於是就錄用了對方，「不知道能不能用自己的前車之鑒改變他，如果沒救就只好丟掉惹。」貼光一出隨即引發網友熱議。有公司主管近日在Dcard以「第一次看見面試帶媽媽來的」為題發文稱，原本以為「我媽媽說不行」、「我問一下我媽」就是媽寶男極限了，「結果現實果然更精彩，一個20歲的成年人來我這面試，帶著他母親，全程都是她母親在跟我面試，哇靠，太有趣了吧！」原PO也感嘆，那孩子就傻傻的坐在旁邊都沒辦法回答，讓他直呼「有夠可憐。」也讓他想起遠在家鄉的母親，「她也是一個控制慾很強的女性，要不是我從小叛逆，成年後跑出國偷偷結婚定居國外，至今我都沒有選擇權、話語權。」想到這裡，原PO最後竟然還是錄用了那個媽寶，因為「不知道能不能用自己的前車之鑒改變他，如果沒救就只好丟掉惹。」貼文曝光也引發網友熱議，「感覺他媽媽會跟他一起報到上班，記得先說好薪水只發一人份」、「這樣他媽媽算是人力仲介嗎」、「你同意他帶媽媽上班，一份工資兩人幹」、「你人真好，不然他應該找不到工作」、「你人真的好好，但是希望他報到上班千萬別再帶媽媽了」、「都媽媽在面試為何不錄取媽媽？」也有過來人分享親身經歷，「之前有一個同事，不知道算不算媽寶。新人剛來總不能叫直接上戰場，剛好我有事要忙沒辦法教他，我就先請他做一下環境整理，等我回來繼續教他。隔天他就沒來了，他媽媽打來公司罵：你們什麼爛公司，我兒子這個人才，你們叫他去掃地，吧啦吧啦一大堆，真的傻眼！」
警政署大掃黑8千悍警搗不法 10天逮399人扣77槍
春節期間台北市西門町發生黑幫槍戰4人受傷，內政部警政署聯合台灣高等檢察署自上月19日至29日間實施全國同步掃黑、肅槍行動專案，總計執行治平專案65件、查獲嫌犯399人，查扣不法金流115萬7800元，並破獲改造槍械場所12處、查扣各式槍械77枝。警政署指出，自2019年6月起推動治平案件整合協調平台機制，截至今年2月29日止，全國警察機關透過該平台，已執行治平專案112案、查獲嫌犯849人；這次專案期間亦透過平台整合執行治平專案5案、查緝嫌犯46人。經查，此次掃黑肅槍專案行動，總共動員全國警力8806人，執行到案包括竹聯幫仁堂（明仁會、弘仁會）、信堂、太極堂、梅花堂，天道盟太陽會、北海會、同心會，四海幫海中堂、太陽聯盟、小南門幫等幫派幹部及成員，並掃蕩幫犯罪組織圍事經營及活動處所共計2125處。警政署長黃明昭指出，黑幫成員常改造槍枝、或者持槍犯罪，更涉及詐騙犯罪對社會造成危害，去年〈槍砲彈藥刀械條例〉修法後，對於公然開槍提高刑責達7年以上重罪，另外，對於黑幫過年期間舉辦的春酒活動，署長黃明昭表示「只要黑幫舉辦活動，絕對會成為警方檢肅的目標」，強調警方對黑幫犯罪一律零容忍。掃黑專案成果中，包括刑事警察局偵查第一大隊第三隊接獲情資，桃園市八德區林姓角頭率眾囚禁室友，並以徒手、棍棒將人毆打致死，林男等人再將死者載至蘇花公路邊坡棄屍；林男還在桃園市設立神壇，並以陣頭、人力仲介等方式吸收未成年成員；今年1月間，林男以照顧女友小孩不周為由，喝斥2名未成年少女，並以四肢撐地之方式進行體罰，再不斷施以拳腳痛毆，造成2人身體多處瘀傷。專案小組上月前往桃園市、台北市等據點搜索，陸續拘提林男等16人到案，並查扣手機、幫派標誌卷軸、服飾等證物，全案訊後依《組織犯罪》等罪嫌移送法辦，檢方複訊後聲請林男等7人羈押禁見獲准。另外，中和分局接獲報案，指出天道盟太陽會湯姓幹部率眾強索保護費；案專案小組蒐證後，去年9月至11月間，湯男曾以消費糾紛為由，藉幫派名義恐嚇店家，並強索每月1萬元至3萬元不等的保護費。湯男還主動邀約被害人到中山路的開發公司，顯示自己具有組織性之犯罪集團。上月26日，警方一舉逮捕湯男等7人，並查扣天道盟徽章信封一箱、開發公司匾額2個、天道酬勤匾額1個、開發公司名片及棍棒等證物，全案訊後依《組織犯罪》等罪嫌移送法辦。而刑事局電信偵查大隊則掌握高雄岡山有身分不詳男子非法改造、持有槍械，遂與高雄市警察局仁武分局共組專案小組，循線逮獲王姓男子，並查扣改造手槍1把、非制式衝鋒槍1把、非制式霰彈槍1把、子彈199顆、霰彈3顆、槍械改造工具1批等證物，全案訊後依《槍砲罪》移送法辦。警政署強調，為遏止幫派分子任意開槍滋事，今年1月3日新修正公布施行的槍砲彈藥刀械管制條例，已將公然開槍行為列入最輕本刑7年以上之重罪，無論是持有槍械，或公然開槍必定依法嚴辦，模擬槍亦從行政罰提升至刑罰，並管制用來改造使用之零組件，藉以阻斷非制式槍械改造來源。警政署重申絕不允許幫派組合假借人民團體、公司行號等名義辦理春酒等餐會高調活動聚集壯大聲勢，只要符合構成要件，將強力執法掃蕩。
3年前規畫引進印度移工卻拿不出評估報告？民團上凱道抗議提「四大訴求」
11月中旬外媒報導「台灣年底將引進10萬印度移工」，勞動部證實年底將與印度簽署MOU勞務合作備忘錄。「反對增加新移工國」粉專3日號召網友走上凱道，他們呼籲在配套措施不明的情況下，政府應暫緩新增移工來源國。「反對增加新移工國」總召Yuna質疑，政府說3年前就開始規畫引進印度移工，為何至今卻連一個評估報告都拿不出來？因此他們提出四大訴求：一、全面暫緩新增移工來源國，要求提出新增來源國評估報告；二、要求政府提供具實效的人民發聲平台，人民有權暫緩；三、增訂移工管理專法，優先解決在台移工權益及犯罪問題；四、改善台灣勞動環境，根本解決低薪問題。3日活動約吸引數百名民眾參與，有人留下「希望政府有勇氣直面人民的聲音」、「政府傾聽人民聲音」等意見。「政策不透明，人民不放心！」一位活動成員質疑，台灣民眾的第四權是否已經被政府掌控？此次籌備活動過程中不斷被抹紅、抹黑，被要求所有成員公開本名、公開銀行帳戶等。「反對增加新移工國」並提出修訂移工管理專法、設立移工專門委員會（類似原民會、客委會、退輔會等）、以及人力仲介制度調整為「移工零付費政策」等訴求。對此，台灣移工聯盟主任劉曉櫻表示，成立專法跟委員會並不能解決移工問題，且與其將人力仲介改為「移工零付費」而讓雇主付費，不如廢除私人仲介制度，讓國與國直接協議移工。勞動部則回應，增加新移工來源國，有助產業發展及舒緩家庭照顧人力問題；政府將規畫好配套措施消除外界疑慮，不會立即引進大量移工。
侯友宜拋3大政策 限期「特赦」失聯移工投案
國民黨總統參選人侯友宜今（20）日在高雄美濃體驗採野蓮，並瞭解生產作業流程，同時提出3大「移工政策」，包括建置農業缺工人力平台、有條件放寬旅宿業與物流業聘移工，以及「特赦」失聯移工限期投案，讓台灣產業不缺工，也讓治安少死角。侯友宜指出，務農人員在農收的時候很忙碌 ，卻遇到缺工嚴重，而且農業和其他產業不一樣，需要移工的時間有季節性，要找到臨時的移工非常困難，因此他要建置多元化的「農業缺工人力平台 」。他說，要加入人力仲介業者，協助選工、訓練、派工，負責移工管理，減少個別業者的負擔。目前旅宿業與物流業也面臨缺工問題，尤其是基礎的勞動人力，侯友宜表示，他主張有條件放寬旅宿業與物流業招聘移工，旅宿業限房務清潔人員，物流業限理貨、撿貨員。他表示，先以試辦方式上路，再行評估是否持續，合理化解決缺工危機，同時每年也滾動式調整引進移工的產業清單。最後，侯友宜指出，他會限期內「特赦」所有失聯移工 ，失聯移工以工代罰免遣返。將優先媒合原申請類別，若公告後無媒合成功，將開放申請至所有已開放移工的產業。適用對象包含期限內查緝到案，或是自行到案的失聯移工 。
服務業勞力短缺 業者盼全面開放移工
疫後觀光復甦，旅宿業缺工未解，據了解，由於政府遲未開放移工，不少飯店乾脆把房務、清潔等勞力密集度較高的工作外包給清潔公司，或委由人力仲介公司協助找人，是否可藉此間接雇用移工？飯店業者認為，缺工是結構性問題，很難簡化為要不要雇用移工。少子化、高齡化對職場衝擊漸顯，不見政府調整勞工政策，就業服務全國聯合會榮譽理事長黃杲傑批評政府移工政策「生不如死」，呼籲各行各業全面開放移工，解決服務業勞力短缺問題。黃杲傑說，政府開放運用移工已經30多年，近年呈現「牛步化」，產業當然不希望外籍移工大量輸入侵害國人的就業權益，目前營造業、製造業、看護工，農業等可聘雇移工，但台灣有300多行，其他行業的缺工問題得想辦法補足。黃杲傑表示，台灣現在生育率扣除死亡人口，每年減少13萬人，等於每天少300多人、平均每5分鐘減少1人。且死亡人口並非都是「老人」，甚至是不分行業，如製造業、服務業、不分年紀大小等都可能面臨死亡。此外，對照65年前台灣出生人口每年約43萬人、現在出生人口只剩下13萬人，也就是說65歲退休所空出來的職缺，根本很難遞補，形成大量的缺口。黃杲傑表示，政府把藍領移工變成中階，就能解決問題了嗎？旅宿業缺工，需要大量的清潔人員、房務人員等，不論是由國內的高齡者、年輕勞工甚至將藍領移工變成中階勞工，都無法改善的問題。他認為，產業長期缺工所造成的衝擊，可能會釀成企業倒閉，像是觀光業、旅宿業在疫情中就有大量倒閉的情況。而現在好不容易從疫後復甦，卻因缺工而繼續讓企業倒閉，反而使更多員工失業。飯店業者認為，政府為保護台灣勞工，禁止旅宿業使用移工，但房務、清潔等工作，本勞不願做，根本沒有搶飯碗的問題，「究竟是要保護誰？」
300億租金補貼、《平均地權條例》將上路！ 7月「新制懶人包」一次看
7月1日起各部會將有多項新制上路，其中政府祭出的打炒房措施《平均地權條例》即將上路，還有為了減輕租屋族負擔，推出的300億擴大租金補貼；交通方面，為洗刷「行人地獄」惡名，6月30日起不讓行人將加重罰6千元，且要強制上道安講習課程；另在健保、無薪假措施、青年就業等方面也有新制。《CTWANT》為此也彙整懶人包帶您一次看！內政部300億擴大租金補貼內政部6月21日召開300億元中央擴大租金補貼啟動記者會，今年7月3日上午9點開辦、明年12月31日下午5點截止；此次的擴大方案把年齡下修到18歲就可申請，且租客可直接申請不需房東同意，申請流程也更加便民。內政部長林右昌說，去年補助27.8萬戶應能增加到目標50萬戶，全力減輕租房族的壓力負擔。《平均地權條例》7／1上路限制換約轉售：預售屋或新建成屋買賣契約，買受人除配偶、直系或二親等內旁系血親，或經內政部公告的特殊情形外，不得讓與或轉售第三人；建商也不得同意或協助契約讓與或轉售，違規者均可按戶棟處罰50至300萬元。重罰炒作行為：明確規範散播不實資訊影響交易價格、透過通謀虛偽交易營造熱銷假象、利用違規銷售影響市場交易秩序或壟斷轉售牟利，或是以其他影響不動產交易價格或秩序的操縱行為進行炒作，都可按交易戶（棟、筆）數，處罰100至5000萬元，並可連續處罰。建立檢舉獎金制度：如果你發現有人炒作，歡迎檢舉。如今，民眾檢舉不動產銷售買賣或申報實價登錄違規行為，可檢具事證向地方政府檢舉，如經查證屬實，將由實收罰鍰中提充一定比率金額作為獎金。管制私法人購屋：私法人購買住宅將依其取得之必要性及正當性，分為「免經許可」及「需經內政部許可」2類；其中「需經內政部許可」於取得後並將受取得後5年內不得辦理移轉、讓與或預告登記之限制，以防杜漸其後續變相轉作短期炒作。此外，許多業者抱怨屆時實際審查案件上將非常緩慢。內政部指出，申請案件原則會在7個工作天內完成審查，讓合理的交易需求順利運行。解約申報登錄：預售屋買賣契約若有解約情形，建商應於30日內申報登錄，違規者將按戶（棟）處罰3至15萬元。衛福部健保部分負擔新制7／1上路7月1日起，實施藥品、急診部分負擔新制。民眾前往大醫院看病拿藥，至多得附上300元藥品部分負擔。掛急診者，在大醫院將收750元，在區域醫院收400元，診所則維持不變。新制上路後，低收入戶、重大傷病者不受影響。至於中低收入戶、身心障礙者，赴醫學中心掛急診收550元，在區域醫院收300元，其餘與一般民眾相同。行政院環保署：網購包裝減量7／1上路為強化我國網購包裝管理方式，環保署今年2月16日公告，網購包裝減量從7月1日生效，對所有網際網路零售業網購包裝材料進行限制，包括不得使用含聚氯乙烯（PVC）材質，紙類包材需有90%以上回收紙含量，以及塑膠包材要摻配25%以上再生料，其中資本額5千萬以上或自有到店取貨據點數達300以上的中型業者，也要符合商品重量分級規定。農委員：種苗法修正為防範國內農產品品種外流，立法院三讀通過《植物品種及種苗法》修正案，增列種苗輸出入管制事項，並以刑責入法加重罰則，違反規定者，將處以3年以下有期徒刑，或科或併科60萬元以上300萬元以下罰金。勞動部充電再出發新冠肺炎國內疫情趨緩，但對各產業的衝擊還未停歇，「充電再出發」7／1起將維持疫情前的原計畫補助，提供事業單位訓練費用補助最高190萬元；勞工可免費參加訓練課程並依實際參訓時數，比照每小時基本工資（現為176元）發給訓練津貼補助，每月最高100小時，因此最高可領17600元。僱用安定措施勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」最多每月補貼每位勞工1萬1000元，該計畫將在今年6月30日失效，為持續提供無薪假勞工協助，勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻，薪資補貼為平均月投保薪資與實施減班休息後實際協議薪資差額的一半，以目前就保投保上限45800元、減班休息後月薪不得低於基本工資26400元試算，每月最多可領9700元。修正發布「產業新尖兵計畫」勞動部持續鼓勵15-29歲本國籍失業、待業青年精進及累積就業所需技能，補助參加5+2產業創新計畫相關技能培訓訓練費用最高10萬元，參訓學員須先行繳付1萬元訓練費，訓後90日內依法投保就業保險，即可取得先前支付的1萬元訓練費用補助，每年約4000人受惠。修正發布「青年職前訓練學習獎勵金」勞動部持續鼓勵15-29歲本國籍待業青年投入重點創新產業相關領域，針對參加產業新尖兵計畫及發展署失業者職前訓練政策性課程青年，於訓期每月核發8,000元學習獎勵金，最長12個月，最高可拿9.6萬元，每年約8000人受惠。修正發布「青年就業旗艦計畫」持續結合產業資源推動工作崗位訓練，鼓勵企業提供青年提升專業技能的機會，以「先僱後訓」方式辦理做中學訓練，補助企業工作崗位訓練費，由最高4.5萬元調增至5.4萬元，每年約8000人受惠。修正放寬「僱用安定措施」啟動指標、實施期間、適用對象資格及給付標準為使就業保險促進就業實施辦法的僱用安定措施能及時於經濟嚴峻時期啟動，由政府就協議減班休息勞工的薪資減損提供差額補貼，經通盤檢視調整啟動指標、實施期間、適用對象資格及給付標準。婦女再就業計畫自主訓練獎勵，最高3萬元，預計每年500人受惠。再就業獎勵，穩定就業3個月一次給予3萬元，部分工時1.5萬元，預計每年1萬人受惠。工時調整獎勵，雇主提供工時彈性或釋出部分工時工作，每一職缺每月3000元，預計每年1000人受惠。青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫青年取得重點產業相關職類技術士證，得申請證照獎勵金，甲級2萬元、乙級1萬元、丙級或單一級5,000元；青年取得重點產業相關職類技術士證之日1年內，同時符合從事重點產業對應行業工作、連續90日受僱於同一雇主、以按月計酬全時工作受僱等3項規定者，得申請就業獎勵金，甲級2萬元、乙級1萬元、丙級或單一級5,000元，每年約4.8萬人受惠。私立就業服務機構許可及管理辦法之申請案件推動數位化申請及審查推動網路線上登錄辦理從事跨國人力仲介之私立就業服務機構，申請籌設許可、設立許可籌設檢查、設立許可、異動申請，及就業服務專業人員證書申請等事項，約1873家私立就業服務機構受惠。交通部「停讓行人」新制6／30上路交通部6月16日預告修法，只要不停讓行人、拒絕攔檢稽查和逃逸等6項違規除罰款外，都要接受道安講習。對此，警政署21日表示，6月30日正式實施，近期會加強宣導。汽車申請牌照應隨車配置符合規定之反光服裝（背心）為避免汽車駕駛人或乘員於車輛故障或發生事故離開車輛處置時發生二次碰撞事敔，交通部表示，7月1日起，汽車新車申請牌照檢驗，應有符合中華民國國家標準或其他等同標準之反光服裝(背心)。等同新車領牌時，須將反光背心列為標準配備，否則將無法領牌上路。此外，發生車禍或車輛故障，駕駛人離開車輛需穿戴反光背心，避免發生二次事故。行政院通勤月票-北中南生活圈通勤月票上路實施行政院編列3年經費200億元推動全國公共運輸通勤月票措施，減輕通勤族群交通負擔及促進公共運輸使用，其中北中南三大生活圈月票即將於7月1日上路，包括基北北桃1200元，中彰投苗-台中市民卡699元、中彰投苗-非台中市民卡999元、台中市境內-台中市民卡299元、台中市境內-非台中市民卡599元，南高屏999元、台南市、高雄市及屏東縣境內399元。交通部表示，未來下半年本部還會協助9縣市政府規劃推出城際或都市內通勤月票方案，並適時舉辦行銷宣導活動，擴大政策推動嘉惠更多通勤民眾。各縣市政府發行之社福卡點數可搭乘台鐵局列車交通部表示，為鼓勵領有社福卡之國人樂活、樂遊及樂行，台鐵局開放有意願參與之縣市政府發行之社福卡點數可搭乘指定列車，讓出行更便利，運具選擇更多元。7月1日北中南三個生活圈部分縣市開始實施，其他有參與本計畫之縣市12月31日可全數使用。根據台鐵規劃，第一階段啟用縣市有台北市、新北市、桃園市、苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣、嘉義縣、嘉義市及屏東縣等10個縣市，皆可使用社福卡扣取點數搭乘台鐵。觀光路廊在地有腳交通部表示，配合行政院「促進公共運輸使用方案」，觀光局規劃觀光路廊在地有腳接駁服務，整合小客車租賃業與旅宿業合作，提供旅客運輸場站、住宿地點間免付費之接駁服務。交通部指出，觀光局規劃所屬13個國家風景區管理處以17個觀光圈為基礎配合推動，協助位處交通不便之旅宿，以及提早恢復旅客搭乘公共運輸出遊信心，紓解景區道路壅塞情形，提升旅遊便利性。發布颱風不對稱暴風半徑資訊7月1日起，氣象局將發布颱風不對稱暴風半徑資訊，提供符合台灣地區特性及災防應用之不對稱圓形(四象限)颱風暴風半徑資訊。擴大「溪流天氣預報及山區暴雨之溪水暴漲警示」試辦作業交通部指出，為強化溪流活動安全，112年除與雙北持續合作外，預計7月1日起將擴大試行範圍，提供試辦溪流區未來72小時逐3小時及未來7日逐12小時天氣預報資訊，並於短延時強降雨可能導致溪水暴漲時發布「山區暴雨之溪水暴漲警示訊息」災防告警細胞廣播服務，提供民眾及各級防災機關即時應變。考試院公教退撫新制7月1日上路規定2023年7月1日之後的新進公務人員，從「確定給付制」改為「確定提撥制」，並設立個人專戶，提供多元化投資組合。台灣證券交易所47家上市公司7月3日調整產業類別台灣證券交易所公告修正「上市公司產業類別劃分暨調整要點」部分條文，將自2023年7月3日起實施，修正後上市公司產業類別將由現行的29項產業類別增為33類，計有47家上市公司調整產業類別。此次新增的產業類別包括：「綠能環保」、「數位雲端」、「運動休閒」及「居家生活」；另外，調整「觀光事業」名稱為「觀光餐旅」。碳權交易所最快7月成立總統蔡英文日前宣布，要與證交所、國發基金、環保署成立碳交易平台，達成減碳目標．為配合政府推動氣候變遷因應政策，台灣證券交易所今（26）日董事會通過，將和行政院國家發展基金共同設立台灣碳權交易所，預計7月底成立，資本額為新台幣15億元。台灣期貨交易所7月底將上線台幣NDF持續建置國內店頭衍生性商品集中結算機制，規劃7月31日上線新台幣NDF及客戶集中結算服務；與多家知名交易所洽談指數授權，赴海外招商引資；持續強化資安工作，建置應用大數據平台。另外，12月規劃推出客製化商品交易平台，為期貨市場挹注新動能；年底前所有商品將皆適用動態價格穩定措施，強化期貨市場價格穩定。
假留學輸入外國學工 監察院糾正教育部、勞動部及移民署
監察院今（17）日發布調查報告指出，近年來「假留學、真打工」亂象層出不窮，不肖份子扭曲、利用留學生名義變相輸入勞動力的制度漏洞，從中獲取高額不法利益，甚至讓我國背上人口販運強迫勞動之萬國公罪，監察院通過監察委員王美玉、王幼玲、葉大華的調查報告，並糾正教育部、勞動部及內政部移民署。王美玉、王幼玲、葉大華調查發現，我國少子女化狀況持續，致大學缺乏生源，面臨生存危機，加上國內產業面臨缺工，境外生被仲介至工廠從事低薪、超時工作，淪為廉價學工事件頻傳。從康寧大學、育達科大、建國科大到中州科大事件，在在凸顯原來立意良善的國際留學生就學政策，竟被不肖份子扭曲，利用留學生名義變相輸入勞動力的制度漏洞，從中獲取高額不法利益，尤以中州科大烏干達留學生不惜背負高額債務，來台後遭受債務拘束，被仲介至工廠從事與報酬顯不相當的勞力密集工作，淪為低薪之廉價學工、成為人口販運被害人，違反國際公約，嚴重損及我國國際聲譽。監委調查發現，外交部自2016年起辦理我國學校招收外籍學生之簽證審核作業，因駐外館處發現疑似人力仲介招生等諸多疑慮，拒件達21校次、共379人，其中包括105年中州科大印尼籍10位一般生申請來台簽證案全部駁回，並函教育部，但是教育部僅請學校說明，對於拒件之原因未能深入去查明背後可能潛藏之犯罪動機，漠視其中更深層之學工、人口販運問題；之後外交部於2019年辦理烏干達籍學生簽證審查後，再次主動函請教育部對學生實際在台就學情形進行訪視，以防範「假就學，真打工」之弊端，然教育部竟仍查無異狀，無法即時阻卻違法，錯失機先，致不斷爆發學生淪為血汗學工事件。3位監委指出，教育部為利新南向產學專班學生申請來台簽證，自2017年起函請外交部特別放寬學生簽證審查條件，如專班團簽原則、免予逐一面談及取消語文能力及學業成績等作為簽證准駁之必要條件；但外交部駐菲律賓代表處審查高苑科大招收2019年「產學合作專班」居留簽證時發現，全數學生均無法提供財力證明，而是以學校獎學金證明做為替代文件，不符合相關規定；外交部函請教育部表示是否同意認可，教育部竟以外國學生係向學校申請入學，學校已核發入學許可，請代表處依權責綜合審酌學生財力情形；相關作為顯見推諉，導致血汗學工爭議持續延燒。3位監委指出，監察院過去調查相關學工案已提出請教育部就研擬中的「專科以上學校校外實習教育法」草案，儘速完成相關法制作業，該部迄未積極完成，洵有未當；另外，為確保境外學生校外實習及工讀權益，教育部雖認已責成學校應將「學校、學生及廠商的三方實習合約」與「學生與廠商的雙方工讀合約」做明確區隔，不得將工讀合約併入實習合約中，且規定實習屬學習之一部分、應與專業及教學目標結合，惟實務上外籍生經常在同一家公司、工廠實習與工讀，兩者合併疑有超時工作、實習與就讀科系專業未符等爭議依然層出不窮，教育部相關措施無法根除上述問題。
高雄大林蒲填海造陸商機引黑幫覬覦 假環保名暴力圍標12人被逮送辦
混跡高雄林園、小港一帶的60歲洪姓角頭，看準政府在小港區大林蒲海岸填海造陸有利可圖，與手下小弟成立「環境維護協會」，假環保為名，與多家工程行及人力仲介公司聯手，介入工程標案並高價圍標，若不順利還派人以丟雞蛋、潑油漆、派人跟監等手法恐嚇得標廠商，威逼將工程分包給他們施作，刑事局南打接獲報案後循線查緝，將洪男等12人逮捕到案，訊後依組織犯罪條例、恐嚇取財等罪嫌移送法辦。政府在高雄市小港區大林海岸進行填海造陸的「南星計畫」，後來又核定「新材料循環產業園區」，推動石化產業高值化，以妥善放置爐石及工程、工業廢棄物，讓高雄從重工業轉型永續循環產業，沒想到衍生商機卻遭不法分子盯上。高雄有黑幫看準大林蒲填海造陸商機，涉嫌圍標及暴力脅迫得標廠商紛包工程，遭警方逮捕送辦，並追查是否有其他受害廠商。（圖／翻攝照片）警方調查，60歲的洪姓角頭是列管的幫派分子，勢力範圍在前鎮、小港、林園一帶，因為看上該計畫有商機，去年10月選在小港區大林蒲洲際碼頭附近成立「環境維護協會」，串聯多家承包商、工程行及人力仲介，不是以高價圍標工程，就是用「環境維護」名義要求廠商交付工作讓他們施作，以謀取不法利益。高雄有黑幫看準大林蒲填海造陸商機，涉嫌圍標及暴力脅迫得標廠商紛包工程，遭警方逮捕送辦，並追查是否有其他受害廠商。（圖／翻攝照片）今年2月時，洪男等人看上一件2000多萬的標案，還沒開標前就派小弟打電話恐嚇及圍堵廠商員工，藉此讓廠商望之卻步不敢投標，但最後標案仍被其他廠商拿走，洪男又指使小弟到廠商公司潑漆、砸雞蛋，威脅將案子包給洪男公司承作。廠商不堪其擾向警方報案，刑事局南打與高雄市刑大、六龜、岡山等分局共組專案小組偵辦，日前發動數波搜索，將洪男在內等12名犯嫌帶回，朝組織犯罪條例、恐嚇取財等罪偵辦，檢警並根據查扣事證，追查是否有更多廠商受害。
懷孕移工控違法歧視 立委籲Garmin做優良企業表率
立委賴香伶與桃園群眾服務協會今（26）日舉行記者會指出，國際大廠「台灣國際航電」（Garmin）宣示遵守RBA（責任企業聯盟規範），但卻發生一位越南籍移工因為不懂台灣法律，在懷孕後被迫簽下離職書遭安排返國。賴香伶說，台灣法令規定企業不能對勞工在性別與懷孕上有歧視，呼籲Garmin做為優良企業的表率，以免台灣在國際上淪為對移工不友善的國家。Garmin公司表示，該公司以從未有要求懷孕同仁必須離職，該名同仁為自行提出自願解約離職陳述書，若同仁有意復職，該公司將尊重同仁積極安排她復職。桃園群眾服務協會越南移工中心主任田奇峰指出，該中心常接到移工懷孕申訴，移工在入台灣國門前，常被迫簽不得懷孕的切結，懷孕後也多隱忍不做產檢。越南移工B小姐來台後結交男友，懷孕三十幾周才發現，在3月17日才告訴上級，在不知道台灣有性別工作平等法的情況，簽了自願離職書，在返國前因為懷孕周數過大無法搭機，才在台灣生下小孩，目前在中心接受庇護。B小姐說，她原不知道自己懷孕，不是有意隱瞞公司，發現自己懷孕後告知主管，但主管跟他說，如果員工懷孕、上級要負責，還要連累很多人，先叫她請病假一周在宿舍休息，沒想到，過了幾天，人力仲介公司的翻譯人員帶了一疊文件到宿舍，叫她簽「終止契約」及寫事件陳述書，並同意返國，當時很緊張，不知道怎麼辦，只好簽了。「台灣經過多次修法，要成為一個友善勞工、友善移工的國家，還發生這種事件，讓人很難過。」賴香伶表示，Garmin是一間這麼大的跨國企業，不可能不了解台灣的性別平等相關規定，此事件恐違反《勞基法》第50條規定，可能有歧視移工的情況，呼籲Garmin重視此事件可能影響到企業的商譽。賴香伶說，企業的社會責任不是加入了聯盟、能得到優先採購權就結束了，呼籲該公司應該亡羊補牢，能主動站出來協助這位移工，未來也應加強管理階層的員工教育，避免類似事件再次發生，以彰顯RBA的優秀企業精神，做為優良企業的表率，無論本國、外國籍的勞工，都應一視同仁予以保護。賴香伶指出，桃園的移工是全台最多的城市，桃園市政府勞動局應該對轄內有百人以上移工的廠區，要求人資單位人員進行《性平法》、《勞基法》以及「消除一切對婦女歧視公約」的教育，以免台灣在國際上淪為對移工不友善的國家。田奇峰建議，Garmin內部應該檢討，該公司對供應商定下「不能歧視」的要求，但自己卻沒做到。他認為，未來政府應設計「懷孕通報單」機制，當雇主發現移工懷孕時，能通報由勞工相關單位介入。Garmin表示，該名越南籍外籍移工為夜班產線人員，3月17日工廠領班主動關心了解後發現此位同仁可能已懷孕，因此轉介人資進行後續關懷，並依據《勞基法》告知需將其安排轉調日班。該名同仁後續自行提出自願解約離職陳述書，表示希望回國待產，並以3月17日最後工作日為離職日。若同仁有意復職，該公司將尊重同仁就職需求，後續會積極安排此位同仁復職，並協助其安心回歸職場。Garmin表示，該公司以關懷同仁為首要考量，從未有要求懷孕同仁（包含外籍同仁）必須離職之規定，若有懷孕同仁，皆按《勞基法》規定提供協助同仁轉調日班，同時指派醫護室及安衛室定期關心等其他支持，目前公司內亦有近 20位懷孕及產後的外籍移工同仁在職工作中，公司並給予相應需求的產假及育嬰留停等照護友善措施，員工之工作及薪資權益皆不受影響。
烏干達學生遭血汗剝削！月工時高達190小時 監院彈彈劾苗栗4官員揭真相
媒體先前揭露，中州科大烏干達籍學生遭血汗剝削，1個月工時高達190小時。監委王美玉、王幼玲、葉大華介入調查發現，苗栗縣勞青處副處長涂榮輝為維護圖利廠商，施壓屬員限縮調查；科長楊文東及李明芳無視烏干達學生被剝削事實，有虧職守；而處長彭德俊未善盡監督權責且長期包庇縱容，皆嚴重傷害國家形象，遂對4人發起彈劾，並於昨（18）日審查通過。監察院表示，苗栗縣勞青處明知涉案單位已有嚴重超時工作違反法令之待證違失，應分別由苗栗縣勞青處勞服科及勞資科就權管業務分別進行查察，卻竟將本案交由主要辦理外籍移工諮詢翻譯、並非辦理移工查察業務，且僅有過一次處理外籍生超時工作案經驗的勞服科臨時工程助理員辦理，又刻意將勞資科承辦人換人跳過輪序，避開審查較為嚴格的承辦人。監察院說，勞青處副處長涂榮輝未積極查察不法，還為了維護業者商業利益，接受人力仲介委託關說，假借職務權力，以職務去留施壓不具正式公務員資格之勞服科屬員，要求他僅調取外籍學生寒暑假加班時數來簽辦本案，再要求勞資科屬員不用進行任何查處，直接依勞服科之調查結果認定即可，並任由人力仲介以暴力言語，脅迫要求屬員，擅權違法，違失行為重大，更有辱官箴。監察院嚴詞表示，涂榮輝平日毫無作為、尸位素餐，竟認主管職位不須對專業嫻熟瞭解，對於本案違失也完全諉過給基層屬員，有失主管風範。調查後更發現，涂榮輝負責襄助處長綜理勞青處各項業務，並具公文及相關業務決行權限，本應更加謹慎處理與職務有利害關係之人交往互動，但不僅未謹慎自持，長期與有職務上利害關係之人餐聚，違反公務員廉政倫理規範規定，於行政調查期間，更收受人力仲介餽贈禮品。監察院說，涂榮輝上班時間飲宴應酬酒醉後，除常謾罵同仁，還發生酒後鬥毆見諸媒體之逾矩行為，有損公務員名譽，明顯影響機關之紀律形象，相關違失行為均已違反公務員服務法規定。監委調查也發現，勞工服務科科長楊文東身為科長，卻交由臨時工程助理員辦理，而身為主管針對屬員求助竟無作為，未善盡指導監督之責，顯失主管擔當，放任涂榮輝濫權指示屬員以限縮工時檢查時間等方式圖利廠商，未依法恪盡職責，怠忽職守，事後更卸責狡辯，有故意輕縱、規避責任之嫌，違失行為重大。而勞資科科長李明芳對違反勞基法案件、勞動條件檢查等事項，負有審核之責，但面對屬員僅依勞服科提供之資料進行書面資料審核，卻未表達意見，未能謹慎把關，事後還將依法審核之職權，卸責予勞檢同仁，有重大違失。監委進一步指出，處長彭德俊應負責綜理處務，但長期以來卻將核心裁罰業務交由副處長處理，放棄國家賦予之職權，又對於重大案件未善盡監督權責，均推諉不知，有虧職守，監督不力，而在本案調查期間，也有違反廉政倫理規範收受廠商餽贈禮品之不當行為，損害公務員名譽，且對於涂榮輝酒醉謾罵同仁等行為長期包庇，難辭管理失當之責。王美玉、王幼玲、葉大華認為，4人違失行為除明顯影響公務人員廉潔暨機關之紀律形象，損害政府信譽外，更斲傷國家形象，均核有重大違失，依法提案彈劾。監察院昨進行審查，通過彭德俊（13票同意：0票不同意）、涂榮輝（13票同意：0票不同意）、楊文東（10票同意：3票不同意）及李明芳（10票同意：3票不同意）4人彈劾案，全案將移送懲戒法院審理。
烏干達學生遭剝削案 監院彈劾苗栗4官員
中州科大先前遭媒體爆料烏干達籍學生遭血汗剝削，1個月工時高達190小時，引起社會譁然。監察院今（19）日發布新聞稿指出，在監委王美玉、王幼玲、葉大華介入調查後發現，苗栗縣政府勞青處副處長涂榮輝、勞工服務科科長楊文東暨勞資關係科科長李明芳，辦理社會矚目的中州科大烏干達籍學生血汗學工案，迴護圖利涉案事業單位及人力仲介，未能依法恪盡職責，切實審核把關，有虧職守。而處長彭德俊長期疏於督導所屬職員，對於該案均推諉不知，未善盡監督權責，且對屬員失檢行為未嚴予導正，長期包庇縱容。因此，監察院於昨日審查通過彈劾案，全案移送懲戒法院審理。監察院發布新聞稿表示，涂榮輝本應因此更加謹慎處理與職務上有利害關係之人交往互動，但他不僅未謹慎自持，長期與有職務上利害關係之人餐聚，違反公務員廉政倫理規範規定，於本案爆發後行政調查期間，仍收受人力仲介餽贈禮品之不當行為，視規範為無物，有違公務員應清廉的規定，另外，他在於上班時間飲宴應酬酒醉後，除常謾罵同仁，還發生酒後鬥毆見諸媒體之逾矩行為，有損公務員名譽，明顯影響機關之紀律形象，相關違失行為，均已違反公務員服務法規定。監察院指出，有關彈劾苗栗縣政府勞青處處長彭德俊的部分，監委指出，彭德俊身為處長，負責綜理處務，長期以來對於該處核心裁罰業務，均交由副處長處理，放棄國家賦予之職權，又對於社會矚目關乎國際間人口販運與國家、社會之重大公共利益之重大案件，竟未善盡監督權責，均推諉不知，有虧職守，致釀圖利廠商、損害政府信譽及斲傷國家形象之重大違失，實應負監督不力之責，尤其在本案調查期間尚有違反廉政倫理規範收受廠商餽贈禮品之不當行為，損害公務員名譽，且對於涂榮輝酒醉謾罵同仁等逾矩失檢行為，長期縱容包庇未予處理，未本於主官職責予以導正，亦難辭管理失當之責。監察院表示，監委調查發現，楊文東身為苗栗縣政府勞青處勞服科科長，明知烏干達留學生超時工作案，涉案之事業單位已有嚴重超時工作違反法令之待證違失，坐視將此重大案件，交由臨時工程助理員辦理，且她身為主管，對於屬員之反應、求助，竟採取不作為之態度，未善盡指導監督之責，顯失主管應有之擔當，放任涂榮輝濫權指示屬員以限縮工時檢查時間等方式圖利廠商，且未依法恪盡職責，切實審核把關，顯怠忽職守，事後仍卸責狡辯，完全漠視身為主管應負審核把關之職責，有故意輕縱、規避責任之嫌，違失行為重大。監察院指出，李明芳擔任苗栗縣政府勞青處勞資科科長，對於違反勞基法案件、勞動條件檢查等事項，負有審核之責，但在對於本案屬員僅依據勞服科提供之資料進行書面資料審核之違常作法，於簽辦過程中，均未表達意見，未能謹慎把關，事後又將依法審核之職權推諉卸責予勞檢同仁，核有重大違失。
越女移工想多賺錢卻涉販毒遭逮 到案「前凸後翹」拿名牌包樣態曝光
台中市政府警察局刑大偵一隊，日前拘捕涉毒的34歲越南女移工武氏，查扣57包毒咖啡，警方調查，她原是電子工廠的女工，月薪2萬多元，疑因每月須匯款回越南，想多賺錢到卡拉OK店拉客人卻涉嫌販毒，武氏則否認販毒，警方拘捕「小隻馬」武氏到案時，發現其身材曲線窈窕、前凸後翹，拍照存檔時武氏疑刻意炫名牌包擺大腿部，警依毒品危害防制條例移送台中地檢署偵辦。警方拘捕「小隻馬」武氏到案時，發現其身材曲線窈窕、前凸後翹。（圖／台中市警察局提供／張妍溱台中傳真）刑大偵一隊指出，16日接獲線報跟監涉嫌販毒的武氏，為越南籍移工，3年多前由人力仲介公司安排至台灣台中工業區內某電子大廠擔任女技術員，月薪僅2萬多元，她疑似賺錢賺太少，違反就業服務法，當起卡拉OK店女公關，介紹客人前往唱歌飲酒。警方指出，18日追查武氏拿著1袋內容物有57包毒品咖啡包，到上班的卡拉OK店「拓展客戶、拉業績」掩人耳目，實際卻從事販賣毒品。警方當場將其逮捕，警方追查金流，武氏每月匯款25萬元台幣回越南約1年時間，但武強調那些錢都是她陪客人唱歌喝酒賺來的，警依毒品危害防制條例移送偵辦。台中警方執行「第八波安居緝毒專案」經統計查獲167件、犯嫌195人，其中涉嫌製造、販賣、運輸共計115人，檢察官聲押41人，法院裁定羈押30人；查扣各級毒品逾百公斤，其中大麻植株查獲16株、毒品咖啡包達4080包，成功阻絕毒品流入社會、戕害國人身心健康。台中市政府警察局表示，專案期間查扣逾百公斤之各級毒品，若這批毒品流入市面將禍害無窮，將持續實施威力掃蕩，強化查緝各類犯罪，以穩定轄內治安，掃除毒品危害，瓦解犯罪集團，呼籲民眾若發現住處周遭有可疑或不法情事，立即向警方檢舉，以維護社區安全，共同打造無毒家園。
揭移工走地下匯兌一年500億元 立法院打詐小組籲跨部會防堵
針對越南移工和地下匯兌業者進行現金交易時，屢遭詐騙、被搶劫情形頻傳，凸顯地下匯兌不只侵害移工權益，且不受監管的資金更成為體制漏洞，危及金融穩定性；對此「立法院打詐小組」成員立委郭國文、林楚茵、鍾佳濱與張宏陸今（24）日召開記者會，指出面對地下匯兌一條龍到科技廠收錢手法，警檢調應該加強稽查，打擊非法地下金融，並呼籲跨部會加強合作，防範地下匯兌。根據勞動部2022年底資料，越南籍移工人數最多約25.61萬，且高於排名第2的印尼籍移工25.01萬；然而，2022年外籍移工薪資匯至越南的金額僅1.17億元美金，但匯至印尼卻高達17.48億元美金，兩國間相差超過16億元美金，根據目前匯率換算，推估移工走地下匯兌的金額一年超過500億元台幣。郭國文分析，移工傾向走地下匯兌主要有兩個原因，首先是語言和資訊隔閡，導致移工可能無法辨識業者是否合法；再來，地下匯兌業者透過較好的匯率，以及較低手續費吸引移工。據了解，3月中台幣兌越南盾匯率大約是1：765，黑市則可以提供1：780方案。據了解，地下匯兌業者已經發展出一套SOP，會利用越南籍員工來博取同國籍移工的信任，在臉書等社群平台談妥兌換細節後，大多挑選在科技大廠發薪日，直接到廠房或移工宿舍收取現金，並透過越南當地帳號直接轉帳，規避台灣金融監理。另一管道則是人力仲介業者在辦理薪資結匯代辦時，會以代辦之名，行地下匯兌之實，自己做起非法匯兌。先前檢調查緝不法金流專案中，發現人力仲介透過推出APP，再跟第3方支付業者合作等模式，於地下匯兌產業任重要角色。此外，郭國文也指出，去年移民署查緝失聯移工時，意外發現失聯移工暗中從事地下匯兌業務，顯示兩者有時會扣合一起，透過跨部會資訊共享與合作，可將違法行為一網打盡。面對以上樣態，打詐小組提出5大訴求，強化防範地下匯兌，包括金管會與勞動部必須落實正當管道宣導，並輔導移工走正規程序；管制數位平台的非法管道；優先輔導人力仲介業者遵循合法管道，並研擬人力仲介代辦業務落日條款；強化稽查，包括社群平台發布非法匯兌資訊、科技大廠查緝；失聯移工與地下匯兌業務可能相互扣合，相關部會資訊流通合作。鍾佳濱表示，目前勞動部僅負面方式提醒移工別用地下匯兌，恐怕效用有限，勞動部應該在移工進入到台灣時，提供合法匯兌管道，才能引導移工避開地下匯兌陷阱。他舉例，在「移工在台工作須知手冊」中介紹移工友善金融機構，並加註聯繫方式、匯兌費用比較等資訊，或在8小時的入國講習課程中教學相關內容，或提供移工非法匯兌檢舉獎金與管道，增加檢調情資來源。林楚茵表示，金管會核准的2家小額匯兌業者所申報客戶數僅38萬人，是全台移工數一半，代表多數移工是透過便利、快速、手續費低的仲介匯兌App，若央行、金管會沒有主動查察，就是縱容詐騙集團以仲介身分合法掩護非法。她也強調，金管會應尋求跨部會合作，會同勞動部落實資訊公開，提供移工完整資訊；並和數發部合作，要求數位平台將非法匯兌管道教學影片下架，積極維護國內金融秩序，也保障在台移工權益。郭國文解釋，過去央行發布人力仲介代辦薪資結匯的行政命令時，主要考量匯兌要臨櫃進行對移工不便才在2009年發布，並於2019年放寬條件，但金管會近年來核准2家小額匯兌業者，近期也傳出尚有多家申請中，已經讓移工匯兌便利許多。他也認為，在代辦產業化且成為地下匯兌破口下，應優先輔導人仲走正規金融管道，並研擬人仲代辦的落日條款。張宏陸表示，我國將在2025年進入超高齡社會，移工成為重要且不可或缺的存在，但在語言不通、高額手續費或優惠匯率情況下，常有移工選擇地下匯兌；調查局去年就破獲多起跨境地下匯兌案，累計至少240億，若不嚴加防範，將衝擊金融體系。
黑道春酒請辣妹迎賓…170人「來自這公司」價碼流出 她爆這些大咖也到場
竹聯幫明仁會6日晚間在北市中山區萬豪酒店盛大舉辦春酒，豪氣包下5樓議會廳，同時請來170名旗袍辣妹列隊迎賓，並在飯店樓下停滿豪車，場面相當壯觀。對此，資深媒體人黃揚明公布黑幫當時招募辣妹的資訊，指辣妹們平均1小時的薪水才1000元，「以這類型的通告而言，價位算很低廉的」。據了解，近年犯下多起刑案的竹聯幫明仁會，日前豪氣砸下400萬元，包下台北市中山區萬豪酒店盛大舉辦春酒，為壯大聲勢，更邀請170名旗袍辣妹排排站，原本打算讓道上兄弟猶如走「星光大道」般風光進場，此舉引發中山分局長陳金城震怒，揚言「他們站出來，我一定翻臉！」才讓辣妹退縮至電梯口與5樓會場。消息曝光後，黃揚明在臉書分享友人傳來的招募資訊，「首先，一定要163公分以上，3.5小時領3200元，165公分以上加300元。165公分以上，平均1小時時薪1千元。以這類型的通告而言，價位算很低廉的。若全數都請165公分以上的，且準時結束，那麼當天光是請辣妹花費約59.5萬元。」資深媒體人黃揚明公布黑幫當時招募辣妹的資訊。（圖／翻攝自黃揚明（剝雞）臉書）黃揚明透露，由於妹頭一定另有抽佣，所以他粗估總預算很可能是100萬元，「不過，會接這類型通告的女孩子，多半也就是去見識一下場面，然後認識更多人，搞不好不小心就成為黑幫夫人了。當然，就算當不成夫人，以後也可能會有更多接案機會。」《三立新聞網》報導，這批旗袍辣妹都是君玲人力公關服務團隊員工，平均身高在165公分以上，外貌、身材皆是一時之選，且不管客戶需要多少人，該公司都能找齊，堪稱全國首屈一指的人力仲介公司。針對明仁會春酒引發關注，負責人劉君玲拒絕發表意見，強調許多企業都曾與團隊合作，這次春酒並無特別之處。劉君玲7日在個人臉書大方分享影片和自拍照。（圖／翻攝自劉君玲臉書）雖然面對媒體時態度低調，但劉君玲7日在個人臉書大方分享春酒花絮和自拍照，透露這次除了170名辣妹，還有8名小幫手，總計178人，嗨喊「一次次破了台灣紀錄」，並稱當天王陽明、高爾宣、謝和弦、許維恩等藝人都有到場，「唯有君玲能超越君玲，一直被模仿從未被超越」。資深媒體人黃揚明公布黑幫當時招募辣妹的資訊。（圖／翻攝自黃揚明（剝雞）臉書）
女員工到職10天 缺少「1習慣」被老闆炒魷魚：妳這樣不會長久
職場有很多不成文規定，不小心踩到界線可能就會丟工作，不過這樣的理由合理嗎？一名女員工抱怨，她才剛上班10天，突然被老闆開除，而理由竟只是平時沒有「這個習慣」，直接把她炒魷魚，引發議論。原PO在《Dcard》論壇提到，她過去有在人力仲介業工作的經驗，不久前換了一間公司，才到職10天左右，每天上班就是埋頭苦幹，完全專注在忙自己的工作，不會和其他同事聊天也不打混摸魚，就這樣從早上8點半到傍晚5點半，直到日前她下班前接到內線電話，要求到會議室面談。原PO進去看到老闆和主管，對方詢問工作上有什麼問題，是否不適應？她表示有些新東西需要多練習，才不會出錯，但老闆認為她工作太安靜，都不和同事聊天，「妳這樣怎麼在公司長久？妳這樣怎麼上班？」她解釋自己處理工作之餘，沒有多餘心思聊天，而且剛到職不久，也和其他人不熟，但該完成的工作都有做好。原PO工作都有做好，卻因不和同事聊天被炒魷魚。（示意圖／翻攝自pexels）然而，老闆咬定原PO太安靜，不適合勝任這份工作，「找妳來談是想跟妳用現金結算到今天就好，今天下班後就可以不用來了」，這讓她傻眼至極，公司的工作已經處理到3月初，現在卻因為自己太安靜被資遣，「什麼道理…？原來聊天比處理公事重要？公司直接把我給趕走了？太奇葩了吧…第一次被資遣的經驗真特別，搞得我心情五味雜陳」。貼文一出，網友紛紛痛批：「認真上班也能莫名被拿來挑剔，有夠瞎，估計這公司也不長久」、「我超討厭這種工作！妳離開了也好，爛公司」、「有夠瞎的理由」、「是來上班的還是來聊天的，如果是說不交際還差不多，是有這麼好到要一直聊天？」
公司總共3人 OL早9晚5準時下班「1原因想離職」：該繼續待嗎？
各行各業都有不為人知的辛苦，不少人對工作的基本要求，無非是希望可以準時下班。不過，有一名女網友抱怨，她在人力仲介公司擔任行政，每天朝九晚五，卻因為一個原因，讓她做幾天就受不了，考慮是否該離職，掀起熱議。原PO在《Dcard》討論區透露，原本待業1個月的她，找到了一間小公司，除了她只有老闆和1個主管，因為是跨領域，這2天她很努力學習勤作筆記，但非本科系出身的她，還是感到有點吃力，加上上班時間是從早上9點到傍晚5點，中午沒有休息時間。原PO補充，公司是引進的外籍勞工的人力仲介公司，她擔任行政方面的工作，好處是沒有討人厭的同事，而且可以準時下班，不用擔心要加班，不過試用期只有基本薪資，雖然老闆答應未來會調薪，卻擔心只是開空頭支票，外加上班8小時期間，中午要邊吃飯邊工作，因而猶豫要繼續待，還是該另謀生路。原PO不喜歡中午沒有休息時間。（示意圖／翻攝自photoAC）貼文一出，引來討論話題，不少網友狠酸：「妳這個有點草莓了，9-17已經是最爽的工作時間了」、「早9晚5就受不了了喔，陣痛期都熬不過的話，哪裡都待不下去吧」、「早9晚5不是正常上下班時間嗎？」。然而也有許多人認為，午休時間很重要，「沒有午休不能接受，吃飯休息很重要耶」、「沒有午休耶，哪裡好了」、「中間沒有休息我也不行…沒休息怎麼有精神繼續工作，如果休息能換到更好的工作效率，對公事不是更好嗎？」