人事作業
」 裁員
海科館長爆「飆罵下屬」涉霸凌 教育部認「不適任首長」將調非主管職
國立海洋科技博物館爆出霸凌事件，館長陳素芬被控經常用高分貝音量飆罵部屬，連員工請特休也出言狠酸「不是剛休過又要休，你乾脆退休算了。」對此，教育部今（27日）表示，經專案小組就相關情形進行瞭解後，評估陳素芬已不適合繼續擔任機關首長職務，將依規定將其調任教育部非主管職務。有關陳素芬疑似職場霸凌情形，教育部至為重視，於10月30日指派相關單位人員至該館實地查核，並進一步由教育部職場霸凌防治及申訴處理小組外部委員3人組成專案小組進行調查中（專案小組委員均為社會公正人士及專家學者，背景分別為法律學者、社會心理學者及律師）。教育部指出，經專案小組就相關情形進行瞭解後，評估陳素芬在內部管理及部屬指揮監督方面，當前已不適合繼續擔任機關首長職務，並建議教育部儘速調整陳素芬職務，爰教育部將依規定將陳素芬調任教育部非主管職務，並於完成人事作業前，繼續請假。專案小組目前持續就是否成立職場霸凌深入調查了解，並於調查完成後，另行公布調查結果，以及相關責任及處理措施。又為杜絕職場霸凌，保護同仁身心健康，教育部已就職場霸凌防治及調查相關規定進行全盤檢討，刻正研議修正「教育部員工職場霸凌防治與處理作業要點」，將調查期限由原本2個月（得視需要延長2次）縮短為1個月（延長以1次為限），同時明定不得對申訴人有不利措施等強化規定，另積極規劃辦理相關教育訓練，提升各級主管及員工對防治職場霸凌的正確認識與覺知。教育部並要求所有首長及各級主管，於業務推動過程中，應秉持理性溝通，維持和諧互動，避免同仁遭受身心侵害，以營造合理友善工作環境。
交棒金仁寶不到2月 許勝雄救火接海基會代理董座
陸委會副主委梁文傑18日表示，即日起陸委會委請海基會副董事長、全國工業總會名譽理事長許勝雄代理海基會董事長職務，也是他第二次代理海基會董事長。海基會前董事長鄭文燦6月7日甫上任，不到一個月光景，遭爆出在其桃園市長任內，疑似涉入「林口工五」擴大用地弊案，並於7日請辭海基會董事長，人事案延宕11天懸而未決，各界點將聲四起。陸委會18日下午宣布，即日起委請許勝雄代理海基會董事長職務，外界傳言接棒甚囂塵上的前監察委員吳豐山則未列入，後續人事作業程序，海基會會盡速依相關程序辦理。許勝雄與鄭文燦同樣出生桃園，許家家境富裕，又是家中長子，畢業於台師大國文系，與科技名人林百里、溫世仁等人在1973年合力成立金寶電子，進一步在1983年成立子公司仁寶電子，1988年改名仁寶電腦，如今也以金仁寶集團出身聞名。值得一提的是，許勝雄2024年5月才將金仁寶集團董事長一職交棒，不到2個月便扛起海基會代理董事長重責。此外，過去他在前董事長李大維轉任總統府秘書長後，也曾代理海基會董事長，當時正好遇上COVID-19新冠肺炎疫情，許勝雄也率領海基會協助在大陸的三間台商學校設置考場，進一步對陸生來台就學時的檢疫訂定標準，盡力維持疫情期間的交流量能與邊境防疫。
選後警界高層大風吹！全台15縣市警察局長異動 方仰寧接任警專校長
總統大選倒數，警政署因應本月16日的屆退、以及警專校長、六都副局長、督察長等許多未補懸缺，規劃選後立即發布一波三線二星以上的高階警官異動，預計牽動75名高階警官，其中，現任警政署警政委員方仰寧將接任警專校長，而基隆、彰化等15縣市除嘉義縣警局長外，警局長都將大風吹。本月16日屆退加上高階警官補缺，總統大選後警界高層將有新異動，包括警專校長、2個警政委員（警政二階）、4名待補六都副局長，3名六都副局長屆退，另還有六都督察長等懸缺，預計將牽動75名高階警官。警政署於選舉期間即著手規劃這波人事作業，預定選後於16日前發布，其中現任警政委員方仰寧將接任警專校長最受關注。據了解，除六都警局長未異動，以及今年7月屆退的嘉義縣警局長留任外，其餘基隆、彰化等15縣市警局長都將有新的人事異動。其實，警專前校長鍾國文去年1月受88會館牽連拔官後，懸缺至今，即將接任警專校長的方仰寧，警大50期畢業，學經歷完整，不過在擔任台南市警局局長期間，因台南學甲88槍擊案以及下屬風紀案下台，去年1月調回署擔任警政一階警政委員。
今年第三度！ 越南寶元鞋廠再裁員 傳1,221人失業
因製鞋訂單尚未恢復，加上合作夥伴訂單稀少，寶成國際集團旗下越南寶元鞋廠，傳出裁員無固定工作期限的合約人員1,221人，這是今年第三度裁員，共約9,323名。面對裁員風波，寶成（9904）23日回應，旗下員工的人事作業流程，均會遵循當地政府相關法令規範辦理。網路媒體越南快訊（VnExpress）報導，胡志明市勞動榮軍與社會局副局長黃黎如莊（Huynh Le Nhu Trang）23日通報，越南寶元鞋廠（Pouyuen Vietnam）表示，由於訂單尚未恢復，合作夥伴訂單稀少，因此，公司必須裁員。根據報導，寶元鞋廠將裁掉1,221名無固定工作期限的合約人員，26日將向工人展開通知，通報資遣費發放、薪資領取日期、社會保險、納稅手續等相關訊息。越南寶元鞋廠今年2月裁員2,358人，6月下旬又陸續裁員約5,744人，23日又傳出將裁員約1,221人，總計三波裁員人數共9,323人。歷經多次裁員且不再與到期員工續約後，目前員工數約為4萬人，較高峰期減少近半。胡志明市主管機構正在密切關注寶元鞋廠的情況，就業服務中心已展開協調聯繫，為失業工人媒介新工作。寶成強調，對於製鞋業務的長遠發展，依然保持信心，將會審慎應對短期營運挑戰，同時致力於推動中長期布局規劃，以支持製鞋業務的永續增長。寶成表示，鑑於當前宏觀經濟前景未明，且考量整體業務發展，繼續採取多元配置策略，動態調整生產排程，致力於整體產能利用率的穩定與平衡。越南民營經濟發展研究委員會在向越南總理提交的報告中表示，由於宏觀和企業內部困難，2023年最後幾個月裁員潮，將持續，約有3成企業表示，因營收銳減一半，只有約2.5％的企業呈上升趨勢。
全國一審檢察官搶29個主任缺額 檢審會民選委員推薦44人
法務部每年從全國一審檢察官擇優調陞主任檢察官，因僧多粥少，競爭激烈，是法務部重要人事作業之一，法務部長今年核定29個缺額，檢審會依規定應提名1.5倍即44位，檢審會9名民選委員今天下午召開推薦會議，經逐一討論後，及10輪投票，決定共同推薦44人，括弧內為司法官訓練所畢業期別，並依各地檢推薦名單排序如下：台北地檢：林逸群（49）、葉耀群（48）、林劭燁（50）、詹騏瑋（51）、蔡沛珊（50）、鄭少珏（46）、盧慧珊（46）。新北地檢：黃冠傑（48）、陳詩詩（48）、李宗翰（49）、許宏緯（49）、彭聖斐（37）士林地檢：劉東昀（49）、林思吟（49）。桃園地檢：王柏淨（50）、戎婕（49）、洪榮甫（49）。新竹地檢：翁貫育（50）、蔡宜臻（49）。台中地檢：胡宗鳴（45）、林俊杰（46）、周佩瑩（46）、鄭珮琪（49）、王亮欽（46）、陳宜君（47）。彰化地檢：蔡勝浩（51）、洪英丰（42）。南投地檢：張姿倩（46）、雲林地檢：施家榮（52）、嘉義地檢：陳靜慧（46）。臺南地檢：郭書鳴（47）、黃齡慧（46）、錢鴻明（47）、柯博齡（44）。高雄地檢：余彬誠（46）、許育銓（48）、任亭（48）、范家振（50）。橋頭地檢：鄭子薇（52）、陳麗琇（46）。屏東地檢：陳妍萩（46）、盧惠珍（48）。宜蘭地檢：黃明正（45）、基隆地檢：江柏青（46）。這次全國各地檢推薦名單共計61位，其中有2位已確定圈選調二審辦事，檢審會的民選委員依慣例先從各地檢署推薦名單進行討論，今天經10輪投票後，共同推薦44人。
越南廠爆6月裁5700人 寶成說話了
製鞋龍頭寶成（9904）旗下的越南寶元鞋廠，傳出6月將裁5700人，越南媒體說，裁員名單會排除弱勢家庭。對此，寶成表示，會遵循當地規範辦理。據《中央社》報導，越通社（VNA）指出，越南寶元鞋廠（Pouyuen Vietnam）會在6月下旬砍人，第一階段於6月24日裁4519人，第二階段7月8日裁1225人，共裁5700名員工。對此，寶成表示，受短期經營環境影響，加上考量業務發展，會靈活調度生產，而當地員工的人事作業流程，會依照當地法規辦理；而他們對製鞋業務保持信心，也會持續擴充產能，同時推動智慧製造與數位轉型。據了解，因訂單下滑影響，寶元在2月也裁超過2000人，當時每人可拿0.8個月薪資補助。越通社表示，這次寶元裁員，補助和2月相同，裁員員工會在7天後收到資遣費。據報導，寶元的裁員名單把弱勢家庭排除在外，當地政府也會協助裁員者轉職。此外，寶成10日公布4月自結合併營收209.56億元，較111年同期合併營收216.98億元減少3.4%；累計112年1月至4月自結合併營收為853.22億元，則較111年同期合併營收889.71億元減少4.1%。
遭控為妻關說邱太三告贏了 名嘴賠80萬還要刊判決文
陸委會主委邱太三6年前擔任法務部長時，因不滿名嘴黃越宏指他為妻子宋富美關說回任法官，他怒斥「寧信有鬼，不信瞎掰名嘴」提告求償，去年最高法院判黃須賠償80萬元確定，回復名譽部分，台灣高等法院更二審判決黃須在報紙頭版刊登邱的勝訴啟事1天。可上訴。黃男2017年5月在電視談話性節目中，接連爆料邱太三涉關說，讓前法官妻子宋富美再回任法官，邱舉行「反擊」記者會說明，並對黃越宏提告並求償300萬元與在中國時報等報紙，刊登道歉啟事。一審台北地方法院判決黃男賠償80萬元並登報道歉，二審高院逆轉改判黃男免賠及道歉，但遭最高法院廢棄發回後，高院更一審認為，黃辯稱有向司法院退休高層人士、立法委員幕僚等相關人員求證，已盡查證義務，但未舉證說明其有合理查證之行為。更一審指出，黃男辯稱柯建銘每次召開政黨協商，會施壓司法院，司法院才破例讓邱太三配偶在55歲回任法官等語，也未舉證以實其說，均難以採信，黃越宏的文字及言論稱邱太三以特權施壓再任案，屬未盡合理查證。更一審表示，黃越宏的文字及言論，客觀上已足令閱聽大眾產生邱太三利用自身影響力干預司法人事議案之負面印象，足以對邱太三社會上之名譽有所質疑或貶抑，判決黃須賠償80萬元，並登報道歉；判賠80萬部分，最高法院駁回上訴確定。回復名譽部分，更二審認為邱當時擔任法務部長，為知名之政治公眾人物，牽涉其所任公職與司法人事作業等公共利益，單純之金錢賠償尚不足以填補他所受損害，判決黃須在報紙全國頭版刊登勝訴啟事1天。
外媒爆製鞋龍頭「越南廠擬大裁員」？寶成澄清：人數言過其實
台灣寶成集團旗下的越南寶元鞋廠（Pouyuen Vietnam），遭外媒《法新社》依據胡志明市勞動局文件指稱因今年訂單量不足，將分別裁汰、不續約3000名，總共6000位工廠員工受影響。對此，寶成發表聲明證實裁員，但「人數是2000人」，外媒說法言過其實。寶成今晚（20）發表聲明指出，鑑於宏觀經濟前景諸多不確定性，考量整體業務及全球化布局的最大彈性調整各地產能規劃，影響人數相對有限，另此次員工的人事作業流程，均遵循當地政府法令辦理，並強調對於所處產業的長遠發展仍有信心，將不斷蓄積核心強項與競爭優勢，審慎應對經營環境變化，致力整體營運穩健發展。另據《中央社》報導，越南寶元鞋廠去年底就曾讓旗下2萬員工帶薪輪休，而這次大規模裁汰、不續約則與全球購買力下滑，尤其歐美生活成本攀升影響今年的生產訂單有關，而越南作為全球最大服飾、鞋品及家具出口國之一，2022年最後一季的美國、歐洲訂單就已分別縮減30％和60％。
新警察局長人選 警界感嘆：蘇揆來硬的
下周7名三線三星高階警官退休，加上三線四的警大校長陳檡文已先退休，牽動高階警官人事洗牌幅度，堪稱史上最大。據了解，因蘇內閣選後風雨飄搖，改組聲浪不斷，且警政署在縣市長就職後，向首長溝通警察局長人事的時間所剩不多，這波調整名單雖多，但卻非常倉促，許多縣市都是由「現任」局長銜命先向縣市長徵詢警政署擬派的「繼任」人選，也間接導致名單外流。雖說警政人事一條鞭，但尊重地方自治前提下，六都與縣市警局長的人事，警政署都會事前與縣市首長溝通，取得同意，也便於之後行政一體推動警務工作。警界傳出，這次因人事作業時間有限，所以現任局長負責先向縣市首長報告警政署要推派的新局長人選，徵求縣市長是否對人選有意見。若縣市長對人選沒意見，也沒其他「外力」介入關心人事，人事就此定案。如果縣市長對繼任局長有疑慮，現任局長會陪同警政署長黃明昭一起再溝通，排除阻礙，或提出其他人選讓縣市長點頭。過去幾年，警察人事紛擾，內政部、行政院常對人事意見分歧，警政署為難，現在內政部僅代理部長，行政院長蘇貞昌對人事有絕對權力，但改組聲浪不斷，警界觀察，「沒意外這是蘇內閣最後一批高階警察人事，蘇仍強勢主導」。蘇內閣滿意度低，九合一的挫敗已是民眾對執政黨的施政投下反對票，近期治安動盪，蘇揆又強推高階警察人事，甚至以時間倉促為由，要現任局長先和縣市長溝通繼任人選，傳出部分縣市長有所不滿，不想照單全收，但詳細名單早已外流，在在讓知情的警界人士感嘆「蘇揆是來硬的！」。
檢察官競爭最激烈升遷名單出爐 全台25名一審主任上榜
法務部檢察官人事審議委員會今天（22日）討論競爭最激烈的調升一審主任檢察官名單，通過偵辦康友炒股案的台北地檢署檢察官林錦鴻等25人為一審主任檢察官，其中北檢是大贏家，推薦6人全上榜，司法官學院期別最低的49期、50期各有5人榮升，人令預計8月31日生效。法務部每年調升一審主任檢察官，因僧多粥少，競爭激烈，是法務部重要人事作業之一，法務部今年核定25個缺額，檢審會9名民選委員先從各地檢署的推薦檢察官名單進行討論，經5輪投票後共同推薦 38 人名單，供法務部長蔡清祥圈選25人。檢審會通過調升一審主任的25人，均為各地檢署票選出來的菁英，都具有偵辦過重大案件的資歷，其中北檢推薦6人全上榜，期別由41期至50期，期別最低的49期、50期各有5人，人數最多。顯示法務部的人事任命以「年輕化」考量。25人名單如下：台北地檢：林錦鴻(47)、陳照世(49) 、劉怡婷(49)、黃嘉妮(46)、 白勝文(48)、王如玉(48)。新北地檢：蔡妍蓁(48)、劉恆嘉(48)。士林地檢：劉建志(50)。桃園地檢：廖晟哲(50)、廖榮寬(50)、周欣蓓(49)。新竹地檢：邱志平(48)。苗栗地檢：廖倪凰(50)。台中地檢：楊植鈞(48)、張聖傳(44)。彰化地檢：賴政安(44)。南投地檢：張鈞翔(49)。雲林地檢：黃立夫(47)。嘉義地檢：李鵬程(41)。台南地檢：黃銘瑩(44)、劉修言(49)。高雄地檢：廖偉程(46)、鄭博仁(47)。橋頭地檢：蘇恆毅(50)。
梵蒂岡調任駐台代辦引人聯想 外交部：台梵邦誼友好將加強合作
梵蒂岡駐台與駐港代辦相繼調任他職，引人聯想是否將與中國建交。外交部歐洲司司長陳立國昨表示，台梵邦誼友好，溝通管道十分暢通，將持續攜手為宗教自由和人道關懷領域加強合作。教廷上月底宣布教宗方濟各（Pope Francis）任命駐台代辦佳安道（Arnaldo Catalan）為盧安達大使，本月初又宣布駐香港代辦何明哲（Javier Herrera Corona）調往剛果共和國。英國人權人士羅傑斯（Benedict Rogers）認為教廷可能在台灣和香港代辦調離後，準備採取下一步「行動」。羅傑斯強調，梵蒂岡與中國建立正式外交關係是「完全不可接受」，他也呼籲教宗應向外界保證梵蒂岡會與台灣維持外交關係，不會與中共建交。陳立國昨在外交部例行記者會上表示，有關佳安道升任駐盧安達大使，這是教廷駐外人員正常輪調，教廷目前正在進行新任駐台人選的人事作業，外交部和駐教廷大使館密切掌握相關情形。陳立國指出，我國與教廷邦誼友好，溝通管道十分暢通，在疫情蔓延期間，台灣各界積極回應教宗方濟通的呼籲，持續協助教廷和其他國家共同抗疫，獲得教廷許多正面回應。陳立國舉例說明，去年7月多國慰問教宗健康，教廷網站感謝名單上特別將蔡英文總統列名首位；去年10月我國國慶時，教宗也致賀並為台灣人民祈福，今年1月蔡英文致函教宗，響應2022年「世界和平日文告」，都是台梵邦誼友好的實證，我國和梵蒂岡將持續攜手為宗教自由和人道關懷領域加強合作。
【職業情報】中小企業人資壓力大 找人才、懂勞法為主技能！
台灣產業發展以中小企業為主，佔據總體97%，因規模有限，經營重點多數放在營運、開發或行銷部門，對於人力資源的投注相對較少。根據360d才庫事業今年六月所做的《台灣中小企業人資現況調查》發現，台灣企業對人資的要求仍然侷限在傳統人事行政作業，如：徵選人才、勞法處理…等，有半數公司甚至不設專職人資，而是讓其它職務兼任人資工作。人資採通才兼職 專職者聚焦傳統人事工作360d才庫事業群董事長楊朝安表示，面對全球化趨勢，企業的競爭版圖擴展到國際，不再侷限單一區域，許多跨國或大規模的企業發現，人才的知識與經驗才是競爭力根本，開始看重人力資源可協助組織戰略佈局的功能；然而，此觀念在台灣仍處萌芽階段。依據本次調查，台灣中小企業設置專職人資僅佔五成，其餘多採「兼任人資」的方式，而兼職者本職多為行政/總務(42%)、行銷/業務人員(25%)以及財務/會計(22%)，明顯看出中小企業老板對HR仍普遍採「通才觀念」，認為HR可一人或由其它職務兼職包辦所有工作，對人資專業度要求不高。此外，中小企業設立專職人資的目的聚焦在「人才招募管理作業」、「處理人事行政作業」、「處理勞動法令問題」等傳統人事作業；反觀「規劃人才/組織發展」、「協助組織變革/再造」等人力資源核心工作敬陪未座，也證實中小企業人力資源依究停留在傳統人事作業階段。勞法專業與諮詢 成為人資重點工作近年來，台灣勞動法令年年微幅修正，加上近期新冠肺炎肆虐，企業人資須時時注意政策更迭，以降低觸法風險與勞資糾紛，幾乎化身企業「勞法顧問諮詢」一角，這點在調查中「人資工作效益期待/實際比較」也可獲得證實，企業人資實際在「熟悉勞動法令/避免觸法風險」的工作效益高於企業本身的期待，對比其它項目更為突出，顯示企業對勞動法令的重視程度。就人資而言，工作何其繁雜，難以面面俱到，在企業裡往往居於弱勢，難得重視，因此多數人資對工作表現不甚滿意，細究原因在於公司高層的支持度不夠(43%)、部門之間也難覓共識(35%)，再加上沒有標準化流程(33%)、專業度不足(29%)…等等，讓人資工作在推動上略顯無力。綜合來說，台灣中小企業多數仍將人力資源視為「人事行政的處理者」，甚至以「兼職通才」的概念處理人資工作，導致人資專業度不足、效益不彰。360d才庫事業群董事長楊朝安以歐美跨國企業為例，若人資工作聚焦在常態性人事作業上，不僅耗時費力，甚至會降低整體營運成效，影響員工、顧客關係的經營；因此會將部分人事工作轉移給專業機構代為處理，讓人資專注於核心的戰略性工作上，同時分散用人風險，避免大量投資於不確定的人才上。楊朝安也補充，人事委外是風險社會下的企業經營趨勢之一，企業若能放大格局善用人資戰略佈局的功能，將有助於提昇企業競爭力，在紅海市場中取得勝算。想了解更多調查內容，詳見：https://reurl.cc/MA53nn
過年帶嬰兒加班人事作業 年節開工首日新北125警官大搬風
新北市警察局今發布異動名單，共125名警官大搬風，包括督察室督察羅光中陞任防治科長，少年警察隊長曾錦繡陞任新店副分局長，新店副分局長楊秀英則陞任行政科第四序列專員，局長黃宗仁強調，此次異動秉持公平公開原則，沒有其他單位的干預，相信新調任的警官會繼續為新北的交通和治安努力。黃宗仁表示，侯友宜市長要求警察人事一條鞭、拒絕關說，此次發布沒有市府、議員或任何單位干預，人事室同仁為了算積分和排名作業，年節還帶著嬰兒前來加班，就為了給新北市民最好的人選。黃宗仁也提到，每個員警都是他的心肝寶貝，未來所有同仁如有異動想法，打報告可不用經過大隊長、分局長、或科室主管，可以直接送局本部的人事室，希望他任內所有人事案都公開透明公正，大家一起為新北的治安和交通努力。
高雄、台南槍擊命案不斷！蘇貞昌究責、2市警局長同遭撤換
近日高雄舞廳和台南市發生殺人命案和槍擊案，導致社會大眾對治安觀感不佳，引起政府高層關注。行政院長蘇貞昌13日上午當著內政部長徐國勇、警政署長陳家欽面前直言要各縣市警察局長負起責任。警政署13日下午也證實已將高雄市警局長李永癸、台南市警局長周幼偉2名3線3星局長，報請內政部職務調整，等於2人確定被拔官。警政署強調，7月11日通令各警察機關加強掃蕩黑幫、非法槍械及相關酒店、舞廳等夜店，進行高頻率密集性臨檢等治安強化作為，國人對於社會治安及安全生活的殷切期盼，是警方責無旁貸的責任。各警政首長應該要主動積極率領所屬期前檢視潛藏治安因素，高雄、台南市警局長身為地方治安首長，更應勇於負起相關責任。台南市日前因一件舞廳鬥毆，引發6月30日與7月9日在南區、北區各1件關聯性槍擊案。行政院長蘇貞昌13日嚴厲要求縣市警察局長對舞廳鬥毆案件負責，他表示，「蔡總統很憂心，我也很難過」，強調究責該由縣市警局長負責。台南市警察局長周幼偉雖於下午向台南市長黃偉哲保證完全掌握案情，但警政高層仍確定撤換周幼偉。據了解，警政署已經展開人事作業尋找接任人選。至於李永癸對於調整職務的看法，則表示「沒有意見」。
【搏命為紅顏5】破格升官薪少2萬 基層警：虧大了
桃園挾持人質案平安落幕，分局小隊長王強生在第一時間進入車行與匪徒談判，遭槍抵頭還敢脫防彈衣給女人質穿，而刑大小隊長洪俊德則是喬裝小南門幫大哥的小弟，一起入內勸說歹徒棄械投降，2人不顧生死的英勇行為，事後讓市長鄭文燦讚賞不已。鄭對當天也到場的警政署長陳家欽建議，讓2位小隊長「破格」晉升，陳的上司內政部長徐國勇也表示同意，並指示即刻展開人事作業，連總統蔡英文都親往桃園市府，頒獎表揚2位小隊長，讓他們檯面上風光無比。不過，2人的同袍卻私下告訴記者：「從最大的兵（一線四巡佐）升到最小的官（二線一巡官），事實上是贏了面子，輸了裡子，根本虧大了。」原來，升官後王、洪2人若被派任為內勤巡官，薪水將比現職少了1萬7千餘元的「外勤加給」，及5千多元的「主管加給」，合計超過2萬元。至於2人是否對此有意見？同袍則說：「我們偷偷問過了，他們都說身為公務人員，還是得遵循長官安排，也只能等將來正式任官後，再好好拚一拚看能否往上升，靠表現來爭取加薪了。」(《周刊王》社會組) 更多精采內容，詳見最新出刊271期《周刊王》和2157期《時報周刊》。《周刊王》與《時報周刊》聯姻，一套雙雜誌「旺透價39元」，2019/06/19全省4大超商、全聯及美廉社強勢上架。雜誌內附超商折價券，幫您激省484元，粉絲切勿錯過。想追蹤周刊王最勁爆消息，請進最新臉書：https://www.facebook.com/119wantweekly想掌握最Fashion、最IN的娛樂流行資訊，請點讚時報周刊粉絲團：https://www.facebook.com/want.ctw/