人事主任
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台鐵霸凌案「火速被推翻」 受害者轟吃案…台鐵回應了
台鐵傳出「土皇帝」高層霸凌員工，導致3年來63人離職，申訴和反應超過75次均無效。豈料22日事件爆發當天，台鐵火速拍板霸凌不成立，霸凌主管更申請商調國發會，讓受害者心痛出面喊話，台鐵公司則表示有異議可再提申訴。本站曾報導《台鐵爆「土皇帝」高層霸凌…3年離職63人 員工申訴75次無效嘆：只想好好活著》，內容提到台鐵員工受害者集體投訴，台鐵人力資源處處長（組改前為人事主任）會故意積壓或不核可特定員工假單，把自己當皇帝，而且經常超時加班，卻沒有加班費，頻頻遭言語羞辱和關係霸凌，前前後後共反應至少75次，卻遲遲沒獲得公正妥善處理。台鐵產業工會今（29日）召開記者會，指出接獲楊姓員工反應自2022年起因爭取調動未獲同意後，便遭到現任人力資源處處長吳俊霖以剝奪受訓機會、刪除職務申請、無故調動、刁難請假等方式施以職場霸凌，提出申訴後霸凌成立，但吳處長不服結果提申訴，結果被推翻變不成立，但理由未告知楊員，造成後續救濟困難。台鐵產業工會也提出3訴求，包括「台鐵公司應執行職場霸凌調查處理委員會議霸凌成立之決議，對於人事處長進行懲處，非違法另開程序推翻合法決議」、「交通部長陳世凱、勞動部長洪申翰應表態要求台鐵公司合法落實職場霸凌調查處理委員會議」、「國發會應參考台鐵職場霸凌調查處理委員會議霸凌成立之決議，拒絕吳俊霖處長調動案」。台鐵產業工會召開記者會。（圖／中國時報姚志平攝）對此，台鐵公司解釋，員工若提出職場不法侵害申訴，公司均依據勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」訂定之「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，建立職場不法侵害通報機制及處理程序，並成立調查委員會進行超然公正之調查及處理。台鐵表示，有關外界所稱遭台北市勞動局勞動檢查處指出未依規定執行預防計畫做成違法決議，經查是今年4月24日勞動檢查處派員檢查發現應改善事項，為人資處未處理檢核預防措施，目前已依預防指引處理檢核紀錄。台鐵同時強調，目前預防計畫為依勞動部預防指引所訂定，有關改善事項中針對申覆程序的提示也已完成修訂。另成立「申訴處理委員會」是因當事人提起申訴，依公務人員保障法規定組成，並無違法決議情形。台鐵說明，此案雙方當事人均有依據提出救濟，針對申訴及再申訴決定，以及申訴處理委員會所做決議，均予以尊重並依規定處理，如當事人須調閱11月18日調查處理委員會的會議紀錄資料也可配合提供。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
台鐵爆「土皇帝」高層霸凌…3年離職63人 員工申訴75次無效嘆：只想好好活著
台鐵人資單位爆出霸凌，員工集體控訴有一個「土皇帝」高層，不時貶低侮辱咆嘯，要求在下班或假日時回訊息，導致3年來63人離職，專員10人只剩2人，申訴和反應超過75次，但依舊被漠視，就連人事高官都動不了，台鐵、交通部、人事總處互踢皮球，崩潰直呼：「我們只想好好活著」。根據統計，台鐵公司人事室員額60人，不過霸凌主管任職期間，2021年9月至2023年12月，3年內前後離職人數高達63人，專員從10人變2人，整體人事室缺額率也從2%暴增至27%。據《ETtoday新聞雲》報導，台鐵員工受害者集體投訴，台鐵人力資源處處長（組改前為人事主任）會故意積壓或不核可特定員工假單，把自己當皇帝，底下人都應該卑躬屈膝，對公文或業務不滿意，就會貶低或侮辱承辦同仁，將公文全部退回，並對該科的小主管施壓，也會在議會上影射特定同仁並咆嘯，藉此修理和羞辱不喜歡的人。不只如此，員工常超時加班，卻沒有加班費，被要求準時打卡、但繼續加班，此外也要即時回覆訊息，假日公事的Line一定要回，假日早晨PO下周天氣預報，也必須回答收到，否則會遭言語羞辱，甚至關係霸凌，造成許多人身心出狀況。員工前前後後總共投訴超過75次，卻都沒有下文。（示意圖／報系資料照）雖然員工向台鐵反應至少50次、向上級機關交通部人事處反應至少20次、人事行政總處至少5次，至今仍沒獲得公正妥善處理，原本成立的霸凌案又遭撤銷，被施壓不得對外伸張，許多申訴檢舉案被吃案，更讓台鐵翻案。對此台鐵公司回應，職場霸凌申訴案件均依據勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」訂定之「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，建立職場不法侵害通報機制及處理程序，並成立調查委員會進行超然公正之調查及處理。調查委員會委員由政風、職安、法務、工會代表及勞資爭議調解律師（外部）組成，調查及處理結果奉核定後會立即通知委員及當事人，並落實辦理調查建議。台鐵公司強調，對職場不法侵害零容忍，將持續推動各項政策，促進員工身心健康，營造友善職場環境。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
遭爆性騷擾女秘書「面試選妃愛長髮妹」 原能會主委回應了
行政院原子能委員會主委謝曉星，近日遭媒體爆料他性騷擾4位女秘書，要她們陪吃午餐還會言語調侃，面試的過程他會問身高體重和星座等問題，就像在「選妃」。對此，謝曉星也發5點聲明回應。據《鏡週刊》報導，知情人士A說，謝曉星有4個祕書，他會要求人事室跟核能研究所先給他人員名單，他再親自挑選，如果被他看中就會以借調名義來當他的秘書，8月他又找了2個約30歲的長髮妹來當他的秘書，他對年輕長髮妹情有獨鍾。知情人士B表示，謝曉星3年來換9個祕書，他每天會要4位秘書跟他一起吃午餐，還會要她們幫吃便當菜，講話調侃她們，如果外出應酬，女秘書還要幫他夾菜，謝就像個皇帝。原能會職員C小姐表示，謝曉星還會對下屬說「妳好像少女」，讓下屬聽了不舒服，「身為機關首長，他說這些話真的很不得體！」謝還經常看女下屬長達好幾分鐘，聊天時也會故意肩碰肩做肢體接觸。對此，謝曉星做出5點回應：1.本會主委對原能會業務非常重視，平時嚴以律己亦嚴以待人，自身鮮少休假且以會為家。雖偶因對同仁業務處理不夠完美而生氣，但都是「對事不對人」，主要係主委希望原能會同仁都要對得起這份工作。也因此，相對於秘書在聯繫業務和互動自然也要求較為嚴格，但絕非週刊報導所言，有一直換秘書之情事。例如辦公室亦有秘書服務長達6年之久。2.主委自105年從中山大學借調受邀入閣以來，經報院同意兼職，爰固定進行教學工作。日前因國內新冠疫情嚴重，為減少接觸，並基於不利用公務場所及公務設備資源之原則，爰主委方於辦公室以外場所（如咖啡廳），以視訊方式授課。3.至於報導提及與同仁互動過程之部分，主因是主委過去於學校任教多年和學生相處融洽且亦師亦友，因此把這習慣不自覺帶來公務機關上，如有不適宜之處，爾後會調整改進，避免造成外界誤解。4.另報導提及人事主任係因活動安排不當而遭調職乙節，恐係極大誤解，主要係因人事總處規劃未來由其處理行政院組織改造等重要議題而調升至人事總處副處長所致，且該主任在主委任內深受肯定，迄今仍互動良好。5.主委重申，感謝媒體的督促與指教，原能會作為獨立之安全管制機關，一貫秉持「全民的原能會」的施政理念，將持續為民眾安全把關，並落實資訊公開。
辭修高中為收支平衡將學生當肥羊宰 大幅調漲註冊費家長凍未條
新北市私立貴族學校「辭修高中」，本學期突然無預警調漲國、高中部學生註冊費用1萬6千多元，引發學生及家長不滿，紛紛向教育局陳情。校方表示，是因為多年都未漲學費加上學生減少，考慮收支最後才決定漲價。1名熟知內情的人士指，辭修內部的問題除了家長反彈的漲學費問題外，校內2年來更換多位各處室主任，人事更迭頻繁導致校務風波不斷。新北市私立辭修高中新的學期突然喊漲學費，增設「遠距教學」和「數位學習」2種課程，學費調高1萬6千元，家長大喊吃不消。（圖／當事人提供）位在新北市三峽的辭修高中，是由前監察院長陳履安創辦，他目前也是學校董事長，有高中部與國中部，學生總人數1400多人，但這個新學期開始，學生的註冊繳費單突然增加「遠距教學」和「數位學習」2種課程，依照年級不同，調漲金額從15000元到16000元不等。由於漲學費消息過於突然，1名張姓家長質疑，唸高三的小孩今年將畢業，學測後也考上大學，這個新學期到6月畢業典禮前完全是「放牛吃草」，學費突然喊漲到近8萬塊，他很難接受，「這樣比唸私立大學還貴！」新北市私立辭修高中爆出學費喊漲爭議，知情人士指出，2年來校內人事更迭不斷，還連換4任校長。（圖／攝影黃鵬杰）家長反對學費喊漲聲浪大，不少人紛向新北市教育局陳情，校方緊急找家長委員開會釋疑，表示因為多年都未漲學費，加上現今學生從2000人減少到1400多人，為了收支平衡才會調漲學費。新北市教育局回應，國中部收費確實有違規，高中部則請校方提供資料，經調查如有違反規定，將請校方依規定辦理退費。但知情人士透露，辭修在2年內換了4任校長，並連換2位總務主任，2位會計主任、出納組長、人事主任等等，校內人事更迭頻繁，現在又無預警調漲學費，全校壟罩一片低氣壓。
國中人事主任9月才遭男師掌摑 近日又遭女師偕夫校園內獅吼咆哮
台中市一所市立國中屢傳負面消息，先是人事主任9月初遭男師掌摑，雙方鬧上警局，接著發生學生在課堂誤噴狼噴霧器，造成7人送醫，日前人事主任又遭女師聯手同校任教丈夫咆哮，驚動全校師生。家長無意間看到學生錄下的火爆影片，赫見校長無力制止，痛批師長「最壞身教！」該校輔導主任指出，黃姓女教師與人事主任的爭議，經瞭解黃師認為自我權益受損，並與人事主任在溝通上有所疑義，校方當天就了解關心，並請雙方溝通協調。台中市政府教育局表示，校內意見分歧應循體制內管道理性溝通，任何意見表達都不該在學生受教場域以情緒化方式發洩，明顯為不良示範；強該校校務經營最近一直發生狀況，教育局會立即組成外部調查小組，到校從校務經營、制度建立及行政管理徹底瞭解，並做出處理，以維護學生受教權，還給校園安寧。該名火爆女教師任教體育，還傳出請假卻找無體育專長的理化老師代課，影響學生授課權益。教育局說明，該師雖事前有徵詢其他教師調課，但由非體育專長教師代上體育課，確實有忽視學生受教權益之虞，也難讓家長接受。
搭火車北上出差突昏迷！花蓮消防局人事主任送醫不治
花蓮縣消防局人事主任杜周億現年50歲，今（26日）晨搭火車前往台北出差，過程中突然感到身體不適，在座位上昏迷，民眾見狀趕緊通報，並在新城站把人帶下車，施作CPR，救護人員抵達發現已無心跳，立即送往花蓮國軍總醫院搶救，仍不治身亡。花蓮縣消防局長林文瑞表示，杜周億今天一早從花蓮站搭乘6點多的火車，準備前往台北出差，出門前無任何異狀，抵達新城火車站時，就已經昏迷，民眾見狀通報後，有先行施作CPR搶救，救護人員約6點17分許抵達新城站時，已無心跳，送往花蓮國軍總醫院急救，在8點宣告不治。林文瑞表示，初步研判杜周億在花蓮往新城途中，已感到身體不適，可能因心血管疾病導致，由於杜是在搭火車前往開會的途中過世，會以因公殉職撫卹。據了解，杜周億平時喜好爬山運動，看起來健康無異狀，且有1個讀高中的女兒，妻子則在國小上班，現在家屬正協助後事。花蓮縣消防局救護指揮科長黃瑞明得知此事後，感到十分錯愕，他說，杜主任潛心學佛，個性隨和、人緣佳，發生憾事大家都感到不捨。
中市辦「中高齡就業博覽會」 最高開出55K薪資
中高齡也有機會再展專長，台中市勞工局19日舉辦「中高齡就業博覽會」，求職者王小姐是退休10年的學校人事主任，了解高齡化社會勞動力缺口，應徵連鎖商場商品展示專員職缺，退休前開貿易公司的先生也一起來找頭路，希望活到老、學到老，為社會貢獻一己之力。勞工局舉辦「中高齡就業博覽會」，20家中高齡友善廠商設攤，摩斯漢堡、卜蜂企業、美商德盟全球凱展、橋椿金屬、香港商志盛實業及青松健康等公司一次開出50個以上中高齡友善職缺，台灣卜蜂及志盛實業更開出薪資上看5萬5000元，提供744個職缺。台中市副市長令狐榮達指出，中高齡就業博覽會獲製造業、批發及零售業、照顧服務業及住宿及餐飲業共20家企業設攤響應。求職民眾年齡落在45歲至64歲，職場工作經驗豐富，有相當能力及體力勝任工作，希望找到適合的工作、公司找到優秀人才。王小姐寫著履歷表表示，她以前是學校人事主任，退休10年，也玩了10年，要和年輕人一起學習，不要被社會淘汰，鼓起勇氣重回職場。她先生61歲，過去從事貿易工作，已退休15年，本身對水電很有興趣，特別來應徵金屬職缺，兩人都很有信心，工作衝勁不輸年輕人。
國中老師打主任…1個多月未處理 議員痛批：要打死人才有事？
校園霸凌！台中市潭子區一所國中傳出老師疑因差勤問題，竟出手毆打學校人事主任，當天在辦公室有多名老目睹，但暴力事件經1個多月未見處理，老師也未調職靜待調查，家長擔心老師現在打主任，那天打學生後果不堪設想，看不下去向議員投訴，議員批評，「調查拖泥帶水，難道要等局長下台才要調查？」教育局長楊振昇表示，會以最快、最嚴謹方式進行裁處「該怎麼處理就怎麼處理，主席江肇國要求一周內提出調查結果。市議員蕭隆澤、邱素貞、謝明源、陳淑華23日在議會質詢驚爆，潭子區一所國中的老師毆打主任，質疑老師情緒管理要檢討，「難道要打死人才有事？」教育局從9月7日事發至今，1個多月都沒有處理，台中市教育局楊振昇指出，10月30日將舉行教師評審委員會，該事件在程序管理上確實要檢討，教育局會以最快、最嚴謹方式進行裁處「該怎麼處理就怎麼處理！」（圖／中國時報盧金足攝）「動手打人就不對」，蕭隆澤說，9月7日發生到現在1個月不處理，延宕太久，家長看不下去才會陳情，沒有適當處理才暴發。邱素貞表示，老師教學生，卻來暴打主任最壞示範，目前全市還有國小到高中27名不適任教師，沒有退場機制，校園出現教育師資問題令人憂心。陳淑華說，「是不是要等教育局長下台才有辦法處理，太誇張了！」杏壇出現暴力事件，教育局不能不能冷處理。台中市議員蕭隆澤、邱素貞、謝明源、陳淑華23日在議會質詢驚爆，潭子區一所國中的老師毆打主任，質疑老師情緒管理要檢討，「難道要打死人才有事？」教育局從9月7日事發至今，1個多月都沒有處理。（圖／中國時報盧金足攝）9月7日台中市潭子區一所國中驚傳校園暴力，一名男老師疑因差勤問題，毆打人事主任，因為拖了1個多月，教育局冷處理，打人的老師調離現職，或靜待調查，造成家長人心惶惶，擔心這名老師現在打主任，以後會會打學生，陳淑華怒轟，「拖了1個多月還不處理，難道要等教育局長下台才處理！」議員謝明源質疑，之前一所學校有名老師對學生打了6個巴掌，還出言不雅，竟從6月到現在10月無動靜，教育局任由校園暴力，是否讓校園出現有樣學樣的情況。蕭隆澤說，現在因主任已對打人的老師提告，還有驗傷單，但家長看下不去，教育局拖泥帶水一個月，兩人可能早有宿怨，但為人師表為了出勤時間上的問題，發生打人事件，做了最壞示範。邱素貞表示，這起暴力事件在學校辦公室發生，有多名教師同場目睹，而且在上班時間打人，孝育局沒有積極處理方式，應該是屬於不妥當，這種事情應該要盡速去處理，近日須把對事情釐清才對。主席江肇國裁決教育局應於1周內盡速調查清楚，做出明確處分 。教育局長楊振昇表示，初步調查，該國中老師今年9月7日疑因差勤管理問題，與該校人事室主任發生肢體衝突，人事主任到院驗傷後已向警局報案，循司法途徑尋求救濟。教育局說，9月9日已派員到校了解，關心人事主任傷勢，學校同時成立調查小組，分別於9月9日、14日、21日舉行3次校園事件處理會議。楊振昇指出，10月30日將舉行教師評審委員會，該事件在程序管理上確實要檢討，教育局會以最快、最嚴謹方式進行裁處「該怎麼處理就怎麼處理！」教育局強調，為維護學生受教權及學習品質，市府事發後立刻要求該校加強巡堂、宣導暴力防治措施，指派該校視導責任區督學持續到校視察。
國中男師竟因這事向人事主任揮拳 教育局介入調查
台中市潭子區某國中男教師疑不滿遭記曠職，昨到人事室理論，並朝男主任揮拳。被害人不甘受辱，向警方提告傷害。事後有媒體接獲爆料指出，該名教師出勤異常，校長又無力處理，搞得校園烏煙瘴氣。教育局證實目前人事主任請假休養中，針對校園暴力正調查中，將依規定議處。據了解，該名男老師昨到人事室質問「為何被記曠職」，與人事主任爆發口角後，並朝對方怒呼一拳。被害主任不甘受辱，隨即通知警衛報警，事後到醫院驗傷，並向警方報案控告對方傷害。警方表示，目前主任已完成製作筆錄且堅持提告，將通知教師到案說明。教育局主祕王淑懿證實該校確實發生打人情事，但人事主任請假未接電話，動粗的老師又難以溝通，已責成督學介入調查，將依規定議處，強調動手打人就是不對，校園不容許任何肢體衝突，何況為人師表。據了解，該名教師因不服校內差勤管理措施，進而向台中市教師申訴評議委員會提起救濟，7日下午得知該委員會預定18日召開審議會議，於是前往人事室與主任理論，過程中引發肢體衝突。該校發生教師毆打人事主任，立即依規定辦理校安通報，教育局已責請督學及學校調查，並依相關規定議處。
無良學店3／新生報到可以先給我嗎？ 廠商對話成校方撈錢鐵證
東方設計大學（東方設大）透過人力仲介，招募來自越南、印尼等東南亞國家學生「來台就學」，實際上卻是安排他們到各間工廠上班，本刊來到與東方設大配合的工廠觀察，1名工廠的人事室主任劈頭抱怨，「我們最近很缺人，有跟學校（東方設大）主任、仲介追進度……聽說主任到台北帶了1批馬來西亞的進來，希望可以先給我們。」把學生當移工的事實，不證自明。本刊調查，外籍學生來台後，上班地點都由東方設大安排，工作內容大多粗重勞累，環境也相當差。本刊來到與東方設大「配合」的1家包裝工廠觀察，因為疫情影響，出口受阻，產線近乎停擺。「我們最近生意不好，就沒有叫他們（東方設大學生）來上班了。」老闆阿輝說。另1間位在台南仁德區的家具工廠人事主任則抱怨，近期東方設大給的外籍學生太少。「我們最近很缺人，有跟學校（東方）主任、仲介追進度，希望能快點派人來，聽說主任到台北帶了1批馬來西亞的進來，希望可以先給我們。」本刊找到1位目前正就讀東方設大二的越南籍學生阿吉，他表示當初來台灣就知道是來打工，「念大學都是假的啦。」每個禮拜工作4天，時間是早上5點到晚上8點。」阿吉說，他當初進到學校不久後，便被安排到台南市善化區的建材公司上班。「我都不用去學校，考試的時候進去簽名，不然就是派代表輪流回學校簽名就好，老師不會管我們。」另名印尼外籍生阿明則表示，「希望學校能夠給同學好一點的工作環境，也讓我們做想做的事（工作）。」阿明並抱怨，東方設大對外籍生太差，希望有機會能轉學離開。印尼籍學生表示，同學都相當不滿東方校方安排的工作無法學到東西，若有機會想要轉學。（圖／張文玠攝）針對諸多指控，東方設計大學秘書室陳姓主任表示，學校主要與「碁準」留學代辦公司配合招生，並無透過人力仲介。至於學生不用到上課、只要到工廠上班即可畢業？陳主任說「我們一定會遵守教育部規定，若超時工作，應是學生個人問題。」至於教師是否減薪七成？陳主任坦承確有其事，強調校方正在積極處理財務狀況。教育部表示，若是東方設大違規屬實，將進行減招（生）、停招、扣減補助款等重懲；至於東方設大欠薪一事，教育部說，如果東方設大財務持續惡化，將列為「專案輔導學校」進行輔導，若未改善，將祭出停止補助、停招、停辦（閉校）等行政處分。
讓「自己人太空梭升官」 警政署長陳家欽涉偽造文書遭函送
日前內政部及監察院等單位接獲檢舉信，表示警政署長陳家欽和警政署人事主任等，替「自己人」量身打造升遷管道，經過內政部政風室調查後，依為造文書罪函送台北地檢署，一共有4人分別為警政署長陳家欽和警政署人事室主任張淑芳、署長辦公室專員吳正傑、王文助。根據《聯合新聞網》報導，陳家欽、張淑芳、吳正傑、王文助都被列為他字案被告，檢廉將分案調查，而警界的最高層因此被調查可是史無前例，引起大家許多關注。而檢舉函文內指出，當時警政署跟全國兩線三星警官徵調晉陞二線四星專員擔任署長辦公室秘書，不過卻限制若是警政署本部的兩線三星警官不能報名，不過陳家欽卻圈選3人，讓他們申請調離，不過沒有真的外調，藉此成功拿到二線四星專員署長辦公室秘書的位置，形同「原地升官」，就是在做掉排隊升官的人，讓自己人像是搭太空梭班升官。