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逼86名少女拍片暴利！台版N號房2主嫌求交保過年 「台蘿教主」願戴電子腳鐐遭駁回
國內前（2023）年爆出「台版N號房」事件，自稱「台蘿教主」的陳姓男子與潘姓男子等6人，誘騙威逼86名未成年少女拍下私密照並上傳社群營利，一審被判1年5月至12年不等徒刑；其中，在押的潘姓、陳姓和劉姓男子羈押期將屆，潘姓、陳姓以「此案已判決，希望照顧、陪伴家人」為由想交保，被台中地院駁回。檢警調查，潘男2021年在TG創設SCP等社群交流性影片，其創始會員陳男自稱「台蘿教主」，而後陸續吸收張姓、劉姓、蘇姓及李姓等4名男子。該集團以送蘋果手機、拍照就能賺錢等理由，誘騙未成年少女加入，要求她們拍攝裸體以異物插入下體、自慰等私密性影像，待月結給薪時卻稱「一切都是詐騙」，甚至製作「威脅大禮包」恐嚇少女不繼續拍攝，就要將性影像散布給其親友。此案被害少女年齡介於9歲至17歲，受害人數高達86人，犯罪集團3個月海撈800多萬元。台中地院一審判陳男12年、劉男10年、李男8年6月、潘男6年、張男3年，以及蘇男1年5月，獲緩刑4年，並提供100小時義務勞務與接受法治教育3場。在押的潘姓、陳姓和劉姓男子羈押期將在7日到期，台中地院認為陳、劉基於人性趨吉避凶的本性，有規避刑責而逃亡之高度可能性，裁定羈押；潘則涉共同發起此案犯罪組織等犯罪嫌疑重大，且檢方仍繼續追查此案其他發起人，足認潘有勾串共犯或證人之虞，裁定羈押。其中，潘男和陳男在訊問時，分別以此案已判決，希望可以回去照顧家人、陪伴父母家人為由，請求具保停止羈押；潘的辯護人提出以20萬元具保請求讓潘回家過年，陳亦提出願意20萬元具保，請求交保候傳，並願意配帶電子腳鐐或定期向派出所報到等。台中地院認為，潘、陳羈押原因仍在且有延長羈押必要，均駁回。可抗告。★《中時新聞網》提醒您：保護被害人隱私，避免二度傷害、移除下架性影像，洽性影像處理中心、終結性影像，不拍攝、不持有、不下載、不分享。根據刑法第235條規定，散布、播送或販賣猥褻之文字、圖畫、聲音、影像或其他物品，或公然陳列，或以他法供人觀覽、聽聞者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科三萬元以下罰金。意圖散布、播送、販賣而製造、持有前項文字、圖畫、聲音、影像及其附著物或其他物品者，亦同。提醒大家勿加入跪求、私給等行列以免觸法。根據刑法刑法319-3條，未經他人同意，無故重製、散布、播送、交付、公然陳列，或以他法供人觀覽其性影像者，處五年以下有期徒刑，得併科50萬元以下罰金。 犯前項之罪，其性影像係第319條之1第1項至第3項攝錄之內容者，處6月以上5年以下有期徒刑，得併科50萬元以下罰金。★未經判決確定，應推定為無罪。
年賣三萬件太狂！長輩超愛這款「無印保暖背心」輕巧好收納、脆友則最推「百元小白鞋」便宜又耐穿
即將邁向2025年，MUJI無印良品也公布2024年全年度銷售排行榜(以銷售金額統計)。尤其競爭激烈的服飾配件類是由四輪硬殼行李箱拿下冠軍、網路好評的保暖背心則是銷量第三名，趕快來看看還有那些必買單品～無印2024年銷量第1名-四輪硬殼止滑拉桿箱全年度銷售量近2萬個，MUJI無印良品的四輪硬殼止滑拉桿箱成為服飾配件類的銷售冠軍。共4種尺寸，分別為20L、36L、75L與105L，方便顧客依據出遊天數與人數挑選適合的款式。雙輪式實心構造的輪子，讓行走時更加安靜、順暢。無印良品 四輪硬殼止滑拉桿箱／3,900-8,500元(圖／品牌提供)無印2024年銷量第2名-撥水加工舒適休閒鞋MUJI無印良品依據大部分人的足底曲線與行走姿勢，設計出可支撐足弓的鞋墊，降低行進時的衝擊力。鞋面採用經過撥水加工處理的素材製成，不易沾水，面對突如其來的雨天也能輕鬆對應，是脆友們最推薦的無印單品之一。全系列銷量近7萬雙。無印良品 撥水加工舒適休閒鞋／890元(圖／品牌提供)無印2024年銷量第3名-女輕量羽絨抗靜電內裏無領背心使用膨脹係數達750FP的羽絨製成，保暖輕盈。不使用時可將整件背心收摺進側邊口袋，方便攜帶，就連長輩也愛不釋手的設計讓此保暖背心人氣相當高。全年度銷量近3萬件。無印良品 女輕量羽絨抗靜電內裏無領背心／1,190元(圖／品牌提供)無印2024年銷量第4名-男棉混涼感寬版短袖T恤適合台灣氣候，全年度皆可穿著的T恤，採用觸感涼爽的素材製成，細緻的體感加上優秀的版型設計，讓男生穿起來特別有精神、擺脫邋遢感。年度銷售突破4萬件。無印良品 男棉混涼感寬版短袖T恤／690元(圖／品牌提供)無印2024年銷量第5名-男女棉混天竺圓領短袖T恤平實的價格適合每日換穿的T恤系列，即使包色也完全可以，使用表面清爽的肌膚觸感製成良好素材的單品，穿起來舒適不貼膚。全系列銷量約14萬件。無印良品 男女棉混天竺圓領短袖T恤／199元(圖／品牌提供)
權益傾斜2／移工逃跑雇主反成受罰者？ 專家指出雇主端及移工端法規嚴重失衡
台灣社會面臨少子化與老齡化雙重夾擊，近年來外籍看護工需求日益增加，許多家庭紛紛申請聘雇外籍看護照顧生活無法自理的重症家屬，然而卻也因為勞動部長期以來對於移工政策的失格，導致許多雇主家庭須遭受金錢及心靈上的雙重傷害。據資料指出，截至2024年10月底，來台產業與社福移工人數共81萬1457人，其中以印尼最多，其次為越南，第三為菲律賓。而相對地逃逸移工問題也一直困擾政府，迄今束手無策，失聯移工竟高達8萬9666人，其中以製造業最多，其次是家庭看護工，第三為漁工。身為外籍看護工雇主的失能者雇主協會理事長張姮燕指出，自己就曾遭遇3次看護逃逸，卻完全不知逃逸看護去向，照顧失能者的家庭看護工作常常被移工作為來台的跳板，雇主卻要為逃逸看護付出相對代價。失能者雇主協會理事長張姮燕為外籍看護工雇主，她控訴當外籍看護工逃跑時，勞動部竟懲罰雇主一個月不得再聘請移工，為照顧失能長輩，就須再花重金聘請本籍看護，許多家庭難以負荷。（圖／翻攝自失能雇主協會臉書）張姮燕說，她曾經聘僱一名外籍看護，才來報到的第一天時拿著垃圾去倒，人就逃跑了，隨而來的卻是勞動部懲罰她3個月不能聘僱外籍看護，「看護來了，怎麼限制其行動，是要鎖鐵鍊還是要位定追蹤?為什麼要懲罰的是雇主，而不是逃跑的移工呢？」她曾向時任立委的勞動部長洪申翰陳情，得到的答案卻是「怕移工回來時就沒有工作了」，雖後來將空窗期修改為一個月，但為什麼移工逃逸不用負責受到懲罰，我們還得擔心這些人沒工作，而懲罰遭到背棄的弱勢家庭的雇主。不只家庭看護遭遇移工逃逸問題，製造業及漁業同樣也有同樣問題。張姮燕以自己家人為例指出，家人的工廠聘僱廠工，廠工因酒駕怕罰款所以逃跑了，最後得到的懲罰，卻是工廠老闆6個月不可以聘僱外籍移工；遠航漁業漁汛來了時，移工逃跑，船主被懲罰3個月不能再聘僱，這樣出海又該如何？就業服務商業同業公會全國聯合會理事長熊維舒指出，現行勞動法規及罰則對於移工和雇主（含仲介）嚴重失衡。現行《就業服務法》針對移工的規範只有43條，「外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。」違反處新臺幣三萬元以上、十五萬元以下罰鍰，同時應即令其出國。然而，一旦查緝到案口袋一翻說沒錢，政府不但罰不到移工，還要負擔其返鄉機票等費用。現今《就業服務法》規定，外國人如未經雇主許可來台工作，處新臺幣三萬元以上、十五萬元以下罰鍰，同時應即令其出國，而當查緝到案移工卻沒錢時，政府還須負擔其返鄉機票等費用。（圖／報系資料照）而針對雇主的就業服務法卻有第44條、第45條、第54條、第56條及第57條等法條，最高可處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。熊維舒表示，政府應該研擬出使違法外國人產生警惕及敬畏的罰則，何況移工失聯屬移工因素，不可歸責於雇主，強烈建議政府應該取消對雇主甚或仲介之相關罰則。文化大學勞動暨人力資源學系專任教授陳立儀表示，設立移工逃逸時的「空窗期」，初衷是調查移工逃逸去向及原因，釐清其中原委，一旦證實移工係受到不公平待遇而逃跑，就根據調查的內容與流程進行處分，以免雇主誤認移工逃跑、卻懲罰雇主。
元旦升空啟航！世界冠軍釀造團隊拓展味蕾航線 攜手華航環遊世界
金色三麥旗下主打智慧自助取酒的信義區秘境BLAH BLAH Bar，自今年（2024）三月底開幕以來，以自助調酒、比例隨心的全新飲酒概念，打造自由不受限的信義飲酒秘境，繼首波力邀米其林星級名廚林明健設計漢堡及下酒菜、和亞洲50大酒吧Bar Mood創辦人吳盈憲聯名調酒，及最近一波與訂位困難名店「昭和食堂」聯名推出煎餃、臭豆腐套餐，創造一波波討論聲量，已成為都會潮流男女的熱門聚集地！為讓更多國內外消費者體驗調酒自在微醺魅力，BLAH BLAH Bar與SUNMAI金色三麥將飛上藍天，首度與中華航空合作，由華航企業識別色發想，獨家推出果香系的「花粉假期」及茶酒系「紫雲漫旅」二款獨家口味，自2025年1月1日起，從台北（桃園）出發的旅客提供「花粉假期」，返台則有「紫雲漫旅」；2月起，松山、高雄出發返台的旅客也都能喝到，此為國內首家航空公司於全航線、全艙等限定供應Readyto Drink罐裝調酒，為機上乘客打造空中時尚酒吧，讓旅客在三萬五千英呎高空享受自由微醺，引領消費者的心情遨遊天際。金色三麥BLAH BLAH Bar X華航聯名調酒，華航空服員展示（圖／金色三麥提供）。SUNMAI金色三麥、BLAH BLAH Bar飛上藍天！攜手華航推獨家罐裝調酒，打造空中時尚酒吧SUNMAI金色三麥擁有世界冠軍釀造團隊，為了釀出觸動人心的滋味上山下海尋找食材，擅長用風味訴說故事；旗下主打智慧自助調酒吧品牌BLAH BLAH Bar，以世界城市為靈感，設計16款汲飲酒款，引領味蕾環遊世界，追求自由無拘的精神，成為都會男女熱門社交酒吧。此與秉持「用飛行與你我創造更多美好」使命的中華航空理念契合，三方聯手打造機上調酒，由華航企業識別色為發想靈感設計包裝及杯墊，經過半年策畫與口味測試調整，選用台灣在地優質原物料，推出百香果與屏東檸檬酸甜主調的「花粉假期」，及黑醋栗果香搭配南投凍頂烏龍茶隱味的「紫雲漫旅」二款罐裝調酒。2025年1月1日起自台北（桃園）出發的旅客，華航提供「花粉假期」，返台時則有「紫雲漫旅」；2月起，從松山、高雄出發與回台的旅客也都能喝到。讓旅客輕鬆沉浸在最Chill的質感微醺氛圍，從搭機起即展開愉快旅程，帶著好心情航向目的地。二款罐裝調酒說明如下：花粉假期（酒精度4%）靈感取自機艙窗景的粉色雲彩，化為粉紅色酒體，如繁花盛開的氛圍，描繪華航企業色，綻放假期裡的豐富多彩。以百香果風味渲染出異國度假的滋味，伏特加為基底，點綴屏東檸檬100%鮮榨純汁的清新酸韻，整體酸甜爽口，感受花香、微風與擁抱世界的美好。紫雲漫旅（酒精度4%）黑醋栗傳達夜間飛行時的機艙窗景，彷彿穿梭紫色雲朵，以優雅探索的姿態鋪展出華航企業色。伏特加為基底，調和南投烏龍茶熱泡萃取茶香詮釋夜幕的沈靜，融合莓果酸甜氣息，引領味蕾體驗細膩層次，如回味無窮的旅程。黑醋栗與烏龍茶蘊含豐富多酚，更是與肉類料理搭配的最佳選擇。金色三麥BLAH BLAH Bar X華航聯名調酒合作啟動儀式，金色三麥董事長葉冠廷(左3)及華航空品營銷處曹志芬處長(右3)共同見證重要時刻（圖／金色三麥提供）。預約下一趟美好旅程，拍照打卡抽華航機票，展開2025漫旅假期！中華航空與BLAHBLAH Bar及SUNMAI金色三麥聯名的「花粉假期」、「紫雲漫旅」二款罐裝調酒，除了機上供應外，計畫2025年4月起於華航eMall商城獨家上架。歡慶新調飲上線，華航旅客於機上享用聯名調酒，除可拍照打卡參加華航、BLAH BLAH Bar、SUNMAI金色三麥於粉絲專頁舉辦的活動外，還可收藏調酒杯墊至BLAH BLAH Bar或金色三麥門市參加線下活動。三波活動內容如下，詳情請洽活動公告。【活動一】2025/01/01～01/31，空中調酒體驗 1. 於BLAH BLAH Bar拍照打卡上傳到BLAH BLAH Bar粉絲專頁或華航粉絲專頁或SUNMAI粉絲專頁留言指定貼文，便有機會抽限量3張亞洲區域線經濟艙航點來回機票。2. 機上持調酒照片上傳至BLAH BLAH Bar粉絲專頁或華航粉絲專頁或SUNMAI粉絲專頁留言指定貼文，便有機會抽限量3張亞洲區域線經濟艙航點來回機票。3. 以上合併抽獎。【活動二】2025/02/01～02/28，華航會員專屬優惠1. 中華航空會員在BLAH BLAH Bar出示本人華航會員卡號（實體/電子），即可享「8pass」自助取酒卡儲值滿1,000送200。2. 金色三麥集團APP會員凡持機上調酒杯墊到BLAH BLAH Bar門市，即贈100元「8pass」自助取酒卡乙張。3. 金色三麥集團APP會員持機上調酒杯墊到金色三麥門市，內用消費滿1,000 元免費兌換350ml精釀啤酒一杯。（口味以門市現場為準，兌換後回收杯墊）【活動三】2025/03/01～03/31，金色三麥週年慶加碼延長優惠金色三麥集團APP會員持機上調酒杯墊到金色三麥門市，內用消費滿1,000元可免費兌換350ml啤酒一杯。參加指定週年慶活動，還有機會抽限量3張亞洲區域線經濟艙航點來回機票。（口味以門市現場為準，兌換後回收杯墊）金色三麥BLAH BLAH Bar X華航聯名調酒合作啟動儀式，金色三麥董事長葉冠廷(左4)及華航空品營銷處曹志芬處長(右4)共同見證重要時刻（圖／金色三麥提供）。月月有抽獎！你想懂酒嗎？你想品酒嗎？LINE社群搜尋：「買醉-My Drinks」。加入我們，隨時獲取最新酒類資訊，了解烈酒投資，還可參加品酒會，接收最深入的品酒心得與報導。（飲酒過量，有害健康，未滿18歲請勿飲酒！）
女星半年沒戲劇工作！投履歷找打工 老闆「Google才知她是藝人」
女星邱偲琹以童星出道，也曾以《模仿犯》入圍金鐘獎，淨白的外型和出眾的氣質吸引不少粉絲喜愛。而她日前在採訪時透露，自己在2024下半年比較少戲劇的工作，所以便到104上面投履歷，跑到家附近的一家店打工。根據《ETtoday星光雲》報導，女星邱偲琹日前受訪時表示，自己在2024下半年比較少戲劇的工作，因為不想一直宅在家，便到104上投履歷。之後，她剛好收到家附近一家燈飾店的面試通知，結果老闆在面試時，並沒有認出她是藝人。邱偲琹透露，經過1、2個禮拜之後，老闆才傳訊息給她，跟她說自己有去Google，才知道她的真實身分。老闆還狂讚「難怪面試的時候談吐跟這個年紀的其他人不太一樣」，最後邱偲琹也順利得到在燈飾店的打工機會。邱偲琹指出，自己的工作主要是行銷居多，也會幫忙網站的後台操作，有時候還需要親自包貨。而且，如果是在網路與客戶溝通，基本上都是她在進行回覆的。對於打工是否會影響到自己的演藝工作，邱偲琹表示，在工作前有先跟老闆說好自己演員的工作性質，因此是領時薪。目前已經上班2、3個月，一個月可以領到三萬多塊錢，這些錢她拿來平常花用，拍戲的酬勞則存起來買房。
「長髮哥」情斷4年女友！ 女方揭他「不刪私密照」本人回應了
台中捷運今年5月21日爆發隨機砍人案，「長髮哥」27歲許瑞顯挺身在車廂內與20歲兇嫌洪淨肉身搏鬥，因此被封為「全民英雄」，不過，當時長髮哥的女友在事發後馬上發文，分享的對話截圖中還詢問對方「可以講電話嗎？」讓不少網友大酸「有空發文不去看男友」，長髮哥當時還幫女友講話，沒想到事隔半年，他突然在19日發文，透露前陣子兩人已和平分手。中捷長髮哥分手了！（圖／翻攝自Threads）許瑞顯在Threads轉貼女方公開已經分手的貼文，對方在文中表示，「目前已經分手一陣子了，如果想看相關貼文的人可以退追蹤了。只能說捷運的事件大大改變了他的人生，也改變了我們之間感情的聯繫，祝福他能找到更好的對象」。長髮哥也在文中自嘲，「洪先生這一刀砍傷的不只是我的臉，碎的不只是我的顴骨，還有我的愛情」，並在留言處補充，他跟女方交往將近4年，一直以來，彼此心中都有些芥蒂與認知上的差異。中捷事件過後，他有一些生活模式改變，加劇了這些芥蒂與差異，「總之，我們前陣子和平分手了，即使心中仍是愛與不捨，但人總要往前走，祝福彼此都能遇到更合適，也更能包容彼此缺點的人」。長髮哥也在文中自嘲，「洪先生這一刀砍傷的不只是我的臉，碎的不只是我的顴骨，還有我的愛情。（圖／翻攝自Threads）長髮哥英勇阻擋凶嫌遭砍傷，左臉留下9公分傷口、嘴唇3公分傷口，在接受訪問時還引用了《葬送的芙莉蓮》名台詞「如果是勇者欣梅爾的話，他一定也會這麼做的」，讓許多網友深感佩服，更封他為「全民英雄」、「宅宅之光」。當時，許瑞顯也因女友被轟「有空發文不去看男友」而出面護愛，豈料他證實和女友平分手了，他也強調，如果有遇到他的話，希望大家行行好，別再問他女朋友的事，「我單身哥布林哭哭感恩，然後也沒有瓜可以吃感恩」。消息曝光後，不少網友猜測兩人分手真正原因，其中就有網友留言問女方，「好奇這個事件（隨機砍人）如何大大改變他的人生？」，女方則回「簡單來說就是得到了很多自信，認識了許多人、交友圈變得更廣闊了」。女方透露長髮哥在事件過後，多了很多自信認識了許多人、交友圈變得更廣闊。（圖／翻攝自 Threads）除此之外，有網友貼出女方稍早留言截圖，有網友就發問，「其實很好奇大家都是在什麼樣的瞬間決定放棄 一段感情的」，女方回「傳訊息要求刪除以前拍的私密照，對方答應了妳說『謝謝寶貝，最愛你了』，下次見面問起又說其實我還沒刪呢，那刻起什麼也都不相信了」。女方指出曾遇到要求男方刪除私密照，但男方答應後又稱還沒刪，引發熱議。（圖／翻攝自 Threads）針對女方說法，長髮哥也做出回應，「關於私密照片的事情，都是在剛交往1、2年時的事，當時都有經過雙方同意，我也很注重安全只放在固定不帶出門不上網的裝置，關於刪除的部分詳情則是，她希望我刪除，我表示同意，我們並沒有確認何時刪除，我心裡默認下次見面時一起刪除讓女方安心，女方心裡默認我應該當下立馬刪除，因此產生代溝與不信任，沒能讓女方安心是我的疏忽，但實際上也是找時間一起刪除了」，最後喊話網友「謝謝大家的關心，這真的不干你們X事，不要整天探別人隱私，什麼都不知道在那邊煽風點火，以為自己很注重這件事，實際上只是製造混亂」。CTWANT提醒您，有關散布猥褻物品罪：刑法第235條第1項：「散布、播送或販賣猥褻之文字、圖畫、聲音、影像或其他物品，或公然陳列，或以他法供人觀覽、聽聞者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科三萬元以下罰金」。
電梯2樓直衝24樓！他慘遭拋飛「全身骨折」 憶恐怖經過：就幾秒鐘
大陸浙江省金華市一名劉姓男子今年10月在社區搭乘電梯時，轎廂突然從2樓高速往上衝，一口氣升到24樓才停止，導致他全身多處骨折，至今還在休養。劉男回憶，「那個電梯就失控了，從2樓一下子到24樓，就是幾秒鐘。整個人被扔上去，我這個頭上，燈全部敲下來以後，應急反應一樣去擋了一下，失去平衡了，整個腿全部摔斷了」。綜合陸媒報導，劉男在金華東陽紅椿新苑社區租屋居住，事情發生在10月20日傍晚6時許，他當時從14樓準備坐電梯下到1樓，卻突然停在2樓。他說，「我就看1樓（按鈕）燈滅了，那我按1樓，1樓那盞燈又滅了。我想想不對，是不是電梯壞了，因為那個電梯去年的時候就老是出小問題」。劉男表示，自己隨後按了警鈴，大概過了20幾分鐘，電梯維護工人到場，「結果（電梯）一下子到24樓，把你扔到頂上又『啪』地扔回來了」。據悉，電梯急速往上衝的幾秒鐘，因暫時斷電沒有監控畫面；當維修工撬開電梯門時，發現劉男側躺在地，一動也不動，趕緊將其送醫。目前劉男因全身多處骨折，還在醫院休養。針對這起事故，迅達（中國）電梯有限公司金華分公司回應，「人被困是因為門刀被撞斷了，因為是從其它樓層門縫裏面，或者他們裝修的時候異物掉進去了，掉進去之後把門刀卡斷掉了。」不過，社區物業表示，他們平常都有清理雜物，且電梯平常都是由原廠進行保養。劉男認為，「這個事情我肯定是沒有責任的，然後私底下（物業）叫維保單位的人來墊的，錢是那個人在墊的，那個人也吃不消了。等於七萬塊錢墊掉了，後續每個月還要兩三萬，我要到過年才可以出去。他們兩個實際上商量好就行了，不是你墊就是我墊就行了」社區物業表示，電梯都有保險，傷者的醫療費用應由保險承擔。迅達金華分公司則說，「這種電梯責任險，它是沒有墊付這個義務的，所以說都是後面一次性找報銷的。到後面數字多少也不知道，而且這個周期又長，我們肯定也是墊付不起的」。目前多方正在進一步協調。
比特幣飛高高1／川普加持「劍指11萬美元」 網紅鬼才阿水的母親也想進場
「當川普說美國現有21萬顆比特幣不賣，且會增持做戰備儲備，首富特斯拉創辦人馬斯克、富爸爸窮爸爸作者也都有參與相關加密貨幣產業等，可見愈加被看重其地位。」長期推廣加密貨幣的網紅鬼才阿水Awater接受CTWANT專訪時還強調說，「很多人誤解了，區塊鏈上有著公開透明的數據，能夠追蹤金流紀錄，是最不適合用來當犯罪工具支付的。」12日16日，1比特幣兌換10萬5023美元，再創新高。今年以來，比特幣一路驚驚漲，從2萬多美元飛漲到超過10萬美元，尤其從美國總統大選前，川普表態力挺加密貨幣作為美國戰備儲備，到川普確定當選美國總統重回白宮，比特幣連續上漲七周，創下自2021年以來最長漲勢。比特幣開採上限為2100萬顆，目前流通94％，約1974萬顆，換算總價值超過2兆美元。川普將於2025年1月20日正式就職，他準備任用同樣高度支持比特幣的大衛．塞克斯（David Sacks）為「白宮人工智慧（AI）與加密貨幣沙皇」，川普的社群媒體公司也傳出要買下加密貨幣平台Bakkt，就連全球兩大科技巨頭微軟、亞馬遜也都討論是否要將比特幣納入資產配置（微軟12月股東大會已否決購置比特幣提案），加密貨幣已成為全球投資熱門議題。就如台積電、台股半導體等科技股價飛高，比特幣的價格也屢創新高，現在是進場時機嗎？比特幣價格再次飛越10萬美元，幣安隊長「鬼才阿水Awater」認為在布局比特幣的時機與態度，要能像是一個獵人，能夠等待。（圖／黃鵬杰攝、翻攝tradingview）CTWANT採訪擔任全球最大加密貨幣交易所幣安隊長、教師、幣圈重量級「鬼才阿水Awater」（本名嚴翔），他分享自己購置加密貨幣的經驗，特別強調「他整體投資配置有超過50%放在加密貨幣，但他還是建議大家資金配比10%是甜蜜點，也強調一定要用『閒錢』來參與市場投資」，並提醒說，「自己一定要先做功課，不能聽人說買就買，現在也不像過去那麼容易一夜致富成為少年幣神。」鬼才阿水Awater表示，川普當選前，比特幣一顆漲到6萬多美金，「我母親說她想買一顆看看，我反而擔心正處於高點，結果沒支持母親進場，如今還衝破10萬美金，才幾周前的高點已成了現在的低點。」鬼才阿水Awater是在2019年開始進場購買比特幣，「我認為投資加密貨幣還有『先行者優勢』，因此仔細閱讀了比特幣白皮書，更確認可以進場。」他迄今持有的現貨比特幣平均成本一顆將近三萬美元，並以比特幣、幣安幣等幣種為持倉核心，另配置小額資金在狗狗幣（迷因幣，通常是指動物系列）與其他山寨幣（Altcoin，是指比特幣後的替代貨幣、新幣種等）上，「我自己有間小型影視公司負責影視內容與經紀業務，仍是以事業為主要收入來源，投資是為了改善生活，但生活不該只有投資。」接下來在布局比特幣等加密貨幣的時機與態度，他認為，「要能像是一個獵人，能夠等待。」比特幣在幣圈被視為「數位黃金」，為加密貨幣的主流，其數位資產儲存地位，源自2008年中本聰發表一篇的《比特幣：一種對等式的電子現金系統》（Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System）論文，隔年發布首個比特幣軟體，正式啟動比特幣金融系統。「政府印鈔需有等值黃金、外匯做擔保；而比特幣創辦人對抗傳統金融貨幣設計去中心化，不受政府發幣、銀行等控制，且有開採上限的數量，等全部開採出來之後，即不會再增加，因此被稱為『數位黃金』。」鬼才阿水Awater進一步說。比特幣開採上限2100萬顆，現已挖礦問世數量超過94％，預計最後一顆將於2150年被挖出，根據CoingGecko資料顯示，目前全球持有比特幣前三大上市公司，則是MicroStrategy微策略（MSTR）、比特幣礦業巨頭Marathon Digital Holdings（MARA）、加密風投機構Galaxy Digital Holdings（GLXY），特斯拉（TSLA）則居第四名。貝萊德（BLK-US）iShares Bitcoin Trust（IBIT）ETF則被市場預估可望在今年底前累積持有達到50萬顆比特幣，另兩家交易所Coinbase（COIN）和幣安也是持有比特幣的大戶。目前國際上持有最多比特幣的公司「微策略」已經超過1個月以上都在瘋狂加碼持有數量，即使比特幣一度衝破10萬美元大關，微策略仍在12月2日到8日的期間，以平均 9萬8783美元的平均價格購入21,550顆的比特幣，總價值有21億美元，估算微策略持有的比特幣總價值已超過410億美元。
八、九年級全躺平？他曝「服務業態度」很有感 一票點頭：臉超臭
現代社會低薪、高物價，多數年輕人僅能勉強養活自己，買車買房更是遙不可及的夢想，因此不少人認為與其省吃儉用數十年存款購房，不如及時行樂。有網友透露，現今的社會讓不少八、九年級生選擇躺平，尤其服務業的態度很有感，畢竟就算服務態度積極，餐廳高朋滿座，老闆也不會加薪，引發討論。原PO在批踢踢WomenTalk發文，低薪、高物價、高房價讓八、九年級生選擇躺平，「服務業態度很有感，戴著口罩都看得出臉很臭，條碼刷完最好馬上用電子支付，然後趕快滾，慢慢掏零錢，直接嘆氣翻白眼。餐廳服務生聊天打鬧，站門口也不屌你，愛吃不吃隨便你，沒生意老闆的事。倒閉或被開除換一家就好，反正都是基本薪資」。原PO感嘆，就算服務態度積極，餐廳高朋滿座，老闆也不會加薪，「每天兩頭班，一整天耗在餐廳，勞心勞力一個月，最後到手三萬，也難怪全部擺爛了。現在台灣服務業就是擺爛狀態，隨便你客訴，你看我不爽，下次不要來，我更輕鬆。被開除我換一家，反正住家裡，不婚不生一個月2萬也能活，大家有感嗎？」話題引發討論，不少鄉民留言「願意去幹服務業的人真的減少」、「真的，手搖店員寧可晾著客人也要先打鬧一番，最後再心不甘情不願的臭臉問你要點什麼，然後再一邊打鬧一邊調飲料，最後再臭臉跟你收錢」、「還有人願意站在櫃臺結帳已經很感恩了」、「完全有感！男生詐騙女生特種行業都賺得比服務業快跟輕鬆」。
小哥哥艾理涉「Fans17」未成年私密片！ 他首發聲「本人不可能違法」
網紅小哥哥艾理常找正妹拍片，上傳到由自己擔任監察人的「FANS 17」網站，該網站被高雄橋頭地檢署調查疑似有未成年少女影像，涉犯兒童及少年性剝削條例。檢察官複訊後，認為「FANS 17」的蔡姓負責人兄弟等6人涉犯兒童及少年性剝削條例嫌疑重大，向法院聲請羈押獲准，小哥哥艾理則以20萬元交保。小哥哥艾理先是火速在限動發聲，強調自己沒做傷天害理的事、沒違法，稍早再度發出正式聲明，表示絕無涉案，但也不會洩漏偵查細節，以免增加調查難度。小哥哥艾理發出正式聲明。（圖／翻攝自小哥哥艾理IG）小哥哥艾理16日晚間發出正式聲明，共有4點。他先是解釋開設的「FANS17」頻道只有與「已成年對象」的談話性訪問節目，自己絕無涉入散布未成年人偷拍性影像等犯行。接著提到「偵查不公開原則」，雖然犯罪嫌疑人不受此限制，但他仍不想提及詳細內容，以及其他涉嫌人的細節，不想徒增串證之疑慮。另外，小哥哥艾理也提及之後被傳訊時，會向檢察官如實陳述，但也希望各界以及媒體勿誇大、訛傳，以免損害他的名譽。最後他再次強調「本人未涉本案，有關本案之偵查內容，恕難洩漏，以免增加檢方偵查困難度」。據了解，高雄警方日前與橋頭地檢署一同破獲涉及多部未成年兒少影片的成人平台「Fans17」，怎料名單中驚見臉書知名社團「爆料公社」葉姓負責人、以及擔任監察人的情色網紅「小哥哥艾理」，引發粉絲關注。目前除了小哥哥艾理以及另一名路姓退役軍人，各以20萬元、10萬元交保以外。其餘6人均被檢方依涉違反兒少性剝削條例、妨害性隱私影像、妨害風化等罪，犯嫌重大，有勾串共犯或證人、滅證及逃亡之虞，向橋院聲請羈押禁見6人獲准。CTWANT關心您：保護被害人隱私，避免二度傷害。拒絕兒虐，請撥打110、113保護被害人隱私，避免二度傷害、移除下架性影像，洽性影像處理中心、終結性影像，不拍攝、不持有、不下載、不分享。根據刑法第235條規定，散布、播送或販賣猥褻之文字、圖畫、聲音、影像或其他物品，或公然陳列，或以他法供人觀覽、聽聞者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科三萬元以下罰金。意圖散布、播送、販賣而製造、持有前項文字、圖畫、聲音、影像及其附著物或其他物品者，亦同。提醒大家勿加入跪求、私給等行列以免觸法。
以為保全很輕鬆？他被難搞住戶逼瘋：領3萬多天天受刁民氣
在許多人的印象中，社區保全的工作通常都是年紀稍長的人才會去應徵，因為難度不是很高，比起其他工作也相對輕鬆，但最近卻有年輕的日班保全透露，這份工作其實沒有想像中簡單，因為要應對各種難搞的住戶，無論是包裹出問題、樓上有噪音、隔壁炒菜太香，還是衣服在曬衣場不見，全都會跑來找他處理，讓他感嘆，「我也只拿個三萬多而已，天天都要受刁民的氣。」有網友昨（12日）在Dcard以「做日班保全天天被刁民刁難」為題發文透露，自己因為正在等待兵單，於是先去應徵一份社區保全工作。結果真的沒想像中輕鬆，尤其又是三百多戶的社區，自然就要應對各種難搞的住戶。原PO舉例，明明住戶的包裹到了手機會跳通知，但卻要每天打電話來問到了沒，「包裹出問題還去投訴說是我摔到的」，然後隔壁的住戶煮飯味道飄過去，跑來罵他；侵佔到公共區域被開勸告單，跑來罵他；樓上有噪音找原PO勸戒過了，還是跑來罵他；就連狗狗尿尿在電梯也是叫他去清。更誇張的是，還有對發神經的夫妻常常都來找他麻煩，「衣服放在頂樓的曬衣場不見了，被投訴監督不周；外送到了自己沒下來拿，被投訴說沒有通知他；偶爾我叫個外送被看到，就被說過太爽；電腦壞掉還問我會不會修，我說不會，還被靠北怎麼什麼都不會。」讓他崩潰直呼，「我也只拿個三萬多而已，天天都要受刁民的氣。」貼文曝光後也引發網友熱議，「知道就好了，社區就是刁民多、白痴多，自以為自己繳那麼一點點管理費好像很多一樣，要保全包山包海什麼都要會，但實際上就只是個窮鬼社區，連保全的薪資都給不起」、「樓上噪音直接報警就好了，社維法第72條，不用分時間或測分貝，都不得妨害安寧」、「該不會在台中的吧…瘋狗社區集中營」、「社區白癡很多，但這也是你磨練的時候」、「保全+1，嘴過里長，酸過住戶，他們做錯事太誇張，我都義正嚴辭的嘴他們，然後一個個都面有難色，但是又被嘴的啞口無言，超好笑的。」此外，也有很多過來人建議，「保全很缺人，大不了換公司換案場而已」、「可以申請換社區」、「社區保全明明就可以領更多，而且一樣是日班做一樣的事情，一樣被罵，別人都有四萬，去別間吧孩子」、「建議要求換點，或離職再找，完全不需要受這些氣，當保全就是找到好點，就做到你爽為止」、「換成夜班，我旁邊保全大哥，可以外放影片+唱歌，超爽」、「換夜班啦，遊戲爽打」、「換100戶左右的就好了，沒辦法換點就換保全公司。」
謝宜容霸凌案續燒 專家提醒遇到4狀況如何自救
勞動部勞動力發展署職場霸凌案持續延燒，北分署39歲公務員疑似遭分署長謝宜容長期辱罵欺凌，於11月4日在辦公室內輕生，事後謝宜容曾發出道歉聲明，在神隱多日後還上傳7分鐘的道歉影片，並從主管職下台。日前北檢調查後，將謝宜容列為他字案被告，朝瀆職罪嫌偵辦，11月22日處分限制謝宜容出境出海，並於12月10日兵分22路搜索，將謝宜容帶回偵辦，檢察官訊問後，發現她圖利特定廠商，還挪用就業保險基金及就業安定基金經費採購禮品，稍早法官裁准羈押禁見。而勞動部長洪申翰11日公布調查結果，他表示謝宜容用高壓、威嚇的方式來領導員工，且經證實她確實有貶低、咆哮、羞辱、冒犯或威脅同仁等行為，使分署主管及同仁身心嚴重受創。對此，淡江大學教育心理與諮商研究所副教授楊明磊曾在北市勞動局電子報宣導，職場霸凌的認識與自救。新北檢於11月21日將該案分他字案調查，並把謝宜容列為被告，釐清她是否涉及刑法，朝瀆職罪嫌偵辦，11月22日也處分限制謝宜容出境出海，並在12月10日突襲北分署搜索，將謝宜容帶回偵辦，檢察官訊問後，發現謝除涉霸凌致死還涉貪污5罪，包括圖利特定廠商，還挪用就業保險基金及就業安定基金經費採購禮品，將禮品挪用為與公務無關之私人公關送禮之用。對此，檢方訊問後，以謝宜容涉犯貪污治罪條例第4條第1項第1款、第6條第1項第4款之侵占公有財物、圖利及政府採購法第87條第3項、第87條第5項之以非法方法使開標發生不正確結果、借用他人名義投標等罪，犯罪嫌疑重大，有滅證、勾串、逃亡之虞，向法院聲請羈押禁見，並於11日下午獲准。對於職場霸凌，楊明磊曾在《勞動台北電子報47期》宣導職場霸凌的認識與自救，他表示職場霸凌是指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、被羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。在國內法律上稱為「不法侵害」，包括肢體暴力、心理暴力、言語暴力與性騷擾四大類。在台灣社會，也有人將職場霸凌稱為「冷暴力」。楊明磊表示，職場霸凌會存在的真正原因是管理部門的忽視或默許，或者誤認職場霸凌只是個人問題。但是當管理方不處理或不願處理時，受霸凌的個人若要向管理階層投訴，需注意應將投訴重點放在此一霸凌現象對公司營運及人員管理上的影響，不要只強調對受霸凌者的傷害，或只是對霸凌者個人的抱怨，才容易引起管理階層的重視。可以採取如下做法：1向同事尋求建議與支持。2尋找其他也遭霸凌的同事，共同向霸凌者面質，明白表達不滿並向霸凌者展現受霸凌者結盟的意向。3聯合其他受霸凌者向工會、福委會、員工健康部門、員工諮商部門投訴。4聯合其他受霸凌者向人力資源部門投訴，並索取公司中與制止霸凌行為的相關政策或法令（國內為職業安全衛生法），若公司沒有這樣的資料，則試圖蒐集其他公司的相關資料。5盡可能以錄音或錄影方式記錄霸凌者的霸凌行為做為證據。6找出自己過去的績效評估結果，證明遭到霸凌並非因為自己的工作表現不佳所致。7請同事誠實的評估你的為人與工作表現，證明你不是因為自己有問題才會遭到霸凌。8做身心健康檢查以證明霸凌現象已造成你的身心健康受損。受霸凌後可以採取的心理調適建議，包括以下數項：1跟員工諮商師或公司健康部門的醫師約時間，詳細說明所遭遇到的霸凌經驗，減少個人的壓抑與壓力。2適度的服藥以減輕生理病痛。3盡可能維持均衡且健康的飲食，以維持個人戰力。4請員工諮商師協助你處理因霸凌而有的各種情緒，以避免自身落入專業枯竭。5做一些可以讓自己身心放鬆的活動。6要有在工作場所以外的朋友，他們更容易站在你的立場上體諒與傾聽。7在下班後做一些能讓自己感到愉快的事情。8盡量保持幽默感，並對自己好一點。9與關切職場霸凌的相關社福機構保持聯繫，或在工作之外尋找有共同經驗的朋友、部落格、社群。而北市勞動局表示，若經勞動檢查發現有違反職業安全衛生法第6條第2項情事，經限期改善，屆期未改善，將會依同法第45條處新臺幣三萬以上十五萬以下罰鍰，預防職場暴力，不僅是政府要制定相關法令規範，還需要資方確實遵守相關法令，保護勞工身心健康，勞方若自身權益受損，應向主管機關申訴而非姑息資方的不法行為。若工作地在台北市，可向北市勞動局或台北市勞動檢查處申訴，如經查證屬實，將依法處理。
夢想家總教練皮爾曼做出不雅手勢 TPBL職籃開罰3萬元
由於福爾摩沙夢想家總教練皮爾曼8日在夢想家與新北國王比賽當中，做出危害聯盟形象的不雅手勢，TPBL聯盟決定處罰他3萬元，希望避免帶給社會大眾錯誤示範，這場比賽夢想家以89比121慘敗給地主國王。以下是聯盟公告內容，「TPBL今日（8日）公告，福爾摩沙夢想家總教練皮爾曼於例行賽G26賽事進行期間做出不雅手勢，依據TPBL聯盟規章第五章第一條三之四款處以新台幣三萬元整。聯盟規章旨在維護聯盟形象，並非懲處球團、球員，聯盟應負起社會責任，避免帶給社會大眾錯誤示範，希冀球團、球員共同打造！」
TPBL福爾摩沙夢想家總教練公然「比中指」 賽後遭聯盟開罰
台灣職業籃球大聯盟（TPBL）今（8）日在新北國王隊主場，迎來客隊福爾摩沙夢想家挑戰，為本季例行賽G26賽事。在賽事進行到第2節時，客隊福爾摩沙夢想家總教練皮爾曼突然朝新北國王板凳席「比中指」，立刻遭裁判吹技術犯規。賽後台灣職籃大聯盟也發布公告，依聯盟規章對皮爾曼予以罰款新台幣3萬元。新北國王今日例行賽以121比89慘虐福爾摩沙夢想家，寫下聯盟史上單場相差最多比分，此役後新北國王更獨居聯盟龍頭寶座。夢想家落敗的最大關鍵是本場第2、3節時手感不佳，比數被拉開，當時夢想家總教練皮爾曼竟突然朝新北國王板凳區比中指，還爆粗口「FxxK」，立刻遭裁判吹技術犯規。夢想家總教練皮爾曼因為今（8）日比賽時向敵隊國王球員板凳席比中指，遭裁判吹技術犯規外，賽後聯盟也發公告將依規章處罰新台幣3萬元。（圖／翻攝自臉書／TPBL）即便賽後記者會時，皮爾曼解釋不是針對裁判，而是不滿新北國王的助理教練，認為他們對場上狀況的反應很荒謬，才會用肢體動作反擊。不過聯盟賽後立刻公告，針對皮爾曼在賽事進行期間做不雅手勢，依據PBL聯盟規章第五章第一條三之四款，予以罰款新台幣3萬元整。據悉，聯盟規章意旨在維護聯盟形象，並非懲處球團、球員，而是聯盟應負起社會責任，避免給社會大眾錯誤示範，也希冀球團和球員能共同打造台灣良好的籃球運動環境。TPBL公告全文如下：TPBL今日公告，福爾摩沙夢想家總教練皮爾曼於例行賽G26賽事進行期間做出不雅手勢，依據TPBL聯盟規章第五章第一條三之四款處以新台幣三萬元整。聯盟規章旨在維護聯盟形象，並非懲處球團、球員，聯盟應負起社會責任，避免帶給社會大眾錯誤示範，希冀球團、球員共同打造！#TPBL
面試完未被錄取！幾天後接「1通電話」得另一職位 他曝：超級爽缺
一名網友近日在網路上發文，表示他到一家公司面試行政職，但卻沒有如願入取。沒想到過幾天後，該公司卻主動打電話給他，問他要不要嘗試另一個職缺，而他面試後不僅錄取，還發現該職缺就是個爽缺，貼文一出立刻引起網友熱議。一名男網友近日在Dcard上發文，表示自己今年40多歲，前段時間到一家公司面試。當下可能因為明顯表現出自己就是想要「躺平」的態度，因此面試很快結束，後來也沒有被錄取。原PO指出，過了幾天後，該家公司又打電話來，表示現在有另一個職缺，詢問他是否要再去面試。不過因為面試當下，原PO心情煩悶「面試時敷衍打哈哈，就說有事先走了」，結果最後卻意外入取。原PO透露，從錄取後到現在他已經工作將近半年，發現自己的這個職位根本就是爽缺「月薪三萬多，工時八小時不加班、見紅就休，一天忙的時間最多就兩小時。其餘空閒時間可以滑手機、看影片，下午肚子餓了也可以外出買下午茶」讓他直呼「我要好好珍惜這爽缺」。貼文一出立刻引起網友熱議，紛紛留言表示「你這個職位就是專門給躺平族當的啊，如果給那種企圖心的人，很快就跳槽了，這種職缺其實不少，但通常薪水不多就是了」、「跟我好像，不過我薪水高你很多，工時8，工作時間2小時左右。其餘要幹嘛都隨便，滑手機看影片都可以，很常事情做完主管看我沒事就讓我提早下班，還每年固定調薪+部門獎金，打算躺平養老了」、「我也是第一次錄取我沒去，第二次居然又錄取了，目前快半年也是爽缺」。
月薪3萬初卻是熱門職缺！她疑惑「沒比較輕鬆」 網曝關鍵：無壓力、更自由
低薪卻很多人投履歷？日前有位女網友發現，她看了人力銀行網站，發現有很多月薪僅3萬初、工作並不輕鬆的職缺，卻能吸引超過30人應徵，讓她不禁疑惑「一堆人搶著要」。文章一經曝光後，就有網友直接點出5個原因：剛轉職、剛畢業、有家庭、想穩定、不想有壓力，也有人認為「總比連三萬都沒有好」。這名女網友在Dcard以「為什麼薪水很低的工作卻很多人投？」為題發文表示，她在人力銀行網站上觀察到，很多工作明明才3萬1、3萬2，甚至連3萬5都不到，卻是超過30人搶的熱門職缺，「但我點進去看，工作明明也沒多好，很多都是免洗職缺，工作也沒有比較輕鬆」。面對這個現象，原PO就忍不住發問，「好奇為啥低薪、沒發展性，又不輕鬆的工作一堆人搶著要？」對此，有不少網友說到「有沒有想過就是因為高薪工作門檻高，然後競爭又激烈，人不可能一直失業，只能先找低薪的工作做，然後繼續等高薪工作機會，不然有些公司可能光面試就要花費1～2個月了，還不一定會錄取」、「因為有的吃有的住就好了的觀念的人，可是非常多的」、「二度就業婦女很需要」、「「可能離家近輕鬆3萬，好過月薪5萬在外租房吧」、「你覺得沒有很好的，可能對別人來說，可以符合他需求，每個人看法、需求不同而已」。也有人吐槽，「其實外面景氣不好」、「因為先求有在選好啊，溫飽肚子先，等做熟了在考慮是否跳槽」、「因為大部分的人都沒什麼技術能力，或者沒什麼學歷，只好去做這種勞力密集度高的，但是薪水又低的工作」、「因為不到3萬的工作更多阿」、「能投高薪誰不去投啊」、「因為高薪的工作老闆不收，面試也不一定會錄取，只能挑3萬的工作，比較好錄取」。還有人分享，「月收入34K，離公司15分鐘，每天上班早9晚6，不用輪班、不用加班、不用on call，每個月可以存25K」、「因為3萬多的薪水，無壓力、不用承擔責任，較自由」、「好處無憂無慮，早八晚五下班，不用加班，見紅就休，想請假也不用顧慮自己職位，要出國就出國，也不想升官，大概就躺平了」、「月薪34K朝九晚五，見紅就休+三節獎金，每天午餐統一叫外送或出去吃公司付錢，年終基本2個月多的看老闆心情，這種工作不好嗎？我很開心耶哈哈」。
霸凌貓膩2／勞動部霸凌案扯出菊系把持「小金庫」 年進帳比勞動部預算還多
勞動部引爆全國反霸凌之火，不僅未因為社運出身的洪申翰接任勞長平息，反而越燒越烈，還燒向綠營派系內鬥。知情人士說，勞動部掌管多種基金，總額破5兆，一向是綠營派系亟欲競逐掌控對象，惟目前仍由菊系把持。其中，就安基金更因非屬政府預算，用途名目多，無涉勞工實質權益（例如退休金），立院難實質監督，許銘春部長內任親自掌印，名義上，就安基金歸發展署負責，但發展署長「頂多只能蓋章同意」，動支其實是部長說了算，甚至因此被形容成是勞動部的「魔戒」就業安定基金在1994年成立，目的為振興國人就業之用，由企業、家庭外勞雇主按月繳納，但因屬非營業基金，立院難實質監督。隨著近年外勞人數成長逐年擴大，就安基金也從1994年最初的5億元增到2016年後平均每年收入超過200億元，目前規模約400億，表面上看，勞動部年度預算金額遠高於就安基金（勞動部114年度約2859億），但年度預算卻多為法定支出（例如支應勞保給付），能夠任意動用的金額僅佔總預算1成，所以，不論部內或部外（例如內政部、經濟部）想用錢常會想找就安基金「買單」。據指出，疫情前，就安基金原本還有累積盈餘，但疫情期間幾乎燒光，疫後每年僅能勉強維持收支平衡，被動支率頗驚人。就安基金來源是工廠、外勞雇主按月繳交的就業安定費，如今卻被爆成為勞動部長小金庫、遭挪用，引發家庭外勞雇主「台灣失能者家庭暨看護主國際協會」的強烈抗議。（圖／報系資料照）知情人士說，就安基金由就業安定基金管理委員會負責監督，但傳出許銘春就任後，管理委員除學者、雇主團體代表外，多為「泛菊系」人士，且就安基金管理委員會僅審核預決算，即動支計畫、執行率是否到位，至於計畫細節、核銷，由勞動部會計、政風把關，管理委員難過問。勞動部爆發霸凌疑案後，許銘春被控2022年曾挪用就業安定基金356萬元辦演唱會，並被指她唱了半小時疑涉貪污。許銘春雖透過幕僚喊冤，只唱了10分鐘，要大家去看網路直播瞭解。但立委徐巧芯狂酸，「小花媽」許銘春和「大花媽」陳菊登台高歌，許連禮服都被檢舉就安基金支付，若非勞動部有就安基金，怎能讓許銘春開個唱？其他部會首長有類似狀況嗎，「部長演唱會？誰想聽啊，大家都不想聽」。熟悉就安基金動支流程的人士指出，動用就安基金的計畫，多由勞動部官員或管理委員提議，報就安基金管理委員會審查。許銘春在2022年於高市衛武營國家藝術文化中心盛大舉辦的「敬！前進的光 性別工作平等法20年音樂會」，是由勞動部「條件及就業平等司」主辦提報就安基金管理委員會，管理委員會同意後動支。目前因霸凌案而「千夫所指」的時任發展署署長蔡孟良（謝宜容長官，因霸凌案調離主管職），其實也只能蓋章同意，呈報許銘春批准，畢竟要就安基金掏錢，蔡孟良還不夠格，得管理委員會點頭。該人士回憶，許銘春當年上台後，勞動部內外甚至部份媒體多是叫好聲，凸顯官場陋習。據他瞭解，多數委員審核動支計畫時，其實不知許銘春會粉墨登場，至於許銘春禮服、食宿交通開銷，甚至現場三萬名觀眾，是否也曾動支就安基金支應開銷，屬活動後報帳審核作業，由勞動部會計政風負責把關，管理委員更無從過問。「許銘春演唱會」後，曾任高雄市職業總工會理事長的就安基金管理委員梁素蘭臨時提案，力誇9月3日許銘春參與的演唱會，致敬勞動女性方式「令人深受感動」，盼以「性平工作法50周年音樂會」類似方式，與高市合辦活動，管理會無異議鼓掌通過。勞動部隨即在2022年12月頒訂「就業安定基金補助直轄市及縣市政府辦理推展女性勞動計畫補助作業要點」，核定4000萬元就安基金，供各縣市舉辦性別工作平等法20週年音樂會，提出申辦計畫的高雄市、新竹縣、彰化縣、嘉義縣、嘉義市、屏東縣全獲准動支，不難想像音樂會登場時，又免不了會對「大小花媽」讚頌一番。一位就安基金管理委員向本刊表示，近年各縣市政府力爭就安基金應交還給實際負責管理外勞的縣市政府使用，但勞動部堅決反對，有鑑於就安基金已被形容成「勞動部長小金庫」，勞動部反對或許不難理解。但該委員也認為，就安基金動支既已成全國矚目焦點，是否確被挪用，除靠檢調釐清真相外，如何強化內控管理，例如強化外部公正人士、引進在野黨推薦代表甚至由各縣市推薦管理委員等，才可能避免類似爭議一再上演。勞動部霸凌案儼然昔日的metoo事件，引爆民怨，不少政府部會都相繼傳出霸凌檢舉，也有部會中層長官因調查屬實，被調離主管職，圖為白鐵聯盟舉行反霸凌守夜活動。（圖／劉耿豪攝）
勞動部霸凌事件補破網 張啓楷籲《公務人員保障法》加罰則
台灣民眾黨立委張啓楷昨（26日）對考試院副院長被提名人許舒翔進行同意權詢答時，當場唸出民眾獻花送到勞動部，聲援和悼念被上司霸凌輕生的吳姓公務員卡片內容，要求修改、補強反霸凌法令，包括修改《公務人員保障法》加入罰則，修訂《公務人員陞遷法》讓類似的悲劇不再發生。許舒翔承諾，未來若獲國會通過上任，將協助院長儘快完成修法。立法院院會26日起針對考試院第十四屆院長、副院長及7位考試委員人事同意權同意案進行詢答，張啓楷表示，勞動部讓吳姓公務員受此對待，已經違反多項《公務人員安全及衛生防護辦法》的規定，但因為相闗規定「很空」、沒有罰則、漏洞百出，務必修法把反霸凌的安全網補起來、建構起來。許舒翔答詢指出，他相信吳姓公務員精神上和生理上應該都承受很大壓力，過去自己在考選部長任內為國舉才，讓政府有更多優秀的年經人才進來，希望以後不要再發生這樣的不幸事件。張啓楷表示，台灣民眾黨已經提出《公務人員保障法》增訂第十九條之一條文草案：有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上、三十萬元以下罰鍰：一、公務人員違反前條所定辦法，對提出安全及衛生防護措施事項之建議者，予不利益對待或不合理處置。二、公務人員違反前條所定辦法，未提供符合規定之必要安全及衛生防護措施。 另，有前項第二款情形，致發生死亡災害者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以下罰金；致發生重傷災害者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十八萬元以下罰金。張啓楷也提醒，即便《公務人員保障法》有罰則，但沒有《吹哨者保護法》的配套，仍有所缺憾，出了事都噤若寒蟬。也因此，民眾黨團將全力推動《公益揭弊者保護法》，在本會期完成立法。張啓楷並引述新加坡《聯合早報》的報導，文中以「新聞人間：酷吏謝宜容」為題，批評台灣政府部門的官僚霸凌文化和包庇行徑，讓「勞工天堂」的形象蒙羞，甚至形容這是人權倡議者的諷刺。張啓楷說，《公務人員陞遷法》第七條，公務人員只要當到主管級，他們的領導能力未經評比，但這次霸凌的就是長官。所以應修改第七條第一項、第十條第三項，以後主管應經過評比。許舒翔答稱， 未來會研礙處理。張啓楷指出，勞動部前部長何佩珊在立法院曾說，她來勞動部是她首次至行政部門，對龐大的官僚體系陌生，始終抱持戒慎恐懼，也希望與文官發展合作及友善關係，卻忽略文官體系有難以掌控的陋習或惡習，「來自於不曾想像過的邪惡」。許舒翔則表示，考選部的同仁都很配合與合作，都很奉公守法。時代正在改變，主管不應該用指揮和命令的方式帶領團隊，應該用溝通說服的方式。如果同仁尋求協助，也不應只是退件，而是想辦法一起解決，公務員絕大多數也都是奉公守法。
生活太無聊…他上網「通緝自己」結果被抓了 網笑翻：年度最沙雕
大陸一名王姓男子只因百無聊賴，竟然在網路上發布懸賞「通緝自己」，謊稱他敲詐某公司人民幣3000萬元（約新台幣1.3億元），身帶衝鋒槍及500發子彈，甚至稱「發現本人獎勵3萬元（約新台幣13萬元）」，最後遭到警方逮捕。消息曝光後，大批網友傻眼直呼「入選本年度沙雕新聞」、「瞬間提高知名度的好辦法」。《法治日報》報導，山西省長治市沁源縣公安局網安大隊民警，12日上午進行網路巡查時發現，一名暱稱「好運隨時有」的網友在某社交平台發布一則圖文，內容是「通緝令：王一博，山西省長治市沁源縣人，在2024年11月10日敲詐某公司三千萬，身帶衝鋒槍500發子彈，發現本人獎勵三萬元。」隨後，警方立即展開調查工作，根據相關線索於當日中午將沁源籍王姓男子抓獲，並對其住處進行了仔細搜查，結果未發現槍支、彈藥等違禁物品。警方查出，11月11日晚11時許，王男由於心情苦悶，自感生活無聊，便用手機編輯了一條附帶自己生活照的所謂「通緝令」，並配文後在某社交平台發布。截至被抓獲時，該條視頻瀏覽量達35萬次、點讚量2459、收藏量799、評論80條、轉發1155次，造成了惡劣的社會影響。目前，犯罪嫌疑人王男因涉嫌編造、故意傳播虛假信息罪已被依法採取刑事強制措施。警方呼籲，網路不是法外之地，造謠傳謠屬違法犯罪行為，別為了逞一時之快，編造、傳播虛假信息，到頭來把自己搭進去。消息曝光後，大批網友傻眼直呼「入選本年度沙雕新聞」、「瞬間提高知名度的好辦法」、「年度沙雕新聞需要這一條證明含金量」。
謝宜容「向上管理」送愛馬仕絲巾？ 名嘴PO送禮照還原真相
勞動部職場霸凌案持續延燒，北分署署長謝宜容則被記兩大過免職，還被爆出很會「向上管理」，甚至還曾在前勞動部長許銘春的離別歡送會上，贈送一條價值兩、三萬的愛馬仕絲巾。對此，名嘴黃益中還原真相，送絲巾的不是謝宜容，還拋出照片證明，照片上的人是勞動部秘書處處長丁玉珍。黃益中在臉書貼出勞動部今年5月舉辦歡送會的照片並表示，送方巾給許銘春的是勞動部秘書處處長丁玉珍，她手上珍珠板上面有募資的同仁名單，她說「誰送的比我好」，右邊部長許銘春則笑開懷。至於照片來源，黃益中表示，照片是勞動部員工提供，因為「其中有人是不樂之捐，在這種職場文化裡，上面主管要你分攤愛馬仕方巾金額送給大長官，而且要寫上名字，誰敢說不？其他司處同仁看了也傻眼，他們只合送一支1000多元的麥克風，結果秘書處長當眾送部長愛馬仕方巾禮盒，這種送禮文化算不算是向上管理的範本」？ 除此之外，黃益中質疑，許銘春受訪時曾表示，真的沒有什麼特別禮物，也讓他認為「如果愛馬仕方巾不叫特別，那真的不知道有什麼禮物能讓部長有印象」。黃益中21日曾發文表示，經過多方查證，發現這條愛馬仕絲巾單價為8800元，是勞動部秘書處單位合送，出資者超過30人，包括跨司處、跨機關及退休人員，均具名於贈送卡片上，這有發票為證。各單位當時都有準備禮物，只是禮物擺在桌上，愛馬仕禮盒最顯眼。這個愛馬仕不是謝宜容送的，講出「誰的禮物比我好」這句話也不是她，而是秘書處的致贈者長官，聽到這句話的現場人證很多，「大家印象深刻」。名嘴爆料前勞動部長許銘春的離別歡送會上，送愛馬仕絲巾的另有其人。（圖／翻攝自黃益中臉書）