三代接班
」 第三代 蔡承儒 蔡明興 裕國 德昌
第三代接棒轉型 六十年製香工廠邁向新紀元
製香是一門古老的手藝，在傳統習俗中，香經常出現在重要的場合，無論是祭拜天地、神明、祖先，都少不了它的身影。傳統製香工藝複雜且耗時，每一道工序都成載著匠人的用心及對香的敬意，隨著時代的發展，傳統製香技藝逐漸被機械取代，製香廠也越來越少見。位於台中大里的李慶成製香廠，是一家有著六十年歷史的老字號製香工廠，也正在迎來新的轉變。從初代創業打下基礎，到第二代穩定生產和擴展市場，如今第三代接班人李建霖正帶領工廠邁向創新和現代化。第三代開創電商模式，引進機器製作生產，重新定義傳統製香產業（圖／李慶成製香廠提供）。「傳承是我們的根，但創新是我們的未來。」李建霖深知傳統技藝的重要性，他利用短影音平台向更多人展示製香的魅力，讓年輕一代也能愛上這項傳統技藝。不僅製作香品，還致力於服務不同領域的客戶，讓傳統香品實現多樣化經營，讓更多年輕世代的台灣人看見製香的魅力所在。「製香需要的不僅是技藝，更是一份對傳統文化的熱愛和尊重。」李慶成製香廠除了為佛教團體量身定製專屬用香，也同時透過電子商務平台推廣與開發、生產不同種類的香品。此外，更結合不同通路商創作具有文創價值的香品，幫助打造獨特品牌，希望滿足不同客戶的需求，並在市場中保持競爭力。與客戶合作時，李慶成製香廠始終秉持『先利他，再利己』的理念，結合自身多年的製香經驗和客戶創意，共同開發產品，不僅保留傳統製香技藝，更是將其企業化經營管理，保留香品品質的同時更達到大量生產與品質穩定！李建霖堅定地說：「我們將不斷推動技術革新，堅守品質，探索新的市場機遇，讓李慶成製香廠走得更遠更穩。」保留手工製香的溫度，同時也在傳統精神融入創新元素與開拓不同視野（圖／李慶成製香廠提供）。李慶成製香廠以手工製香結合最新機器技術，在點燃時便能感受到洗滌心靈的香氣繚繞於心。在新一代的引領下，李慶成製香工廠，將繼續書寫新的篇章，邁向更加燦爛的明天。
日月潭掀飯店戰2／力麗集團重壓伊達邵開4旅館 「網內不互打」創資源整合綜效
「信賴我！Count on me！」力麗日月潭溫德姆酒店18日開幕，員工們列隊高喊酒店核心價值歡迎來賓，力麗集團除了總裁郭銓慶外，家族成員幾乎到齊，率領賓客開箱這棟斥資將近50億元打造的旅館。力麗旗下力麗觀光插旗日月潭伊達邵將近20年，先後推出4家不同定位的飯店，攻佔3,000~10,000元旅宿市場，力麗觀光董事長蔡宗易笑回，「絕對不會網內互打！」「溫德姆為日月潭第一家國際連鎖品牌酒店，透過國際品牌的標準、在地文化的設計，造就出獨一無二的特色優勢。」身高192公分的力麗集團第三代接班人郭濟綱是總裁郭銓慶的長子，他拿起巨大鑰匙對準酒店大門轉了轉，最後向空中一扔，完成象徵「永遠營業」的酒店開幕「丟鑰匙」傳統儀式，在300名賓客見證下，為期10個月試營運的溫德姆酒店正式步上營運軌道。力麗集團由郭木生於1975年創立，旗下有6家上市櫃公司，橫跨紡織、營建、環保及觀光等產業，包括力麗企業(1444)、力鵬企業(1447)、力麒建設(5512)、力麗觀光(5364)、山林水環境工程(8473)及天方能源(3073)。力麗觀光成立於1990年，發展至今旗下共經營管理11間飯店，總客房數累計達874間。目前由蔡宗易擔任董事長，不過由於正在接班的郭家第三代長孫郭濟綱為美國加州州立大學飯店管理系畢業，因此近年包括宜蘭力麗威斯汀度假酒店及日月潭力麗溫德姆溫泉酒店的籌備到開幕，都由他一手主導。力麗溫德姆酒店也是力麗觀光繼力麗哲園日潭館、月潭館及力麗儷山林會館後，在日月潭的第4個據點，且地點都位在伊達邵碼頭。集團將資源重壓同一市場，4家飯店會不會搶客，力麗觀光董事長蔡宗易笑回，「絕對不會網內互打！」力麗溫德姆酒店位於伊達邵碼頭，共設9種房型、203間客房，每間客房均設有溫泉浴池，讓賓客在房內就能享受泡湯的愜意，還為家庭客層推出親子客房，擁有積木牆、兒童帳篷等專屬設施。較為可惜的是，基地位置並非日月潭湖景第一排，大多房型沒有湖景；優勢是位處熱鬧老街，下樓即可逛街，環湖步道及纜車也都在步行範圍內。力麗溫德姆酒店共設9種房型，圖為親子客房，內有最受小朋友喜愛的小帳蓬、積木牆，小朋友入住可將積木帶回家。（圖／劉耿豪攝）力麗哲園日潭館為具休閒氛圍的精品飯店，半露天式迎賓大廳讓人一進門就感受到自然氣息，由於近老街，適合親子、年輕族群；月潭館則是融合伊達邵部落的原民圖騰，整體空間搭配峇里島的南洋風格，打造出慵懶愜意的異國度假氛圍，同時也是寵物友善旅館；力麗儷山林會館擁有「亞洲第一大木屋」美譽，全檜木打造180度的濱湖飯店，曾接待過多國元首，可以租借釣竿享受水上垂釣的樂趣。房間數皆落在40~48間。蔡宗易表示，力麗哲園的2家會館屬3星級旅館，儷山林會館雖沒有明確星級評鑑，但市場定位各有不同，3家旅館房價大概平日3,000~4,000元，旺日4,000~5,000元，只要再加2,000~3,000元就能住進五星級的溫德姆酒店享一泊一食。力麗集團積極布局日月潭伊達邵，一個區域就開了4家不同定位的旅館。圖為儷山林會館面湖釣魚房，可租借釣竿在陽台釣魚。（圖／力麗集團提供）他也提到，十多年前取得溫德姆酒店土地時，原打算規劃四星級飯店，就是擔心會打到三星級的自家人，所以才改為拉抬到五星規格，並找來國際品牌溫德姆集團加持，同時也可以提升伊達邵的觀光量能與能見度，帶動伊達邵區域觀光發展。也因為集團將資源重壓在日月潭伊達邵，能有效整合周邊資源。除4家飯店外，在伊達邵遊客中心2樓還開設湖景咖啡廳，另也在伊達邵老街上開設獨棟室內遊樂園「RuRuZaZa親子館」，只要是日月潭溫德姆酒店的房客，都能免費暢玩館內各項遊樂設施，用餐還享9折優惠，其餘力麗3家旅館，則是可以用100元加購入場券。一手催生日月潭力麗溫德姆酒店的郭濟綱透露，目前力麗集團也積極規劃台中高鐵往返伊達邵的接駁車服務，不排除未來4家旅館客人能共享交通資源；甚至在人力調度上，必要時也能互相支援、創造綜效；集團在日月潭有一艘電動船，未來可規劃遊湖或客製化包船結合用餐等活動，期待成為日月潭最大休閒度假品牌。力麗哲園飯店月潭館為寵物友善旅館，力麗的4家旅館都位在熱鬧的伊達邵碼頭商圈內，不論是搭船遊湖、逛街、吃美食都相當方便，且步行可達親水步道及日月潭纜車。（圖／力麗集團提供）
千萬法拉利衝撞國道護欄！駕駛竟是「鋼鐵大廠富三代」…3年連毀2名車
國道1號南向195.3公里今（2日）上午驚傳車禍事故，一名32歲張姓男子駕駛要價近2千萬的「法拉利296 GTB」行經在彰化段時，突失控自撞護欄，安全氣囊當場爆開、車輛嚴重毀損，所幸張姓駕駛並未受傷，也無波及人車。對此，張姓駕駛的驚人背景也被起底，原來他竟是名列全球前5大、台灣某不銹鋼管大廠的第三代接班人。據了解，該起意外發生於上午7時許，張男開著法拉利行駛在國道上時，不知何原因突自撞護欄，整輛車橫停在外側路肩及輔助車道，不僅安全氣囊全都彈出，就連後保險桿、輪胎也被撞毀，超跑專家粗估，該輛肇事法拉利的維修費用，恐高達250萬至300萬元。一名張姓男子今（2日）上午於國1彰化段自撞護欄，要價近2千萬的法拉利被撞爛。（圖／記者爆料網）由於車禍發生時恰逢上班尖峰，一度還造成國1大塞車，警方獲報到場協助後，已於上午8時33分排除事故恢復全線通行，經查並未發現張男有酒駕情事，詳細肇事經過仍待進一步調查釐清。事實上，這並非張男第一次毀壞名車，2021年間他駕駛價值千萬的藍寶堅尼URUS，行經國道1號員林、北斗路段時，車子突然起火燃燒，整台車陷入火海燒成廢鐵，而如今該名駕駛的驚人身家也被起底，據《東森新聞網》報導，原來張男竟是名列全球前5大、台灣某不銹鋼管大廠的第三代接班人，據悉愛車成癡的他，家中車庫猶如「超跑停車場」，雄厚的資本實力令人驚嘆。
台積電迎魏哲家時代！啟動第三代接班...秦永沛、米玉傑任共同營運長
台積電第三代接班梯隊出爐，台積電2月29日宣布，由資深副總秦永沛及研究發展副總米玉傑擔任執行副總暨共同營運長，強強聯手持續公司領先地位。兩位共同營運長安排成為魏哲家的左右手，也宣告台積電將進入總裁魏哲家時代。台積電2月29日召開臨時董事會，會中任命研究發展副總米玉傑為執行副總經理暨共同營運長。（圖／台積電提供）陽明交通大學2月29日頒發名譽工學、理學雙博士學位給魏哲家，表彰他對高科技產業及社會帶來的重要貢獻，現場貴賓雲集，台積電創辦人張忠謀也親自出席典禮致賀，致詞時更盛讚魏哲家是「準備最齊全」的CEO。應對董事長劉德音要退休，台積電繼2月拔擢兩位資深副總後，昨再召開臨時董事會，任命米玉傑及秦永沛兩位資深副總，為執行副總經理暨共同營運長。秦永沛被張忠謀譽為台積電總工程師，凡事以身作則，共同領導海外營運辦公室，並曾任晶圓一廠廠長，對晶圓廠營運經驗豐富；米玉傑則於先進製程推進上貢獻專利良多，協助台積電保持技術領先地位；台積電此一調整，代表製程、海外營運、技術研發皆為未來發展重心。接班梯隊出爐，市場解讀魏哲家即將接掌董事長兼總裁，預示台積電結束雙首長制，開啟魏哲家時代。該任命案3月1日生效，爾後，除人資、財務、法務與企業規劃4個組織，直接對魏哲家負責，其餘改對二位共同營運長報告。魏哲家在陽交大則以「積極做事、謙虛做人」為題演講，表示公司之所以會衰敗滅亡，第一步就是CEO「忘了我是誰」，遇到困難就故步自封，盼保持好奇心與同理心，繼續為半導體產業貢獻。
百億少東考證照2／天成家族資產難估計 富三代拚國考「背後盤算」？
「我最近在準備建築師國考！」44歲的天成飯店集團副董事長張東豪20日才剛完成建築師考試。一位地產業者告訴記者，天成家族是「台北神秘大地主」，光是旗下台北天成飯店及桃園龍潭高爾夫俱樂部等土地價值就近百億，加上全台未公開地產，總資產難以估算。莫怪這位飯店業第三代接班人要考照，一來可活化資產，再者有助飯店新開發。天成飯店集團已故創辦人為何朝家，原只是台中豐原客運的一名司機，透過自學珠算和日語，在日據時代就當到豐原客運的會計。1930年代時，何朝家拿著800元北上創業，在台北縣新店開藥房、文具店，手上一有現金就透過標會在新店、景美一帶買地，然後出租店鋪，同時也經營戲院。天成家族的資產就是從這樣累積而來，而張茂松則是何朝家的女婿，年輕時是景美地區的基層員警，認識在戲院賣票的何朝家女兒，之後進入天成飯店做採買，最後被何朝家認可，成為集團二代掌門人。天成家族資產最近一次躍上新聞的是今年10月中，新店光明街上荒廢已久的「國賓大戲院」3拍約7.95億元流標。經媒體查證，該戲院過去由天成家族長期經營，亦是早年張茂松與夫人的約會地，張茂松也曾在該戲院幫忙排片，但因土地產權複雜，2019年時，有地主提出共有人變價分割，也就是將物件透過法拍變現分錢。當地里長也證實，「天成家族是光明街大地主，很多攤販都是跟他們承租。」天成家族在新店光明街也有不少房產持分，其中包括「國賓大戲院」(改名前為伊士曼戲院)，據聞，天成集團董事長張茂松就是在那結識夫人，年輕時也曾在戲院協助排片。左圖為歇業後、面臨法拍的現況。（圖／翻攝自google map、報系資料庫）而另一地方人士也向CTWANT記者分享，天成老老闆叫何朝家，有一子一女，40年前還曾和他一起打過高爾夫球，早期何朝家在光明街開旅社及電影院，約在民國60~70年間和幾位新店朋友有合蓋公寓，除光明街外，就他所知新店北新國小對面也有何家土地，不過天成開枝散葉，似乎股東好像也有不同的組合。CTWANT委由第一建經估算台北車站旁精華地段的台北天成飯店，和天成旗下面積最大、占地22萬坪的桃園龍潭高爾夫球場土地價值。第一建經研究中心副理張菱育表示，天成飯店為44年老屋，若不考慮建物價值，用今年6月台北天成飯店旁和泰產險出售商辦每坪土地成交單價約719萬元估算，天成飯店土地價值近50億元；而桃園高爾夫球場占地226,875坪，以土地每坪3.6萬元估算，估計價值約40.8億元，兩者相加約百億元。另一筆大面積土地則是花蓮占地2萬坪的瑞穗天合酒店，2019年新開幕，根據天成日前透露購入土地成本及開發共斥資60億元；另外天成旗下飯店也有不少是自有資產，這還不包括在新店、景美、林森北路、太原路一帶所擁有的零星物業，資產總值難以估算。「最近在準備建築師國考！」坐擁百億資產仍奮發考試的第三代接班人張東豪告訴CTWANT記者，旅館經營的前一個步驟是資產開發，在興建之前，規劃設計很重要，每個階段環環相扣，前端沒有處理好，後面就會浪費很多成本修改，若能在興建前決定很多事，便能事半功倍，因此希望自己在這塊多做努力。據了解，明年將開幕的「天成文旅-曉琉球」和「台中丰閣-樂捷」的室內和景觀設計，張東豪都親身參與。瑞穗天合酒店獲頒卓越五星認證，會後張茂松先行離開，留下張東豪帶著經營團隊於會後合影留念，也可嗅到張茂松已放手第三代主導管理。（圖／林榮芳攝）至於大家最關心的，具有44年歷史的台北天成飯店何時有都更計畫，張東豪說，從啟動到送事業計畫、開發完成，都更少說要十年，雖然自己基地750坪、產權單純早符合危老重建條件，不過張東豪似乎也盤算著目前都更能取得的容積獎勵較多，甚至也希望看看周邊有沒有機會擴大合建面積，「機緣到就會啟動！」張東豪淡淡回應。不過他也透露，目前天成在談的飯店合作案就有6、7件，地區遍布高雄、新北、花蓮，有全新飯店的委託經營，也有原本就有旅館執照的舊飯店，經過拉皮及重新裝潢委由天成管理。談起建築開發甚至都更，張東豪游刃有餘，看來這位少主不僅準備好將集團飯店事業大刀闊斧開展，或許也對日後家族資產的處置與活化能起到加速效果。
中小企業聚會談怎避繳勞健保 他不解：台南很多「慣老闆」？
一名網友近日在網路上發問，台南慣老闆是不是很多，近日他去參加聚會，一位中小企業主上台分享，避繳勞健保經驗，還有如何用月薪2萬多請人，讓他聽了覺得根本鬼話連篇。原PO在PTT發文，「台南慣老闆是不是很多，平常很少去參加聚會，最近參加一場聚會，與會的人員都是自己做生意」，一位中小企業主上台分享，講的話卻讓他傻眼。原PO說，對方分享如何少繳或避繳勞健保的經驗，還有怎麼用2萬多的薪水請人，「對於員工要求高一點薪資，雇主如何資遣，然後抱怨年輕人普遍做不住，唉現在員工不好找。」原PO形容，對方在講話時很自豪，還一臉經營有成，他以為會分享經驗之道，沒想到鬼話連篇。此文曝光後，網友紛紛留言「完全不意外一直都是這樣XD就算二代三代接班也是這樣」、「哪個地方當老闆的不是這樣」、「在台南有遵守勞基法的，就算不錯的工作了，別不信」、「真可悲」、聽到某家老闆家裡可以停幾十輛遊覽車，然後不給員工加班費」。也有人說「殺雞取卵，本土雞不夠就去找東南亞的雞，總是有甘願的」、「自家小孩不想做正常拉，出去奴一段時間就會想接了」、「台灣狗資方不意外」、「一堆傳產不含加班，月薪28K-30K左右，結果老闆買房買」、「笑死壓榨勞工還能拿出來講」、「司機兼外務，2萬8不爽不要做，後面一堆人等面試」。
韓系電動車崛起1／助攻現代汽車躍升全球第3大車廠 豪擲8千億布局新能源市場
特斯拉電動車在全球車市引領風騷，各大傳統車廠跟進，全球車市洗牌之際，近年因積極布局EV及翻轉品牌形象的韓國現代汽車，去年已竄升為全球第3大車廠，就連特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）也在推特公開稱讚，「現代汽車做得很不錯。」特斯拉首款兩門運動型跑車Roadster於2008年登場，從此改寫整個車壇的歷史、改變消費者的使用習慣，之後陸續推出四門純電車ModelS、大型純電休旅Model X、中型純電轎車Model 3、中型純電休旅Model Y，而Model Y更在今年輾壓Toyota，榮登2023年第一季全球最暢銷汽車。不讓特斯拉獨占鰲頭，中國車市也傾力發展，現在不僅是全球最大電動車市場（佔59%），也是最大的生產基地，包括比亞迪、江淮汽車、理想、威馬、小鵬、蔚來等，根據統計，2022年比亞迪電動車銷售量達185.7萬輛，較2021年的59.4萬輛，大幅成長212.8%，居全球第一。中國電動車持續以「平價」優勢積極在海外攻城掠地，企圖翻轉汽車版圖。比亞迪拓展電動車版圖至巴西，宣布在巴西建設大型生產基地。（圖／新華社）同時，韓國現代汽車也緊跟電動化的腳步，成為積極布局新能源車款的汽車集團之一。在2020年公布2025戰略，計畫2025年將推出12款電動車。2022年，全球汽車集團總銷量前3名分別是：Toyota集團（1,048萬輛）、Volkswagen集團（826萬輛）、Hyundai-Kia集團（685萬輛）；以電動車銷量來說，中國車廠比亞迪專注於BEV（純電動車）及PHEV（插電式混合動力車），因此以1,858萬輛的成績，超越1,314萬輛的Tesla躍升冠軍，第3名則為839輛的福斯集團，現代汽車則以498萬輛、年成長41%的表現卡位第6名。看好電動車的發展，現代汽車在上月20日投資人大會上宣布，至2032年期間將投資約109.4兆韓元（約新台幣2.6兆），其中約35.8兆韓元（約新台幣8,234億元）用在電動汽車；同時也設下獲利目標，「在2030年前，讓電動車事業的營業利益率達到10%以上。」現代汽車積極搶攻電動車市場，集團繼承人、現年52歲的鄭義宣是重要推手之一，他是現代汽車集團名譽會長鄭夢九的獨子，也是現代汽車集團的第三代接班人，畢業於徽文高等學校，並獲得高麗大學工商管理學士學位，接著繼續進修獲得舊金山大學商學院工商管理碩士學位。2005年至2009年擔任起亞汽車（Kia）總裁，透過他的經營和管理，使得起亞汽車擴張速度超越母公司現代；在2020年3月接班現代汽車後，隔年便進行集團成立以來最大的管理階層大換血。據《金融時報》分析，當時的大搬風，將許多高階職位主管換成40多歲的年輕人才，反映鄭義宣著眼將過去石化燃料引擎轉為新時代能源，投資研發電動車、氫能車和自駕車。Kia電動車EV6的推出，更引起全球消費者對於韓國品牌的關注。（圖／報系資料照）《華爾街日報》也提到，現代汽車集團在1986年進入美國市場，由於當時集團主管都在南韓，無法掌握美國消費市場的轉變，因此錯過美國SUV汽車興起熱潮；這次現代沒有重蹈覆徹，牢牢跟緊電動車熱潮，先是1月宣布在美國投資85億元，緊接著4月計畫2030年前將在南韓投資181.4億美元，並在5月砸下24.5億美元，將觸角拓展至印度電動車工廠，持續擴大新能源車的投資與布局。韓系電動車的發展有目共睹，福特執行長法利（Jim Farley）在被問到去年的電動車市場競爭時，他就提到：「我最關注的就是現代和Kia、中國（車廠）和特斯拉。」
黃金大咖督軍2／蔡承儒接富邦人壽副董 蔡明興給了「分紅保單」盈餘紅利目標
正當金控董總們對去年獲利不佳紛紛向股東道歉之際，富邦金控（2881）董事長蔡明興在股東會後，一開口就是請大家多支持「富邦Costco聯名卡」與「分紅保單」，前者由蔡明興新接任董座的北富銀主推，後者則由蔡明興獨子蔡承儒擔任董事與副董的富邦人壽負責。今年富邦金改選，除了蔡明忠及蔡明興兩兄弟互換壽險、銀行董事，還啟動蔡家第三代接班模式。蔡明興的36歲獨子蔡承儒不但接下富邦人壽副董事長與董事，今年還首度進入金控董事會，擔任董事、副總、投資管理總處副總處長，富邦媒董事、台灣大哥大董事、富邦投信董事與以馬內利投資董事。富邦金控董座蔡明興獨子蔡承儒，今年首度進入金控擔任董事，並擔任富邦人壽副董。（圖／報系資料照）蔡明忠長子33歲的蔡承道，除擔任富邦證券董事，今年還出任富邦產險與香港富邦銀行的董事。對於第三代，富邦蔡家採取「易子而教」，蔡明忠、蔡明興兄弟多沒有一起在子公司出任董事，兩人的兒子蔡承道、蔡承儒則也與父親分別在不同子公司董事會。今年6月富邦金股東會改選董事後，蔡明興兒子蔡承儒首次進入金控董事會，與大伯蔡明忠及父親同為董事成員。「蔡承儒來金控歷練、學習，並將著重在富邦人壽的壽險與投資部分。」蔡明興清楚描繪蔡承儒的任務，他在金控的投資管理總處，還要參與富壽保費投資操盤，加上富壽暌違13年後重推的「分紅保單」，投資項目會以股票為主，明年起，最直接的可以看到帶給保戶到底有多少盈餘分紅。蔡承儒自美國賓州大學華頓商學院經濟學系畢業後，曾在摩根大通證券擔任研究員，8年多前進入富邦集團工作，從富邦人壽總經理特助到擔任富邦育樂總經理、董事長，並出任台灣大、富邦媒等董事，去年11月還進入富邦人壽擔任董事，已展開第三代接班學習階段。蔡明忠長子、33歲的蔡承道（右二），今年進入富邦產險董事會。（圖／翻攝三立新聞網）蔡承儒原本就是富邦人壽董事，CTWANT記者詢問，富壽今年會考慮重推分紅單，是否有蔡承儒的推薦？「這是大家團隊一起討論評估的。」蔡明興如此回答說，從他親自在股東會力推分紅保單，兒子接下富壽副董與重要任務之一即是投資管理，顯見相當看重分紅保單帶給金控與富壽的財務助益。「富邦人壽相對同業來說較為年輕，承接安泰人壽在整體比例比較少，新保單較多，綜觀高利率保單也較少，因此富壽保單成本相對同業較低，重推期繳型終身壽險的分紅保單，未來在計算ICS是比較有利的，我們也希望把投資型保單轉到分紅保單。」蔡明興在股東會後進一步說。CTWANT記者續問，低分紅、中分紅、高分紅哪一個指標為目標？「會以中分紅為主。」蔡明興答覆說。富邦人壽2023年重推「分紅保單」，富邦金控董座蔡明興還在股東會中請大家多加支持。（圖／報系資料照）儘管是「不保證給付的紅利」，看得出來富壽要與市場上唯一持續推出紅利保單的英商保誠人壽競逐，就要拚出盈餘績效分享保戶紅利，假設紅利數值對照不同投資報酬率，業界多會以低分紅3.0％、中分紅5.5％、高分紅6.0％來預估，如今蔡明興也清楚道出富壽紅利目標；保誠也以達到「中分紅」為主。「分紅保單的保費是採取分離帳戶，不是像以前固定幾趴，比較符合17接軌，而且是我們自己投資管理，相對投資型保單收到的保費不是我們的資產，是別人（基金公司等）在管理的」蔡明興提到富壽今年起會以分紅保單為重點商品，依法規明定至少要分享盈餘的70％，對此蔡明興說富壽分紅保單有多張，也會有分享80％的；保誠人壽則是有分享90％的。蔡明興說，「富邦有各種分紅保單，在香港也都持續推分紅保單，盈餘比例分給保戶多，景氣看起來會慢慢復甦的」，「富壽好多年沒有賣分紅保單，需要大量教育訓練，今年在台灣賣了幾個月，銷售率逐漸加溫還不錯」。
富邦金改選36歲蔡承儒初任董事 蔡明興看兒子「讓他多加歷練」
富邦金（2881）今天（9日）召開股東會暨全面改選15席董事，由明東實業與台北市政府共同滿額提名15名候選人皆順利當選，董事長蔡明興獨子蔡承儒則首次進入金控董事會，第三代接班態勢更為明朗。此外，蔡明興還請股東多加支持富邦人壽重推的「分紅保單」與「台北富邦銀行、好市多的聯名信用卡」。CTWANT記者詢問董事長蔡明興滿意去年獲利469.3億元嗎？蔡明興說，「其實加上防疫保單的金額，富邦金的獲利應該是有近千億，應該是還可以的」，「目前防疫保單到6月底也都到期了，目前每天申請理賠件數也減少很多。」蔡明興今天也回答CTWANT記者詢問，如何看待蔡承儒進入金控董事會的規劃及未來著重的項目，「是希望他來金控歷練一下，學習一下，並且著重在富邦人壽的壽險與投資部分」，「他其實回來以後第一個工作是在人壽的業務單位，從業務開始來磨練，跟業務部隊的互動很重要，待了幾年轉到金融科技、育樂、創投，前幾來才來投資總處做副處長，輪調了很多單位，這一次進到金控董事會做比較廣泛的學習，金控是各行各業的金融業都有，相信這是一個很好的學習機會。」「金融事業裡面，人壽是最複雜的經營業務，涵蓋精算、產品設計、投資、業務、理賠、核保、客戶服務等環節，每個項目都很重要，流程時間也長，有很多事情要學習。」蔡明興說。CTWANT記者繼續問蔡明興董事長，以父親的角度對兒子勉勵以及孩子的優點人格特質，「我覺得現在逐漸進入經營的核心，希望能夠可以更廣泛去了解各個經營層面的問題，了解經營的風險在哪裡，核心的價值在哪裏」；「他喜歡運動，熱愛運動，是很陽光的一個人」；「他覺得我打籃球太差了，跟我打球沒有甚麼興趣，他都有做重量訓練，我是有氧、重量訓練都有做。」36歲蔡承儒是富邦金控董事長蔡明興的獨子，他自美國賓州大學華頓商學院經濟學系畢業後，曾在摩根大通證券擔任研究員，8年多前進入富邦集團工作，從富邦人壽總經理特助到擔任富邦育樂總經理、董事長，並出任台灣大、富邦媒等董事，已進入第三代接班學習階段。現為富邦金副總經理、投資管理總處副總處長，富邦媒董事、台灣大哥大董事、富邦人壽董事、富邦證券投資信託董事與以馬內利投資董事。富邦金董事長蔡明興表示，由於去年盈餘有減少，按照公司章程等規定，董監酬勞也一併減少，「我個人的董事酬勞也都是依規定減少。」該發言主要是針對股東會中的報告事項，為董事會提依公司章程第32條，公司若有獲利應提撥萬分之一以上、萬分之五以下為員工酬勞及不高於千分之三為董事酬勞，因此依2022年獲利，提列員工酬勞583萬元及董事酬勞6077萬元（涵蓋日盛金董事酬勞77萬元），均以現金發放。蔡明興並就線上股東提問詢問富邦金為何沒有提名女性董事一案，回覆說，由於邀請的女性董事候選人確認後超過提名時間，未來會提早納入之外。蔡明興還請股東們多加支持今年再推的「分紅保單」與「好市多聯名信用卡」等，並強調富邦人壽相對其他金控較為年輕，接軌IFRS 17與ICS新制度的試算會在明年出來，屆時會更加了解財務準備。富邦金2022年稅後淨利為469.3億元，每股盈餘3.54元，連續14年拿下國內金控每股獲利龍頭，金控合併資產達10.6兆元，較2021年底成長1％；獲利來源主要為富邦人壽與台北富邦銀行，富壽去年全年稅後淨利655.4億元。
公益辜媽媽1／大公司要把賺的錢分享他人 這個理念開啟中信愛心募款慈善之序
中信金（2891）創辦人辜濓松夫人辜林瑞慧女士14日上午11時許，於家中安詳辭世，四位子女及孫子女皆隨侍在側，享壽83歲。辜林瑞慧大學畢業後嫁入辜家，雖為豪門媳婦始終隱身在後支持著辜家，她經營家庭、保健之道為人津津樂道，推廣音樂教育不遺餘力，虔誠信仰為家人禱告走過疾病、官司之苦。辜林瑞慧的夫婿辜濓松，出生台灣五大家族之一，鹿港辜家第三代接班人，辜家自日治時代崛起，辜濓松三歲喪父，赴美完成學業返台後，跟著叔父、前海基會董事長辜振甫學習，逐步建立銀行、證券、保險、租賃等金融事業，並致力為國家外交打拼，獲聘「無任所大使」，被譽為「企業外交家」。兩人結為連理緣起自兩人母親關係，林母與辜濓松母親辜顏碧霞為高中同學，皆曾就讀過台北第三高女，也就是今日的中山女高。林母在台生下辜林瑞慧後，隨夫婿舉家搬遷日本，由於從小生長在東京，辜林瑞慧母語為日語，會說台語，也會說簡單中文。1962年，辜林瑞慧還是日本東京武藏野音樂大學聲樂系大四學生，那一年，辜濓松陪同母親辜顏碧霞到林家東京家裡作客，認識了辜林瑞慧後，即展開追求，還在叔叔辜寬敏家逗留逾半年、十個月之久，只為近水樓台先得月，最後辜濓松求婚成功，林家則同意女兒大學畢業後舉行婚禮。辜仲諒就曾想起自己小時候在日本讀幼稚園不會寫功課，母親看不懂中文，和弟弟在末段班，在學校是一種異類，「媽媽就會跟我們說，這個世界本來就不公平，人類是要被教育的，什麼樣的人都要被教育」。辜仲諒並分享母親辜林瑞慧從小教導他們說的話，「有錢人家的小孩也必須被教育教養，上帝給你的，我們也要懂得給」，而這段話是在辜林瑞慧出席一場活動中得到啟發，深印在她心中，並成為她教育子女傳承給下一代最重要的教養資產。1999年12月26日前海基會董事長辜振甫夫婦金婚紀念，辜家數百名親友齊聚同聲慶賀留下合影畫面，左起為辜濓松、辜林瑞慧、辜嚴倬雲與辜振甫。（圖／報系資料照）原來，當年辜林瑞慧與辜濓松婚後，還不到30歲，出席全錄在東京的全球代理商大會時，聽到總裁分享「大公司應該要把賺來的錢，分享給其他人」理念時，而有所體認「分享給需要幫助的人」。辜濓松1985年成立「點燃生命之火」愛心募款活動，開啟企業界參與社會責任關懷之序幕，辜林瑞慧也自此以身作則投身公益生涯，加上主修聲樂、女高音的背景，接棒出任台北榮星文教基金會董事長，繼續透過榮星合唱團傳揚音樂教育，團員也都稱她一聲「辜媽媽」感謝關懷；她自己在50歲還去讀美國茱莉亞音樂學院，優游音樂世界。辜林瑞慧曾透露，「先生能決志成為神的子女，是她一生中最大的願望」，辜濓松原本感念自小為母親含辛茹苦撫養長大，信主之後不能祭拜祖先，有違家中傳統信仰，在受到教會長老分享聖經意義釐清疑慮後便與妻子、兒女都成為基督徒。辜濓松晚年罹患帕金森氏症混合阿茲海默症，在2010年受洗為基督徒，勤於禱告查讀聖經，2012年11月赴美治療，隔月病逝紐約，享壽80歲；2013年1月6日，辜家在台北國際會議中心全程以基督教儀式舉行追思會，海內外國家元首、政商界等好友逾三千人出席追悼。據了解，辜林瑞慧近幾年身體微恙，較少出席公開場合，去年12月8日，擔任中國信託慈善基金會董事長辜仲諒在第38屆「點燃生命之火」全民愛心募款活動致詞時，主動提到母親教誨的「有錢小孩要懂得給」一席談話，沒想到四個多月後母親即撒手人間，令人不勝唏噓。辜林瑞慧生前低調，多在中信集團重大、公益等活動中現身，中信金也代辜家表示，辜林瑞慧女士為虔誠的基督徒，生前已交代後事從簡，家屬也遵從遺願，將於家中辦理追思儀式，不另外舉辦公祭。中信金南港總部於2014年12月開幕典禮中，中信金創辦人辜濓松夫人辜林瑞慧（右2）與長子、中信慈善基金會董事長辜仲諒共同剪綵畫面。（圖／報系資料照）
9家中型企業成疫情最大贏家 市值成長躍升大型企業
台灣董事學會攜手中華家族辦公室協會、華人家族企業聯盟2日舉辦第十一屆華人家族企業年度論壇，發布第十一年的「華人家族企業關鍵報告」。台灣董事學會發起人蔡鴻青博士調查指出，疫情三年間，家族企業營收成長較非家族企業低4％，不過贏家卻是中型家族企業，有9家中型企業市值成長躍升大型企業，其中包括長榮、萬海等航運及半導體科技業等。論壇引介國外家族企業永續長存的案例，顯示善用專業夥伴及治理工具，得以協助家族資產順利傳承，值得台灣家族企業深入研究。論壇亦邀請國際百年企業典範與台灣家族企業現場對談，並匯集歐洲、香港、日本等跨域專家借鏡不同家族治理模式。台灣上市櫃企業中70％是家族企業，市值為0.74兆美元，占總體44％。第十一年的「華人家族企業關鍵報告」以中國、香港、台灣三地8,286家上市櫃企業為樣本整合分析，報告指出疫情間（2019～2021年），華人家族企業市值成長高於非家族企業；但今年截至6月，兩岸三地家族企業中，卻以台灣家族企業跌幅最明顯。另外，受人注目的家族財富也有顯著成長。2019年台灣百大家族財富為0.11兆美元，三年後增加到0.29兆美元，漲幅達163％。成長最多的為有科技業的家族，如鴻海、日月光、遠東、華新麗華、大立光等。不過，2021年底至2022年中，家族企業財富減少0.05兆美元，降幅為17.2%，下跌最多的也是擁有科技業的家族。疫情期間，台灣家族企業的財富波動為兩岸三地最高。台灣家族企業掌門人正面臨家族和企業的抉擇。家族企業表現兩極化，家族公司落後專業經理人的公司，且家族企業的重要性下降，同時台灣家族企業也面臨接班問題。兩岸三地中，中國科技業在政府支持下，大型家族企業成長最快，不過中國家族企業多為第一代，因政經環境變動，百大家族排名變化大。香港大型家族企業以金融地產業下降最多，主因中資恆大地產風暴領跌；新上市家族企業以消費品及醫療保健行業為主，成長快速。香港百大家族老家族排名穩，但新上市家族排名竄升快。與國際（英美德法日五國）相較，華人家族企業規模較小，僅為國際家族企業的一半至四分之一大小。儘管台灣家族企業尚在創業早期，然而已提早進入共治階段，是故台灣家族企業可借鏡西方，藉以找出自己的模式。法國萊雅集團是全球美妝業龍頭，已成立112年，市值超過2,000億美元，台灣萊雅執行長Eva Leihener-Stefan指出，萊雅集團採取家族與專業經理人「共治模式」。股權規畫上，家族占三成為最大股東，但在14席的董事會中僅占3席，平時尊重公司經營層。但在重大決策如雀巢意圖收購時，經營團隊則力挺家族。30年來萊雅市值翻了38倍，年複合成長率14％。30年間歷經三次轉型的晶華酒店集團，在董事長潘思亮靈活帶領下，總是將危機轉為契機。這兩年疫情嚴峻，潘思亮善用飯店資源，先是將客源從國際商務轉為主攻城市度假，接著推出防疫期宅食經濟，成為全球唯一獲利的飯店集團。清華大學副校長簡禎富博士指出，家族企業遭逢危機時能決斷轉型，專業經理人與家族成員之間的默契極為關鍵。歐美家族企業運用「家族辦公室（Family office）」作為家族傳承方式的風氣越來越盛行，包括比爾蓋茲、Google創辦人布林等富裕家族都以此為家族財富的專業管理機構。前瑞士百達銀行財富管理家族辦公室主管Gregoire Imfeld指出，家族企業要永續經營，要讓企業從家族為主轉化成企業為主，另外則是在轉化過程中以家族機構化的方式，來處理家族企業面臨包括人才培育、家族企業治理、財富管理甚至公益慈善等領域。為兼顧以上領域，家族辦公室實為極佳的機構化功能平台。政治大學商學院專任教授湛可南博士表示，在台灣，包括中租集團所屬的辜家，以及克緹國際陳家，都開始引進家族辦公室作為企業傳承的治理工具之一，未來華人家族企業應會將設立家族辦公室作為重要工作項目。在國際交流的部分，邀請的講者以歐洲和亞洲的家族企業為研究對象。香港科技大學資深顧問金樂琦博士，專門進行華人、印度和猶太僑民家族企業之特點和成功的關鍵，並分析不同的家庭教育模式以及不同家庭文化培養出的創業家精神，對家族企業發展的影響。浙江大學企業家學院院長陳凌博士，則剖析中國創業一代和二代的同異，以及家族企業交接班的困難點。日本立命館大學竇少杰博士分析華人與日本家族企業在經營上的同異，分別就企業、家族、財富三面向進行探討，並分享日本百年家族企業家族精神與理念。倫敦商學院的Heinz-Peter Elstrodt博士則從歐洲超過兩百年的家族企業談起，講述這些企業如何在屢屢遭逢時代劇變後仍能繁盛發展，其中家族價值觀、家族辦公室，與定期更新資產配置這三項功不可沒。家族企業經常是支撐社會重要的經濟體，但人無法百年不死，企業則可以永續經營。家族成員若能將大我放在小我之前，企業才能永續長存。透過論壇中的深入探討及國際典範研究可以發現，大股東與專業經理人的「共治制度」是不可避免的現實，也是符合時代潮流的做法。只有分享才能做大，這樣的精神值得華人家族企業深思。同時，台灣家族企業已屆二、三代接班之際，如何善用家族辦公室達成家族財富與家族永續傳承，更是家族企業掌門人們應儘早思考的議題。
知名露營用具品牌女社長驚爆不倫 戀上人夫懷孕辭去職務
「不倫」是日劇中常見的題材，禁忌又刺激的劇情總是引發不少討論話題，未料這樣的情況竟在日生活中真實上演，日系知名露營用具公司Snow Peak（雪諾必克）的女社長山井梨沙驚爆不倫戀，甚至因此懷孕，消息曝光後，她在21日正式辭去社長職務。山井梨沙與員工們的關係不錯。（圖／翻攝自山井梨沙IG）從社交平台上的照片可見，山井梨沙和員工們的關係相當好，沒想到這位知名露營用具公司的女社長如今竟爆出不倫甚至懷孕！綜合日媒報導，Snow Peak公司在21日發出公告，表示34歲的女社長山井梨沙辭職，此外，Snow Peak方面也證實，山井梨沙因為和人夫交往並懷孕，才會辭去社長。山井梨沙因為和人夫交往並懷孕，才會辭去社長。（圖／翻攝自推特）山井梨沙是集團第三代接班人，2020年3月時，以32歲的年齡接任社長一職。她加入公司經營層後表現亮眼，2021年底的銷售額和她上任前2019年底相比，足足多了一倍，山井梨沙的經營能力也讓業界刮目相看。正當外界普遍看好之際，山井梨沙竟傳出不倫戀並辭職，如今外界都很好奇她的不倫對象是誰，是否為公司員工，而卸下社長一職後，公司將交由她的父親山井太兼任社長職務。
宜縣防疫持續挺經濟 每日推廣在地好食好物好品牌
國內疫情未歇，影響民眾工作與生活日常，宜蘭縣政府呼籲民眾持續進行自我健康管理，以阻斷疫病傳播，同時為協助在地業者，縣府與在地青創品牌、農友及商家併肩作戰，自昨（7）日起，每日防疫記者會結束後將舉行宜蘭品牌推廣會，由縣長攜手在地業者合力拚經濟，並在社群媒體專頁上進行抽獎活動吸引更多關注，積極行銷並增加曝光機會。宜蘭縣長林姿妙表示，防疫是長期抗戰，縣府大力支持宜蘭在地商家，每天要帶大家認識一個優質好店、好物、好團隊，邀請鄉親共同支持，系列活動在昨(7)天由青年事務科所輔導的青創品牌「竹林松杉靈芝農場」打頭陣。「竹林松杉靈芝農場」的林涵榆為青年返鄉、第三代接班人，除傳承長輩堅持的品牌理念，更致力於將靈芝帶入生活，目前農場以栽培有機靈芝、有機猴頭菇及相關加工品為主打，除了方便飲用的「靈芝養身茶」，還開發出「靈芝咖啡」、「勁猴醬」這些商品，讓靈芝加添創意與生活化。勞工處表示，行銷宜蘭在地青年創業品牌不能間斷，在疫情期間縣府透過線上直播方式，大力推廣青創品牌，就是要積極展現出與青年共體時艱、跨越困境之決心。「我們幫助年輕人返鄉築夢，讓創業者可以做想做的事，對於怎麼生存與持續面對市場，更是我們可以幫助他們的。」自去年起，縣府便經常利用防疫記者會後的時間，協助在地業者行銷農產品及各式宜蘭好物，而隨著疫情的變化，縣府也從昨(7)天起推出系列行銷直播活動，除了青創業者外，後續也將協助推廣各式宜蘭好食、好物及相關產業團隊，改善疫情造成的經濟蕭條，讓民眾更加認識縣內業者的能量，創造周邊經濟效益，幫助業者度過疫情難關。
實價登錄藏祕密1／富豪資產配置大搬風 大直隱藏版特殊交易有這2筆
2021年全台房屋移轉棟數34.8萬棟爆8年新高，再加上政府祭出多項打炒房措施，使得企業資產配置重新布局，自然人財富管理也出現新的變化，房市交易中親友與員工間的「特殊交易」筆數也出現增加趨勢。CTWANT記者調查，北市大直地區不動產買賣備註「特殊交易」，從房地合一稅新制2016年上路前的20筆，去年暴增為33筆，占大直地區房屋交易數量的1成。其中，去年金額最高的一筆為印尼紡織大王宋家兩名孫子，以近1.3億元轉手交易大直伊都汽車旅館1/10產權，另外去年還有「西華富邦」富邦蔡家成員40樓保留戶及「景泰園」光隆實業詹家兄弟檔的轉手交易，雖未備註特殊交易，但也被外界認為是左手換右手的關係戶。東龍不動產專任約經理陳泰源解釋，實價登錄特殊交易主要可分13種類別，其中又以含增建或未登記建物與親友交易為最大宗，若是備註欄出現「親友、員工、共有人或其他特殊關係間之交易」，通常有兩種情況：公司換自然人、自然人換公司，為了節稅或事業布局考量的轉手交易；再來是二等親間的買賣，提前規劃遺產。印尼紡織大王宋良浩孫子、家族第三代接班人宋大江、宋大華兄弟，分別率領「虹光大江」、「虹光大華」雙品牌打造全新的虹光國際集團。近幾年，外界對於哥哥宋大江較為熟悉，十年來至少砸下200億元全台獵樓、搶地；而與兄差10歲的弟弟宋大華原本待在國外負責宋家全球事業，在疫情影響下，宋大華也跟著哥哥腳步，把事業重心移回台灣。今年正逢虹光國際集團成立10周年，印尼紡織大王宋良浩孫子宋大江(右)、宋大華(左)兄弟宣布採「虹光大江」、「虹光大華」雙品牌經營，加碼投資台灣，而「虹光大華」的第一筆投資就是買下哥哥所持有的大直伊都汽車旅館10%產權。（圖／報系資料庫、翻攝自伊都汽車旅館臉書）去年6月，宋大華正式成立「虹光大華」，第一筆投資就是去年9月以近1.3億元買下「虹光大江」位於大直的伊都汽車旅館10%的產權，據了解，兄弟二人計劃合作開發資產。而大直知名豪宅「西華富邦」去年全年熱銷15戶，也有多筆特殊交易戶，但最為爭議的則是去年11月以總價6.83億元、單價233萬元，一口氣成交40樓2戶，且均無貸款，買家都是蔡姓自然人，買方戶籍地登記在仁愛路三段的富邦家族豪宅中，因此推測買家應為富邦集團蔡家成員。依「西華富邦」實價揭露行情，至今單價最高是2015年39樓的291萬元，同年38樓也是以288萬元成交，2020年42樓頂樓戶同樣是賣到264萬元，2021年40樓戶蔡家以每坪233萬元買下，因此被外界視為是建商保留戶。根據CTWANT調查，至今實價未揭露的41樓戶，地籍謄本已有資料登記，所有權人為蔡小姐，戶籍地址就設在「西華富邦」42樓，推測「西華富邦」40樓以上多戶都早已被富邦蔡家打包。「富邦蔡家自購的這2筆，實價登錄雖然沒有註明特殊交易，但也算是特殊交易的一種，因為單價買得太低、太便宜了！」陳泰源分析可能原因，建商本來就預定了保留戶，由於便宜過戶不利餘屋市場銷售，因此等到銷售剩沒幾戶、接近完銷時，再用超優惠價格自己人購買取得。而大直豪宅「景泰園」去年12月則是以總價1.76億元成交7樓戶，因賣方為凱盛投資，負責人詹其哲，為光隆實業董事長詹賀博的兄弟，而買方也為詹姓自然人無貸款購入，也被外界推測是一筆企業資產配置操作的特殊交易。這個「景泰園」社區可說是大有來頭，20多年前，由光寶集團創辦人宋恭源、前環保署長蔡勳雄、光隆實業前董事長詹正華等人因興起退休後住在一起的想法，於是號召了前海基會董事長江丙坤等近30位政商好友集資共同打造，稀有36戶，戶戶都是精挑細選的名流大咖。「景泰園」過去實價登錄上僅有2筆交易紀錄，2012年10月前總統李登輝孫女李坤儀以1.86億元買下5樓戶，另一筆則是2020年8月，「台軒投資」搬1.26億元現金購入，負責人及董事就是王道商銀創辦人駱錦明的家族。陳泰源表示，「景泰園」過去少有交易紀錄，而這次光隆詹家法人換自然人的物件，根本沒有拿出來市場賣過，就默默成交了，雖然實價登錄沒有標註特殊交易，但他認為，應該跟「西華富邦」40樓蔡家自購一樣，也算是一種特殊交易。大直豪宅「景泰園」住有不少政商名流，去年12月光隆實業董事長詹賀博的兄弟詹其哲以凱盛投資將7樓戶賣給詹姓自然人，外界推測是一筆企業資產配置操作的特殊交易。（圖／報系資料庫、截取自google map）
林志玲舊愛爆被套牢 邱士楷上海新歡辣曬私照
47歲的「台灣第一名模」林志玲和AKIRA結婚2年多幸福美滿，而志玲姊姊更在今年除夕捎來好消息升格當媽，至於過去曾傳出緋聞的「百億馬桶小開」邱士楷，近日也傳出新戀情，情定32歲的上海姑娘Ariel。邱士楷新歡曬對戒照放閃。（圖／arielcheung IG）2022年2月22日這天有象徵成雙成對的隱喻，邱士楷的女友Ariel選在這天開心曬出兩人合照並透露，「在這個特別的日子，祝我們2周年紀念日快樂」，並在文末甜喊愛你。照片中的Ariel大方曬出看邱士楷戴著卡地亞婚戒的照片，雖然沒有特別說明雙方目前的婚姻狀況，但從兩人無名指戴上對戒的「套牢」畫面，似乎顯示好事將近。林志玲嫁給放浪兄弟中的帥哥Akira。（圖／翻攝自EXILE-AKIRA微博）身為和成衛浴第三代接班人的邱士楷即將邁入50歲，頂著富家子弟頭銜的他和林志玲從小就是青梅竹馬，邱士楷更苦追林志玲15年，但最終志玲姐姐選擇閃嫁日本男星AKIRA，並在日前升格當媽媽，而邱士楷也放下心中摯愛，選擇和這位32歲的上海姑娘談戀愛。邱士楷。（圖／報系資料照）外型甜美、身材火辣的Ariel也不是省油的燈，除了長時間默默守候在邱士楷身邊外，還是畢業於上海交通大學的高材生，因在電影公司華誼兄弟任職，認識許多藝人，她的IG上有不少跑趴照，合照中不乏明星好友，包括房祖名、蕭亞軒、吳建豪前妻石貞善等人，與娛樂圈頗有淵源，外界推測她在國外長大，但據悉她並無ABC背景，是土生土長的中國女孩。 View this post on Instagram A post shared by Ariel Cheung (@arielcheung_)
金控少主拚運動2／蔡承儒是玩真的 5年身兼富邦兩領隊「棒球籃球輪流跑」
「Chris（蔡承儒）帶給體壇的活力與用心，大家有目共睹，儼然是年輕世代令人期待的企業家！」一名長期觀察職籃生態的資深退役球員說。35歲的蔡承儒，是富邦金控董事長蔡明興的獨子，自美國賓州大學華頓商學院畢業後，曾在摩根大通證券擔任研究員，7年前進入富邦集團工作，從富邦人壽總經理特助到擔任富邦育樂總經理、董事長，並出任台灣大、富邦媒等董事，已進入第三代接班學習階段。蔡承儒和家人都喜歡運動，從桌球打到籃球，他曾透露母親翁美慧的運動神經好，對於他著眼想多發展體育育樂事業時，母親給予相當多的支持。職棒球場氣氛已從傳統單純看賽事轉為可闔家觀賞的歡樂氣氛，富邦悍將吉祥物富藍奇（Frankie）總是能幽默逗笑全場球迷，炒熱現場氣氛。（圖／翻攝自富邦悍將臉書）蔡承儒接手富邦育樂後，2014年隨即將「台灣大籃球隊」納入富邦金控，更名為「富邦勇士」，兩年後，還一手操盤，花了3億元買下「義大犀牛」職棒，改名為「富邦悍將」。「Chris兼任兩支球隊領隊親力設計制服、logo到幾乎每場球賽督場觀賽加油。」「他還採用主客場的運營商業模式，砸1.5億元改造新莊棒球場廁所、球員宿舍及提高隊員薪資等軟硬體，在在都是告訴外界『蔡承儒是玩真的！』」資深退役球員說。「看著Chris以他的年輕熱血擁抱新生代，結合富邦金控資源，透過momo TV轉播等，翻修球場硬體設備，從傳統賽事蛻變到父母可以帶著小孩一起走進球場，共度家庭周末的運動娛樂層次。」另一名擅長運動行銷的主管說。富邦金經營職棒、職籃，並投入旗下子公司momo等行銷資源，拉近與球迷互動距離。（圖／翻攝自富邦勇士臉書）「改善球員收入，也連動吸引到林志傑等好手加入，而且隨著周邊商品、票房的加值挹注，富邦育樂仿效美國NBA職籃等的商業運營模式，賺到營收，企業品牌形象與企業社會責任，雙乘加分，何樂而不為！」這名擅長運動行銷的主管說。蔡承儒自己也提到，「棒球賽季一年120場，一周打5場，棒球非賽季剛好是籃球賽季，籃球的非賽季剛好是棒球賽季。」他親自經營兩支球隊與學習金控工作，根本就是全年不論周間與假日，白天和晚上，都處於緊繃高壓的狀態。隨著富邦金控版圖持續擴張，今年完成國內首樁金金併，成功併購日盛金，還取得花旗銀台灣消金業務優先議價資格，擔任富邦金控創投總經理和投資總處副總處長的蔡承儒，工作日益繁重，他已在12月7日宣布，明年2月將卸下富邦悍將領隊職務。「我的初衷是要為台灣體育盡一份心力，未來只是轉換一個方式，用一樣的熱情繼續為悍將加油……謝謝所有悍將的球迷。」蔡承儒在他的IG感性說，「謝謝棒球，我會永遠銘記在心。」
宏國三代綠色崛起3／昔日女首富不願債留子孫 花10年絕地翻身創最狂紀錄
宏國集團第三代接班正式啟動，談到宏國的歷史，相當具故事與傳奇性，那可曾是富可敵國的企業集團，因過度投資於2000年時爆發財務危機，負債高達605億元天文數字，幾乎無人看好能有翻身的一日，卻在宏國阿嬤、集團董事長林謝罕見領導下，用10年絕地大翻身，創下台灣企業史上最短時間內還債最多的紀錄。宏國第一代集團創辦人林堉琪為「三重幫」一員，家族最早從輪胎修補店起家，後來轉為經營米廠，與佃農、地主建立良好關係，使林家日後有機會大量收購淡水、三重一帶土地打下基礎，70年代在新北市蓋了大批公寓，賺了錢又再投入買地蓋房，財富因此快速累積，為早期的宏國奠定深厚根基。事業正值起步，1977年林堉琪卻因直腸癌於44歲逝世，由於當時第二代長子林鴻明也才22歲，因此由遺孀林謝罕見主持家業。80年代初，林謝罕見在天母推出著名的「甲桂林」社區，賺進鉅額利潤，集團實力日益壯大。90年代更是宏國的全盛時期，象徵「宏國王朝」的宏國大樓落成啟用；1994年入主中聯信託，正式跨入金融業；1995年借殼泰瑞興業後改名為林三號；1988年設立國裕開發，接管台北希爾頓大飯店，正式踏入飯店業；1996年接手墾丁凱撒飯店並規劃上市；1997年成立台北金融大樓公司並取得101大樓開發權，讓宏國集團的聲勢來到頂峰。2004年宏國與遠東集團簽訂BR4（現今的SOGO復興館）開發案，被視為反轉關鍵，讓宏國後續得以展開大規模的資產活化計畫。圖為2005年上樑典禮，由時任台北市長馬英九（右2）與遠東集團董事長徐旭東（中）等人共同主持。（圖／報系資料庫）1997年，台灣爆發金融危機，股市、房市首當其衝，雖然擁有林三號、中聯信託等股票上市公司，以及投資墾丁凱撒飯店、希爾頓大飯店、宏國象籃球隊、大成報等，但主力依舊是房地產，1999年碰上921大地震，房市低迷，林鴻明又因「金尚昌（前身為林三號）掏空案」遭調查，宏國也跟著陷入空前危機。2000年，宏國召開債權銀行會議，希望銀行不要抽銀根，反而成為壓垮宏國的最後一根稻草，宏國數十億銀行額度全遭凍結，周轉出現困難，財務危機正式引爆，使其不得不提出瘦身計畫。當時，許多人認為宏國沒救了，甚至勸林家「乾脆籌一筆錢去大陸發展」。回顧這段艱辛的過程，林家第二代次子林鴻道曾透露，如果沒有母親林謝罕見，宏國今天不可能再站起來，「當時她堅持勇於面對，強調不要債留子孫。」於是林謝罕見情商宏國老臣江淳信、林南聰及蔡裕隆，3人被稱為宏國東山再起三劍客，幫助宏國走向重建之路。2004年宏國與遠東集團簽訂BR4（現今的SOGO復興館）開發案，被視為反轉關鍵，遠東集團以約70億代價租用30年的地上權，除出資50億元興建，還一次預付30年租金共20億，讓宏國得以展開大規模的資產活化計畫。退出鎂光燈焦點將近20年的宏國集團，用5年時間重整，10年時光處理605億鉅額債務，5年前第三代回來接班時，林謝罕見已完成不願債留子孫的心願，據了解，宏國名下土地還有幾百甲，遍布北台灣，未來將逐一開發，等著第三代集團新血重新擦亮招牌。2000年宏國陷入空前危機，林謝罕見情商宏國老臣、宜蘭縣前副縣長江淳信（前排左2）回鍋擔任總經理處理債務問題，幫助宏國走向重建之路。圖為2006年太平洋SOGO百貨復興館開幕，江淳信以宏通開發總經理身分為新館進行剪綵儀式。（圖／報系資料庫）
20年整合都更案「溫州院」 中信辜家重返房市大作
中信集團辜家的四方開發最近重返房市，鎖定大安森林公園生活圈推案，公開銷售整合土地長達20年才宣告成功的「溫州院」，據悉，全案總銷32億，每坪單價直逼160萬，震撼市場。慕樺建築行銷協理蔡宗宏表示，四方開發即原本中信集團辜家的「捷和建設」，背景顯赫，最家喻戶曉的代表作就是「台北101」、「水蓮山莊」、「台大新象」等；最新力作為整合長達20年才成功的溫州街都更案「溫州院」。「溫州院」占地648坪，整合完成台大等19位地主後，A棟分回72戶、可售39戶，B棟由台大分回，作為台大教授宿舍之用；全案12月初公開迄今，僅剩個位數戶數，預計2月中可望光榮結案。慕樺建築行銷專案經理沈俊泰表示，大安森林公園周邊地段炙手可熱，四方開發、富邦、吉美、及國美等知名建商近期推出的住宅案，每坪普遍都開價在170～200萬之譜，成交約160～170萬元；其中溫州街人文薈萃，「溫州院」開價每坪150～170萬元，實際成交也達145～160萬元，吸引醫師、律師、企業主等進駐，開出紅盤。2020全年台北市都更案推案量，突破1,400多億元的史上最大量，不少老字號一線建商紛紛挾著口碑和品牌實力，在都更案攻城略地。以一級戰區大安區來說，最近中國信託辜家的四方開發，推出30年僅見的首發案「溫州院」；富邦蔡家的富邦建設則在金山南路推出「富邦醴仁」；家美建設事業機構的吉美建設，在瑞安街推出「吉美富徠大安森林花園」。潤泰創新國際今年也可望在青田街插旗推案，去年3月才搶下「財團法人台北市天主教耶穌孝女會」的合建案，基地面積310.37坪，今年1月甫確定工程合約，計畫今年推案銷售。另外，去年鬧得沸沸揚揚的捷運東門站永康商圈「高記上海料理」，因違規使用2、3樓的住宅用地，去年8月被北市都發局多次罰款，並勒令斷水斷電，自此熄燈，其房東「印尼紡織大王」宋良浩第三代接班人新聯國際開發負責人宋大江，決定把原址改建重蓋，據悉將推出「永康街1號」小豪宅。
放下林志玲！馬桶小開大談「父女戀」 新歡甜蜜曬照
和成衛浴第三代接班人邱士楷，今年47歲，他和台灣第一名模志玲姊姊的緋聞傳了非常多年，但如今林志玲已嫁為人妻，而邱士楷似乎終於放下最愛，找了一名小17歲的上海姑娘交往Ariel。Ariel毫不避諱PO出兩人合照，讓人忍不住猜測是否好事將近。（圖／arielcheung_IG）邱士楷多年來除了林志玲之外極少有緋聞，但林志玲嫁給日本「放浪兄弟」AKIRA，婚後總是幸福現身，邱士楷似乎終於放下了。2天前一名上海姑娘Ariel在社群媒體PO出慶生照片，陪在她身旁的竟是邱士楷，而且一張小小的桌子，似乎沒有別人在，看起來只有兩人共度甜蜜時光。（圖／arielcheung_IG）（圖／arielcheung_IG）據《鏡週刊》報導，Ariel之前也曾在限時動態PO出與邱士楷甜蜜出遊澳門的合照，還曾寫下「有你在，連世界都變得更美好了」（The world is a better place with you in it！），果然是個性直接的上海姑娘的赤裸裸告白。Ariel與靜雯前夫孫志浩和林若亞合照。（圖／arielcheung_IG）從Ariel分享的照片可以看出她畢業於上海交通大學，而且還有一大堆住Villa、上遊艇、夜店趴、高級餐廳，甚至還有許多名人，例如賈靜雯前夫孫志浩和林若亞、蕭亞軒、房祖名、華誼兄弟時尚文化傳媒負責人趙磊，還有大陸知名品牌第二代的小開們，生活過得相當滋潤。Ariel與毛加恩合照。（圖／arielcheung_IG）報導指出，Ariel多年來一直待在邱士楷身邊，就算邱士楷除了林志玲之外，心中容不下其他女人，Ariel也默默守候著她。屋簷下站久了就是妳的！如今Ariel守得雲開見明月，已經是可以公開合照的交往程度，不知是否好事將近。
24歲躍為香港「90後首富」 李嘉誠長孫女進入接班
長和系創辦人李嘉誠第三代正逐漸參與家族事業。相關資料顯示，李嘉誠長孫女、年僅24歲的李思德於7月進入李嘉誠基金會擔任董事，進一步接棒李嘉誠的慈善事業。李嘉誠基金會是李嘉誠慈善事業的核心，也是他非上市資產中至關重要一環，擁有李嘉誠約1／3的財產，資產規模料在千億港元以上，被李嘉誠稱為「第三個兒子」。該基金會在2020年2月透過大陸駐香港聯絡辦公室賑災專戶捐款1億港元，以支援武漢抗疫工作，並向前線醫護致意。目前，李嘉誠的長子李澤鉅任基金會主席，次子李澤楷任副主席。根據香港公司註冊平台資料顯示，李思德已在7月28日獲委任成為李嘉誠基金會董事，同日獲委任的還有長江集團旗下的基建業務實體長江基建會計部經理文嘉強。截至目前，該基金會董事共16位，李嘉誠和長子李澤鉅、次子李澤楷，以及長孫女李思德都在名單上，而李思德是董事局裡唯一的「90後」。不過目前尚不知李思德在基金會擔任什麼角色、負責什麼工作，對於是否部署第三代接班時，基金會也未回復。資料顯示，李思德出生於1996年，是李澤鉅的長女，曾就讀名流雲集的香港漢基國際學校，後就讀英國倫敦國王學院，並於2017年7月從該校潘迪生法律學院畢業。李思德於2018年開始接觸家族事務。當年5月，她獲任由李嘉誠捐款興建的慈山寺董事。慈善寺是李嘉誠出資約17億港元建成的佛教寺廟，12名董事中大多為李家人。後來，有媒體發現李思德還擔任李家加拿大鈾礦能源公司NexGen Energy的董事。2019年12月，李思德又成為兆豐地產有限公司董事。兆豐地產是李嘉誠私人持有的公司，從事土地投資、發展及地產業務，李思德出任董事，意味著她將直接參與家族企業的管理。此外，2019年還有報導指出，李嘉誠給了李思德價值700億港元的家族信託基金權益，這讓她一躍成為香港「90後首富」。