長榮空姐請假過多遭資遣　法官：能否轉地勤？

長榮航空一名劉姓空姐，因1年只上班154天，遭長榮認為她蓄意曠職，以不能勝任工作為由資遣，但劉女認為請假有照流程，故提確認僱傭關係存在訴訟，高等法院7日開庭，法官詢問長榮律師「不能當空服員，可否轉地勤？」律師則回「地勤也很辛苦」。

劉女2011年起在長榮航空擔任空服員，但2016年以各種理由請假，1年只上班154天，長榮指出，劉女多次在排休日前後的原定上班日，在上班前即稱生病，用這個方式享受連續長假，且從信用卡刷卡紀錄來看，劉女稱病或藉口照顧父母而請家庭照顧假的日子，幾乎都是在逛百貨公司、看電影、吃大餐，甚至出去旅行，根本沒有休養、照顧父母。

據《聯合報》報導，劉女認為歷年考績、訓練成績皆符合規定，請假也有照流程申請，因此向長榮提確認僱傭關係存在訴訟，桃園地院原判劉女敗訴，但她再上訴，高等法院7日開庭，劉女委任律師主張解僱不合法，但法官表示本案重點為是否符合勞基法第11條「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」，長榮律師也回應「主、客觀皆認定劉女不能勝任」。

長榮律師指出，長榮空服員的班表都是上個月就公布，員工的特休也一併列入，但劉女都是要上飛機前臨時請假，備勤的同事被「抓飛」也相當不滿，法官詢問長榮律師「不能當空服員，可否轉地勤？」長榮律師則回應「地勤也很辛苦」，本案訂定11月18日再開庭。