養護中心遭控不給特休加班費　北市勞動局將清查開罰

北市議員李慶元5日揭露，私立恆安老人長期照顧中心與附屬的兆如老人安養護中心壓榨勞工，雇主16年來不給1名勞工特休假，也不補加班費，導致勞工被A了9萬多元，雇主還要他們簽切結書稱過去的工資都已領、不相欠，勞工因不願簽切結書，憤而離職。勞動局表示，待清查後將開罰。

兆如老人安養院長祕書方文伶說，加班費一律依照《勞基法》規定支付，並沒有議員所說的未給或積欠的情形，不可能有勞工沒有收到加班費或沒放特休假的問題。

逼簽切結書 指未欠工資

勞動局勞檢處針對恆安、兆如進行勞檢，發現未依法發放平日、休息日、國定假日的加班費，且輪班間隔休息時數不足11小時，違反《勞基法》4項規定，每項開罰2萬、共8萬元；至於是否有依法給予勞工的特休，因資料龐雜，尚待確認釐清。

李慶元爆料，有勞工在恆安、兆如任職16年，資方不給特休、也沒補加班費，總共被A了9萬多元加班費，在勞資調解時，雇主竟說「勞工自己不休，與資方無關」；還有3位勞工陳情，資方要求勞工簽下切結書，書上寫著「已領取過去所有工資，資方均未欠」，3人不願簽，氣得離職。

勞動局清查 違法就開罰

李要求，勞動局必須全面清查，包括離退人員，資方欠的加班費，該給就給，別讓資方吸取、壓榨勞工的血。

勞動局長陳信瑜表示，已調查恆安、兆如5次，發現有4項違反《勞基法》，也確實有勞工拿到切結書；而恆安共有658名勞工、兆如有150多位，勞檢處針對特休、加班費沒給的部分，會先做清查，但需要時間，然後再開罰。