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真「薪」苦! 四分之三新鮮人不滿平均月薪28,153元

新鮮人 薪資
高市府挺社會新鮮人就業,祭出最高13.8萬獎勵金。(圖/高市勞工局提供)

高市府挺社會新鮮人就業,祭出最高13.8萬獎勵金。(圖/高市勞工局提供)

yes123求職網25日公布最新調查指出,今年應屆畢業或退伍且曾經求職過的新鮮人,目前有40.9%已找到或正在從事正職工作,進一步調查薪資發現,這群職場菜鳥原本預期的月薪平均為29,244元,但實際領到的月薪平均落在28,153元,期望與實際落差1,091元。整體來說,高達四分之三(75.1%)的新鮮人不滿意現在的薪資。

若跟去年相比,今年新鮮人期待跟實際的月薪也呈現「雙降」!yes123指出,今年新鮮人期望的月薪平均為29,244元,比起去年的29,655元,少了411元,等於調降1.4%;另,今年已上工的新鮮人實際領到的月薪,平均落在28,153元,比起去年的28,736元,也少了583元,等於下滑2%。

yes123調查並指出,高達59.7%的新鮮人覺得自己「學非所用」,更有66.8%已上工的新鮮人對現在的工作內容「無成就感」,因此,在衡量「薪資滿意度」與「工作成就感」,目前新鮮人自評上工開心指數平均43.6分,不僅低於去年的45.2分,創下七年新低,其中打「零分」的也高占13.8%。

觀察此次調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌表示,新鮮人身處「疫情年」,即使千辛萬苦找到工作,卻也碰上青年低薪化的大環境,一旦無法學以致用,又缺乏職場成就,想要真正開開心心去上班,其實有相當的難度。

他並指出,點燃新鮮人離職的導火線,可能包括「工作報酬率過低」、「看不到自己的未來」、「現實與理想落差大」,以及「工作高壓,卻無法抗壓」。但楊宗斌也提醒新鮮人,換工作頻率太高,例如在一家公司總是無法待滿一年以上,容易被企業貼上「穩定度差」、「抗壓性低」的標籤,對後續求職恐有負面影響。

上述「新冠世代待業痛苦與上工開心指數調查」由yes123求職網於2020年8月5日到8月18日,以網路問卷進行抽樣,調查今年畢業或退伍(免役)會員,且正在求職或(曾)有正職工作者,有效問卷共1,238份。

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