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求職冰河期1/19萬新鮮人找工作 面臨12年來最高失業率環境

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超過67%的畢業青年,都選擇投入就業市場。(示意圖/pixabay)

超過67%的畢業青年,都選擇投入就業市場。(示意圖/pixabay)

明明去年畢業,但因為排隊等當兵、現在才剛退伍的餐旅管理系學生小凱非常困擾,因為剛好又碰上畢業季,投上百個履歷,面試機會不到十分之一就算了,開的薪水也不如預期,外在疫情重創觀光相關產業,「學以致用」的機會更少。

其實,今年畢業的人數約有28萬人,主計處也公布畢業青年流向,升學、服兵役佔28.57%、公務人員、務農佔3.57%,而初次尋職青年則有67.86%,再加上剛退伍的年輕人,將有超過19萬人,投入就業市場。

雖然6月才是畢業季,但今年受到疫情影響,根據yes123求職網在5月的調查發現,有60%畢業生提早開始找工作,卻只有18%順利找工作。而且主計處公布針對失業率的調查,今年1月國內失業率為3.64%,而4、5月的失業率已超過4%,失業人口數更從43萬6000人攀升至48萬6000人,較去年同期增加近5萬人,今年的求職者,將面對更明顯「僧多粥少」的困境。

而且,年輕人的失業率一向偏高,主計處5月時曾公布調查,以教育別來說,以大學生5.63%的失業率最高,其次為高中職;若以年齡別失業率來看,20至24歲則以11.66%最高,其次則是15至19歲、25-29歲。

至於找工作的時間,根據行政院主計處人力資源調查統計,2018年,15到29歲年輕人找工作,平均花費時間高達24.77周,而今年5月公布的資料更顯示,初尋者找平均失業長達27.1周,均長達6個月以上的時間,所以新鮮人若沒有做好銜接,往往畢業即失業。

不過104人力銀行總經理黃于純先前受訪時指出,隨著疫情趨緩,目前工作數量已回補約三分之二,6月份已回升到61萬個左右的工作機會。只是5月份行政總務新鮮人工作機會比2019年同期減少26%,平均月薪僅2.8萬元,他建議無理工背景的新鮮人,可以嘗試產品企劃、行銷類的職缺,平均月薪達3.4萬元,或挑戰平均月薪有3.2萬以上的業務職。

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