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小尹硬起來4∕隔離杜英宗全為南山除錯 狗血淋頭挑戰容忍尺度

杜英宗 潤泰 尹衍樑 勞資糾紛 潤成投資控股 小尹 境界成就 SAP 尹崇堯 錯帳 顧立雄 南山人壽
2018年9月上線的南山人壽「境界成就計畫」,因未採行新舊保單系統雙軌併行,導致錯帳連連,遭金管會出手重罰。(圖/報系資料庫)

2018年9月上線的南山人壽「境界成就計畫」,因未採行新舊保單系統雙軌併行,導致錯帳連連,遭金管會出手重罰。(圖/報系資料庫)

「杜英宗擅長財務操作投資,幫尹老闆(尹衍樑)賺了很多錢,深受信賴。」知情人士說。

話雖如此,杜英宗的管理風格卻讓南山人壽主管們相當吃不消,「和杜董(杜英宗)開會,他根本不聽專業建議,把人罵得狗血淋頭,硬是挑戰主管機關容忍尺度。」

尤其杜英宗面對潤成投資控股接手南山人壽時,允諾會處理的勞資糾紛,始終絲毫不讓步。

其次,南山人壽保單資訊系統的更新,也出了大紕漏。

2018年間,尹衍樑豪砸百億,向德國資訊大廠SAP採購「境界成就」資訊系統,不但對員工說出重話:「不投入者,就滾蛋!」同時也讓尹崇堯參與專案,沒想到後來竟有高達15萬件保單錯帳,至今仍無法確定何時能正常運作,釀成「境界成就之亂」。

南山人壽前董事長杜英宗專精財務投資,深受尹衍樑信賴。(圖/報系資料庫)
南山人壽前董事長杜英宗專精財務投資,深受尹衍樑信賴。(圖/報系資料庫)

一連串的重大疏失,讓金管會前主委顧立雄失去耐性,在杜英宗面前摔資料說:「金管會不是只服務南山人壽!」一名金融圈人士指出:「誰都看得出來杜英宗背後有尹老闆(尹衍樑)授權,捅了這麼多簍子,工會、金管會一再示警,都沒當一回事。」

2019年間,金管會因「境界成就」亂象,重罰南山人壽3000萬元,並以未善盡督導責任、影響保戶權益等理由,將杜英宗停職2年,目的就是要讓南山人壽在「隔離杜英宗」的情況下,盡快回歸正軌。

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