武漢肺炎／防疫假勞工不開「薪」　賴香伶：勞資協商結果可想而知

武漢肺炎疫情肆虐，各單位都不敢輕忽，為了因應疫情，教育部也宣布高中以下教育機構延後至2月25日開學，並祭出「防疫照顧假」，如果開始上班的家長們家中有幼童需照顧，依法請防疫照顧假，雇主必須准假，而給不給薪則由雇主決定。

民眾黨黨團總召賴香伶在臉書上質疑，在既有法律沒有規範下，有些雇主承諾會給付工資，有些則不會給，「勞資自行協商的結果，可想而知」，在薪資的損失上，政府是不是應該提出必要的協助？而勞動部次長林明裕昨天也回應，全國的勞工約1000萬人，若以半個月的薪水平均約2萬元計算，整體而言相當於 2000 億元的預算，如果用就業保險來處理，金額太過龐大，這種估算不符事實。

但賴香伶質疑說，現行就業保險基金有一千多億，依勞保局資料，2019年11月就業保險平均投保薪資是33786元。本次「防疫照顧假」僅針對家中有12歲以下需照顧的勞工才能請，以12歲以下學齡人口約有120萬計算，就算全部的家長都請照顧假，依6成薪給付14天，金額估算才比較如實。

其次，「防疫照顧假」既然是臨時、緊急性措施，衛福部、勞動部、行政院人事行政總處法制規劃上還是要視情況行政，例如衛福部頒法規命令對於受指定至檢疫場所照顧幼童者可予補償，對於家中12歲以下因延後開學而有照顧需求者，也可以研擬比照辦理。