上海員工一年遲到遭扣90萬薪水　法院：扣太多了

中國一間醫療公司，因為一名江姓員工日常多次遲到，竟然在短短一年之內扣掉其人民幣20萬元（折合新台幣約90萬元）的薪資，後來被員工一狀告上法院。法院方面也認為醫療公司扣款的幅度實在太大，最終裁定江姓員工須扣薪1.2萬人民幣，公司則須返還19.6萬人民幣的薪資。

根據中國媒體報導指出，之所以會在短短的一年之內扣掉這麼多的薪資，除了江姓員工的日常出缺勤不正常外，這間醫療公司也明文規定員工上下班應進行考勤管理，未經批准無故不上班，單次遲到、早退或未經審批外出、離職超過60分鐘以上視為曠工一天。每月累積遲到和早退時間大於10分鐘小於30分鐘的，扣當月工資的1%。每月遲到超過3次，從第4次開始每遲到1次視為曠工1天，員工每曠工1天，扣當月工資的8%。

而江姓員工從2020年11月30日至2021年11月30日這段期間，就因為出缺勤的的關係，遭到公司扣薪人民幣20.9萬元。最後江姓員工主張公司扣除薪資於法不符，最後申請勞動仲裁。而仲裁後公司方面不滿仲裁結果，因此整起事件最後鬧到上海黃浦區人民法院審理。

而法院認為，公司的確可以透過規章制度，來針對遲到的員工扣除相應為提供勞動時間的對應薪資，但這中間應當合理且良善，而法院認為該間公司所制定的規章，明顯擴大員工違反紀律後的結果，因此認定為不合理的規定，也認定公司方面不得已不合理的規定來處罰員工。

最後經法院細算，江姓員工要因為出缺勤問題而被扣薪人民幣1.2萬元，最後這筆數字獲得雙方認同，因此法院裁定公司要返還將姓員工19.6萬元的薪資。