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休假日主管來電要求加班 女員工怒發文「我休息」慘被炒魷魚

放假 主管 加班 解雇
重慶一名女員工,下班後接到主管電話要求加班。(示意圖/翻攝自photoAC)

重慶一名女員工,下班後接到主管電話要求加班。(示意圖/翻攝自photoAC)

一般人若在放假時接到主管電話,要求加班,內心肯定相當不滿。中國重慶一名劉女士就碰到,公司主管要求她去見客戶,氣得她在朋友圈發文抱怨:「周末休息不上班,誰也不要找我」,沒想到因此遭到解雇,她覺得不公平提告,法院審理結果出爐了。

根據《央視網》報導,劉女士一間教育培訓公司的員工,某天周五晚上突然接到公司主管電話,要求她馬上見客戶,但她認為之前已經和客戶談好,沒必要花費放假時間來處理工作,當下她有點不開心,隨即在朋友圈發文:「各位學校的合作夥伴,如果安排在周六周日的培訓,不用給我打電話了,我休息,謝謝」。

劉女士在朋友圈發文洩憤。(圖/翻攝自央視網)
劉女士在朋友圈發文洩憤。(圖/翻攝自央視網)

豈料,劉女士發了朋友圈,2天後接到公司主管電話,告知下周不用來上班,因為她在朋友圈的言論嚴重違反公司規定,影響團隊氛圍、損害公司形象,對公司造成嚴重負面影響,因此解除和她的契約。

劉女士發文後2天,遭到公司炒魷魚。(圖/翻攝自央視網)
劉女士發文後2天,遭到公司炒魷魚。(圖/翻攝自央視網)

劉女士和公司溝通後,要求按合約進行賠償,但公司拒絕,經過勞動仲裁調節無效,劉女士便一狀告上法院,要求公司支付賠償金。法院審理認為,劉女士的行為雖然不妥,但無法看出對公司造成嚴重影響,並未達到消極怠工、玩忽職守、不服從管理和工作安排的程度。

按照合約相關規定,法院最後判公司須支付劉女士賠償金,一共4萬9千餘元民幣,一審判決後,雙方均未上訴,但公司遲遲未履行支付義務,劉女士已向法院申請強制執行。

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