永豐銀搶MA「董事長親自授課」　曹為實：傳承培養策略Leader

永豐金控2日出席台大校園徵才活動，今年預計徵才1400人至1500人、MA60人，聚焦策略、法金、財管、數位菁英等，永豐銀行董事長曹為實現場與年輕學子互動，與工作人員透過遊戲傳遞企業核心價值觀，並提供現場職涯諮詢。

永豐金控表示，徵才範圍包括永豐銀行策略人才MA／PA計畫、永豐金證券MA、永豐金控「Turing Plan AI」頂尖AI人才，以及法人金融、財富管理、數位金融等相關專業菁英。

以永豐銀行來說，今年度持續招募並培植海內外經營管理梯隊及金融專才，即日起，廣邀國內、外各大專院校畢業生加入永豐銀行策略人才計畫，將招募二大類策略人才，儲備幹部MA以碩士以上畢業為主；金融科技力的專業人才PA則鎖定國內、外學士，不限科系，凡是TOEIC成績800分以上、工作經驗2年以內者，皆符合報名資格。

永豐銀行董事長曹為實表示，永豐銀行在MA培訓上以「L.E.D.」為培訓特色，由董事長親自授課傳承培養策略人才領導力Leader，並以綠色金融領先同業，提供年輕人長期發展的優質環境Environment，今年更針對培訓制度Develop做了大幅的調整，客製化每個策略人才的輪調歷練，打造未來的管理格局。

永豐銀行策略人才MA培育計畫已邁入第十一屆，一直以來給予年輕人擔任重要專案主導者，包括綠色金融、大戶數位帳戶、大咖繳費APP及智慧收支帳本等，皆由各屆策略人才籌劃執行。

永豐銀行表示，MA可依個人志願選擇法人金融、零售金融、財富金融、數位金融、資本市場、風險管理、資訊科技及經營企劃等八大領域，透過15個月培訓及輪調機制，建立宏觀全局的高度視野； PA則著重行銷企劃、數位規劃、資訊專才與數據分析四大專業，進行為期一年的金融專業能力培養。

且因應政府積極推動信託2.0，今年也特別需要法律等相關背景人才加入信託領域，而今年預定招聘40位優秀人才，布局在海外、法金業務、綠色金融、數位資訊、零售金融、財富管理私人銀行。

永豐金證券今年預計招募「儲備策略人才MA」、「數位金融菁英」、「策略規劃菁英」以及「外資金融業務人員」，其中永豐金證券MA又是證券界少數以培育策略幕僚為主的MA計劃，過去兩年有多位台大畢業學長姐加入證券MA人才行列，目前已有第一屆MA外派至香港證券亞洲公司任職，表現受到肯定。