高鐵年終拍板！總獎金額「超過6個月」　節日出勤再發500元激勵金

台灣高鐵公司企業工會不滿資方僅發2.3個月年終獎金，因此發起行動。經過調解，台灣高鐵企業工會宣布，年終獎金爭議終告成功。

工會表示，方案包括1.2萬營運激勵金，112年度年終獎金由2.3個月提升到3.8個月，112年度績效獎金平均2.2個月，總獎金額超過6個月，另額外爭取113年度指定日期激勵金，出勤同仁每人每日定額500元。

工會指出，台灣高鐵公司疫後的營收成長有目共睹，依據去年12月13日所發布的公告，卻僅發放2.3個月年終，引起所有同仁的譁然，據本會與高鐵公司協商過程，高鐵公司往年提撥總獎金最高數額為4.2個月，在工會強烈的要求下，最後爭取結果，總獎金數額提升至6個月，績效獎金的部分比照疫情前營收最高年度的2.2個月，年終獎金的部分則為3.8個月。

工會提到，另外，2023年盈收創佳績亦反映在旅客數及工作壓力上，為慰勉同仁工作負荷量倍增，亦爭取節日旅運量較大的日期給予當日出勤同仁每人每日定額500元激勵金，113年雙方合意日期為4月3日、5月10日、6月7日、9月13日、10月9日、12月27日。

工會強調，未來勞資雙方將就年終獎金制度化、調薪制度化、指定日期激勵金制度化等，持續協商，討論出符合同仁期待的方案。