桃園女因「不留長髮」面試碰壁提申訴　汽車旅館觸法遭罰30萬

桃園市1名王姓女子在2022年至一家汽車旅館面試，卻因應徵櫃檯工作但不願配合「留長髮」而未錄取，經王姓女子向桃園市政府提出申訴，市府依違反《就業服務法》對該公司處分30萬元罰鍰，然該公司不服又提行政訴訟請求撤銷，日前台北高等行政法院判決市府處分合法，駁回撤銷請求，可上訴。

據了解，該名王姓女子面試職務為夜班櫃檯人員，她指出於2022年3月28日至汽車旅館面試時，公司在過程中曾詢問她是否有將頭髮留長的意願，並表示是為了公司形象統一而定，而王女在當場婉拒要求後，公司也給予她不錄取的決定，其認為該汽車旅館徵才過程涉及容貌歧視，遂向桃園市政府勞動局提出申訴。

桃園市政府勞動局經調查，並提至桃園市就業歧視評議委員會，最後調查結果顯示該汽車旅館有觸法情事，評議結果表示：「違反就業服務法第5條第1項規定涉容貌歧視成立。」市府後續也就該汽車旅館以與工作無關之「容貌」限制一案，依照違反《就業服務法》規定，處分30萬元罰鍰，並公布公司名稱、負責人姓名。

然而，該汽車旅館遭處分後不服，提出行政訴訟欲請求撤銷處分，公司辯稱面試主管僅是就應徵職務之服儀形象，向面試者進行介紹及告知，而王女也曾在過程中主動詢問是否須穿著制服、留長髮等問題，主管人員也向其說明櫃台人員代表公司形象，需保持服儀統一與乾淨整潔，中間並無任何歧視之意，更稱王女未錄取的原因，是因其面試態度不佳而非不願留長髮。

經查，王女在該公司的面試紀錄上，被清楚記載著「短髮中」、「不配合」以及「畫叉之符號」，台北高等行政法院對此認為，該面試紀錄明顯指出王女不被錄取的原因就是因為其「短髮」而已，因此判決桃園市府的處分於法無違，駁回該公司撤銷請求，可上訴。