員工領低薪慣老闆卻狂換車　他控前公司誇張「季獎金」制度

台灣低薪環境讓許多年輕人買不起房、買不起車，不過員工薪水不高，但老闆卻能一直換車。近日就有網友在臉書社團抱怨，公司勞保投保級距不到位就算了，公司所發的「季獎金」還是從每個人的薪水裡扣的，就讓網友傻眼表示「這樣不就我自己給自己發季獎金？」

近日1名網友在臉書社團「匿名公社」發文爆料以前待過的公司，網友透露這家公司位於彰化縣，是生產橡膠發泡產品的。一開始月薪開3萬元，沒想到後來不僅公司幫投的勞保投保級距不符合規定，還設立「季獎金」制度，不過好笑的是，「季獎金」是先從個人每個月的薪水先扣5到10％，扣完2個月後，第3個月再1次給。

這名原PO舉例表示｢我薪水3萬，每個月扣掉勞健保後約剩28XXX，再扣『季獎金』2XXX，所以實領25XXX。第1個月跟第2個月都領25XXX，第3個月先給你1筆25XXX，再給1筆25XX乘以3的『季獎金』。」公司誇張的制度讓原PO忍不住直呼「有人『季獎金』是這樣算的？啊不就我自己給自己發季獎金？｣

原PO在文末更表示「彰化真的一堆鬼公司慣老闆，公司員工薪水都不高，卻可以看到老闆每年都換車，年輕人還是往都市去發展吧。」對此其他網友也很有感觸，紛紛留言「常請假遲到還順便扣除季獎金，老闆爽歪歪」、「很正常啊，彰化第1名不就是低薪嗎？連同從彰化到外縣市當老闆的，也是這樣的作風啊」、「某些企業也是這樣的，還要逼員工簽同意書，老闆真的很會打算」。