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待11年公司「38歲被資遣」…新人報到同梯「沒人超過30歲」 他心態崩了

資遣 新人訓練 職場 年輕人
到新公司需要重新適應環境、同事,對一些人來說是一件相當不容易的事。(示意圖/PIXABAY)

到新公司需要重新適應環境、同事,對一些人來說是一件相當不容易的事。(示意圖/PIXABAY)

到新公司需要重新適應環境、同事,對一些人來說是一件相當不容易的事。一名男網友直言,38歲離開待了11年的公司,這兩天到新公司報到,跟著大家上新人訓練、寫資料,寫到一半不禁悲從中來,38歲又回到起點,起點卻已經一堆小一輪以上的年輕人,感覺像大人在跟小孩賽跑一樣。

原PO在Dcard表示,已經38歲了,最近到新公司報到,新公司薪資福利雖比以前公司少,但人文看起來不錯,且距離家裡非常近,不過心裡總是有悲哀的感覺。

他娓娓道來,前公司待了11年,後來跟資深老鳥發生不愉快,對方就是那種尖酸刻薄的老人、土裡土氣,講一兩句就大小聲,小動作一堆,主管視而不見就算了,還相當信任,其他平時來往尚可的同事見情勢不對,也開始落井下石、酸言酸語、講風涼話,高管愛莫能助,因此提出用資遣方式讓他另謀高就。

原PO透露,這兩天到新公司報到,跟著大家上新人訓練、寫資料,寫著寫著就悲從中來,同期除了一個30歲,其他都沒超過30歲,「自己到底為啥活成這樣,我一個中年男子怎麼還會跟著這些年輕人一起上課,突然覺得無地自容,十幾年的職場生活都白活了。」

他嘆,38歲又回到起點,起點卻已經一堆小一輪以上的年輕人,感覺像大人在跟小孩賽跑一樣,輸了就不中用,贏了又毫無價值,「好累,為啥大家看起來都活得好快樂、好有價值的感覺。」

貼文一出引起討論,網友紛紛留言「你再過兩個月就習慣了」、「你之前的年資呢,怎麼會換工作就打掉重來」、「工作不分貴賤,大家都是工作討生活,沒什麼丟不丟臉的」、「都是出來工作的,是你先看輕自己」。

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