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運氣也是實力!骰子決定加薪加多少 日IT公司推新奇2制度網友超羨慕

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用骰子決定加薪比例,超新奇加薪方法讓網友超羨慕。(示意圖/翻攝自Unsplash)

用骰子決定加薪比例,超新奇加薪方法讓網友超羨慕。(示意圖/翻攝自Unsplash)

運氣也是實力的一部分,你有想過加薪比例可以靠骰子幫你決定嗎?日本一家IT公司「KAYAC」為了讓員工工作更有動力、更滿意,推出2種特別制度,分別是「擲骰制度」、「微笑工資」,該作法不僅貼合公司的企業理念,還吸引大批網友羨慕表示「我想試試看!」

據《日刊SPA!》報導,KAYAC公司的座右銘是「讓事情變得有趣」,其中推出的「擲骰制度」是指員工在每月的底薪基礎上,可以用骰子擲出對應的加薪百分比。例如員工若擲出數字5,那麼該月該員工可以領底薪加上5%的薪水,若有人連續3個月持出同樣數字,則該員工可獲得底薪的2倍,這個制度讓發薪日變得刺激好玩,員工的積極性也增加不少。

另外一個「微笑工資」制度,則是每位員工需要隨機評估一名同事,將對方的優點寫下,並打上打分數,之後薪資單上將會列出這些優點、分數,這個做法可以讓員工知道自己的影響力、價值與優勢,雖然沒有給予實質薪水,但此舉可以大大增加員工的團隊合作精神,提供了金錢無法帶來的快樂。

KAYAC的公共關係部主管梶洋子表示,公司企業理念注重「自己覺得有趣、周圍的人覺得公司有趣,及世界上更多的人覺得有趣」,因此推出這2種制度,不少網友得知後相當羨慕,熱烈討論表示「這很有創意也很好玩,我想試試看」、「如果是我,我每個月都期待擲骰子」、「若擲骰子擲到很多點數,是很幸福的一件事」。

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