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放假不減薪!日本微軟8月試辦「周休3日」!

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圖說-放假不減薪!日本微軟8月試辦「周休3日」!

圖說-放假不減薪!日本微軟8月試辦「周休3日」!

【記者/朱晨寧】

日本微軟(Microsoft)從8月開始,試辦1個月「周休3日」,全體員工適用。8月每個星期五都是「特休日」,公司也關上大門,讓社員增加提升技能或陪伴家人旅行的時間。

其實2017年開始,雅虎(Yahoo)對於有育嬰及看護需求的從業人員,就已經開始實施周休3日,埃森哲顧問公司(Accenture)也提供有相同需求的人員,每星期上班20小時或上班3日的制度。但微軟這次普及「全部員工一體適用」,非常少見。

日本微軟目前有2,300名員工,公司的目標是希望員工們能夠「用更短時間工作、好好休息、好好學習」。這個計劃目前暫訂2019年8月實施1個月,2020年8月也會再試一次,希望能讓員工提升「效率」,不論是在工作上,或是與家人相處、個人進修時,也能夠珍惜時間的寶貴,善加利用。

微軟也希望員工不是抱持著「能多休1天假真好」的心情,而是在單純休息之外,能夠讓自我更成長,或是充實個人生活、對社會更有貢獻。現在也有募集創意的活動,例如義工活動內容的發想、設計給高齡者參考的菜單等點子都可以,獲得認可還能得到微軟提供的10萬日幣(約新台幣29,000元)的獎金。微軟希望員工未來能在「工作,生活,選擇(Work, life, choice)」達成平衡。

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