護理人員陷人力荒…將編預算補貼留才？衛福部證實「規畫中」

國內護理人力短缺情況日益嚴峻，各大醫院陸續傳出「有床沒人」而被迫關床的窘境，民眾就醫權益也受到衝擊。護理界呼籲政府比照過去「五大皆空」科別，編列特別預算直接用於護理補貼，衛福部長薛瑞元22日允諾「規畫中」，但不會採全面發放，預計針對需求較高的單位做調整。

過去內科、外科、婦產科、小兒科、急診科醫師人力不足，被稱為「五大皆空」，為留任人才，衛福部於2015年編列特別預算，提供上述科別每位住院醫師每年12萬特別津貼。新冠疫情後，護理人力短缺情形加劇，近期有民眾在公共政策網路參與平台提案，呼籲政府比照「五大皆空」做法，增加護理人員留任及返回職場意願。

薛瑞元證實，目前衛福部已在研議中，但不會全面加薪或發放津貼，而是針對特定方向做調整，例如護理人力需求較高的單位。至於哪些科別或單位會優先調整？目前尚未定案。

薛瑞元表示，護理人力波動是每年都有的季節性因素，但今年看起來比較嚴重，原因包括新冠疫情後恢復醫院評鑑，各醫院需重新盤點護理人力，且疫情後很多護理人員想休息，所以今年離職率稍高。他強調，護理人力短缺的因素十分複雜，並非單一方式可以解決，例如要從教育端檢討，需長期研議。

護理人力快速流失，連帶影響醫院開床數。據了解，馬偕醫院關床200床以上、振興醫院關了逾100床，北部各醫院也關了40至50床。薛瑞元昨表示，今年參加醫學中心評鑑的北部醫院大概都有暫時性關床，而護理人員考試即將放榜，預計9月就會有新的人力。