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醫院陷人力荒如何止血 醫界提建議盼改善

健保 點數 護理人員 護理師 成本
(示意圖/Pexels)

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為改善護理環境,衛福部著手規畫三班護病比,10月將展開第2次會議。專家認為,三班護病比推動之際,醫院成本也將提高,需正視健保總額成長率不足的問題;現行護理師考照通過率偏低,專家也建議政府思考,究竟是考試太難,還是教育沒做好?如醫院已缺人,就應配合市場需求,增加考試次數。

台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁說,區域醫院以上層級的護理師,薪資待遇約為5萬元,但因最難的疾病都往大醫院送,壓力也較高,友善的環境相當重要。長庚醫院行政中心副總執行長廖美南指出,今年新進的護理師比去年少,一些醫院被迫關床,政府須思考如何不讓護理師的薪水、付出不成比例。

洪子仁認為,政府應調高護理費用的支付點數,但在健保總額制度的之下,恐會讓點值打折。台灣經常性醫療保健支出(CHE)占GDP的比例偏低,即便每年健保總額以5%的比率成長,5年後仍遠遠不足,總額成長率應提升到7~8%,醫院得到合理的收入,才有能力提供優渥薪資,聘雇更多護理人力。

北榮副院長李偉強指出,應檢討考照通過率偏低的問題,究竟是考試太難,還是教育沒做好?護理師考試過去1年僅2次,今年增辦第3次,考不上又要再等好幾個月,建議配合市場需求,將考試次數提高至1年4次。

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