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薪水提撥退休幾趴較夠?吳欣盈:目標20%,25歲愈早開始愈好
![學生們多擔憂低薪難以準備退休金,新光人壽慈善基金會執行長、副總經理吳欣盈鼓勵學生可以掌握時間與多做功課。(圖/黃威彬攝)](https://static.ctwant.com/images/cover/91/27591/md-6314e2904a199d681dac4f81eff8c4ee.jpg)
學生們多擔憂低薪難以準備退休金,新光人壽慈善基金會執行長、副總經理吳欣盈鼓勵學生可以掌握時間與多做功課。(圖/黃威彬攝)
新光人壽慈善基金會執行長、副總經理吳欣盈近期赴逢甲、德明財經科大學校園,分享樂活人生退休計畫,鼓勵學生們畢業工作,從25歲開始就能每月從薪水提撥未來養老基金,而且企業也有責任協助提升員工財務智商知識。
吳欣盈認為現今勞工退休金公提與自提合計上限最高僅能達到12%,民眾的退休金只靠這兩項是不足夠的,應達20%較宜。以月薪3萬元試算,若能每年加薪3%、勞退新制工作年資35年、退休後長壽餘命24年來看,提撥比率有20%的話,退休後每月約領到2.6萬多元。
她也舉一份調查報告為例,雖然年輕人在準備退休金有「時間上」的優勢,實際上,在美國越年輕族群認為太多臨時性財務需求,會影響退休金準備,導致實際生活上難以執行。
而會場上吳欣盈多會保留時間與學生對話,希望多聽聽年輕世代的看法。提問的學生除了幫50多歲父母詢問要如何規劃退休生涯,多數學生是詢問在現今「低薪水」環境中,要如何為未來的自己做好準備。
![吳欣盈到德明財經科技大學財金學院,與學生們分享多國的退休制度。(圖/黃彬威攝)](https://static.ctwant.com/images/content/91/27591/29fdeb4105ffaca986890ce93ba16227.jpg)
吳欣盈提到,我國20多年來薪水收入較無很明顯的成長改變,除了「時間」是關鍵,可以早一點準備提撥退休基金,更要多做功課培養財務智商的知識與專業技能。
她也剖析現今國人需要穩定政治的社會環境,透過科技與資訊結合,振起創業風氣,讓更多企業提供就業機會,而且年輕人更要有夢想,拓展國際視野連結多國資源,有許多制度面變革與修法需要推動。