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公司新制度「週休4天」讓員工照顧家庭!但有「附帶條件」

休假 上班族 日興證券
(圖/pixabay)

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不少上班族都希望上班工時可以彈,不用加班且週休三日,而日本SMBC日興證券聽見了上班族的心聲,可能將在2020年推出新的工作制度,員工可以在一週內休息3至4天,可以有更多照顧家庭及發展第二專長的時間,但想要有如此彈性的工時,有另一個附帶條件。

根據《Japantimes》報導,日興證券的社長清水喜彥表示,有些員工需要照顧家中父母及年幼子女等家庭成員,若員工因為工作而沒有時間兼顧,很可能因此辭職,因此公司將在2020年推出「最多周休4日」的制度,「我希望這個制度可以阻止此類員工離開公司,並希望他們利用他們寶貴的經驗來服務老客戶。」

但要享有此制度也有另一項規定,30歲以上的員工每周雖可休假3天,但基本工資要減少20%;而年滿40歲的員工每週最多可休假4天,但基本工資也要減少40%,除此之外,公司不會過問休假理由,且在公司任職超過4年以上的員工,可以在不受雇其他公司的狀況下,發展其他副業。

網友們看到這項制度,紛紛留言「很人性化,非常羨慕」、「如果家中有臥病在床的長輩,很需要這種制度」、「可以彈性選擇的話很棒」,但也有人認為「感覺是變相剝削」、「扣錢的話就不想休了。」

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