颱風假等同於無薪假？　勞動部：雇主宜不扣工資

27日因受中颱杜蘇芮影響，全台共有7個縣市放颱風假，而是否颱風假等同於無薪假？勞動部指出，勞工的「工作地」、「居住地」、「上班必經途中」之中的任一轄區首長，若已通知停班，勞工因而未出勤、雇主宜不扣工資，同時不得視員工為曠職、遲到，或強迫勞工請事假或其他不利勞工的處分。

勞動部表示，若是勞工應雇主要求而出勤，雇方除了應照給當日工資，也宜再加給勞工工資，並且應提供交通工具、補貼，或其他相關協助。此外，若是雇主沒有依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」實施，而違反《勞動基準法》，則可處以新臺幣2萬元至100萬元罰鍰。

據中時新聞網報導，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛也建議，勞資雙方想避免爭議，最好在天災發生前，就先於勞動契約、團體協約中約定，或在工作規則中規定，當天勞方是否要出勤、出勤薪資等，而如果後續有爭議，都可洽各縣市勞動主管機關，勞動部也已在官網設置「天然災害勞工出勤權益」專區，詳情內容可至專頁查詢。