勞團控企業「趁併購大裁員」　賴香伶：已有修法提案正在進行

昨（17）天有勞工團體在勞動部前舉辦記者會，控訴國內企業建興貨運集團在企業併購過程中，利用勞基法並未規定必須留用原有勞工，趁機解雇員工，呼籲勞動部修法。對此，長期關心勞工權益的民眾黨立委賴香伶表示，目前已有相關修法提案在立法院進行，未來將會致力推動，保障勞工權益。

根據中央社報導，勞動基準法第20條規定，事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用勞工外，其餘勞工應預告終止契約。昨天有勞工團體控訴企業趁著併購，行裁員之實，而勞動部也回應，目前已有立法委員提出修正草案，勞動部對保障勞動權益法案皆樂觀其成。

賴香伶解釋，民法有「買賣不破租賃」的規定，就是原則上在不動產出現所有權讓與行為（最常見的即為買賣行為），不會影響先成立的租賃契約，以此保障承租人繼續使用、收益該租賃物的權利。然而，對於大部分人賴以維持生活的工作權，卻沒法得到類似的保護，還衍生了其他問題。

賴香伶認為，工作權的重要性絕不亞於財產權，對於中年勞工來說更是重要，不僅攸關個人溫飽，還有可能讓整個家庭生計受到打擊，但現行法規並不保障公司轉手後的勞工工作權，以至於在企業併購案中，勞資糾紛頻傳，員工工作權無法獲得保障，而勞動主管機關也總是態度消極。

賴香伶表示，「目前立法院中已經有相關修法提案正在進行，將會積極參與推動」，讓公司在改組或轉讓時，以員工留用為原則，未留用為例外，積極保障勞工工作權，不讓欲藉此排除特定員工的資方有機可趁。