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將員工就診單據轉貼群組 花店主管觸犯個資法

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花藝店謝姓女主管將員工請病假的病歷單據轉貼群組,遭台北地檢署認定違反個資法起訴。(圖/報系資料照)

花藝店謝姓女主管將員工請病假的病歷單據轉貼群組,遭台北地檢署認定違反個資法起訴。(圖/報系資料照)

新北市1家花藝店謝姓女主管,因將員工請假的就診單據傳至LINE群組,引起員工不滿罹患憂鬱症的病情外洩,憤而提告;台北地檢署認為病歷單據上有病例、出生年月日資訊,屬於個資,遂依違反個資法起訴謝女。

檢警調查,該花藝店員工今年初因罹患憂鬱症,想向公司請假,便在請假單附上就診病歷,當作病假證明,再用LINE傳給謝女,但謝女卻將病歷資料轉傳至數名公司員工、廠商客戶的LINE群組,導致該員工不滿,認為謝女是有意讓所有同事知道自己罹患憂鬱症。

該員工提告北檢,而檢方偵查時,謝女辯稱只是誤傳,沒有惡意洩漏個資犯意,但檢方因就診單據上頭記載該員工的身分證字號、驗傷、病名、出生年月日等個資,認定謝女洩漏病歷資料,違反個人資料保護法,依法將她起訴。

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