勞動節體檢選前承諾　台北市議員：市府多項執行不力

適逢勞動節，台北市議員林延鳳今（1）日指出，台北市長蔣萬安選前所承諾的勞工支票，有多項執行不力、縮水降格之嫌，包括新設商業雇主勞動教育比例過低、「勞動政策諮詢會」竟非市府層級任務編組，且勞工代表僅少數成員等，而勞工最需要的「勞資爭議訴訟費用」補助項目仍極為限縮，友善程度遠不及新北和台中等直轄市。

林延鳳指出，蔣萬安去年9月22日提出「勞工三主張」，首要就是「傾聽工會勞工的心聲」，稱「未來他也會定期跟主要工會座談、面對面溝通」，但查詢蔣上任以來相關報導，僅有一月曾出席演藝總工會尾牙，之後再無任何紀錄。她指出，經洽詢秘書處發現包含蔣萬安與兩位副市長李四川和林奕華，所有工會行程皆為不公開，相較前市長柯文哲歷年來與工會領袖座談皆公開會議記錄，並列管意見辦理，令人好奇蔣所謂傾聽勞工如何執行？

針對勞工政策諮詢會，林延鳳說，並非經市政會議通過組織辦法的常設任務編組，而是勞動局自行核定「局處層級計畫」，6名勞工代表僅佔全諮詢會21名之28.57%，其他成員包含官方學界，更有產業局所推薦的資方代表，且1年僅開2次大會，根本無法令勞工代表暢所欲言，形同縮水降格。至於選前曾承諾北市產總的「由產業局與勞動局合作，雇主新設商業登記後，參加4小時勞動教育」政策，林延鳳也揭露，目前也僅開一班共101位雇主上課，以蔣萬安上任後北市新設立公司商號共4777家計算，達成率僅2.11%，執行不力。

林延鳳也指出，針對被蔣市府列為本會期重大法案，即將於本月3日議會法規委員會審查的勞權基金條例，美其名新增包含職訓、勞工權益與促進就業的費用支應，卻恐無法真正照顧勞工。她說，除草案說明舉出「青年尋職保險」之外，連「青年求職共享運具補助」經費都將從這個基金中運用，但蔣市府大幅開放得支應用途後，對於工會盼望將現行僅限「不當解雇、職災、關廠與其他重大勞資爭議等4類」的勞工訴訟補助放寬案件類型不設限，蔣只加了「加班費、退休金」兩類爭議類型，並未真正放寬，相較於新北、台中、台南、高雄等藍綠執政直轄市都更加落伍。

林延鳳認為，蔣萬安與工會互動不公開，選前承諾大縮水，勞權基金修法也未針對勞工最需要者進行照顧，只跟風新北市長侯友宜的「五一全國放假論」，卻不好好檢視自己的政策成效，關心台北勞工。她呼籲，蔣萬安如不願公開工會行程內容，也不願闡明當時承諾北市產總的22條政見，以及去年9月22日「勞工三主張」等承諾兌現進度和成效，就應好好自我檢討，同時必須重新檢視自我設限、不符合勞工期待的勞權修法。