公司規定每小時打卡一次　他「3天沒達標」竟遭扣薪開除

中國大陸湖南發生極為罕見的勞資糾紛，一名男子未依公司規定每小時打卡遭開除後，透過仲裁要求公司支付賠償金，最後雙方鬧上法院。法官雖認為男子違反公司規定，但其「罪行」甚微未達解雇程度，判公司賠償人民幣2萬元（約新台幣8.9萬元）。

據《每日經濟新聞》報導，入職某資訊公司已4年的雷男，因未符合公司於2021年11月實施的「除午休時間外」，每小時至少上傳一次門頭照及店內陳設為背景的自拍照規定3天，被扣3天薪資及罰款人民幣3000元，且在同月就被開除。

雷男對此提出仲裁與向公司要求賠償金，但公司不服仲裁，認為雷男嚴重違反公司規定而訴至法院，法官審理後認為，雷男確實有違反公司規定情形，但公司制定的打卡程序繁瑣、次數多，又要求苛刻，且該制度實施不到1個月，員工未達標準是正常現象。

法官指出，員工因違反公司規章遭開除的前提是嚴重違反規定，而該公司的打卡制度既不理性，雷男行為又未達嚴重程度，因此公司方有違法解除勞務契約情形，判公司方應賠償雷男人民幣2萬多元。