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日本公家機關拋出「公務員週休三日」 吸引人才增加國考報考人數 

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日本公務員未來可選擇週休三日,提升工作效率也獲得更多自己的時間。(示意圖/翻攝自pixabay)

日本公務員未來可選擇週休三日,提升工作效率也獲得更多自己的時間。(示意圖/翻攝自pixabay)

日本公務員報考人數逐年減少,日本人不崇尚鐵飯碗的迷思,過去10年來減少了30%報考人數,今年春季公務員綜合職位考試,更是創下史上第二低的紀錄,日本人事院也為了留住並吸引更多人才,因此喊出就算沒有特殊理由,也可以「週休三日」,來改善公務員勞動狀況與增加民眾願意當公務員。

綜合日本媒體報導,日本公務員越來越少年輕人想當,今年春季的國家公務員考試更是創下史第二低的報名人數,僅1.4萬人報名。這讓日本政府相當頭痛,希望能吸引更多人才來補足職缺,因此人事院想出推出彈性工時制,不管有沒有原因都可以選擇週休三日,讓公務員在面對家庭、學習和個人發展時,不必辭職也能繼續工作。

現今日本公務員每週至少工作38小時,除了軍職等特殊職位外,大部分公務人員都是見紅就休,除非是有育兒或照顧家庭的需求,才可以申請彈性工時,在周末以外多獲得一日休假。

如今人事院打算讓一般公務員都能無條件申請彈性工時,也被認為若政府帶頭做起,民間企業也可以跟著普及。事實上,日本已有許多民營企業早已週休3天。日本厚生勞動省2022年調查顯示,已有8.6%的企業推行,允許員工每週獲得多於2天以上的休息日。

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