一個月6天無薪假！2寶爸求資遣「反被控曠職」　一狀告贏香繼光集團

繼光香香雞蔡姓前員工在公司實施無薪假期間依規定要求資遣，卻反遭公司以曠職為由解雇。對此，蔡男也對香繼光集團提起訴訟要求給付資遣費，中間的官司歷時1年多，他都是自己一人孤身面對集團強大的法務團隊，堪稱是「小蝦米對大鯨魚」的經典案例。

據《壹蘋新聞網》的報導，蔡男指出，新冠疫情爆發後，香繼光集團首度於2020年實施無薪假，好不容易撐到2021年5月又爆出本土疫情，公司於是決定再從6月至8月實施無薪假，當時蔡男的第2個孩子剛出生，每月休6天無薪假，月薪從4萬元掉到剩3萬1千元，養2個小孩根本不夠，因此他決定在經濟壓力下，依勞資協議內容要求公司資遣。

沒想到，公司為此竟然誣指他曠職予以解雇，導致蔡男任職的新公司主管質疑他的工作能力及人品操守，這讓蔡男決定透過訴訟爭取權益，除要求香繼光集團給予資遣費外，也要求公司開立一張正確的離職證明書，來證明他是依協議書要求公司資遣，並非因為曠職被開除，這項要求也獲法官判決核可。

律師林瓊嘉表示，在法律程序上，蔡姓員工聲請查封公司廠房，如果公司仍不給付判決確定的金額，蔡男確實可向法院聲請拍賣該廠房，來變價取得債務人應償還的金額，但由於本案金額僅9萬元，與價值數百萬元、上千萬元的廠房不成比例，債務人實務上會向法院聲明異議，提出其他資產清償債務，以撤銷查封。