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科技廠校園搶才3/學弟妹看過來! 學長姐分享:實習是試金石「可早一步搶到職場入場券」

校園徵才 實習 台達電 聯發科 專案 試金石 蔡力行 跨國合作 語言能力
聯發科工程師映奇及Annie建議,可利用實習當作試金石,了解自己有興趣的行業是否真的適合自己,也可透過實習提前拿到入場券。(圖/黃威彬攝)

聯發科工程師映奇及Annie建議,可利用實習當作試金石,了解自己有興趣的行業是否真的適合自己,也可透過實習提前拿到入場券。(圖/黃威彬攝)

新鮮人如何在校園徵才中,贏得求職先機?CTWANT記者採訪多位「過來人」說法,聯發科工程師映奇及Annie建議,「可利用實習當作試金石,了解自己有興趣的行業是否真的適合自己,也可透過實習提前拿到『入場券』。」台達電的工程師Johnny則提醒,「可先了解這份工作可能需要那些技能,並針對這些部分進行準備。」

陽明交大電子所畢業的映奇,目前在聯發科計算及人工智能部門任職。映奇說,他從大二就開始和同學結伴參加校園徵才博覽會和說明會,一方面可以一次蒐集多家公司的徵才資訊,還可以和不同公司的學長姐互動,都有助於我摸索未來的職涯方向。

「以我的經驗為例,在聯發科實習期間,公司提供完善的培訓與教育訓練,還可以參與實際的專案工作,而且實習時間也很彈性,不會影響課業與論文研究,也可以提前為進入職場做準備,提高拿到offer的機率。」映奇說。建議同學以成長型職涯思維來選擇工作,薪水、工作條件固然重要,但是能探索自我、累積專業的工作,才能成為自己未來的成長持續累積資產。

校園徵才的作用之一,就是讓新鮮人在畢業前就能有更充裕的時間去補足自己不足的地方或進行未來規劃的調整。(圖/示意圖)
校園徵才的作用之一,就是讓新鮮人在畢業前就能有更充裕的時間去補足自己不足的地方或進行未來規劃的調整。(圖/示意圖)

Annie則是台大資工所畢業,目前在聯發科多媒體部門服務。跟映奇一樣,也是透過實習進入公司,「我們同梯的實習生也有很多人因為表現不錯被預聘為正職,提早拿到發哥的入場券。因此,我認為實習是進入職場不錯的試金石。」

「我對於具有挑戰與學習的環境比較重視,也希望有跨國學習與成長的職涯舞台,可以先釐清自己的職涯興趣,並做好準備,主動開發機會,將自己推銷給心中所屬的公司。越了解公司需求,對自己在選擇時越有幫助。」Annie分享自己的經驗。

對於有意準備參與校園徵才的學弟妹們,Annie建議,「在校期間多累積做專題的經驗,提早透過修課或實習累積實務經驗,相對同儕更容易贏得求職先機。」

台達的Johnny是台科大電機碩士,透過校園徵才入職台達,沒有嘗試過其他求職管道,獲得預聘後,服完兵役就馬上入職,迄今三年。Johnny指出,校園徵才可以讓社會新鮮人提早了解實際公司面試的模式,提早檢視自己有哪些不足及優勢,也會更清楚此職缺實際工作的狀況,並更清楚這份工作是不是自己真的想要的,在畢業前就能補足自己不足的地方,或進行未來規劃的調整。

「我應徵的是電子工程師,需要電力電子及數位控制器等知識背景,所以有加強準備。針對職位需求,面試前我會整理出自己在校的相關研究主題,自我介紹時好讓面試主管快速了解我所具備的專業能力。」「主管面試時,一定會有質疑與挑戰,面試後,我會一一檢討,最後,當然是審慎思考這份工作是否是自己想要的。」Johnny提醒,職缺是否與自己速配,也是很重要的一環。

聯發科執行長蔡力行曾指出,在高度競爭的全球化時代,人才要有全球性的視野,說明了跨國合作&語言的重要性。(圖/聯發科提供)
聯發科執行長蔡力行曾指出,在高度競爭的全球化時代,人才要有全球性的視野,說明了跨國合作&語言的重要性。(圖/聯發科提供)
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