科技廠校園搶才3／學弟妹看過來！　學長姐分享：實習是試金石「可早一步搶到職場入場券」

新鮮人如何在校園徵才中，贏得求職先機？CTWANT記者採訪多位「過來人」說法，聯發科工程師映奇及Annie建議，「可利用實習當作試金石，了解自己有興趣的行業是否真的適合自己，也可透過實習提前拿到『入場券』。」台達電的工程師Johnny則提醒，「可先了解這份工作可能需要那些技能，並針對這些部分進行準備。」

陽明交大電子所畢業的映奇，目前在聯發科計算及人工智能部門任職。映奇說，他從大二就開始和同學結伴參加校園徵才博覽會和說明會，一方面可以一次蒐集多家公司的徵才資訊，還可以和不同公司的學長姐互動，都有助於我摸索未來的職涯方向。

「以我的經驗為例，在聯發科實習期間，公司提供完善的培訓與教育訓練，還可以參與實際的專案工作，而且實習時間也很彈性，不會影響課業與論文研究，也可以提前為進入職場做準備，提高拿到offer的機率。」映奇說。建議同學以成長型職涯思維來選擇工作，薪水、工作條件固然重要，但是能探索自我、累積專業的工作，才能成為自己未來的成長持續累積資產。

Annie則是台大資工所畢業，目前在聯發科多媒體部門服務。跟映奇一樣，也是透過實習進入公司，「我們同梯的實習生也有很多人因為表現不錯被預聘為正職，提早拿到發哥的入場券。因此，我認為實習是進入職場不錯的試金石。」

「我對於具有挑戰與學習的環境比較重視，也希望有跨國學習與成長的職涯舞台，可以先釐清自己的職涯興趣，並做好準備，主動開發機會，將自己推銷給心中所屬的公司。越了解公司需求，對自己在選擇時越有幫助。」Annie分享自己的經驗。

對於有意準備參與校園徵才的學弟妹們，Annie建議，「在校期間多累積做專題的經驗，提早透過修課或實習累積實務經驗，相對同儕更容易贏得求職先機。」

台達的Johnny是台科大電機碩士，透過校園徵才入職台達，沒有嘗試過其他求職管道，獲得預聘後，服完兵役就馬上入職，迄今三年。Johnny指出，校園徵才可以讓社會新鮮人提早了解實際公司面試的模式，提早檢視自己有哪些不足及優勢，也會更清楚此職缺實際工作的狀況，並更清楚這份工作是不是自己真的想要的，在畢業前就能補足自己不足的地方，或進行未來規劃的調整。

「我應徵的是電子工程師，需要電力電子及數位控制器等知識背景，所以有加強準備。針對職位需求，面試前我會整理出自己在校的相關研究主題，自我介紹時好讓面試主管快速了解我所具備的專業能力。」「主管面試時，一定會有質疑與挑戰，面試後，我會一一檢討，最後，當然是審慎思考這份工作是否是自己想要的。」Johnny提醒，職缺是否與自己速配，也是很重要的一環。