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高薪工作因未婚被拒…人資扯「公司太小」給40車馬費打發 30歲女氣炸

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年後正是轉職潮。(示意圖/翻攝自pixabay)

年後正是轉職潮。(示意圖/翻攝自pixabay)

年後正是轉職潮,其中最關鍵的面試環節常常會讓許多人措手不及,除了害怕表現不佳外,更擔憂誤入地雷公司。大陸一名30歲的陳姓女子近日前往一間公司求職,並順利通過了面試,不料卻因未婚未生遭取消職位,而人資給出理由竟是「公司太小」,最後只給了人民幣10元(約新台幣44元)的車馬費。

綜合陸媒報導,當事人爆料,自己面試的是web前端開發崗位,16日面試通過後,雙方談好了工作時間和月薪等條件,HR下午發來了offer,談好了入職日期,「面試的時候,對方讓我填表格,上面有寫未婚。然後16號通知我面試過了,並發來了offer」。

沒想到,陳女隔天突然被詢問近期是否有結婚打算,未等到回答就取消了offer。聊天記錄內容顯示,陳女對人事表示,「你怕我入職馬上結婚懷孕生孩子休產假然後離職嗎?這也是女性容易遭受到的性別歧視。算了,祝貴公司找到永不結婚的員工。另外,來回路費10元能給我報銷嗎?」

高薪工作因未婚被拒。(圖/翻攝自微博)
高薪工作因未婚被拒。(圖/翻攝自微博)

人事則回應,「公司也是才起步,領導不得不現實的考慮,你說的這個歧視現象,我個人也是明白的,畢竟我也是養了女兒。」陳女透露,自己畢業7年,年前就開始求職,沒有合適的工作崗位,不知道是自己能力太差還是年齡大了,好不容易找到一份朝9晚6、週休二日,工資1萬4000元(約新台幣6萬2000元)的工作,到頭卻是一場空。

offer被取消後,陳女沒有向公司索要賠償,只是向HR要了10元路費。她說,因程序員技術性要求較強,休產假對部門會產生影響,「休產假少了一個人就是少了一個勞動力,每個公司都會問這個問題。其他公司也會有這樣的問題,但不會明說,會以其他原因來拒絕。」

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