大潤發女員工「請假照顧病危父」遭開除　公司不給續假！網看法兩極

中國四川一名虞姓女子近日控訴稱，其在浙江杭州一家大潤發超市工作，因為父親病危，請了十天假回老家照顧。回家後她實在無法走開，但公司不給續假，假期結束未返崗，被按曠工處理後開除。

據《時間視頻》的報導，超市人資部余經理稱，虞女士四十幾天未上班，公司規定員工全年只能請十天事假。對此，虞女士解釋，她是從1月2日開始請假，此前她患新冠，是余經理安排她休息。目前，大潤發超市以曠工為由辭退虞女士。虞女士要求賠償，雙方都在等勞動部門仲裁。

對此，網友們也看法不一。有網友表示，「員工只能請十天事假合理嗎？」「這個事情感覺是存在溝通上的問題，兩方對請假時間想的不一樣，照顧病危父親肯定是應該的，同時也要跟單位溝通好，不過遇到這樣的情況，全年十天事假肯定也不夠啊，企業應該人性化一些。」

也有大票網友站在企業這一邊，「公司沒問題啊……這有啥問題……給你續假是情分不是本分啊……」「等大家自己開公司讓員工請四十多天假的時候再評論企業無良吧，說白了你光讓企業理解員工，誰理解企業呢？」「40天確實太長，第七八天的時候就要說明情況，還需要多久才能回來，時間過長就和領導申請停薪留職，如果是容易被替代的崗位，估計超市會毫不猶豫的辭退」。