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推特兩個月前大裁員仍未發遣散費 超過法令最後通知期限

推特 遣散費 大裁員
(圖/達志/美聯社)

(圖/達志/美聯社)

馬斯克(Elon Musk)兩個月前接手推特後一口氣裁撤半數人力,部分被解僱的員工迄今仍未收到遣散費或正式的離職協議,已經超過美國法令規定的最後通知期限。

一名推特前員工向媒體表示,原本預期會在4日之前收到通知,4日為許多首波裁員對象的最後受雇日期,也是州與聯邦法規的最後通知期限。

然而截至5日稍早,該名前員工表示仍未接獲任何有關遣散費的協議或文件。其他被裁撤的員工本周也在推特發表相似言論,其中一人的推文寫道,「從未見到遣散費協議,更別說是拿到遣散費。」

代表數百名推特前員工的律師利斯里奧丹(Shannon Liss-Riordan)證實,去年11月初被解僱的推特員工,截至5日仍未接獲遣散費相關資訊。

利斯里奧丹透過聲明稿表示,「5日是數千名推特前員工的正式離職日,推特經歷了數個月馬斯克造成的混亂與不確定性後,這些前員工依然無人聞問。」

快被馬斯克砍光的公關部門未能及時對此消息表示意見。馬斯克在裁員時承諾給予每個人三個月遣散費,以及提前60天通知裁員計畫。

外媒引述匿名的消息人士表示,推特計劃在5日發出離職協議給被裁撤的員工,但目前仍不清楚文件會在何時寄出。離職協議打算發給美國員工一個月底薪,並包含要求員工放棄參與對公司未決訟案的條款。

利斯里奧丹已代表推特前員工對公司提出四起集體訴訟,控訴推特違反允許員工遠端工作和一致遣散費的承諾,還有殘障和性別歧視。

此外,利斯里奧丹也代表客戶向美國國家勞資關係局(NLRB)再提起100件仲裁請求,他上個月提出初次100件仲裁請求。

馬斯克去年10月完成440億美元推特收購案便積極削減成本,11月初大砍五成人力後仍繼續精簡人事,甚至要求員工簽署「賣命工作同意書」。

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