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收回解僱清潔阿姨決定 博客來總經理遭調離現職

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博客來發聲明表示不會解雇清潔阿姨。(圖/翻攝自博客來)

博客來發聲明表示不會解雇清潔阿姨。(圖/翻攝自博客來)

近日有律師在其臉書貼文指出,網路書局博客來涉嫌假承攬真僱傭,要將一名任職20年的清潔阿姨解雇。消息曝光後,引起不少網友憤怒,就連勞動部也表示要立案調查。而目前最新消息指出,博客來坦言溝通不足,會盡速讓當事人成為雇傭關係。

根據媒體報導指出,博客來一份聲明表示,示,20年前當時的時空環境許多工作,有承攬,有僱傭,本公司對於當事人過去是承攬關係,期望改為僱傭關係。考量當事人之工作性質及長遠發展,及本公司其他清潔人員均由清潔公司派駐,協助媒合當事人成為清潔公司之僱傭,並派駐本公司。

博客來也在聲明中表示,本公司溝通不足未能讓當事人理解公司良善本意,將儘速提出各種與當事人成為僱傭關係方案,並與當事人懇切溝通。

勞動部勞動關係司司長王厚偉表示,僱傭契約及承攬契約最大不同在於有無指揮監督,如有指揮監督就要以僱傭契約僱用,勞動部也訂定相關指導原則及檢核表讓勞資雙方判斷,針對本案會請地方政府瞭解查察,如有違反相關勞動法令也應裁罰。

根據《中時新聞網》報導指出,博客來最新聲明表示,感謝這位長期服務於博客來的夥伴,藉由此事件讓我們發現博客來內部問題,為積極改善內部制度並確保各項夥伴關係。針對此案,博客來總經理立即調離現職,即刻起動內部調查。

博客來長期重視工作夥伴關係,除遵循勞基法外,更希望與時俱進調整兼顧夥伴於公司發展時各項福利,針對此事,公司已經進行調查。

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