求職被要求「出示房產證」…她傻眼：人資稱沒有就不必談　當局回應了

大陸河北一名女子近日在求職時遇到1情況，公司人資部門竟要求她提供房產證，甚至還表示「如果沒房產證，就沒有必要談了」，讓她相當傻眼。對此，律師指出若是此招聘要求屬實，則可能構成就業歧視，涉嫌違法。

河北滄州的畢女士在網路上發文表示，她在應聘一公司出納職位時，對方詢問她個人名下或者直系親屬名下是否有房產，且需要提供房產證，畢女士詢問是否與工作有關，對方稱「這是入職的條件」，需要提供影本，還表示是總部要求，隨後畢女士進一步詢問要房產證的用途，結果對方卻回覆「如果沒有，咱們就沒有必要談了」，貼文曝光後，立刻引起熱議。

對此，該公司人資部門工作人員表示，普通員工招聘中沒有需要查看房產證這一要求，但出納這一崗位比較特殊，有房產證確實是入職條件之一，而且還必須經舉薦才能入職，這類崗位屬於技工，詳細的原因則需諮詢企業具體相關部門。

不過湖北征和律師事務所董文明律師認為，若上述招聘要求屬實，則可能構成就業歧視，涉嫌違法。對於以任何與工作內在要求沒有直接關聯的理由拒絕招聘，都是違法的，構成無正當理由的差別對待，屬於就業歧視。部分企業在招聘會計出納人員時，要求出具房產證簽訂擔保合同，也是不合法的。在遇到要求擔保的情況時，勞動者可以拒絕提供證件抵押和簽字，如因此遇到不公正待遇，建議以平等就業權受到侵害為由，投訴到勞動行政部門或者民事訴訟至人民法院。滄州市運河區勞動監察大隊工作人員則表示，他們將去調查了解這一情況。