響應高雄發大財 麥當勞歡迎北漂青年回鄉就業
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圖說-響應高雄發大財 麥當勞歡迎北漂青年回鄉就業
【記者/劉頤】
7-8月正值畢業季,也是求職旺季,台灣麥當勞與高雄市政府勞工局訓練就業中心合作,舉辦「麥當勞招募列車」,預計招募約2,600名員工,響應總統參選人韓國瑜的政見,「北漂返鄉、高雄發大財」,希望讓有意回鄉的青年,能夠有新的工作機會。
麥當勞今夏首度前進高雄搶人才,今年擴大招募2,600名職缺,預計全台招募200位正職餐廳襄理與2,400位計時人員,招募員額較去年成長近2成。此外,看好南台灣餐飲景氣回升,並響應「北漂返鄉」願景,「麥當勞招募列車」預計在南台灣招募正職餐廳襄理40位及1,000位計時人員,其中,更將為高雄市創造超過450位,包含服務員、咖啡師及外送員的職缺,不只有3萬6千元的優質起薪、完善的薪資福利、穩健的升遷管道,讓新鮮人與對餐飲服務有熱誠的人成為新血「麥胞」!
根據勞動部資料統計,2018年職場新鮮人每人每月經常性薪資平均為27,583元,而求職網的最新調查更顯示,大學畢業生平均預期起薪約31,073元,研究所畢業平均預期起薪約35,777元,與企業主願意支付的29K及32K相較,落差超過10%!
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示,Y世代的職場新鮮人注重自我展現與成長,也相當重視薪資福利保障;麥當勞除了致力打造歡樂友善的職場環境,更提供優於新鮮人所預期的業界薪資水準,正職餐廳襄理起薪3萬6千元,計時人員時薪則最高可達214元,並享有優質的福利保障與完善的升遷制度;期待年輕族群多加把握職涯發展的關鍵「三寶」,一起在麥當勞成長、茁壯,「預見更好的自己」!
高雄市副市長洪東煒表示,韓國瑜市長積極落實「北漂返鄉」的重要政見,建構更加健全的經濟環境,增加對在地青壯人才的就業吸引力;因此,高雄市勞工局持續與優質企業合作徵才,並號召在地企業北上,邀請「北漂族」回高雄就業,一起為高雄的發展打拼,創造雙贏共好的未來!
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