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要離職公司爆砍年終剩「這比例」 員工哭訴:好欺負人

離職 公司 雇主 年終 欺負
原PO因為要離職,年終只拿同事的1/4。(示意圖/pixabay)

原PO因為要離職,年終只拿同事的1/4。(示意圖/pixabay)

努力工作了一整年,最期待的莫過於年終獎金發多少。近日一位網友表示,年初前公司可能知道他要離職,故意扣他的年終獎金,他只拿同事的1/4,讓他感覺很委屈。

原PO近日在論壇《Dcard》發文說,「年初前公司感覺我可能要走,故意扣我年終獎金,,相比各部門同事,我只拿1/4,好委屈辛苦了一年了,第一次感覺,家族企業就這樣欺負員工。」他覺得很難受又很想哭,不知道怎樣才能出一口氣,「畢竟年終不是非給的,可是公司這樣做,好欺負人。」

此文一出,網友紛紛留言「沒辦法,年終沒有在保障薪水裡,屬於可給可不給的範圍,只能說想走也要演到拿到年終才可以下戲,這次是繳學費,真的沒辦法申訴的,給原PO拍拍」、「這就是年終獎金的功能啊」、「誰叫你要在年終前放風聲,或表現的太over舉動,站在公司的利益角度想當然是省一筆囉,下次要離職時,年終入帳後,再提離職/放風聲啦」、「看看公司平常有什麼違反勞基法的,檢舉」、「假如你知道要和女朋友分手了,你還會送她精品嗎」?

也有網友建議,原PO應該拚一把,「跟老闆當面爭取。有些公司高層不喜歡與員工當面衝突,會吵的人有糖吃。老闆,你知道嗎?我今年年終獎金少的誇張,我完全沒辦法接受,請問是我做錯什麼事?還是公司不小心算錯了?一定是算錯了,對不對?反正獎金已經被砍,沒什麼好怕。」

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