南漂趨勢2／南北薪資落差小　台南城市3特質吸引移居

北部房價、物價高漲，薪資卻沒有明顯提升，在南部的薪資水準和北部落差不大的情況下，許多北漂族開始選擇回到家鄉，因為薪資差距若在一萬元內，透過房租和物價的價差即可打平。根據人力銀行的調查顯示，北部人想移居至台南的三大主因分別為：是著名的美食之都、物價低、生活步調慢，另外，房租等支出比較低，能有較多餘裕用在娛樂或其他消費，造成南漂有明顯的拉力。

「我認為台南是適合生活的」，留著一頭俐落短髮的陸霈是返鄉的北漂青年，在家中有產業而回來幫忙，還有因過去在基隆從事社區營造，過程中遇到許多在基隆土生土長的居民，他們不為利益、只想為自己的社區盡一份心力，看見他們，當時她就下定決心，社區營造應該要在自己的家鄉做，訴說家鄉的故事。陸霈也提到，在北部生活時過得緊湊，回到南部慢了下來，不會過於壓抑，更適合生活。

而說到台南美食，陸霈自豪地說，台南的食物可能不是很精緻的山珍海味，但很適合每天吃、三餐都可以吃到好吃的美食，陸霈提起，在外縣市想起家鄉台南，都會想到虱目魚粥，也偷偷抱怨一碗虱目魚粥在台南只要60元，北部則要120元。陸霈表示，看見許多同樣北上學設計的同學，剛出社會時薪水不到3萬塊，其中就要挪大部分去負擔房租，壓力很大，尤其台北房租又比其他縣市多上1、2倍，桃園租屋可能是5、6千元，台北就要1萬，生活環境也不見得比較好，可能需要兩個人一起睡一張床等，比較辛苦。

專心打磨手上的金工首飾，「少白」是一位來自台北的創作者，在台南讀大學，畢業後回到台北時，認知到自己想待在台南，便合夥經營一間台南的工作室。少白回想起，在台北工作時有很多南部的同事，需要將自己一半的薪水投注在房租，因此要節省其他開銷，這部分南部就沒有負擔這麼重，能有更多儲蓄或娛樂的空間。

人力銀行公共事務部總監陳尹柔指出，雖然基本工資一直調漲，不過一旦超過基本薪資，能否漲薪就不是政府所控制，因此在北部面臨房價、物價高漲，薪資卻沒有明顯起伏的狀況下，南部的薪資水準和北部落差不大，若薪水差距若在一萬元內，便透過房租和物價的價差打平，極有可能原本北漂的人會選擇回到南部生活，無論是工作、生活的步調，或是開銷上的負擔，相對來說都會輕鬆一些。另根據1111人力銀行針對台南市的調查，北部人想移居至台南的主因分別為台南是著名的美食之都、物價低、生活步調慢，以及支出方面，租房或買房都能可以負擔的起，甚至能有較多餘裕進行娛樂或其他消費，相較於待在台北的生活會更愉快和輕鬆。

少白提到，在大學求學期間他因轉學而體會到，台北和台南兩所學校同是美術系創作者，但台南的同學會較富藝術家性格，相較於台北的同學，比較沒有商業上的考量，少白更指出，畢業後經過社會歷練，再回到創作的路上也是台南的同學居多，因此他認為，「台南是具有凝聚力的城市」。

「台南是我最先考慮居住的城市。」少白工作室的夥伴「粒安」說，從事織品纖維創作，身為高雄人的她也是因為嚮往台南，而在畢業後留在當地。提到台南的都市品味，粒安說，求學階段時常會在台南的巷弄間散步，途中會發現許多有富有獨特自身風格的店家，和高雄很不一樣，高雄多為連鎖店、快時尚等，台南則很容易就能找到一些老宅門面、平房和三合院，而且是在市中心。關注老宅的契機是因大學曾在一間台南的咖啡廳打工，兩層樓的日式建築，將近60年的歷史卻維持的很好，也是那時才發現很多台南老建築有很多人在用心維護，讓早期的樣貌得以延續，建築本身就很美，保存少見的傳統工藝。

「回到台南，拾起這段城市記憶」，被問到返鄉重回台南的感覺，陸霈回憶，她在基隆時感受到當地人際關係的緊密，大家都有屬於自己和城市的連結，這是當時她感到抽離的部分。因此當再回到台南，重新和過去的同學有了聯繫，很多過去的記憶和現在重疊，陸霈說，有趣在於，在北部認識人是認識一個新的人，再回到台南則是重新認識過去認識的人，這個城市記憶是很重要的，透過情誼對城市產生更深的連結。