跳至主要內容區塊
生活
綜合

育兒津貼取消排富條款 新增4.19萬個幼兒受惠

育兒津貼 排富條款 取消
教育部及衛福部宣布,明年元月起,育兒津貼取消排富規定。(教育部提供/林志成台北傳真)

教育部及衛福部宣布,明年元月起,育兒津貼取消排富規定。(教育部提供/林志成台北傳真)

行政院院會今天通過教育部及衛福部共同提出的「少子女化對策計畫調整規畫報告」,明年1月起,0-未滿5歲育兒津貼、0-未滿2歲托育補助將取消排富規定;5至未滿6歲幼兒就學補助,也將擴及沒有就學的幼兒。

教育部及衛福部表示,這個政策調整每年增加經費55億元,估計將增加4.19萬個幼兒受益。新制實施後,讓0-6歲幼兒全面受到照顧,總計有103萬名幼兒受益,每年總經費超過1000億元。

政府推動「0-6歲國家一起養」政策,今年8月起,0至未滿5歲育兒津貼及5歲就學補助達到每月5000元,0至未滿2歲幼兒就讀公共化托育機構,每月補助5500元,就讀準公共托育機構或送托準公共保母,每月補助8500元;同時,2至未滿6歲幼兒就讀公立、非營利、準公共幼兒園,每月繳費不超過3000元。

不過政府提出的「0到歲6國家養」政策卻設有排富條款,幼兒父母或監護人綜合所得稅稅率未超過20%者,不能領。依目前狀況,家戶每年淨所得121萬元以上就屬於富裕家庭,不能領育兒津貼。

商週民進黨立委張廖萬堅就在立法院質詢指出,育兒津貼排富條款,讓每年淨所得121萬元以上的家庭不能領,這造成民怨。有些雙薪家庭,夫妻年收入200萬元,繳稅後,淨所得超過121萬元,他們的小孩就不能領育兒津貼,但他們其實並不算富有啊!才隔一周,行政院就通過教育部及衛福部的育兒津貼不排富。

今天行政院院會也通過提高托育、教保服務人員薪資及幼兒園教保員教保費。明年起,對於公共化托育專業人員薪資,由現行每月2.8萬元提高為3.5萬餘元,準公共托嬰中心人員、準公共幼兒園教師、教保員每月固定薪資基準也提高,並依其年資分別為3萬元至3.6萬元之最低薪資基準。

另外,中央政府對公私立幼兒園教保員補助,將從每人每月900元提高到每人每月2000元,相關措施預計將有近7.5萬名服務人員受益,讓托育、教保服務人員無後顧之憂,讓幼兒得到完善的教育及照顧。

為提升托育品質,對於願意主動調降照顧比為1:4的托嬰中心,明年持續由政府給予每年至多50萬元的獎助,對於準公共托嬰中心將依其規模給予40萬至80萬元不等的設施設備補助,預計有1100多家托嬰中心受益。

另外,對於準公共保母,也提高設施設備等相關項目補助,由每人每年5000元,調整為每人每年1.2萬元,預計有2.2萬名保母受益,可優化托育環境、提供適齡適性的教玩具及多元營養均衡飲食。

育兒津貼取消排富條款,家長卻不見得高興。全國家長團體聯盟理事長彭淑燕說,育兒津貼取消排富條款,家長不一定會受惠,最後這些錢仍是流入業者的口袋中。她認為經費應該用在刀口上,育兒津貼取消排富條款,勢必會排擠到教育經費,對教育發展不是好事。

育兒津貼 排富條款 取消