懷孕護理師被「新任護理長逼退」…沒有資遣費　她悲問：孕婦錯了嗎？

護理人為何要針對護理人？一名懷孕的護理師女網友控訴，自從她任職的新北市某醫學中心來了新護理長後，自己就因為孕婦身分遭受各種針對、嘲諷與謾罵，護理長甚至沒照制度走，臨時資遣要她走人。然而，知悉這些事情的醫院高層卻選擇漠視，令女網友悲問：「我懷孕錯了嗎？」

原Po在網路論壇「Dcard」發文表示，今年8月進入新北市某醫院上班第一個月，就因孕吐偶有急診打點滴情形，但都有按請假規定處理。未料9月初新到任的護理長，沒把她積極、認真以及上班超過12小時乃至繼續加班4小時辛勞看在眼裡，卻指責態度不正、不積極與不適任，當場要求原Po在訓斥的隔天10月2日走人。

儘管原Po希望護理長解釋具體理由，「但她也講不出來，況且如果在這單位真的不適任，不是應該先轉調、按照標準制度走嗎」？且自從對方到任後，經常就被要求下班後約談，每次對話都是希望她自請離職，「因為懷孕會造成人力安排困擾，她們也不想要有個拖油瓶」。這讓原Po感歎，難道不順護理長的眼就要被無故刁難嗎？要因為襪子穿卡通圖案、不管問什麼問題都被罵沒規矩、不積極嗎？

一個孕婦為了養自己與寶寶，忍受一切刻意刁難、嘲諷與不公平待遇，最後竟換來一時之間沒有經濟來源、沒有應有的產假育嬰假，還要想辦法找工作的境地。令原Po淚訴「我只是想要一個最基本的穩定工作，這醫院再怎麼說也是醫學中心，卻連孕婦都可以這樣對待」。臨時資遣她、沒有資遣費，還要歸還制服與執照費的極不平等待遇，讓原Po怒問：「高層都知道情況卻默認這行為，這樣誰敢生小孩，我是護理師，難道我懷孕錯了嗎？」

文章曝光後，網友們紛紛安慰原Po「根本不是妳的問題，走工會走勞工局，而且非自願離職是可以拿資遣費，憑什麼還讓你賠錢」、「如果有具體的資遣理由還好，如果連理由都說不出來，就有問題了」。還有熱心網友幫原Po填報勞檢申訴，並將相關內容轉到其他社群平台。