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醫界逼宮2/牙醫師全聯會現實體制雙龍頭 理事長vs秘書長誰說了算

陳彥廷 罷免 理事長 祕書長 常務理事 陳亮光 誠信原則 口腔衛生師法草案 牙醫全聯會 茶壺內風暴
新任牙醫師全聯會理事長陳彥廷剛就任就遇上罷免,外傳因陳彥廷上任後「逆時中」有關,陳彥廷則回應,他雖對「口腔師衛生法」修法一事與衛福部主張相左,但也力挺陳時中部長參選台北市長,沒有「逆時中」。(圖/翻攝自陳彥廷臉書)

新任牙醫師全聯會理事長陳彥廷剛就任就遇上罷免,外傳因陳彥廷上任後「逆時中」有關,陳彥廷則回應,他雖對「口腔師衛生法」修法一事與衛福部主張相左,但也力挺陳時中部長參選台北市長,沒有「逆時中」。(圖/翻攝自陳彥廷臉書)

牙醫師公會全國聯合會(全聯會)驚傳新理事長陳彥廷才上任五天,就遭反對派理事以違背「誠信原則」罷免逼宮,反陳派理監事「迂迴」鎖定陳彥廷的「常務理事」資格進行罷免,欲藉此逼陳彥廷「自然」喪失理事長資格,不僅手段激烈受矚目,牙醫師全聯會究竟是理事長說了算、還是秘書長說了算,也在全聯會內引發激辯。

罷免提案領銜人、前台南牙醫師公會理事長陳亮光受訪時指出,牙醫師全聯會理事長的推選方式是各區、各校院(牙醫科系)經協商推舉理事長,有點像是「輪流擔任」的性質,以避免牙醫界為了全聯會理事長選舉內耗。他說,按照各牙醫校友會協商默契,今年輪到陽明校友會推舉的陳彥廷醫師擔出任理事長,由於是本屆理事長三年任期的最後一年,前兩任全聯會理事長任期都是一年,任內也都延續聘用秘書長、財務長及健保總額主委,陳彥廷未依照承諾延聘會內重要幹部,違背誠信原則。

陳亮光坦承,更動秘書長的確是人民團體新理事長的法定職權,但陳彥廷選前曾承諾不更動會內重要人事,之後卻在理監事會議中,提請換掉前任理事長在內等三位一級主管,其中還包括健保總額主委,由於全聯會9月就要與衛福部談判牙醫健保總額分配,陳彥廷在此時間點更換會內重要幹部,他認為對健保總額談判很不利,也違背誠信原則。

前台南牙醫師公會理事長陳亮光推動罷免案,批駁新理事長陳彥廷更動三項人事「違背最重要的誠信原則」。(圖/世界展望會提供)
前台南牙醫師公會理事長陳亮光推動罷免案,批駁新理事長陳彥廷更動三項人事「違背最重要的誠信原則」。(圖/世界展望會提供)

他直言,若陳彥廷選前就表明就職後更換秘書長、健保總額主委及財務長,或許他(陳亮光)所屬的高醫牙醫校友會就未必支持陳彥廷。因為「誠信」最重要,若遭破壞,未來各校校友亦可憑實力競爭理事長,牙醫師全聯會理事長選舉過程恐怕又將「血流成河」。至於有理事將罷免案與年底選戰作連結,他說明,雖罷免時間點確實有些敏感,但他個人提案罷免與政治無涉。

即將面臨被罷免的陳彥廷理事長接受本刊採訪時強調,有人指罷免案與「逆時中」有關,但他也有出席7月30日全聯會理監事餐會,力挺陳時中選台北市長,儘管他確實曾在之前立院審查的「口腔衛生師法草案」時,意見未必都庾衛福部一致,但都只是針對政策辯論。至於背後是否真有政治力介入?他不瞭解,也非他關切的重點。陳彥廷還說,上任後更動會內一級主管,是希望透過行使理事長的人事權,更積極推動會務,讓牙醫界更好。他選前也從未用人事權私相授受換取支持,因此,罷免方指控他曾承諾不更換主管、更動主管就是「違背誠信」,他不能接受。

針對罷免方痛批他「善後態度也有問題」,陳彥廷解釋,當他得知有理事想罷免他後,曾透過「七校牙醫校友會」向推動罷免的理事,表達希望人事權爭議能回到理監事會的程序做討論,雖對方無回應,他仍願持續開放溝通。只是,他的新人事令已發出,要他讓「前朝」的一級主管都「官復原職」有困難,他也已委請律師向法院提起告訴,主張罷免他理事資格的罷免提案「不應存在」,畢竟罷免方要罷免標的是他的常務理事資格,但罷免原因卻是以他就任理事長後的行為為依據,並非他擔任常務理事時的做為,很不合理。

賴副總統7月30日也出席牙醫師全聯會的理監事餐會,與現場牙醫師高喊陳時中凍蒜,還盛讚牙醫師適合從政,因為「虎口拔牙」,沒想到牙醫全聯會接著就爆發茶壼內風暴。(圖/總統府提供)
賴副總統7月30日也出席牙醫師全聯會的理監事餐會,與現場牙醫師高喊陳時中凍蒜,還盛讚牙醫師適合從政,因為「虎口拔牙」,沒想到牙醫全聯會接著就爆發茶壼內風暴。(圖/總統府提供)

陳彥廷強調目前牙醫全聯會會務正常運作,他也正與新秘書長、財務長及健保總額主委,為捍衛牙醫師健保總額的分配奮鬥,就是因為9月談判在即,他也對那些主張「此時換主管不利爭取健保總額」為由要罷免他的理監事喊話,希望大家暫時放下個人不滿,先讓甫就位的全聯會新主管一個努力機會,共同充實總額談判的準備工作,為牙醫界奮鬥。

一位資深全聯會理事直言,牙醫全聯會有時會替全省牙醫爭取衛福部標案、健保總額分配又攸關各縣市牙醫的權益,各大學牙醫校友會雖有默契,由各校畢業校友輪流擔任全聯會理事長,希望能不分學校規模大小、團結牙醫界力量。但換個角度看,如果新任理事長只能「陽春」就職,不准更換前任理事長指派的秘書長、財務長、健保總額主委,那麼主管任期常會比新任理事長任期更久,全聯會豈不等同「秘書長制」?既然如此,何必改選理事長。

該理事還說,全聯會近年角色日益吃重,不僅要替牙醫界捍衛健保總額、爭取權益與利益,選戰期間更成為各候選人陣營競相拉攏的對象,若新理事長完全沒人事權,全聯會難免被質疑總是同一批人主掌,也未必是牙醫界及全民之福。至於罷免案中雙方究竟孰是孰非,就看未來法院如何認定。

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