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玉里飆41度創今年紀錄!企業應發「高溫津貼」? 勞動部給說法

高溫假 職災 高溫 職安署 高溫津貼
全台出現高溫,「高溫津貼」議題再次浮上檯面。(圖/林士傑攝)

全台出現高溫,「高溫津貼」議題再次浮上檯面。(圖/林士傑攝)

全台各地持續出現高溫,不僅雙北、宜蘭與花蓮都出現38度以上高溫,花蓮玉里氣溫甚至飆升到41度,創下今年自動測站紀錄,「高溫假」、「高溫津貼」議題再次浮上檯面,對此勞動部重申,資方切記遵守職安暑訂定之「高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引」,至於高溫津貼部分,則由資方自行訂定。

根據先前人力銀行調查,近期氣溫飆高,勞資雙方對於「高溫假」意見分歧,有約92%的勞工認為政府應制定高溫假制度,但資方僅49%比例支持;高達95%勞工則認為,應發放「高溫津貼」,企業支持比例提高為56%。

對此,勞動部表示,雖如中國大陸、日本皆有部分企業會在溫度過高時發放「高溫津貼」,但這些都是各企業自主發放的,並不是在法治上規定,若國內企業願意發放此福利,勞動部也樂觀其成。

同時勞動部也提醒,《職業安全衛生設施規則》有明訂勞工戶外工作應視天候狀況,採取危害預防措施,如提供陰涼休息場所、適當飲料讓勞工補充體力。而職安暑制定「高氣溫戶外作業勞工熱危害預防指引」,針對高溫環境,為保障從事戶外工作勞工安全,資方應提供適當休息時間與場所、注意勞工身體狀況、並提供足夠飲水等,如果違反相關規定並未於期限內改善,最高將可處15萬元罰緩。

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