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新鮮人「開會說這8字」全場尬爆 小主管嘆:給他28K都嫌多!

新鮮人 開會 小主管 Dcard 28K 巨嬰 工讀生
一名網友感嘆現在的新鮮人沒能力卻狂要福利。(示意圖/Pixabay)

一名網友感嘆現在的新鮮人沒能力卻狂要福利。(示意圖/Pixabay)

不少主管都會鼓勵新人在開會時發表看法,一起找出最佳方案,但一名網友卻感嘆,自家的新鮮人不只沒禮貌又愛計較,開會時還在高階主管面前說出「無腦發言」讓全場尷尬到爆,氣得他大罵:「根本巨嬰!哪裡值28K?」

原Po在網路論壇「Dcard」發文表示,自己雖然只是小主管,所屬公司也不是業內最頂尖,但他近期觀察下來,發現「現在新鮮人問題也太多了吧,找一個工讀生都聽話許多,真的差太多了」。他指出,年輕人有想法是好事,但「現在的新鮮人」卻分辨不出建議與發牢騷的差別。

原Po表示,他部門一名「問題爆多」的新人沒禮貌又態度差,平時看到主管裝作沒看到、開會遲到不會先敲門再進來、邊吃早餐邊開會,甚至交文件時還會用丟的。而最讓他傻眼的,是這名新人在公司月會上,問高階主管「為什麼沒有健身房」、「為什麼沒有零食無限供應」?

這讓原Po大翻白眼表示,月會一瞬間變成乞討大會,讓高階主管尷尬到死。且新人面試談到薪水28K時「整張臉臭著」,入職後也動不動要求加薪,或是在社群抱怨被壓榨、剝削,讓原Po大呼:「現在新鮮人根本巨嬰吧?什麼都不會、什麼都要教、什麼都要坑,沒什麼能力又想領28K,做夢!」

文章曝光後掀起兩極討論,有網友支持原Po想法,「現在新鮮人不都想斜槓,結果連一撇都沒有」、「新鮮人真的是巨嬰,連話都說不清楚」、「我也是主管,真的心有戚戚焉,現在年輕人想法很多」;但也有網友認為:「薪水太低啊,薪水高就包辦了」、「往好處想是磨練,往壞處想是壓榨,你來說說看這位28K的工作內容。還有你說工讀生都比他強,那你可以建議公司只請工讀生就好呀,還幫公司省錢咧。」

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