宏碁暑期實習計畫4日啟動 收2000件履歷創新高僅1%入選

宏碁集團持續深耕校園，招募懷抱新鮮夢想創意的年輕人加入，今年實習生計畫獲廣大迴響，2022年宏碁實習生計畫總共招收近2000件履歷，年成長86%，創歷年新高。據了解，總錄取率僅約1%，錄取者將於4日正式上任。

宏碁指出，在為期2個月的時間裡，暑期實習生將參訪集團內子公司企業參訪、專業訓練課程及學習社團等活動，了解集團不同事業引擎的業務樣貌，宏碁更聘請專業老師安排不同方面的專業訓練課程，培養自身軟實力，增加社會競爭力；同時也讓學生可直接與高階主管進行面對面交談，獲取最寶貴的實戰經驗。

宏碁全球人資長林弘道表示，：「宏碁集團擁有企業資源和國際化部署，子公司產業多元，所提供的實習生計畫讓校園學子能真正參與企業內的實際工作，與正規部隊編制一起，讓組織有空間運用優質人力、採納創意，創造創新、創業的機會。」

宏碁指出，近年來，集團著重生活風格品牌及智慧城市的發展，全面推動多重事業引擎，徵才方面亦以集團角度為出發，持續深耕校園，招募懷抱新鮮夢想創意的年輕人加入，今年實習生計畫獲廣大迴響，招募履歷徵件更是創下新高，集團內多元事業著重在不同領域的創新與研發，提供新鮮人面對瞬息萬變的產業舞台，也為職涯發展開創全新的視野。

隨著企業轉型，宏碁表示，對於「新鮮人才」的渴望是目前企業最想延攬的對象，除了暑期實習生計畫外，宏碁今年更加深耕校園，將規劃學期中的實習活動、舉辦校園講座、履歷健檢及面試模擬等，協助大學一起共育未來人才所需的能力。