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宏碁暑期實習計畫4日啟動 收2000件履歷創新高僅1%入選
![宏碁深耕校園,協助大學一起共育未來人才所需的能力。(圖/截自Acer Career臉書粉專)](https://static.ctwant.com/images/cover/56/192856/md-38bf907350bcfd8f36c08a1dbf067c82.jpg)
宏碁深耕校園,協助大學一起共育未來人才所需的能力。(圖/截自Acer Career臉書粉專)
宏碁集團持續深耕校園,招募懷抱新鮮夢想創意的年輕人加入,今年實習生計畫獲廣大迴響,2022年宏碁實習生計畫總共招收近2000件履歷,年成長86%,創歷年新高。據了解,總錄取率僅約1%,錄取者將於4日正式上任。
宏碁指出,在為期2個月的時間裡,暑期實習生將參訪集團內子公司企業參訪、專業訓練課程及學習社團等活動,了解集團不同事業引擎的業務樣貌,宏碁更聘請專業老師安排不同方面的專業訓練課程,培養自身軟實力,增加社會競爭力;同時也讓學生可直接與高階主管進行面對面交談,獲取最寶貴的實戰經驗。
宏碁全球人資長林弘道表示,:「宏碁集團擁有企業資源和國際化部署,子公司產業多元,所提供的實習生計畫讓校園學子能真正參與企業內的實際工作,與正規部隊編制一起,讓組織有空間運用優質人力、採納創意,創造創新、創業的機會。」
宏碁指出,近年來,集團著重生活風格品牌及智慧城市的發展,全面推動多重事業引擎,徵才方面亦以集團角度為出發,持續深耕校園,招募懷抱新鮮夢想創意的年輕人加入,今年實習生計畫獲廣大迴響,招募履歷徵件更是創下新高,集團內多元事業著重在不同領域的創新與研發,提供新鮮人面對瞬息萬變的產業舞台,也為職涯發展開創全新的視野。
隨著企業轉型,宏碁表示,對於「新鮮人才」的渴望是目前企業最想延攬的對象,除了暑期實習生計畫外,宏碁今年更加深耕校園,將規劃學期中的實習活動、舉辦校園講座、履歷健檢及面試模擬等,協助大學一起共育未來人才所需的能力。